1、程序员技术面试经验总结驿通未来面试要点 技术面试的目的是发现有能力、有经验、掌握一定技能（满足技术要求）的程序员 面试要考察哪些？项目和技术经验 基础知识和技能 可塑性-学习能力、理解能力、解决问题能力 沟通能力面试方法 了解工作经历-STAR方法 追问 技术出题 综合提问 分析 笔试或演示面试方法 工作经历 了解工作经历 做了哪个项目，多少人，多长时间，担任什么职位，负责哪些模块，使用哪些技术，达到什么结果？追问每个技术的情况，什么原理？为什么用？谁决定用？达到什么效果？有什么收获？牢记了解工作经历的重点在于其在工作中体现出的技能和能力。面试方法 追问 追问针对回答中的细节问题进行追问，目的
2、是了解:了解他的角色和贡献 对基础知识的掌握 对于技术掌握和理解的水平 解决问题的能力 学习能力 与人协作的能力面试方法 出题 技术出题 按照技术要求，分别准备一系列题目，包括基础题和进阶题。先问基础题，如果1-2个题目答的好，再问进阶题。逐个考察各个项目。基础题侧重考察使用，进阶题侧重考察对原理的理解。面试方法 综合提问 综合提问：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。追问：这件事发生在什么时候？-S 你要从事的工作任务是什么？-T 接到任务后你怎么办？-A 你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识？-学习能力 你从哪里获得这些知识？-学习能力 你在这个过程中遇见困难了吗？-顺便了解
3、坚韧性 你最后完成任务的情况如何？-R面试方法 综合提问 举例说明，你觉得自己的职业专长在哪里？追问：如何体现在你的工作中？这件事发生在什么时候？-S 你要从事的工作任务是什么？-T 接到任务后你怎么办？-A 你最后完成任务的情况如何？-R面试方法 分析 根据面试者工作经历了解其对于基础知识和技能的掌握，解决问题的能力。根据面试者工作经历和对技术的掌握情况，了解其学习能力 根据与面试者的沟通判断其理解能力和沟通能力面试方法 笔试或演示 通过笔试或演示之前的工作成果，了解编码能力和习惯。重点了解 代码规范 UI规范 逻辑能力 代码质量习惯面试姿态 问题可以尖锐，态度和语气一定要和善。对面试者保持尊重和信任。塑造放松的氛围，让面试者能够正常发挥。发散式提问，让面试者自由发挥。注意控制节奏，不要跑题。
