1、二二二年度维修班组长安全生产目标管理责任书为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各单位负责人履行“安全生产第一责任人”的职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与维修班长签订2022年度安全目标责任书。一、工作目标1、设备维修合格率100%。2、作业票证办理率100%。3、人身伤害事故为零。4、特种作业人员持证率100%。5、新职工岗前安全教育合格率达100%。二、责任内容1、维修班长是维修班的安全负责人，对本班的安全工作负全面责任，应认真组织本班人员贯彻执行各项安全生产法规、制度及标准。2、组织班组级安全教育，主持对新来员工
2、的培训，认真进行安全考核。3、在本班内组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4、搞好本班安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查及维护工作，并做到齐全完好。5、组织好本班的各种特殊作业活动（如动火作业、容器内作业、吊装作业、登高作业等），按照要求认真填写作业证，并按规定做好各种作业前的安全准备及预防工作，安全措施落实不到位，不开始作业。在作业过程中，时刻注意有无异常现象，发现异常及时果断处理，必要时可立即停止作业活动。6、按照劳动保护用品配备、使用标准正确佩带使用各防护用品。7、安排工作时首先讲安全工作，监督检查、落实好安全预防措施，要及时制止违章作业，有权拒绝违章指挥。8、
3、进行各种电器操作时，应严格按照各种操作规程、制度进行操作，并对下属的操作进行监督、检查。三、奖惩1、完成2022年度管理目标，得本年度全额工资，完不成按以下规定处罚；发现车间安全教育和班组安全教育培训未达到合格率，发现一个职工不合格，每次罚50元。不穿戴有效的劳保用品，发现一次罚50元。特殊作业前未办理安全作业票证进行作业的处罚款200元。在作业中出现事故的扣除当月工资。特种作业人员未持证上岗或未定期参加复审的处罚200元。设备维修质量不好，在开车过程中出现设备故障或事故的处罚维修责任人1000元。发生一般火灾、爆炸、生产操作责任、设备损坏、物资失窃、环境污染等事故（造成经济损失3万元的），视事故情节大小，处1000元以上罚款，并自行承担一切损失。发生重大恶性责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。安全员签字：维修班长签字：2022年 1月1 日
