1、中层干部离任交接实施办法（试行）第一条为进一步推动中层干部履职行权规范化，加强全过程监督管理，切实规范中层干部离（接）任工作，增强中层干部的政治意识、责任意识和自律意识，根据中国共产党党内监督条例(试行)等有关规定，结合我局实际，制定本办法。第二条本办法所称中层干部是指经区委组织部审核备案的单位中层正职或副职的干部。第三条中层干部发生提拔、交流、免职、辞职、辞退、降职、退休及其他原因岗位调整情形，应按照本办法的规定，办理离任交接手续。第四条中层干部离任交接原则：一是坚持凡离必交；二是坚持应交尽交；三是坚持交接有序；四是坚持全程监管。第五条明确离任交接内容，主要包括“人、财、物、事”四个方面，具
2、体如下：（一）重要工作事项：1.局党组交办的重大决策部署推进落实情况；2.年度工作思路、工作目标及考核任务指标完成情况；3.创新工作、重点工作推进落实情况；4.重大历史遗留问题、重大信访和社会稳定事项情况；5.其他需要说明和交接的工作事项。（二）经济责任事项：1.任职期末科室资产情况；2.任职期末经济纠纷、诉讼事项情况；3.其他需要交接和说明的经济事项。（三）干部人事事项：1.科室职工反映比较强烈的诉求及历史遗留问题情况；2.科室职工涉嫌违纪违法或正在接受调查处理的事项；3.其他需要重点交接和说明的人事事项。（四）重要物品资料：1.文档资料清单目录；2.个人保管及使用的公物清单目录；3.工作常
3、用系统、网址及对上、对下、对外工作对象联系电话等清单目录；4.其他需要交接的物品资料清单目录。（五）其他需要交接和说明的事项。第六条完善离任交接程序（一）发出交接通知。局党组作出中层干部人事任免决定后，由办公室向离任中层干部发出区审计局中层干部离任交接通知书，明确冻结离任中层干部负责领域的重大事项决定。在干部任前谈话时，由谈话领导对离任中层干部就离任交接作具体要求。（二）明确接任对象。对暂未明确接任干部的，如科室负责人离任，则由离任中层干部与临时主持工作的干部做好交接工作；如科室副职干部离任，则由离任中层干部与所在科室负责人做好交接工作，待接任中层干部到岗后，再由科室负责人与接任中层干部做好交
4、接。（三）做好交接准备。离任中层干部接到离任交接通知书后，认真做好移交事项的梳理工作，认真负责填写区审计局中层干部离任交接表。交接表一般应在接到离任交接通知书起7个工作日内填写完毕，经与接任对象初步沟通协商后，报分管领导审阅。（四）举行交接仪式。在分管负责人的见证下，由离任中层干部向接任中层干部作交接事项说明，接任中层干部可就有关事项进行询问，离任中层干部应做出答复。交接双方对交接的有关事项审核无误后，双方共同签字确认交接表，同步填写区审计局中层干部离任交接纪实表，交接表、纪实表一式4份，交接双方及单位各执1份，1份报区委组织部备案。离任交接一般应在接到离任交接通知书起10个工作日内完成。第七
5、条 强化离任交接监管（一）实行交接事项清单制。离任中层干部应按照“应交尽交”的原则，全面列出交接事项“清单”，分管领导和办公室严格审核把关，防止漏报、瞒报交接事项。（二）实行交接全程纪实制。分管领导负责加强离任交接全过程管理，督促交接双方按要求、按程序做好交接工作，并实行工作全程纪实。（三）实行交接档案封存制。对交接双方共同确认的交接表纪实表及有关资料，办公室归档封存，作为划分离任中层干部和接任中层干部工作责任界限及相关事项核查的重要依据。第八条严肃离任交接纪律（一）离任中层干部应积极主动与接任中层干部沟通联系，确定交接事宜。对无正当理由拖延交接的，敷衍塞责、交接不清的，拒不办理交接的，给予批
6、评教育、提醒谈话。（二）离任中层干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的离任中层干部，视情况对其进行提醒、诫勉谈话，情节严重的，给予组织处理、党纪处分。（三）接任中层干部对离任中层干部移交的未了结的工作事项，应当负责继续办理，不得推诿扯皮，并承担后续责任。第十条本办法由局党组负责解释。第十一条本办法自发布之日起施行。附件：1. 区审计局中层干部离任交接通知书 2. 区审计局中层干部离任交接表 3. 区审计局中层干部离任交接纪实表附件1：区审计局中层干部离任交接通知书同志：请认真阅读区审计局中层干部离任交接实施办法（试行）（泰姜审20224号），并根据办法有关
7、规定，在收到本通知书之日起7个工作日内，做好任期内重要工作事项、经济责任事项、干部人事事项、重要物品资料的梳理工作，认真负责填写区审计局中层干部离任交接表，做好离任交接准备，于收到本通知书之日起10个工作日内完成离任交接。中共泰州市区审计局党组年 月 日附件2：区审计局中层干部离任交接表单 位 名 称（盖章）：离任中层干部（签名）：离任中层干部任职时间：年月至年 月接任中层干部（签名）：见证人（签名）：交接日期：填 表 说 明1. 离任中层干部在填写此表前应认真阅读区审计局中层干部离任交接实施办法（试行）（泰姜审党组20221号）。2. 离任中层干部应在收到离任交接通知书起7个工作日内做好本表
8、的填写及资料准备工作，在收到离任交接通知书起10个工作日内完成离任交接。3. 离任中层干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的承担相应责任。4. 接任中层干部对离任干部移交的未了结的工作事项，应当负责继续办理，不得推诿扯皮，并承担后续责任。5. 其他需要说明和交接的责任事项，由交接双方根据实际情况自行确定，可设计添加交接表。如各表内资料较多，可以目录形式列出，相关资料另行装订附后。6. 交接表一式4份，离任中层干部、接任中层干部及局办公室各执1份，1份报组织部备案，作为划分工作责任界限及相关事项核查的重要依据。7. 科室主要负责人离任应完整填写此表，科室中层
9、干部副职根据分工情况如实填写相关表格，做到应填尽填，确保无遗漏无差错。表1:重要工作事项情况表 填报日期： 年 月 日名 称主 要 内 容局党组重大决策部署推进落实情况年度工作思路、工作目标及考核任务指标完成情况创新工作、重点工作推进落实情况重大历史遗留问题、重大信访和社会稳定事项情况其他需要说明和交接的工作事项注：请条目式列出，相关填报内容可提供附件材料。如无填报内容，则在方框内填“无”。离任中层干部签名：接任中层干部签名：表2:经济责任事项交接汇总表 填报日期： 年 月 日事 项内 容项 目金额/数量（万元/个）财务状况资产总额：其中：笔记本：台式机：打印机：碎纸机：重要经济事项经济合同数
10、量（个）：合同金额总计：经济纠纷数量（个）：无偿出借的资产总额：无偿出借的物品数量（个）：离任中层干部签名：接任中层干部签名：表3:货币资金、银行账户清查表 填报日期： 年 月 日现金账面余额：￥ 大写：实有余额：￥ 大写：有价证券种 类金额（万元）期限到期日银行账户账户名称开户银行账户类别（基本户/一般户）账 号存款账面余额（万元）离任中层干部签名：接任中层干部签名：表4: 合同协议事项清查表 填报日期： 年 月 日序号合同（协议）名称合同（协议）种类工程类经济类其他类施工单位合同金额已结算金额施工事项实施单位合同金额合同事项已结算金额应收（付）金额已收（付）金额注：相关填报内容可提供附件材
11、料。如无填报内容，则在方框内填“无”。离任中层干部签名：接任中层干部签名：表5:经济纠纷、诉讼事项情况表 填报日期： 年 月 日序号纠纷（诉讼）事项纠纷（诉讼）原因纠纷（诉讼）拟解决办法其他需说明内容注：相关填报内容可提供附件材料。如无填报内容，则在方框内填“无”。离任中层干部签名：接任中层干部签名：表6:干部人事事项情况表 填报日期： 年 月 日名 称主 要 内 容科室职工反映比较强烈的诉求及历史遗留问题情况科室职工涉嫌违纪违法或正在接受调查处理的事项其他需要重点交接和说明的人事事项注：请条目式列出，相关填报内容可提供附件材料。如无填报内容，则在方框内填“无”。离任中层干部签名：接任中层干部
12、签名：表7: 重要物品资料情况表 填报日期： 年 月 日名 称主 要 内 容文档资料清单目录个人保管及使用的公物清单目录工作常用系统、网址及对上、对下、对外工作对象联系电话等清单目录其他需要交接的物品资料清单目录注：请条目式列出，相关填报内容可提供附件材料。如无填报内容，则在方框内填“无”。离任中层干部签名：接任中层干部签名：表8:其他需要交接和说明的事项 填报日期： 年 月 日（可另附页）离任中层干部签名：接任中层干部签名：附件3：局中层干部离任交接纪实表 单位名称（盖章）： 年 月 日单位名称岗位名称离任中层干部接任中层干部任免文号交接内容交接内容交接情况（已交接、部分交接、无此项交接内容）备 注（附交接材料、未附交接材料等）1重要工作事项2经济责任事项3干部人事事项4重要物品资料5其他事项交接地点交接时间年 月 日离任中层干部签名接任中层干部签名分管负责人签名注：此表一式4份，交接工作结束后离任中层干部、接任中层干部及所在科室各执1份，1份报办公室备案。
