1、广东省2018年1月高等教育自学考试宏观劳动力配置试题课程代码：11469一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1生产中最积极、最活跃的要素是（B）6-106A生产工具B劳动者C劳动对象D劳动组织2市场经济条件下劳动力有效配置的前提条件是（A）2-16A劳动力个人所有B劳动力和生产资料的优化组合C生产资料个人所有D劳动力的产权归属问题3由于传统农业部门的边际劳动生产率很低至等于零，如果现代城市部门提供的工资高于传统部门维持生存的工资，则传充农业部门的劳动供给是（B）4-61A无弹性的B无限弹性的C弹性为0D弹性为1
2、4托达罗模型的出发点是（C）4-63A农村劳动力向城市移民的决策，是根据收入最大化目标做出的B发展中国家迅速的工业化能够将农村剩余劳动力吸收尽C农村劳动力向城市移民的决策，是根据“预期”收最大化目标做出的D发展中国家迅速的工业化能够为农村提供剩余劳动力转移的能力5在市场经济条件下，引导和配置劳动力资源的主要信号和调节劳动力供求关系的主要杠杆的是（B）6-135A工资政策B价格信号C劳动力市场信息D劳动法律制度6决定农业部门规模的首要因素是（C）7-165A工资及收入水平B农业劳动生产率C社会总人口的规模和结构D工业化进程7资本的价值构成是指（B）8-179A生产资料和劳动力比例B不变资本和可变
3、资本比例C固定资本和流动资本比例D不变成本和可变成本比例8影响第三产业就业的主要因素是（C）9-223A工业化水平B从业人员的素质C投资政策D城市化进程9资本的有机构成是指（B）8-179A由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成B由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术构成C由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值变化D由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术变化10造成城乡间劳动力流动的主要经济动因是（A）5-102A城乡间的差距B城乡劳动法律制度差别C城乡人力资本投资差别D城市化和工业化水平二、多项选择题：本大题共10小题，每小2分，共20分。在每小题
4、列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其出，错选、多选或少选均无分。11一般而言，决定就业增长的因素有（BD）9-213A农业技术水平B就业吸纳弹性系数C产业结构转型D经济增长率E企业技术水平12就业吸纳弹性系数大于或接近0.8的部门有（ACDE）9-214A批发零售贸易B高技术研究部门C房地产业D其他服务业E餐饮业13农村剩余劳动力转移的必要性包括（ABCD）7-174A有利于生产要素的优化配置B有利于农业资源的合理开发与利用C缩小收入差距D提高农村剩余劳动力素质E有利于优化乡村生态环境14解决农业剩余劳动力转移和就业的具体措施有（ABCE）7-176A提升农村劳动力素质B巩固和发展
5、乡镇企业C建立和完善城乡统一的劳动力市场D增加出口E加快发展第三产业15影响劳动力数量的因素有（ABCDE）2-11A总人口B出生率C死亡率D自然增长E人口迁移16产业结构和就业结构之间相互牵动和推动关系，在现实经济中呈现出多方面的特征，具体有（BCDE）6-109A就业结构决定产业结构B产业结构调整的范围扩大，升级速度加快C劳动力技能素质成为制约产业结构升级的重要因素D劳动力在地区间、部门间的流动性加强E产业结构的调整和升级打破了原有的就结构，并产生结构性失业现象17城乡间劳动力资源配置的变化趋势的特点有（ABCD）5-102A农村劳动力继续向城镇转移B劳动力资源继续向经济发达地区转移C劳动
6、力资源继续向第二、第三产业转移D劳动力资源继续向经济收入高的行业和单位转移E城镇劳动力开始向农村转移18流动人口对社会发展的负面影响主要有（ACDE）4-76A加大了流入地的就业压力B降低流入地人口的素质C加大了社会公共服务压力D农村劳动力外流使农村支付较高的社会成本E农村外流劳动力的兼业性不利于农业生产的发展19农村劳动力转移主要类型包括（ABC）4-60A就地向非农业产业转移B向城镇的易地转移C向其他农村地区的易地转移D向国外转移E就地发展现代化农业20劳动力资源与自然资源、资本资源等资源相比，其特点主要表现在（ABCD）2-10A具有能动性B具有资本和自然资源的双重属性C具有价值和使用价
7、值的两重性D具有时效性E具有流动性三、名词解释题：本大题共3小题，每小题3分，共9分。21劳动力配置规律2-15答：所谓劳动力配置规律是指劳动力在各产业、各部门、各行业、各劳动岗位之间的分布次序和数量变动的规律性。22产业结构6-105答：是生产要素在产业部门之间的分配状况及关联方式。产业结构的形成、发展及高度是一定社会历史阶段经济水平的标志，并对经济发展产生影响。产业结构决定了一个国家的经济状况，尤其是就业结构的状况。23实证分析方法1-7答：它是在一定的假设条件下回答“是什么”的问题。因此，经济行为人或经济主体在资源稀缺的条件下，通过有效地分配其资源，以实现其利润或效用最大化。实证分析方法
8、用于分析宏观劳动力配置的微观机理，用于解释劳动力资源的需求者和供给者的经济行为，如劳动力资源在产业间、地区间的流向问题等。四、简答题：本大题共5小题，每小题7分，共35分。24简述我国产业结构的特点。6-114答：（1）由传统的农业国转变为门类齐全、初步实现工业化的发展中国家。（2）由偏重工业特别是重工业发展转变为三次产业全面发展。（3）白“重重工业，轻轻工业”转变为轻重工业协调发展。（4）农业内部结构由片面强调“以粮为纲”转变为农林牧渔全面发展。（5）由忽视甚至限制服务业发展转变到大力促进第三产业发展。25简述劳动力配置二元结构存在的原因。3-45答：（1）国有企业产权制度改革与劳动力退出障
9、碍互为因果。（2）体制内劳动力配置者的既得利益刚性。（3）社会保障制度改革严重滞后。（4）劳动力供求在总量和结构上都严重失衡。26简述产权的特点。2-25答：产权结构通常具有三个基本的特点：（1）排他性拥有者和使用者享受资源带来的成本和收益的权利。（2）可转让性产权可以在不同的所有者之间进行转让。（3）强制性产权是受到保护而不容侵犯的。27简述哈里斯托达罗模型及其修正。4-65答：（1）为了解释普遍存在于很多欠发达国家的一种现象，即面临广泛城市失业的情况下由乡村向城市移民的持久性，哈里斯托达罗在1970年提出了发展经济学中的一个具有启发意义的思想“哈里斯托达罗假说”，即在被分割的、但是同质的劳
10、动市场上用预期工资的均等取代工资的均等。（2）修改后的哈里斯托达罗模型意味着城市就业机会创造比率的提高会提高失业水平。（3）菲尔兹对哈里斯托达罗模型进行的修正得到了广泛的认同，并在发展经济学的文献中广为流传。这就是大规模、有组织的产业通常与小规模的“非正规活动”并存。在菲尔兹的模型中，非正规部门的工资是灵活易变的。28简述决定农业劳动力配置的因素。7-164答：（1）农业劳动生产率；（2）社会总人口规模和结构；（3）工资及收入水平；（4）农业产品消费水平提高的变动；（5）工业化进程；（6）农产品贸易；（7）农业政策；（8）社会因素；五、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。29试述宏
11、观劳动力配置的主要研究方法和思路。1-6答：（1）系统科学方法论的研究方法系统科学方法论是从系统的思想出发，对所要研究的事物进行系统分析和处理的一般途径或路线。从宏观劳动力配置的角度看，它具有综合性、整体性、定量性及最优化的特征。另外，系统科学方法论还具有有效性、信息化、人机系统最佳处理问题方法等特点。总之，劳动力资源配置要利用系统科学的方法，分析影响劳动力资源配置因素，并把它们综合起来考虑，以实现资源的最优配置。（2）实证分析方法实证分析方法用于分析宏观劳动力配置的微观机理，用于解释劳动力资源的需求者和供给者的经济行为，如劳动力资源在产业间、地区间的流向问题等。（3）规范分析方法从宏观劳动力配置的角度分析研究劳动力资源在产业间、行业间、地区间配置的过程中，同样要遵循有利于社会总体福利水平提高的原则，也就是说，劳动力资源合理配置应该要满足社会财富不断增长的要求。30试述促进第三产业发展的途径。9-230答：一、大力发展第三产业的指导方针二、大力拓展第三产业的就业领域。1、有发展潜力的第三产业领域。2、加快第三产业发展，扩大劳动就业需要采取的政策指施（1）加强第三产业设施建设。（2）增加第三产业投资。（3）深化第三产业价格与服务收费改革。（4）制定鼓励民营企业和中小企业发展第三产业的政策。（5）搞好城镇规划建设（6）加强劳动就业信息服务
