1、2022年度安全目标责任书某包装制品有限公司2022年1月1日某包装制品有限公司关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门：为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照中华人民共和国全生产法的要求，我公司进行总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的安全目标责任书 2022年 1 月4 日安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主
2、,综合治理”，深化安全标准化管理，不断提高企业安全管理水平，落实安全生产责任制度，全面完成公司安全工作目标，公司特与财务部签订安全生产目标责任书。安全目标责任如下：一、安全生产目标1. 安全资金专款专用率100%。2. 财务资金、资料事故率0%。3. 参加安全活动完成率100%。二、工作计划1 审核、批准安全生产设施建设、设备购置、事故隐患治理整改等安全专项资金的提取和使用，确保安全资金专款专用。2 保证劳动保护用品等费用的开支，同时进行财务监督，凡未经批准的不予核销。3 在审批本单位基本建设和工程项目计划费用时，留足相应计划的安全技术措施费用。4 建立安全费用台帐。5 安排本部门的安全保卫工
3、作，保证财务资金、资料的安全。6 参加公司组织的各项安全活动。三、奖惩具体考核根据公司安全责任考核制度的细则执行。四、本责任书期限为一年，有效期自有效期自2022年1月1日至2022年12月31日。总经理： 财务部部长：安全生产目标责任书为认真贯彻落实安全生产责任制度，深化安全标准化管理，不断提高企业安全管理水平，全面完成公司安全工作目标，公司特与办公室签订安全生产目标责任书。安全目标责任如下：一、安全生产目标1、 安全生产事故率为02、 安全生产制度完善率100%3、 安全生产标识覆盖率、正确率100%4、 安全生产台帐和记录及时率和完好率100%5、 相关人员安全生产知识培训率100%6、
4、 政府需要文件及时率100%7、 特种设备定检率100%二、工作措施1 制定公司安全生产目标和年度工作计划，并分解、落实到各部门。2 积极响应配合公司根据风险评价准则对管理、设备设施、工艺、人员、环境、作业、变更等进行风险评价，采取必要的风险控制措施，及时进行隐患整改。加强对重点岗位和特种设备的监控和管理。3 识别新颁、适用的法律法规，具体执行和贯彻国家及上级安全生产的法令和制度。4 积极配合公司安全人员开展三级安全教育，对从业人员和新从业人员、其他人员进行安全教育，安全生产管理人员由上级部门进行安全知识再教育。5 协助公司安全人员补充、完善岗位操作规程、危险化学品性质、产品标识等警示标志。6
5、 监督生产部门建立个体防护用品制度和台帐，按规定及时发放和正确使用个体防护用品。7 参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。8 参加修订安全生产制度和安全操作规程，并监督其严格执行，督促各级人员履行安全职责，制止违章作业。9 修订公司应急救援预案，并组织至少进行一次演练。10 修订安全标准化检查、奖惩等制度，将安全检查、环境保护和工资效益挂钩。11 编制环保设施运行报告，并申请环境检测，办理环境评价手续。12 协助安全人员进行安全标准化年度自评，对安全标准化运行状况做出评价，提出纠正与预防措施。三、奖惩具体考核根据公司安全责任考核制度的细则执行。四、 本责任书期限为一
6、年，有效期自2022年1月1日至2022年12月31日。总经理： 办公室负责人： 安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，最大限度地调动员工的积极性和主观能动性，确保人身和设备安全，全面完成年度安全目标和各项工作任务，按安全生产标准化规范要求，总经理与员工签订本责任书。一、 安全责任必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习工作业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。二、 安全要求1、 上、下班途中
7、自觉遵守交通规则。2、 遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。3、 保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。4、 正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应
8、妥善处理，及时上报，并认真做好记录。5、 公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。6、 日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。7、 不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。8、 禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报公司予以协调处理。9、 在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。10、 员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。三、 严正申明1、 除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间的活动纯属个人行为；如发生意外或事故，与公司无关2、 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。四、本责任书期限为一年，有效期自2022年1月1日至2022年12月31日。总经理： 员工：
