1、 二零二零年度安 全 目 标 责 任 书 （生产工人） 二零二零年度安全目标责任书根据对安全工作的要求，为深入贯彻安全生产法等法律法规要求，进一步加强安全管理工作，增强全员的安全意识，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，杜绝各类安全责任事故的发生。按照安全目标层层分解的原则，生产负责人与生产工人签订2020年安全目标责任书，主要内容如下：一、安全生产目标1、自身人身伤害事故为0；2、自身生产操作责任事故为0；3、自身主要责任以上交通事故为0；4、自身违章违纪现象为0；5、按规定参加安全培训教育和安全活动100%。二、安全生产职责1 贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全管
2、理规定。2 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。不违章作业，有权拒绝违章作业的指令，并劝阻或制止他人违章作业。3 精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程，记录清晰、准确。4 遵守劳动纪律，不串岗、不脱岗、不睡岗、不做与本职工作无关的事情。 按时巡回检查，发现异常及时处理和报告，防止事故蔓延或扩大，把事故消灭在萌芽之中。5 按照车间和班组管理人员的要求做好本岗位的风险管控和隐患排查工作，并接受生产管理人员监督。6 熟悉本岗位有毒、有害物质的性质，熟知急救方法、消防知识、 气体防护等知识，正确使用、妥善保管各种防护用品和器具。按规定穿戴好劳动保护用品和防护用品。7 遵守
3、国家交通法规，严禁酒后驾车，确保行车安全。三、安全考核细则1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30100分。3、发生“三违”一次扣罚5分。4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。四、考核奖惩1、本责任书签订后，即按第三条考核细则、安全生产责任考核制度和安全管理考核细则进行考核，进行奖惩。2、本责任书实行按月考核、年终总评根据考核、评比情况给予表彰奖励或扣罚。3、对安全生产搞得好，预防事故有功的人员，由公司研究给予适当奖励。4、本安全目标责任书双方签字后生效。生产负责人： 日期：生产工人： 日期：- 2 -
