1、2022年度安全目标责任书为认真做好公司2022年的安全生产工作，确保公司财产及员工的生命安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则， 生产副总经理与电修车间主任签订如下安全目标责任书。一、工作目标1.无重大火灾、爆炸安全生产事故。2.无生产作业责任伤害事故。3.工伤事故（按员工在岗人数计算）发生率24.用电安全隐患的整改率达100%。5.员工三级安全教育率达100%，需持证上岗人员持证上岗率100%。组织做好各项安全教育、培训。6、积极消除电磁场等职业危害因素。7、强检仪表设备取证率、定检率100%。绝缘靴、手套、高压试电
2、笔等按要求定期检验。8、高危工艺、重大危险源监控责任落实，监控措施可靠有效。（电气、仪表部分）。二、责任内容1.车间主任是本车间的安全负责人,对本车间安全工作全面负责。坚持“安全第一、预防为主”方针及“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本车间安全生产和职工健康全面负责。2.对新工人(包括实习、转岗人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。3,定期组织制定、修订本车间的安全生产管理制度、安全技术操作规程、
3、安全技术措施，并负责贯彻落实；层层落实本车间各级安全生产责任制的签订工作。4.定期组织本车间的安全检查，落实隐患整改，保证设备、消防设施处于良好状态。5.计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全工作列为重要内容之一。6.发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施。7.对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。8.定期组织工人学习安全操作规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，制止各种违章违纪行为。9.严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗职工劳保用品的穿戴情况，保证上岗员工的人身安全和身体健康。10.参与制定事故应急救援预案并积极参加演练。三、 考核奖惩按本公司安全生产责任制考核管理制度、安全管理考核细则执行。四、有效期限本责任书有效期期限自签订之日起至2022年12月31日止。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。副总经理签字：电修车间主任签字：2022年1月 6日
