1、 二0二二年度安 全 目 标 责 任 书（行政、后勤、业务人员） 二0二二年度安全目标责任书根据对安全工作的要求，为深入贯彻安全生产法等法律法规要求，进一步加强安全管理工作，增强全员的安全意识，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，杜绝各类安全责任事故的发生。按照安全目标层层分解的原则，综合办公室负责人与行政、后勤、业务员工签订2019年安全目标责任书，主要内容如下：一、安全生产目标1. 个人应承担责任的伤亡事故、火灾爆炸事故为零。2. 按规定参加培训和安全活动100%。3. 个人重大违规、违纪事件为零。二、安全生产职责1. 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定
2、，履行安全职责。2. 提高安全生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。3. 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。4. 妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。5. 积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、安全考核细则1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、丢失、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30100分。3、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。4、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。四、考核奖惩1、本责任书签订后，即按第三条考核细则、安全生产责任考核制度和安全管理考核细则进行考核，进行奖惩。2、本责任书实行按月考核、年终总评根据考核、评比情况给予表彰奖励或扣罚。3、对安全生产搞得好，预防事故有功的人员，由公司研究给予适当奖励。4、本安全目标责任书双方签字后生效。综合办公室主任： 日期：行政、后勤员工： 日期：
