1、绿色企业创建工作方案为深入贯彻习近平生态文明思想，促进公司建立健全绿色低碳循环发展体系，推动公司绿色低碳转型和高质量发展，实现绿色企业创建工作目标，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平生态文明思想，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以“绿水青山就是金山银山”理念为根本遵循，深入打好污染防治攻坚战，强化能源资源高效利用，大幅减少温室气体排放，按照集团公司“绿色引领、多能集约、低碳驱动、创新集成、循环发展”的方针，坚持绿色低碳战略引领，坚持科技创新驱动，推动公司绿色低碳转型和高质量发展。（二）工作原则1.坚持目标导向。以
2、达到公司绿色企业标准为目标，从绿色产品和服务、绿色生产和工艺、绿色文化和责任三大方面落实集团公司绿色低碳发展战略，促进实现经济效益、生态效益、社会效益的有机统一。2.突出创新驱动。持续加大绿色低碳技术、政策、管理创新力度，把创新作为引领公司绿色低碳发展的第一动力，大力发展低碳环保产业，依靠技术创新开发绿色产品和服务，不断推进公司清洁化、低碳化和资源循环化水平提升和能力升级。3.强化统筹协调。统筹推进绿色低碳与环境保护工作，持续推进污染治理升级和二氧化碳减排行动，实现节能、减污、降碳协同效应。各部门达成共识，形成合力，使绿色低碳理念融入发展规划、物资采购、工程建设、生产经营、运行管理等全过程，形
3、成日趋完善的绿色低碳发展体制机制，为绿色企业创建打造坚实基础。二、工作目标为更好落实国家新的要求，适应集团公司绿色低碳发展战略路径，公司进一步加强土壤地下水污染的有效治理，固体废物治理与管控能力的明显增强；生态保护水平持续提升，杜绝较大及以上环境事件；生态环境保护水平走在前列。三、机构与职责（一）绿色企业创建工作领导小组及职责公司成立绿色企业创建工作领导小组。组长：、副组长：、成员：、领导小组下设办公室，办公室设在环保部，办公室主任由担任，成员由各部门相关人员组成。（二）领导小组主要职责1.贯彻落实公司关于绿色企业创建工作的决策部署。2.科学合理制定绿色企业创建工作策略，统筹协调推动公司绿色企
4、业创建工作，不断提升绿色企业先进水平。3.定期听取绿色企业创建工作推进情况的汇报，并及时研究解决推进过程中存在的重要问题，同时为绿色企业创建工作提供资金保障。（三）领导小组办公室职责1.负责公司绿色企业创建工作的具体实施，制定行动方案，督促、检查方案落实情况。2.负责绿色企业创建工作任务的分解、下达及沟通协调。3.及时向领导小组汇报工作进展情况，传达领导小组有关工作要求。4.收集、评价各单位任务完成情况，并向公司申报。（四）成员部门主要职责1.环保部负责公司减污降碳协同管控，落实对温室气体、废水、固体废物、噪声等污染物的管控措施；督促指导固体废物、危险废物合规处置；确保温室气体排放数据真实准确
5、完整，督导完成集团公司下达的温室气体排放指标；制定节能节水年度工作计划并对考核指标进行分解和下达，对各单位完成情况实施考核；开展土壤和地下水环境风险管控、污染防治与监测；监督建设项目环境保护管理制度执行落实情况；对于设备设施提出绿色清洁低碳技术要求和参数标准，在采购选商中优先选择有利于清洁低碳的设备设施和技术工艺。2.计划部负责实施增设光伏发电、充换电、加氢功能等项目，开展绿色生产工艺、资源综合利用、节能、节水、环保、降碳、智能化、数字化等科技研究与应用；对于拟采购设备设施提出绿色清洁低碳技术要求和参数标准，在采购选商中优先选择有利于清洁低碳的设备设施和技术工艺。3.办公室负责办公场所绿色环境
6、建设，绿植配备和节能设施设备的运用；负责合理下达绿化环境费用预算，协调解决必要的资金与资源；负责将公司绿色环境建设相关重大事项纳入各级党组织议事。4.人力资源部负责组织、配合相关业务部门开展绿色低碳、清洁环保方面的培训工作。5.党群工作部负责公司绿色企业创建过程中相关活动的组织宣传工作。四、重点工作任务1.推进多能源融合发展，构建清洁能源体系2.推进节能提效工作，提升能源节约管控3.强化污染物管控措施，提升污染防治水平4.严守生态保护红线，实施生物保护工程5.加强土壤与地下水风险管理，落实污染风险防控6.建立绿色企业评价体系，落实对标创建跟踪7.培育绿色低碳文化，打造绿色企业品牌五、保障措施（一）绿色企业创建工作是贯彻习近平生态文明思想的重要体现，是促进公司建立健全绿色低碳循环发展体系的重要前提，也是公司实现绿色低碳转型和高质量发展的关键一环。各部门务必要高度重视，提高站位，主要领导要牵头负责，统筹协调，积极落实，以更高要求、更严标准完成达标创建工作。（二）各部门要严格对照评价标准，认真研究，结合实际情况制定具有可操作性、能实现、有效果的落实措施。投入必要的资源保障，切实提高工作质量。绿色企业创建工作要坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假、敷衍了事、推诿扯皮。确实存在困难暂时无法满足的要纳入长期规划，制定工作计划逐步实现。
