1、以青春之“初心” 担青春之使命全力投入决胜全面建成小康社会实践中去同志们:在“五四”青年节即将到来之际,市局在这里召开全市XX系统青年干部座谈会,共同庆祝青年朋友的节日。参加这次会议非常高兴,借此机会,我代表市局党委,向全市XX系统青年干部致以节日的祝贺,向在各自岗位上作出奉献的青年朋友们表示衷心的感谢!刚才大家的发言很精彩,有切身的体会,有深刻的感受,有今后的打算。我听后很欣慰。因为我看到了一支朝气蓬勃、富有生机,一支勤于学习、善于思考,一支充满才气、饱含锐气的青年队伍。这支队伍在基层得到了锻炼,磨练了意志,丰富了阅历,增长了才干,已经快速成长为XX事业发展的生力军。下面,我结合自己的感受,
2、就青年干部成长这个话题,谈三点体会。一、天高海阔正当时,青年干部重任在肩一代人有一代人的责任,一个群体有一个群体的精神追求。自1840年鸦片战争以来,苦难深重的中国人,为了国家富强、民族振兴和人民幸福,顽强抗争,不懈追求,写下了波澜壮阔的斗争史和奋斗史。回顾XX走过的历程,特别是XX机构成立之初,正是一批热血青年,以自强不息、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,在共同理想的指引下,用青春和汗水,用信念和行动,克服重重困难,战胜无数险阻,开创了XX事业,创立了XX精神,把美好的梦想一一变为现实。20多已经过去,当初风华正茂的青年有的早已华发初上,有的已经离开了工作岗位。现在,把推进XX治理能力和治理体系现
3、代化建设的接力棒交到你们手上。当前,国际形势错综复杂,世界面临百年未有之大变局,特别是今年新冠疫情发生以来,世界格局发生了较大的变化,习近平总书记在4月8日中央政治局常务委员会上指出,“面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势,我们要坚持底线思维,做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备”。虽然我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,结构性、体制性、周期性问题相互交织,经济下行压力加大,特别是新冠肺炎疫情不可避免的对中国经济造成较大冲击,这对我们的工作带来了极大挑战、增加了很大难度。但我们要清醒看到,我国经济有巨大的韧性和潜力,经济发展健康稳定的基本面没有变,支撑经济高
4、质量发展的生产要素没有变,疫情的冲击也只是短期的、总体上是可控的,积极因素仍占主导,时与势总体有利。我们要辩证、全面、长远地看待当前形势,切实增强发展自信。结合我们全市XX系统来看,目前我们正坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,深入推进XX治理体系和治理能力建设,有很多工作要做,需要有能力、想干事、能干事的人来做,特别需要充实的青春血液。广大XX青年干部只有切实感受到责任之重,义不容辞地承担起历史赋予的使命,才能让青春伴随着XX事业的不断发展,焕发出耀眼的光辉。另一方面,在选人用人上,习近平总书记强调,“党组织对待干部既要严格管理,又要热情关心,要
5、保护作风正派、锐意进取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”,如今从中央到地方的干部选拔培养,也都在不断强调“工匠精神”和“猛将精神”,这也意味着干部选拔培养的要求,看中的不再是单纯的资历深浅,而是能力、责任、作风和胆识的综合考察,只要对待工作始终责任不减,热情不消,市局党委一定会看在眼里、记在心里,给大家提供干事创业的平台和机会。二、博观厚积练硬功,青年干部自强自立(一)要坚定志向,做有志青年。年轻干部大多从学校毕业不久就走上工作岗位。在学校里,大家书生意气,激情飞扬,是热血青年,可走上工作岗位后,特别是到比较艰苦、比较偏僻的基层一线后,在理想与
6、现实落差、艰苦与压力并存的事实面前,有的人开始出现迷茫、浮躁,甚至消沉。这是人生的一个关键时期,保持头脑清醒,抓紧调整自己,及时校准人生的航向,就有可能成才。否则,妄自菲薄,自暴自弃,就会逐渐被主流社会边缘化。那么青年人应该确立怎样的人生航向呢?孙中山先生的一句话给出了答案,就是“青年人要立志做大事,不要立志做大官”。XX部门是垂直部门,晋升渠道比较单一,与你们在政府综合部门的同学相比,晋升可能要慢一些、机会可能少一些。但XX事业方兴未艾,对发展、对民生都是十分有意义的工作。只要我们热爱自己的工作,把各自的“小梦想”融入到共同的“XX梦”中,立足本职岗位,兢兢业业做好每一项工作,精益求精做好每
7、一个事情,XX事业就能越来越兴旺,青年人做大事的理想就能够真正得到实现。(二)要扎实工作,做有为青年。青年人精力充沛、充满激情,要努力在实干中展示能力,实现价值,做有为青年。我一直关注着青年干部的成长,为你们取得的每一点成绩都感到由衷的高兴。这里,我想送给大家四个字,供大家参考。一是“责”字。责任是一个人立身做事的根本。要有所作为,必须有强烈的事业心和责任感。干工作不能随意,对职责不能懈怠,要尽职尽责,做一件成一件,做必做好。二是“勤”字。业精于勤而荒于嬉。青年干部特别要注意克服惰性,积极主动,勤奋工作。要份内份外都主动,积累更多的阅历,形成多面手;要大事小事都认真,做好了具体的事、琐碎的事、
8、单调的事,就不愁没有机会、能力和信心去做好大事。三是“实”。部分年轻人比较浮躁,表现为求学不求甚解,工作马马虎虎,做事急功近利,为人玩世不恭,对自己总是满足,对别人总是不服,对社会总是抱怨。大家不要做这种人,要做一个实在的人,做学问要实实在在,对工作要认真负责,待同事要诚实谦虚。四是“新”。青年时期是最富有激情和创造力的时期。敢想敢干、敢作敢为、敢于创新,是青春年华的本色和追求,也是你们的特质和优势。XX事业发展到今天,每一步都是在不断创新中取得的。青年干部要充分发挥自己的优势,立足实际,锐意创新,在自己的领域有所创造,勇于为XX事业打开新的天地。(三)要提高素质,做有知青年。“鸟欲高飞先振翅
9、、人要上进先读书”。学习是进步的根基,是提高自身素质的根本途径。青年干部要立志做大事,自强自立,首先要有真本事。加强学习,对青年干部来说,不仅可以开阔眼界,增长学识,增强为党和人民工作的本领,而且有利于陶冶情操,提高道德修养。青年干部学历比较高,条件很好,接受能力很强,应该成为不断学习的先锋。孔子说:知之者不如好之者,好之者不如乐之者。青年就是要把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种兴趣爱好,保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。近年来,市局为促进干部学习出台了一系列的政策,采取了很多措施,大家开展学习有很多很好的条件,大家要抓住时机,向书本学习,向实践学习,不断提高自身的履职本领。我希望,
10、在今年通过资格考试的人员名单和业务标兵、能手名单中,能够看到更多年轻干部的名字,希望大家都能通过学习迅速成长成为工作上的能手、业务上的专家。(四)要低调谦虚,做有德青年。“修身、齐家、治国、平天下”,修身是摆在第一位的。修身,对内讲的是修养和品德。青年踏入社会,要加强个人修养,分清是非,鉴别美丑,不可随波逐流,要敢于抵制歪风邪气,勇于弘扬清风正气。修身,对外表现为做人。中华民族的文化传统中,历来把做人的问题看得很重。要做好事,先要做好人。人做不好,本事再大,能力再强,未必能得到各个方面的认可。做人是多方面的,但对青年人,我要重点强调谦虚、低调。因为青年人容易年轻气盛,自命不凡,而又眼高手低。这
11、不是某个人的特点,是这个年龄段的共性。毛主席说得好,虚心使人进步,骄傲使人落后。把心胸放开阔一些,把姿态放低一点,更有利于吸收别人的长处,更有利于促进自己的成长,也更能够团结同志,得到大家的支持和帮助。总之,做人不可以把自己看得太重,要把别人看重一点、把组织看重一点、把事业看重一点、把团队看重一点,只要我们从内心里、感情上、思想上把自己作为一滴水,作为一个个体融入团队当中,就一定会找好定位,在一个团队里快乐地工作、生活和成长。三、平台舞台搭建好,各级组织责无旁贷青年干部是XX事业的未来。近年来,我每年都同新招录的干部座谈,讲形势,提要求,目的就是为了促进青年干部健康成长。各级组织也要从XX事业
12、发展的高度重视青年干部工作,承担起促进青年干部成长的责任。一是在政治上要给机会、搭舞台。最好地培养就是使用。自20XX年以来,全局共招录XX名青年干部,从根本上改善了干部队伍的结构,为XX事业发展注入了活力。目前,这批干部已有X人走上县市局领导岗位,X人走上副科级领导岗位,一批干部成长为单位的业务骨干。今后,使用力度还要加大,系统上下要形成关心年轻干部、爱护年轻干部、理解年轻干部、重用年轻干部的浓厚氛围,让年轻干部锻炼有机会,干事有舞台。二是在工作上要压担子、加责任。各单位领导要高度重视青年干部的锻炼和培养,要深入研究每个人的特点,因人而异制订干部培养发展规划,并通过上挂、下派、交流、轮岗等方
13、式,让青年干部“接地气”,在关键岗位、重要岗位、艰苦岗位上,接受磨练、经历风雨、丰富阅历、增长才干。三是在培养上要严管理、强监督。“严是爱,松是害。”对青年干部,要将重点培养和严格要求有机结合,特别要加强跟踪管理和日常监督。对他们可能出现的问题要及时指出来,一旦发现不良苗头,要及时提醒,严肃批评,加以制止,引导他们沿着正确的道路健康成长。四是在生活上要多关心、多帮助。青年干部离开学校,远离父母,来到陌生的地方。各级领导对他们要像对待自己的孩子一样,要多一些理解和宽容,少一分求全和责难,要实实在在地关心他们的生活,为他们解决好吃住等实际问题,让他们安心工作和学习。同志们,人生最宝贵的年华是青年时期。身处伟大的时代,面对伟大的梦想,青年干部一定要勇敢地肩负起时代赋予的光荣使命,把自身奋斗融入祖国建设和事业发展的强大洪流之中,在推进X的道路上实现人生美好价值,焕发青春的绚丽光彩。