1、第 11 页 共 11 页脱贫攻坚工作队驻村工作总结信岗村委会位于富岩镇政府驻地，离镇政府1公里。全村辖26个村民小组，1054户3990人（不含外籍130人），劳动力2642人。设19个党支部，有党员119人，其中男党员93人，女党员26人。主要民族有佤族和拉祜族。全村国土面积75.8平方公里，海拔1510米，年平均气温17.30，年降水量1303毫米，适合种植茶叶、咖啡、甘蔗、水稻、玉米等农作物。全村实有耕地面积10810亩，其中：旱地6933亩，水田3877亩。全村大牲畜存栏1055头，出栏618头；生猪存栏3946头，出栏3989头。有茶叶7586亩，咖啡3689亩，甘蔗5190亩。X
2、X年人均纯收入为5357元。贫困人口退出现状：全村共有建档立卡户185户667人，其中：XX年至XX年已脱贫38户159人，现有147户508人（包含XX年新识别的10户27人），贫困发生率14.23%。XX年原计划脱贫退出134户466人，但按新的要求转移性收入剔除后人均纯收入不达3200元的有24户91人无法退出，贫困发生率为2.55%（富岩二组的扎珠无生产性收入，只能靠社会兜底保障才能退出。）。贫困村退出现状：一是贫困发生率。XX年动态调整正常退出后，信岗村的贫困发生率为2.55%，已达标。二是道路硬化到村。已达标。三是贫困村通电。所辖自然村已有25个小组通380V三相动力电，仅有一个村
3、民小组（南本三组）未通，通动力电率为96.15%，已达标。四是贫困村通广播电视。已达标。五是贫困村通网络宽带。已达标。六是农村饮水有保障。已达标。七是卫生室建设。按照村卫生室标准化建设，已达标。八是公共活动场所。已达标。九是适龄儿童少年有学上，已达标。十是村集体经济达到2万元以上。信岗村集体经济收入为23435元，已达标。一、切实强化责任落实加强组织领导，及时成立以乡镇挂村领导任队长的脱贫攻坚工作队，充分整合县、镇、村工作队员和县“挂包帮”工作人员的力量，全面落实“市县抓落实、乡（镇）推进实施、工作到村、措施到户”的工作责任制，划片包保，层层落实责任，确保各项脱贫攻坚政策措施落地见效。XX年，
4、紧紧围绕脱贫攻坚这一工作重点，召开各种会议66次专题研究相关工作，组织“挂包帮”“转走访”工作人员和驻村工作队业务培训9次，组织驻村工作队员和动态管理工作队员脱贫攻坚应知应会知识考试2次，确保各级党委和政府的脱贫攻坚决策部署传达学习到位、宣传培训到位、贯彻落实到位。二、切实强化政策落实坚决贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战的决定，围绕产业发展、农村危房改造、教育扶贫、健康扶贫、社会保障、基础设施建设、技能培训等行业扶贫配套方案，结合信岗村实际，制定“挂包帮”“转走访”挂联工作方案、驻村扶贫计划、“挂包帮”单位帮扶计划、贫困脱贫计划、产业发展规划等方案。加强制度建设，建立和完善村党支部、村民
5、委员会工作报告制度、学习制度、例会制度、修改完善信岗村村规民约等，努力推进村组工作的制度化、规范化、透明化。为脱贫攻坚提供了坚强的组织保障和政策支撑。三、切实强化工作落实（一）动态管理工作得以落实。一是自6月26日富岩镇召开贫困对象动态管理工作动员暨培训会后，迅速开展培训并成立领导小组，同时，组织县、乡、村工作队员不分白天黑夜，甚至舍去休息日时间，进入各村民小组，分别成立以小组干部、党员、群众代表为成员的贫情分析小组，并召开贫情分析会，围绕“两不愁三保障”以及“1+N”标准，按照先退后进的原则，分析、研判漏评户、错评户、漏退户和错退户。二是贫情分析结束后，迅速组织开展贫困对象动态管理实地调查工
6、作，于7月10日-7月15日组织工作人员对全村所有建档立卡户、脱贫户和拟新识别贫困户围绕家庭人员增减情况，XX年家庭人均收入情况和生产、住房、医疗、教育、养老保障情况开展实地调查工作。三是入户调查结束后，将所调查的信息及时上报县级部门。同时，反复进行信息的核查比对，确保数据精准。四是严格按照上级规定的时间节点，始终坚持实事求是、公平公正、公开透明为原则，通过“三评四定”召集相关人员及贫困对象参加会议，向群众公布动态管理情况，广泛听取群众意见，让群众自己进行比一比、评一评。期间，对群众提出的意见建议和反馈问题进行组织核实，并及时向群众进行反馈。五是为确保建档立卡资料的完整性和数据的准确性，我村精
7、心组织，统一部署，整合县、乡、村工作队力量，进一步查漏补缺，全面及时纠偏改错，充实入户调查表、规范填写“新增(剔除)人员名单”等资料，确保资料上相关数据与建档立卡数据、大数据平台数据统一，衔接一致，相互印证、互为支撑。同时组建信息录入工作小组，明确责任，密切配合，以高度的责任心和紧迫感做好信息录入工作，严把数据信息质量关，确保数据完整、准确，不错评、漏评一户贫困家庭。（二）村集体经济发展得以落实。富岩镇信岗村共有农民专业合作社4家，合作社坚持以“服务社员，致富农民”为宗旨，采用“合作社基地农户”的运行模式实现农民增收。专业合作社始终坚持服务茶农、咖农，带动周边群众发展，增加群众收入，谋求群众和
8、全体投资成员的共同利益。例如，金山咖啡专业合作社现有咖啡面积1800亩，到XX年全部投产，合作社覆盖信岗村八个村民小组(戈岗组、八路地组、科苦组、班协一丶二、三组、南本一组和富岩二组)280户，XX年产咖啡鲜果1269吨，带动村民增收350万元。同时，打好“冬农开发”战。积极引进200亩的冬包谷种植项目（由项目办提供种子、化肥、农药、地膜，村民投工投劳），充分利用闲置土地，引导村民开展好冬农生产，邀请县农科局专家对村民进行大棚蔬菜、玉米种植管理的专业培训，提高村民的科技文化素质，提升村民的种植致富能力。（三）住房保障得以落实。紧紧抓住国家实施边境民族特困地区农村安居工程的大好机遇，克服各项困难
9、，着重在选户型、谈单价、签合同、收自筹、促开工、抓进度及协调贷款等方面为群众提供服务，共完成安居房711户，占全村总户数的64.99%。认定建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员、贫困残疾人家庭“4类重点对象”C、D危房10户，已全部推进。非“四类”人员C、D级危房25户，将按照上级下一步要求实施。以保障最基本的安全住房为基本原则，严格控制建房面积，做到厨卫入院、人畜分离。（四）健康扶贫得以落实。按照个包保责任区积极宣传云南省健康扶贫30条措施实施方案。建档立卡贫困人口参加基本医保个人缴费部分由财政全额补贴，参保率达100%。县域内实行先诊疗后付费，“一站式”结算，家庭医生签约达100%
10、。实施大病专项集中救治，9类15种大病救治费用由基本医保、大病保险实际报销85%。（五）教育扶贫得以落实。一是扎实推进义务教育均衡发展。富岩镇幼儿园于XX年9月2日正式开园，富岩镇学前教育得以落地生根。此外，中心校共投入800多万元，新建了校门及综合楼一栋，围墙781米，并将校园、校舍进行亮化美化。通过一系列的努力，义务教育均衡发展的人20条评估标准中，除了学生宿舍稍微不足以外，已全部达标，学校的整体形象得到了大幅提升。二是积极推进村小学教育教学改革创新，与县一小建立长期结对关系，通过送教下乡、公开课观摩等形式，实现优质教育资源的共享，在教师技能得到学习提高的同时，让农村的学生也享受与城市一样
11、的优质教育。三是积极宣传教育资助政策，不让一个学生因家庭经济困难而失学。学前教育每生每年给予助学金资助300元，资助面由10%扩大到30%；义务教育阶段，落实“两免一补”和“营养餐”改善计划，给予寄宿学生小学每生每年1000元、初中每生每年1250元生活费补助；普通高中每生每年给予2500元一等国家助学金、2500元生活费资助，免学杂费；中等职业教育每生每年给予XX元国家助学金、3000元生活费资助，免学费；大学每生每年给予8000元生源地助学贷款、3500元一等国家助学金资助，一本每人每年给予5000元学费奖励，市级财政给予一次性奖励1万元。四是关爱特殊个体，通过积极协调，争取为岩培等30名
12、留守儿童发放了XX元慰问金（每名200元）和20个书包，减轻了他们的家庭负担，也为他们创造了好的学习条件。四、存在的主要困难和问题（一）信岗村属“民族直过区”，主体民族佤族和拉祜族均为直过民族，文化素质偏低，生活方式落后，生产效率低下，难以适应现代化大生产，自我发展能力弱；且受原始平均主义观念和自我封闭意识影响，依赖思想严重、观念陈旧，群众存在着“等、靠、要”思想，自我发展意识不足，“造血”功能不强，脱贫致富动力和后劲不足。（二）由于尚未形成优势新型产业，贫困户传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且农村获取技能渠道较少，接受培训能力较差，仅依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形
13、成规模化、现代化产业发展格局，导致种植、养殖等产业扶贫的落实程度较差。（三）基础设施相对薄弱。全村仍有7个小组13公里村组道路未硬化改造，相对薄弱的基础设施严重制约了贫困户的发展，是我村脱贫攻坚的阻力之一。五、下步工作打算（一）加大对扶贫思想观念宣传力度。观念是行动的先导和“航标”，只有树立先进的思想观念，才能让贫困户从“等、靠、要”思想观念中解放出来，眼界才会更宽阔。扶贫工作除了送钱送物和帮助贫困群众解决临时困难之外,很重要的部分要放在扶志扶思想和精神上,要不断帮助贫困群众转变“等、靠、要”思想观念，从思想观念上引导他们怎样去脱贫致富。俗话说的好，扶贫先扶志，在扶贫送温暖的同时，要从思想上、
14、精神上进行帮扶，紧紧抓住精准扶贫关键在于“授人以渔”的内涵，积极为贫困群众出谋划策,帮助其寻找改变贫困现状的途径。（二）加大基础教育力度。做好基础教育工作为将来发展提供长久的智力支持，提高群众的自身发展能力，增加就业途径，开拓新的经济收入渠道。首先，加强基础教育工作。消除贫困户轻视教育的思想，从根本上改变贫困群众劳动力素质。其次，大力开展劳动力培训，促进劳务输出。培训重点是职业和技能培训，强化培训的针对性和实用性，既结合劳动力市场需求，也要考虑个人特点，使得培训大家既愿意学又能学以致用。另外，要加强对农村贫困人口的农业实用技术培训，通过村里致富能人的带动，逐步提高贫困群众科学致富的本领，为稳定
15、农业增收打下良好基础。 （三）发挥民族文化对扶贫的特殊作用。在脱贫攻坚过程中，不仅要注重经济效益，同时也要充分重视民族文化发展。一方面，要充分尊重民族文化传统和独特的生活习俗，在扶贫过程中不能以大众化的思维认识民族文化，要充分考虑民俗文化的特点，尊重群众的发展意愿，要让他们充分参与到扶贫过程中。另一方面，要切实加强精神文明建设。通过开展各种形式的创建活动，以重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象，遏制封建迷信活动，引导群众移风易俗。积极倡导扶贫济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚，以贫困弱势群体作为帮扶的重点，广泛开展扶贫献爱心活动。在今后的工作中，全体工
16、作队员将牢记党的宗旨，立足信岗村实际，进一步深入到群众当中，从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为加快推进信岗村经济和各项事业又好又快发展，建设和谐、进步、发展的信岗村做出积极的贡献。舞蹈学院学生工作总结一、强化队伍建设，提高自身素养1. 加强思政学习，提高理论水平辅导员队伍建设常抓不懈，积极开展经验交流和学习讨论活动，强化自身理论素养与工作能力，学习“党的十八大五中全会精神”，认真研读“习近平总书记在文艺工作座谈会上的全文讲话”和“四个全面”重要内容，本年度学习时间逾50小时。2、培养学生骨干，锻造团队精神在延续之前严格考察、重点培养、保持梯队的基础上，更新思路，设立“舞蹈学
17、院学生会成员展示板”，增强学生会成员责任感与荣誉感，对应学校职能部门细化学生会各部分工，通过例会训导、述职总结、部门培训的方式，打造高素质团队。另外还通过委派学生会成员出任吉林财经大学校园舞蹈大赛评委的机会，建立了对外交流平台。二、严抓常规管理，力求工作实效1、依据分院条件和专业性质，我院采取了以学生干部为基站辐射全院学生的方式，通过“班长例会到主题班会”的形式分层次对学生进行思想教育和日常管理，切合实际，追求实效，获得学院师生一致好评。2、学籍管理一丝不苟，按期完成各项数据整理上报。本着对学生负责的原则，我院认真对待学生学籍管理工作，按时完成136名毕业生和136名新生的档案整理工作。3、积
18、极开展助困工程，落实好奖、贷、助、补等工作内容。在评选助学金的过程中，我院坚持“三不评”标准、严格把关，不困难的不评、成绩不合格的不评，学生对评选结果均无异议。4、加强学生考勤、宿舍管理和校园安全工作。积极参与宿舍安全月工作，相继开展了宿舍安全教育、防震减灾宣传、禁烟大会等活动，努力为学生创建安全、稳定的生活环境。5、建立异常状况反馈网络，关注学生心理状况，及时对学生进行心理疏导。三、结合本院实际，开展特色活动1、育德为先，明确思想导向(1)通过党建理论学习班的社团活动，向学生宣传政治理论和时事动态的同时，树立学生党员的模范形象、严抓积极分子培养，以点带面，大力推进学生思政教育。(2)结合世界
19、地球日、五四青年节、教师节等节点，开展相关活动，号召学生过“正能量节日”。(3)开展志愿服务，组织学生利用课余时间多次赴敬老院、社区、幼儿园、小学等处义务服务及授课。(4)大力宣传义务献血，在全院学生年龄偏小、体重偏轻、活动量大的特殊情况下，有30人积极报名并献血成功。(5)积极进行学风建设，召开“学生资助诚信教育大会”“大学生自律承诺书签订仪式” “诚信考试教育大会”等，继续执行舞蹈学院学生考勤表，做到教师、辅导员、家长三位一体的管理模式。2、思政为本，结合艺术实践继续发扬我院将学生管理工作与艺术实践相结合的特色与经验，把握全体，培养团体，彰显个体。(1)组织学生参加学院艺术节薪火相传汇报演
20、出及“优秀班级精品课堂展示”。(2)开办“舞蹈学院首届编舞技法大赛”。(3)舞剧微光演出、研究生专场演出、12 级学生毕业供需汇报演出、教学评估汇报演出、国标专业国际邀请赛等。(4 )邀请到舞蹈专家罗斌教授、刘敏教授举办学术讲座，邀请国际现代舞艺术家侯莹、全国国标舞职业冠军邵克强、杨娜为学生做公开课。(5)参加长春电视台“我想帮助你”大型社会公益真人秀节目拍摄。(6)克服困难，创作排演大型团体舞盛世欢歌并代表吉林艺术学院参加长春市大学生运动会，共150名学生参演，荣获文艺表演一等奖，为学校争得荣誉。在学院运动会上获得文艺表演一等奖和精神文明奖。(7)组织学生去伪满皇宫参观，结合观看国庆大阅兵，
21、使学生了解历史，尊重历史，铭记历史。(8)“寝室生活DV大赛”荣获二等奖、“心理健康教育趣味运动会”获第二名，“校园小品大赛”中获优秀奖。(10)参加表演校区三个分院联合举办的“把青春献给党”主题文艺演出。(11)参加长春市大学生手机摄影大赛颁奖晚会演出。(12）组织学生参加本院创新人才梯队选拔活动。四、重视思想领域，拓展工作范围1、针对网络时代信息量大、管理困难的情况，我院学生会设立信息传媒部，在学生中铺设网点，时刻关注网络信息，积极维护思想阵地。2、召开XX届毕业生供需见面会，在原有的就业指导工作基础上确定了“放宽思路、大胆创新、广开渠道、拓展领域”的新思路，将毕业生就业工作与艺术实践相结
22、合，将学生培养与社会需求相结合，形成了一系列行之有效的工作举措与方法，今年我院还建立了“舞蹈学院毕业生就业微信公众平台”，成为舞蹈学院近年来就业指导工作的新特色与亮点。XX届毕业生供需见面会邀请20余家专业院团来我校洽谈毕业生就业相关事宜。共有140名学生参加，见面会设置舞蹈学专场、舞蹈编导专场和舞蹈表演专场，同学们的精彩表演得到了用人单位一致好评和高度赞扬。同时，在就业指导工作中，开创毕业实习学分化，变被动为主动，充分掌握就业情况，使我院就业率统计连续三年达到90%以上。3、分院党务具体工作，继续执行“党组织立项活动”内容，在省委组织部对我校党务工作检查中，受到检查组高度赞誉。回顾一年来的工作，我院学工系统在仅有一名专职辅导员同时兼管分院办公室事务的情况下，克服困难、团结协作，有成绩也有不足。在新的一年里，我们会不断深入学习和探索，认真把握新形势、新情况和新特点，继续将学生管理、思政教育与学生实际相结合，把我院学生管理工作推上一个新台阶。
