1、试题分类: 公共组织行为学G_81922014题型:单选 大题名称: 单项选择题题目数量:60分数:21.（）是人们对某一社会群体所形成的一种概括而固定的看法。A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:2.按照群体是否实际存在划分，可以将群体分为（）。A.假设群体和实际群体B.参照群体和一般群体C.正式群体和非正式群体答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:3.（）表示每个人与其他人都可以自由沟通，并无中心人物。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:4.根据组织的目标
2、，可以将其分为（）。A.集权组织和分权组织B.正式组织和非正式组织C.营利性组织和公益性组织D.公共组织和非公共组织答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:5.“约哈里窗户”的理论告诉我们（）。A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人D.不要太在意最初的报价答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:6.（）通常存在于陌生人之间，是一种短暂的、不稳定的关系。A.情感关系B.工具关系C.混合关系答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:7.（）领导的重心是搞好福利服务。A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:8.（）是指在
3、多种行为发生后给予一次强化。A.固定间隔强化B.可变间隔强化C.固定比率强化D.变动比率强化答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:9.态度改变的方法有很多种，（）是一种借助语言、大众传媒等各种传播媒介来传递信息、影响员工、使之改变态度的方法。A.劝说宣传法B.活动参与法C.角色扮演法D.规范改变法答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:10.（）相当于组织中的垂直沟通系统，是一个纵向的沟通网络。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:11.（）是指员工对工作环境、工作能力、工作意义以及工作自主性的影响程度的感知。
4、A.工作满意度B.心理授权C.工作参与D.组织承诺答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:12.组织的本质是（）。A.组织是单个意志的表达者B.组织是有特定目标的C.组织是有边界的D.组织是一个相互协作的关系体系答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:13.（）最强调非正式沟通的保密性。A.单线式沟通网络B.流言蜚语式沟通网络C.偶然式沟通D.聚焦式沟通网络答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:14.（）是对事件、人物的预先期望影响了人们对该事、该人的知觉。A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:15.研究表明，群体规模在（）人
5、时最佳。A.23B.45C.58D.910答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:1.一个科学而合理的领导集团应该由适当比例的老、中、青人员组成，其比例一般以（）为宜。A.1:2:1B.1:2:2C.2:1:2D.1:1:2答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:2.（）是人们对某一社会群体所形成的一种概括而固定的看法。A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:3.哪种类型的人适合做管理者？（）。A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:4.组织的本质是（）。A.组织是单个意志的
6、表达者B.组织是有特定目标的C.组织是有边界的D.组织是一个相互协作的关系体系答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:5.个体稍微感到压力是群体压力的什么阶段？（）A.合理辩论阶段B.劝解说服阶段C.攻击阶段D.心理上的隔离阶段答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:6.研究表明，群体规模在（）人时最佳。A.23B.45C.58D.910答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:7.下达命令属于（）。A.正式沟通B.单向沟通C.双向沟通D.非正式沟通答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:8.按照群体是否实际存在划分，可以将群体分为（）。A.假设群体和实际群体B.参照群体和一般群
7、体C.正式群体和非正式群体答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:9.（）相当于组织中的垂直沟通系统，是一个纵向的沟通网络。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:10.（）通常存在于家人、亲密朋友之间，是一种长久的、稳定的关系。A.情感关系B.工具关系C.混合关系答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:11.（）是指知觉主体往往倾向于依据某一方面的知觉印象，来对知觉客体的全部特征做出评价。A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:12.接近-接近型冲突又叫（）。A
8、.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:13.（）是有信息汇集点与传播中心的控制型网络。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:14.（）最强调非正式沟通的保密性。A.单线式沟通网络B.流言蜚语式沟通网络C.偶然式沟通D.聚焦式沟通网络答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:15.接近-回避型冲突又叫（）。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:1.组织的本质是（）。A.组织是单个意志的表达者B
9、.组织是有特定目标的C.组织是有边界的D.组织是一个相互协作的关系体系答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:2.（）领导的重心是搞好福利服务。A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:3.个体稍微感到压力是群体压力的什么阶段？（）A.合理辩论阶段B.劝解说服阶段C.攻击阶段D.心理上的隔离阶段答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:4.根据组织的目标，可以将其分为（）。A.集权组织和分权组织B.正式组织和非正式组织C.营利性组织和公益性组织D.公共组织和非公共组织答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:5.（）是组织的灵魂。A.目标B.机
10、构设置C.权责体系D.组织文化答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:6.群体压力加大是群体压力的什么阶段？（）。A.合理辩论阶段B.劝解说服阶段C.攻击阶段D.心理上的隔离阶段答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:7.（）于1954年提出了社会比较理论。A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:8.归因理论的奠基人是（）。A.维纳B.海德C.塔基尤里D.弗洛伊德答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:9.接近-回避型冲突又叫（）。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开
11、度:10.以下不属于双因素理论中的保健因素的是（）。A.技术监管系统B.工资C.个人发展的可能性D.工作环境答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:11.（）是指在多种行为发生后给予一次强化。A.固定间隔强化B.可变间隔强化C.固定比率强化D.变动比率强化答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:12.接近-接近型冲突又叫（）。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:13.（）是有信息汇集点与传播中心的控制型网络。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:
12、14.研究表明，群体规模在（）人时最佳。A.23B.45C.58D.910答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:15.（）是指有明文规定，有固定编制，有明确的职责分工、具体的权利和义务的群体。A.假设群体B.实际群体C.正式群体D.非正式群体答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:1.奥尔波特于1937年首次提出了（）。A.人格特质理论B.类型理论C.气质类型说D.控制点理论答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:2.（）又称为第一印象效应。A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:3.（）领导的重心是以下属为中心，侧重于协调人际
13、关系。A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:4.（）相当于组织中的垂直沟通系统，是一个纵向的沟通网络。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:5.（）领导的重点是突出工作任务的完成和技术问题的解决。A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:6.（）是人们对某一社会群体所形成的一种概括而固定的看法。A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:7.“约哈里窗户”的理论告诉我们（）。A.认真分析
14、和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人D.不要太在意最初的报价答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:8.（）型的人具有逻辑性、现实性和细致性等特点。A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:9.（）最强调非正式沟通的保密性。A.单线式沟通网络B.流言蜚语式沟通网络C.偶然式沟通D.聚焦式沟通网络答案:A 一级属性:二级属性:难度:公开度:10.（）是对事件、人物的预先期望影响了人们对该事、该人的知觉。A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益答案:D 一级属性:二级属性:难度:公开度:11.（）领导的重心是搞好
15、福利服务。A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:12.（）是指员工对工作环境、工作能力、工作意义以及工作自主性的影响程度的感知。A.工作满意度B.心理授权C.工作参与D.组织承诺答案:B 一级属性:二级属性:难度:公开度:13.哪种类型的人适合做管理者？（）。A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:14.接近-回避型冲突又叫（）。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:15.以下不属于双因素理论中的保健因素的是（）。A.技术监
16、管系统B.工资C.个人发展的可能性D.工作环境答案:C 一级属性:二级属性:难度:公开度:试题分类: 公共组织行为学G_81922014题型:多选 大题名称: 多项选择题题目数量:40分数:416.冲突的积极影响包括（）。A.使问题明朗化，促进问题解决B.促进变革和创新C.带来更好的决策D.增进人与人之间的沟通与协调答案:A,B,C 一级属性:二级属性:难度:公开度:17.以下属于强化理论对公共组织管理启示的是（）。A.正确选择强化方式B.正确选择强化物C.正确选择强化时间D.强调员工的社会学习答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:18.以下关于认知失调理论理解正确的是（）。
17、A.由费斯汀格提出B.它不仅可以用来解释态度改变的原因，而且也可以用来帮助个体由消极态度转变为积极态度C.改变某认知因素，使之与自己持有的其他认知因素保持一致D.增加新的认知因为来改变失调状态答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:19.群体对个体的作用包括（）。A.群体满足了个体的安全需要B.群体满足了个体的归属需要C.群体满足了个体受尊重的需要D.群体满足了个体的成就需要答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:20.工作满意度的相关因素包括（）。A.工作环境B.工作群体C.工作内容D.个体特征答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:21.对仲
18、裁的表述正确的是（）。A.仲裁一般能使问题得到解决，有一个最终的结果B.会削弱冲突双方自己的努力C.仲裁的方法比较节省时间和精力D.仲裁成本较高答案:A,B,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:22.美国心理学家维纳提出的成就归因模型认为人们对成功和失败的归因通过包含（）。A.特异性维度B.内外维度C.稳定-不稳定维度D.控制点维度答案:B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:23.在挫折所导致的行为反应中，属于积极的建设性行为的是（）。A.合理化B.升华C.重新解释目标D.补偿答案:B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:24.高效团队的特征包括（）。A.清晰的目标B.相关的技
19、能C.相互信任D.良好的沟通答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:25.以下关于公共组织领导的职位特点表述正确的是（）。A.职位是客观的B.职位是主观的C.相关稳定的D.设置是有限的答案:A,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:16.高效团队的特征包括（）。A.清晰的目标B.相关的技能C.相互信任D.良好的沟通答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:17.对组织的内涵，以下表述正确的是（）。A.组织是单个意志的表达者B.组织是有特定目标的C.组织是有边界的D.组织是一个相互协作的关系体系答案:B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:18.在挫折所导
20、致的行为反应中，属于积极的建设性行为的是（）。A.合理化B.升华C.重新解释目标D.补偿答案:B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:19.以下属于A型人格特点的是（）。A.性情急躁，缺乏耐心B.西湖寻梦C.高太史全集D.续焚烧书E.藏书答案:B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:20.以下属于创建高效团队途径是有（）。A.澄清团队的使命和目标B.设定适当的绩效标准和奖酬体系C.内部支持和外部支持D.选择合适的团队成员并对其进行培训答案:A,B,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:21.以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是（）。A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南答案:A,
21、C 一级属性:二级属性:难度:公开度:22.现代领导决策的基本趋势包括（）。A.个体决策让位于集体决策B.外脑决策让位于内脑决策C.经验决策让位于科学决策D.单目标决策让位于多目标决策答案:A,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:23.以下属于安全需要的是（）。A.薪水B.职位C.意外防止D.名分答案:B,C 一级属性:二级属性:难度:公开度:24.根据组织承担的功能性质，可以把公共组织划分为（）。A.政治性公共组织B.经济性公共组织C.全国性公共组织D.地方性公共组织答案:A,B 一级属性:二级属性:难度:公开度:25.以下属于胆汁质气质特点的是（）。A.精力旺盛B.细腻持久C.争强好
22、斗D.稳重踏实答案:A,C 一级属性:二级属性:难度:公开度:16.现代领导决策的基本趋势包括（）。A.个体决策让位于集体决策B.外脑决策让位于内脑决策C.经验决策让位于科学决策D.单目标决策让位于多目标决策答案:A,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:17.根据领导工作侧重点的不同，可将领导方式分为（）。A.以事为重心B.以人为重心C.人事并重D.强制命令答案:A,B,C 一级属性:二级属性:难度:公开度:18.以下属于群体发展的震荡阶段特点的是（）。A.群体成员开始互相熟悉B.群体内部存在高度的冲突C.群体成员常常抵制群体领导者的控制D.群体变得更有凝聚力答案:B,C 一级属性:二级
23、属性:难度:公开度:19.以下属于强化理论对公共组织管理启示的是（）。A.正确选择强化方式B.正确选择强化物C.正确选择强化时间D.强调员工的社会学习答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:20.以下属于安全需要的是（）。A.薪水B.职位C.意外防止D.名分答案:B,C 一级属性:二级属性:难度:公开度:21.以下属于影响知觉的客观因素的是（）。A.形状的大小B.颜色的对比C.新奇与熟悉D.需要和动机答案:A,B,C 一级属性:二级属性:难度:公开度:22.群体对个体的作用包括（）。A.群体满足了个体的安全需要B.群体满足了个体的归属需要C.群体满足了个体受尊重的需要D.群体满
24、足了个体的成就需要答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:23.奥尔德弗把人的需要分为（）。A.生存需要B.关系需要C.价值实现需要D.成长需要答案:A,B,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:24.以下属于B型人格特点的是（）。A.性情不温不火B.对生活满足感强C.充分享受娱乐和休闲D.举止文档答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:25.公共组织领导的特征包括（）。A.权威性B.综合性C.动态性D.服务性E.双重属性答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:16.以下属于影响知觉的主观因素的是（）。A.动态与静态B.新奇与熟悉C.兴趣D.知识
25、经验答案:C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:17.工作满意度的相关因素包括（）。A.工作环境B.工作群体C.工作内容D.个体特征答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:18.以下属于B型人格特点的是（）。A.性情不温不火B.对生活满足感强C.充分享受娱乐和休闲D.举止文档答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:19.以下属于群体发展的震荡阶段特点的是（）。A.群体成员开始互相熟悉B.群体内部存在高度的冲突C.群体成员常常抵制群体领导者的控制D.群体变得更有凝聚力答案:B,C 一级属性:二级属性:难度:公开度:20.现代领导决策的基本趋势包括（）。A.个体
26、决策让位于集体决策B.外脑决策让位于内脑决策C.经验决策让位于科学决策D.单目标决策让位于多目标决策答案:A,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:21.在挫折所导致的行为反应中，属于积极的建设性行为的是（）。A.合理化B.升华C.重新解释目标D.补偿答案:B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:22.以下属于群体发展的规范化阶段特点的是（）。A.群体变得更加有凝聚力B.群体成员努力完成任务C.群体的目标已经实现D.群体成员的身份感更加强烈答案:A,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:23.以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是（）。A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南答案:A,
27、C 一级属性:二级属性:难度:公开度:24.根据领导工作侧重点的不同，可将领导方式分为（）。A.以事为重心B.以人为重心C.人事并重D.强制命令答案:A,B,C 一级属性:二级属性:难度:公开度:25.群体间的冲突来源包括（）。A.竞争资源B.工作的相互依赖性C.职责不清D.地位、荣誉的斗争答案:A,B,C,D 一级属性:二级属性:难度:公开度:试题分类: 公共组织行为学G_81922014题型:判断大题名称:判断题题目数量:60分数:226.放任型的领导方式下的群体，成员之间更友爱。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:27.谈话是领导工作的一种重要形式，是领导者的一项艺术性、技巧性
28、很强的工作。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:28.领导者必须承担违反法定义务而引起的各种责任。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:29.人际冲突是由于个体之间的相互作用而导致的冲突。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:30.老年人和青年人少，中年人多，是一种正三角形年龄结构。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:31.气质决定了一个人的社会价值和事业成就的高低。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:32.公共选择理论是用经济学的方法研究政治问题的一种新公共经济理论。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:33.冲突是组织中不可避免的一种现
29、象。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:34.当交往双方某些个人特征正好成为互补关系时，彼此就会产生强烈的吸引。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:35.公共组织行为学不是一门边缘性学科。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:36.出主意和用干部是领导者的根本职责。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:37.整合谈判立足于建立长期的关系并推进将来的合作。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:38.在日常生活中我们经常看到有他人在场反而降低工作效率的现象，这就是社会惰化作用。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:39.公共组织行为学是以公共组织
30、中人的心理和行为规律为研究对象的一门综合性学科。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:40.学校中各个教研室之间的冲突属于横向冲突。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:26.人际冲突是由于个体之间的相互作用而导致的冲突。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:27.公共组织行为学不是一门边缘性学科。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:28.谈话是领导工作的一种重要形式，是领导者的一项艺术性、技巧性很强的工作。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:29.党委和基层党组织之间的冲突属于横向冲突。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:30.出主意和用
31、干部是领导者的根本职责。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:31.激励即“刺激-反应”模式。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:32.控制点理论最早是由心理学家罗特提出的。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:33.态度是与生俱来的。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:34.感觉是指人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反应。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:35.与同级相处，应坚持与人为善。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:36.知觉具有选择性、理解性、整体性和恒常性四个特征。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:3
32、7.气质决定了一个人的社会价值和事业成就的高低。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:38.领导者必须承担违反法定义务而引起的各种责任。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:39.实际群体是指客观存在的群体。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:40.群体对个体的行为究竟起到助长作用还是惰化作用，与工作性质以及是否激起竞争和被评价的意识有关。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:26.规模越大，层次越多，任务越专门化的组织，产生冲突的可能性也越大。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:27.实际群体是指客观存在的群体。答案:正确 一级属性:二级属性:难度
33、:公开度:28.优化的领导班子应是一个互补协调、自我适应、多功能、高效能的有机整体。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:29.公共组织行为学不是一门边缘性学科。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:30.个体心理特征的形成与发展是遗传与环境交互作用的结果。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:31.党委和基层党组织之间的冲突属于横向冲突。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:32.冲突是组织中不可避免的一种现象。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:33.气质有好坏之分。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:34.老年人和青年人少，中年人多，是
34、一种正三角形年龄结构。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:35.谈话是领导工作的一种重要形式，是领导者的一项艺术性、技巧性很强的工作。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:36.凯利提出了反常条件关注模型。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:37.群体对个体的行为究竟起到助长作用还是惰化作用，与工作性质以及是否激起竞争和被评价的意识有关。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:38.知觉具有选择性、理解性、整体性和恒常性四个特征。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:39.当交往双方某些个人特征正好成为互补关系时，彼此就会产生强烈的吸引。答案:正确 一
35、级属性:二级属性:难度:公开度:40.激励即“刺激-反应”模式。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:26.公共选择理论是用经济学的方法研究政治问题的一种新公共经济理论。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:27.老年人和青年人少，中年人多，是一种正三角形年龄结构。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:28.凯利提出了反常条件关注模型。答案:错误 一级属性:二级属性:难度:公开度:29.实际群体是指客观存在的群体。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:30.整合谈判立足于建立长期的关系并推进将来的合作。答案:正确 一级属性:二级属性:难度:公开度:31.党委和基层党组织之间的冲突属于横向冲突。
