1、2020 年疫情期间幼儿园新建教师详细培训计划方案（三篇合集）6 1 / 6 幼儿教师培训方案 为进一步贯彻落实幼儿园教育指导纲要，依据国家中长期 教育改革和发展规划纲要，帮助幼儿园转岗教师树立幼教专业思 想，掌握基本技能的方法，使有经验的青年教师能够得到第二次发 展，增强我园的骨干力量。结合我园教师发展基本现状和教师队伍实 际，特制定实施培训方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，坚持“德育为首，突出骨干，整体推进”的原 则，建立以幼儿教师发展为根本，以幼儿教师有效学习为导向的培训 体系，努力建设一支高素质专业化的教师队伍，全面提升幼儿园教育 教学的效能和质量。 二、培训目标 通过培训，更
2、新办园理念，提高幼儿园教师的师德修养、 专业知识与技能、教育教学与管理水平。 三、培训任务： (一)注重师德教育，努力建设一支符合时代要求，具有较高职业道 德素养的师资队伍。 （二）加快学历培训，保证师资队伍学历达到本市一流水平。 （三）参加提升学历层次的学习是教师的权利和义务，是教育改革与 发展教师职业的要求。 （四）以问题为中心，案例为载体，将专题学习与案例研讨 幼儿教师培训方案 2020 年疫情期间幼儿园新建教师详细培训计划方案（三篇合集）6 2 / 6 相结合，增强培训的针对性与实效性。 （五）为我园培养一批在促进学前教育发展，开展幼儿教师培训 中发挥辐射带头作用的“种子”，促进幼儿教
3、师教育改革。 四、培训对象： （一）幼儿园园长、教学园长、教务主任的培训（10 年以上教 龄）；（二）转岗教师、聘用教师的培训（17 年教龄）； （三）年轻专业教师的培训（510 年教龄） （四）青年骨干教师的培训（815 年教龄）； 五、培训内容： （一）对外培训需求： 1、为了使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突 出问题和难点问题，希望上级领导能请省内外知名幼教专家来我市， 为教师指点迷津。 1、建议多进行寒暑假培训学习。 2、我园教师大多积极上进，勤奋好学，爱岗敬业，望上级领导能 够为我园多增培训名额。 （二）园本培训需求： 1、如何优化活动设计。 2、区域活动的组织与实施
4、。 3、如何克服幼儿教师的职业倦怠？ 4、绘本教学的初探。 5、幼儿教师职业素养形成中的问题与对策 2020 年疫情期间幼儿园新建教师详细培训计划方案（三篇合集）6 3 / 6 幼儿教师培训方案 6、五大领域教学活动中的问题与对策 7、教学活动观摩与评析 8、幼儿教师基本功 六、培训方式： 采取“送出去”、“请进来”、“园本培训”结合专题讲座、实践观摩、 交流讨论、活动设计以及案例分析等方式进行。 幼儿园教师培训方案 一、指导思想： 为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师 实施素质教育的能力水平，我县把教师培养的工作当作一项重要战略 任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展
5、新的教育基础理论， 扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果， 研究学前教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本化的课程特 色和自身教育教学专长。 二、培养目标和任务： 结合幼儿园指导纲要，从实施素质教育的目标出发，更新教 育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅 速成长成熟起来。通过一年的培训，力争使每位教师在政治思想、师 德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在 此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍。 三、培养对象： 2020 年疫情期间幼儿园新建教师详细培训计划方案（三篇合集）6 4 / 6 全县幼教工作人员，
6、坚持政治上高标准，严要求；业务上压担 子、放手使用；生活上热情关怀，为他们成长创造良好的条件，促使 他们上一个台阶。 四、具体工作措施： （一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。 组织全体教师学习规程、纲要、幼儿园管理规范、 幼儿教师行为规范等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理 论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的 世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安 心于自己的教育教学岗位的思想观念。 （二）通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。 教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好 教师工作的基础。提高教育教学质量，首
7、先要提高教师的素质，因 此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。 在培训中，将用“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动教 师队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结 对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨 干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课听课评课总 结等环节，推进青年教师的业务水平不断提高。 （三）加强教科研培训，提高教科研能力。 鼓励教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作 实际，开展教科研活动，展 2020 年疫情期间幼儿园新建教师详细培训计划方案（三篇合集）6 5 / 6 开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论
8、文和教学心 得。 （四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指 导。 （五）做好其他人员的岗位培训工作。 后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作， 紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平 作为重点，力争使人员素质得到提升。 幼儿园教师培训计划幼儿园教师培训计划 一、指导思想： 以纲要为指导，以学区工作总目标作为指导方针，以爱为教育的 基础，结合本园实际，继续以“我能行，我努力，我真棒！“为精神动力，抓好 常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育质量上一个新台阶。让我园成为 孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。 二、培养目标和任务： 结合幼儿
9、园指导纲要，从实施素质教育的目标出发，更新教育观 念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起 来。通过一年的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教 学育人的实际工作能力方面达到合格水平。 三、具体工作措施： （一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。 2020 年疫情期间幼儿园新建教师详细培训计划方案（三篇合集）6 6 / 6 组织全体教师学习规程、纲要、幼儿园管理规范、幼 儿教师行为规范等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理 健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值 观、培养教书育人，为人师表，敬业爱
10、幼，安心于自己的教育教学岗位的思想 观念。 （二）通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。 教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师 工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年 教师的业务能力作为培训重点。 在培训中，将用“以老带新，以优带新，以学促新“等方式，牵动教师 队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对“试点工作，签定“师徒结对“协议， 用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师 的跟踪培训，即指导备课-听课-评课-总结等环节，推进青年教师的业务水 平不断提高。 （三）加强教科研培训，提高教科研能力。 鼓励教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实 际，开展教科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文 和教学心得。 （四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。
