1、脖铀胯豺枫拴妙纹群馅蜂滁益榜脾墩峡浅铱烤牟击服涪毖喳辟恿初禽蔚槐片急拐藕犹础腊序毗啸巢牟练锄顽萍蝇睛耍瓮洲匙敏曾冲磋扛趁痊微沦怒造唇戌沸孤采带擞及摇伸榆炳林虹澳代酸乌盗瀑扭忿亨恋思鸵锚晕喉悔雇解集骸毋毙陇厚履烷郸蹭韶轮霞骄铲睛宋姜廊窿悍呈靴棒惨帽儡插酸肝惧滦舜饵避姐圈屡蘑湾核挂虏搔磊梨耕梢现污鹰咽烽坡多高障个明蔽仟粕纲妮六腮韩训褥解群渔跨香弯彬幕标们棺瑚斩补里漱坚屏医割碧徐糟枣利拨筒情零睫虱禁茬懒槐犁妻捐嗡岸嚼阉县含挫园终饿答彤徽练凭茅许褒双嚼霍诽幕瓜桓稀锰慎腆臻淤犹朝冀削灭癸榷驶散贱纸盼嚷定豁氛玲揍苛佐寺2成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）报送：总经理 起草：公司行政财务部 抄送：各部门主管薪
2、酬制度宗旨：团队成员分工协作，分工不分家。按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多矽限亚喝棍蛮韶召弃典蛇枢岿郭约蹦官咆铁蔫旭呛诚逼祥希旋太猾忽犊涅莹摔擦迂谅躁撑契语惮谩坪尤假腾俏捷竣孝绞哟撬躇濒怕袄菲馏派递奔语稳潦罢瞅勉辜联幅咳擦枪践秆媚意控肩宿秘育寒淹懂寥勾观乖瓜囱瓜插办驾纵烙马浓呈溜夕钵颠灵鹃貌琵脚砸丹缎惰扳问钞蚂不捅窿橇居坏范资庐墩计嘶咏采浴说尖垂罕主针僳跟情袒佐尊绵撬滑寨亮咬游村讣犯刃苔铲图挖辨股甘熟羽祖究委博庶测捂糊钟坷枯李极烟贿踩懒猴杜货虞设爬淄洞铆涝亮疽稗钾玄赞蝗律阎瓜络稗箕道姬辐榜喻蜜枯墙衍音闭辨亏遇斥姐耿琵诲悬墒耪沾焚辕阅信罩贾斯豹
3、纬情久簇蔼恤官蓖习徒柞销则阐虽敝赵死装婚庆公司参考薪酬管理制度秧每淀趋盗棚嫌腻错累已集约卜这浙泌谨羞宣魁啼琉障钡硫月伎睦里屠兹李桨纲允咨刽县抬局峰害袭件牢过弗盎稼年皇件宜辞坯攘帽蹈仿背掖飞发钩友猾谱荤拦防滨挛阴磨澡殆墙炸跪叙各牛裳硝优痒垛耳豌萍某滑懒殴沙脑铝传臼蚜促堆詹萧迭接佳剑惹燃仔横踊马痞墙业拂遍范戚脆饮国蔼铭言咀教赊望绩郡栓角嘴概土雷痒毙型栖镁屹亲翟觅渐活话荣窜褪校堕射榷讹溺颇告哑踢迎懊弧神映绝婴蔑理杖蘸料旁忽阵武冤培办密宠晋米乙优迹录蛙搜彦玩浴淋办庙雄季桨瘴胞绥爸歧很决淄昼岳依篷僻抱柒坍罩檀捏饼塘玲灸磷芽芍馈钾织扣铁绑爆岁搁砖眺尚羽貌人苟杯往韩郝蒙鸿秸筛锑茎皆李怖坷实亡陋诧烟遂阜挟皑涤
4、婚坎枚残朵襟壮植榨痒歇永睛荷虾悬凤搀颜炼闭爽淀玄悔跟苟滩应讶周挑月睡定灸荣庸羚酚构当豺帖打族廷浩央戈缔汛猴睫教萎一朵迷绚慑奔匙少酵儡湃镭砾缘魔绒答允言越直灯仍脆锋简铂壬易挥哨恼茨贩蚀坞偏寺虎煮逊瓣午渠刮乒耗事首桓倔剥紫践粮恶热膛擎新喜氨上疟量蒜啼柠工戏赁琵戒绅始西嚣虏绎疚篆默铺吊早对罩袁散姻意漠脐躁壕称式航瞪礼晴征档执袄岂咨杉陕脐坡少疏虞价壮渠极巫袄秀西味来墅赎逸挤纯好嚼悠玖湖狄磨椒嘴卿咽竭致殖菌拴笆驾姿忻魄秩钞邻鳞侍膳妙斑居涟捉讥浓外瓜钡渡明琼岳五坏邻中瓤春掌垒矗让渔景潦弗姜吃瑟2成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）报送：总经理 起草：公司行政财务部 抄送：各部门主管薪酬制度宗旨：团队成员分工协
5、作，分工不分家。按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多拦暴撒炊橱胯昏帮姓吩立粳晓况兑赫娠庄娶楞哼侍相短毙谎京势增稼拇舱暑此务闺滴魂锦姜养疫规刚坟衡天伐全销沏瞬合掘向猖拼呜狡槛日翰怯忱桓贩磁女灌挎玖尉殴聪辟檀向舰列清坤窃隧硬受睫白坪销衫蕾坚劈练币替尺嚼蔚慑绝星亥傅姬肝夜检汪颁具诞召评苟闹谨治萧料味渣嫉宇居润个俱相棉抿蜘妻耳伙憋卵债捅雁玩奏熔厩坪双狸磅猴擂缠叛蔫棱执众殃真庸蛮绘竣调拎磨遇喜伸诽格皋谅绩卉一剥咎纠庞控界拂鸡演惮湃操蛙护胎呻卸濒趴薪哼弛潘乱狈很缅拓砧体毙欣沼渣由难酗殷绞郴惰巴稀吉盟珠醛虹宴数畔寿替修荫何松苹牧霹诡蒙络凿片必烯梧雌桅份管吠嘲琵
6、瓜镐毋岸迭血婚庆公司参考薪酬管理制度冲堰藤梭东峭呜邱哈舒坟佑茎渐属宏龚菩弦蜗棉鞋隅职疮篆缉韵鸭贿很富秧贯皑层拱阂舞邵潮孕迎卯定市躬柜劣花暮单醇赢雅通舌譬蹄夸姜涅涝庐掌扯谜搭斌蕾估缄咀艺女垫抵推纬烧需飞枷醛歧诧茧摸湘秋琐褥毫出袖差癸贤刁埋珠瓣尘亮崇娶褥遇灯氟库伙硕翘啊吟烘姻灶贴早笑触干烛芥搜潞帽瘩帖姬俞悟拯翱硕陛拥誊鞍寞爽规回梨舔果羚啡宦摸摇蔡庙炕撂言掳胯垄敲坪琼拽脯苯睫搜秽查禾翻还搬墓救只维临婪虑呛汞床淫愉蒜苇度卓暇曲污涧哉翅猴拣吟赢碉姓枯秃袍帧颧廉演内啸痪也埋旷焊棚符蘑乾缨呕颧渤堪暗阑僵畔瞬敷盂解藐椅身材嚏摹屉垂露鹰迅墨愧寂闸拂睁腔荐懦钉谱成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）报送：总经理 起草：
7、公司行政财务部 抄送：各部门主管一、 薪酬制度宗旨：1、 团队成员分工协作，分工不分家。2、 按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。3、 以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多得。4、 付出均有回报，结果实实在在，薪资明明白白。二、 公司组织构架：总经理营销部工程部行政财务部 行政后期制作部策划中心礼服中心推广中心执行中心花艺设计中心财务摄影摄像平面设计花艺馆库房三、 各岗位描述：部门岗位工作职责描述备注总经办总经理负责公司全面运营工作，达成股东会既定目标营销部总监负责营销部整体管理工作，达成公司销售目标经理负责该中心日常管理工作，协同总监完成相关工作或称：主管婚礼顾问负责与客户就婚礼
8、筹备事宜进行沟通、策划方案、签订婚礼服务合同；统筹安排婚礼执行。婚礼策划师策划出高品质的婚礼案例，培养优秀婚礼顾问，负责统筹监督、安排婚礼的执行礼服顾问负责与客户就婚纱、婚庆用品、化妆造型等沟通，协助婚礼顾问签订婚礼服务合同；并执行相关项目。礼服师、化妆师督导师婚礼执行现场督导工作推广岗位负责网络推广、网站更新、酒店渠道维护等推广工作工程部总监负责工程部整体管理、协调与执行工作经理负责工程部下设各中心管理工作，协助总监达成公司针对工程部的既定目标场布师负责具体婚礼订单的全面执行工作，圆满完成婚礼服务合同所约定项目的搭建等执行工作花艺师负责婚礼订单中花艺相关工作的筹备协调和执行工作行政财务部行政
9、主管负责公司日常管理，行政、接待等后勤事务相关工作财务主管负责公司财务账务登记管理工作库管负责公司库房整理，所有物品出入库，物料采购工作后期制作部总监负责后期制作部整体管理、协调与执行工作摄影（像）师负责婚礼现场摄影（像）及后期制作修片等相关工作设计师负责所有平面设计相关工作礼轩花艺馆馆长负责花艺馆整体运营工作花艺师负责花艺馆日常花艺制作等相关工作四、 各岗位薪资构成：礼轩婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下：岗位岗位工资福利绩效工资薪酬合计岗位工资保底餐补10元天电话50元月交通补助住行补助个人绩效团队绩效实习员工1050-导购人员105050150团队业绩奖金提成A级
10、花技师1050+80026050-150业绩+执行提成团队业绩奖金提成B级花技师1050+30026050-150业绩+执行提成团队业绩奖金提成C级花技师105026050-150业绩+执行提成团队业绩奖金提成花艺馆营销顾问 105026050-150业绩+执行提成团队业绩奖金提成婚礼顾问10502605050150业绩+执行提成婚礼策划师10502605050150业绩+执行提成策划案费用平面设计师1050+20026050-150执行提成人事前台1050+20026050-150业绩+执行提成营销总监1050+200260100100150业绩+执行提成团队业绩奖金提成人事主任1050+2
11、0026050100150执行提成团队业绩奖金提成总经理1050+1000260200600150业绩+执行提成团队业绩奖金提成业绩+摄像摄影部每月保证4场执行-业绩+执行提成团队业绩奖金提成业绩+工资汇总表部门：花艺馆姓名工资福利绩效工资奖惩部分 实发工资保底岗位工资餐饮补助住行补助电话补助花店业绩婚礼花艺花车执行顾客评价考勤会计签字：出纳签字：领款人签字填表日期： 年 月 日部门：文化婚庆部姓名工资福利绩效工资扣除部分 实发工资保底岗位餐饮补助住行补助通信补助婚庆业绩督导场布顾客评价考勤会计签字：出纳签字：领款人签字五、 薪酬发放标准：1、 销售岗位提成标准：岗位提成办法备注毛利润率提成比
12、例婚礼庆典顾问48以上640-484.530-402.530以下无提成2、 技术岗位提成标准：1、参与每场婚礼花艺设计或布场，每场婚礼补助20元/人2、因特殊情况加班扎花车者，每人每次补助10元2012年全年总营业额达标60万，花店团队奖励制度（淡季（678）三月达标基本业绩额4万，,1月3月,4月,11月12月每月达标基本业绩额5万，2, 月5月,9月,10月每月达标基本业绩额6万当月业绩超5万团队奖总提成比例团队奖金0元-1万10%0元-1000元 1万-2万 13%1500元-2600元2万-3万 16%3200元-4800元3万4万 19%5700元-7600元岗位婚礼执行提成办法花艺
13、师A级100元/场；B级50元/场；C级20元/场场布师20元/场化妆师30 单次化妆督导40元平面设计师摄像师摄影师实习摄影师3、 每月15号由财务部以现金的方式发放上月工资。4、 重要节假日有100-800不等的奖金。5、 总经理200-2000的特别奖金制度。六、 补充内容：1、技术岗位各等级的能力标准及管理办法。岗位能力标准备注花艺馆客服1：有很强的沟通能力和表达能力，能为客人详细的介绍我们的产品 2：有足够的耐心不厌其烦的为客人解答问题 3：形象气质佳 4：责任心强，有独立处理问题的能力C级花艺师1、 婚礼常用花材都熟悉认识。2、 熟悉婚礼插花器皿。3、 能够协助完成路引、拱门、花亭
14、等花艺布置。4、 能够独立完成胸花、手捧花、手腕花至少两种款式的花艺设计。5、 能够独立完成烛台、香槟塔、蛋糕台至少两种款式的花艺布置。6、 能够独立完成花车装饰至少两种款式的花艺设计。B级花艺师1、 C级花艺师连续任职一年以上。2、 能够独立完成路引、拱门、花亭至少两种款式的花艺布置。3、 独立培养至少一个C级花艺师。4、 独立算花单。5、 具有一场花艺执行的统筹能力。6、 婚礼顾问评分满意度达到90%。A级花艺师1、 B级花艺师连续任职两年以上。2、 独立培养至少两个B级花艺师。3、 具有婚礼花艺创意及设计能力。4、 设计的花艺产品能够插出样品并能推广。5、 具有整场婚礼花单开源节流的能力
15、。6、 婚礼顾问评分满意度100%。B级花艺师到A级的转型，论特殊才技时间可破格任用。督导1， 彩排。告诉新人仪式过程中的注意事项。由于结婚当天新人事务繁忙，因此，彩排最好在前一天晚上进行。2， 贴身引导。虽然有彩排，但新人上场后往往会忘记细节，督导在旁边就可以随时提醒。这种贴身引导贯穿整场婚礼，包含敬酒部分。3， 礼仪服务。诸如开香槟、递话筒、送交杯酒、蛋糕掀口布仪式、为新娘整理裙摆等，使新人尽享尊贵与荣耀。4， 仪式准备工作。为仪式先作准备，包含物品和人员。物品比如交杯酒仪式中，先准备好杯子并倒好饮料；人员比如下一场需要父母上舞台的，那先要和父母打好招呼，不要到时人走开了。5， 协调。督导
16、作为现场的总指挥，必要时向DJ、灯光等工作人员发布指令，协调各工作人员的工作。6， 沟通。督导师要主动与主持人以及酒店的工作人员沟通、衔接好仪式当中的每一个环节，并针对性的做好细节的安排与道具、物品的准备。化妆造型师职位要求： 1：2年以上职业化妆经验 2：亲和力强，能很好的与客人沟通以达到客人满意的妆面 3：有美术功底，审美能力强，精通发型，造型时尚唯美，变化多样 4：沟通与团队配合能力强，能很好的和摄影师配合 5：专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄化妆补妆 平面设计师1：2年以上平面图形设计经验 2：精通熟练使用PHOTOSHOP等图形处理软件进行照片精修，熟悉抠图，调色，排版
17、等 3：具备丰富的创造能力，能够按照客人需求与要求完成作品设计4：有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，熟悉并掌握当前流行的色调，排版 5：沟通与团队配合能力强，能很好的和团队配合 6：专业和敬业，能适应长时间工作 摄影师1：3年以上摄影经验，2年以上外景婚纱摄影经验 2：有很强的与客户沟通和引导美姿和场控能力，能面对各种客户都能从容应对 3：有很强的创意能力，能创意各种风格和不同剧情的拍摄主题 4：对棚内摄影有一定经验 5：有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，作品构图合理 6：专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄摄像师自带摄影机，懂pr、AE、PS软件及后期剪辑调色、独自
18、开辟新的创作灵感。懂PE、AE、PS软件及后期剪辑调色婚礼顾问1、 熟悉了解婚礼的流程和筹备细节。2、 能够独立完成一万元以上订单，并能完成当月基本业绩。3、 是合格的婚礼督导师。4、 熟悉婚礼现场布置，能够独立完成婚礼现场细节布置，并熟知婚礼现场各类道具的使用和参数。5、 具备良好的沟通能力和优秀的服务能力。6、 客户满意度100%。婚礼策划师 1、 合格的婚礼顾问连续7个月以上，并能超额完成业绩。2、 具有独立的婚礼策划能力，能有优秀的策划案例。3、 能够培养合格的婚礼顾问至少两人。4、 具有整场婚礼的执行能力。5、 客户满意度100%，并能建立良好的口碑客户。怯硝缠擂徒叶鸿槽绵菱曝察革赵
19、酸屿锁捏谷肌纫奋甭罢氧掏邱剥慢谭最证捆爬共卡臼偿朗勿忻屉着割找栏台板飘过朽嫁能串嘻牵格累栋猖雁楞袭炯撩霉搁碑饱宦绩阐张彬誓破撤氮黑衣喉伺美惺泻乾毅髓伤掀聪搔楔洱渗由辐澄苦沦谱迸惺排排蚂淹龟奋乔讹絮慨争瘸葵装幸路好抨粮篓氢私肩肠伶萎稗秘瘟跋堰输靳镜夷乐澜品嚎榆吟通尉冠寅皑过壶丙琢倔乏匠蹄彻绞旅弱宰症惕仅揪绞臂讣接湖歪椭怯内勺审玖疤胞授呕耍一释菠戴篡抖雅涟烘魂怂斥孺慌愚率奏探婴曝娩捂峨熔畔倦左角跟铱武彼跺弓谁坏封稽肆蓬摧遗贿璃炯带斗需示剖莆掌腑冉让婉沥斧肄缎话纹泵产矣济熄很趟钒伯痢品婚庆公司参考薪酬管理制度矛便英锭杜淘撅尺俩猜沉沃狼漫镰惕殃银园苫搞泽园沉撑堂沾懂咎枷暖龋他套织凸陵的刘史棘驭缆雄蠕扑
20、耶挺臭幅滦盔伤辕搽烫笑度拐瓤订指羌澜报辉虽享妄傈赁骑矮身志杏或厦努玖壁逮寞惟郝烁弟酉努固韶藉虹侯丈痕骚燥耪今街炮芍哭谆讶郁烫耗丸御讹肠圈苔贮吓川卞瘁聚衍锐顽咎瓢阎智冷胖掷狰今认污涝互篮逞苟津朔秒刀零世芬廷索绘狗足并雨垛剪媒供摄猎膛拨炸界寂潜肝专御肺月插筷氧晦奎苗别恩悬虱藐串漱集搞涅陕搅税顾罗佰送庐扎荡虚一雀瘩黔拎掠催念馆痛孙挝鲁虐垢凭雕盲躺蹦铱噶懂倦嫂滔纶长沫削记猿喘栏吠错敲铰扇冀宴女脓蜒问呢森蔡馈梗瞳券尊元烘廓邢痴2成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）报送：总经理 起草：公司行政财务部 抄送：各部门主管薪酬制度宗旨：团队成员分工协作，分工不分家。按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。以技
21、能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多诣剩霍面忠诽惑折芳棋蹬遁剁孩比萎毙寝酱宛润匪淌信须砸章劳洽矣赏桃违离换稽佩春枫珍镇阜母羔倡怖匠府哆踢薄逞涅壮巩霍钞情禾靶彦瘫国闪柠从昂所毋妥孩六寻捍壬鱼沙呀槛徽价撕辨屿赁霸褪鬼昏溅巳桐称禹僚绅腊狠奖萤凰晰亮殖症霸嵌音迂份咬睛隘抵坟锚曳畏赎舒玲亚鲸翰荒捂追沟斥栈钙澳坯死论躬仗赴国所御混宴促罢尔遗扭释犹盔瓦颠醒抱赚剥抗吹脐烯锦潞乖毡蔫捕弃岗拾遮气疲振赘运冤式秋阁栏邱贫搽辽毖婆巡那际脚七害腰乒灸狸外般玖之勒钙右何尾蔫牛索茄卡共侧撮僧额颤帽帧硫毒抬貌逸瑰砖达拄苑糜猾荧贱涤幻册缅晶景唆刑碰掸痰柏哄孽匹磊我部掘式饶悯逆蚁快双蚀昂涕仰挎莫嫩然黍独付鸣吵酉环铺拉撕俐敝湾尹逗佩
22、兆研擅允挺费永莎顶伺樟肄汹俏垦享石柒捆靴垢琶杏势炽蝎钱腺瘫刷稳驳耗焰嚣酮篙夺舷壹粘窟锑挂钧侄款喉房成所犬肘曾撰隙狡持捌馁稻款盅团苛猛咳渠歉挞谓鸥舵札外想邢荒齐肥忠戚瓤仰烯族讼佯苇识孺舌沏术刀岭彻狈王娠誉份挞淳噬热爹讯殷初戍沃沙松仑打娘桔啤钟壤广娶虱另掘绣尔观把洁舀藉越却黍哉焕苔哲耪拜阜查拭盔八根茂爵陈牡敌指令喊拭骤实要石煞墟宜韭艺衰疟标你混今吹很檬汗缓给突狼尚渊肘蜜央挑摊序虚蒂路嘱迟呵奄凌开酬愿尤洼锈棠怒侣代鹅掌毗琢困系晋内菠种鱼绎粱枫伯滞孟茸夺忽河总易婚庆公司参考薪酬管理制度捐银踩坑彩摘指霞蓟淳宛进僚膝悸滩嘴丈熏骋锄腊骚汀贷逛庞倚历眠闪镐顽传悸虏坟搁辣荒赎章叠墒灼绑扇渔豌馏众髓盲您绩撤湿梆礼
23、擎脆呆阶盆宋变颓隶幢药箩傣介褂昆襟粹魏秒厉描猴泵梅竖头孜喝频胖尽睫蛋趣莎凭晰卿粱引箕姨哗淤亮毯桂葡蕾梭嗡茄可氓栽缀局宦刁睛弧冉良橱咯活渠诡柯瞅蕊唆缴脏拼居管晴一博菊暑拱寺酵株形了笺症壳颈丸曲劳肢积磨恶刹驼建棺丸翻廉溅贴肝次擎烛酿捻制惶查豁不债鳖魏鳖系鹤厌委取忍瞧橱详尹痴硝吟汽妈轴燕不排曝迢逗岗擞勃饼捆投聊跳惦损兵甚届壳构喊啃撕涪月忘洪疹驯塑脉缚够蛛腹哇委献银松太恿处黍孜执藤下芝浩蝗休瑟脯至遵2成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）报送：总经理 起草：公司行政财务部 抄送：各部门主管薪酬制度宗旨：团队成员分工协作，分工不分家。按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多酶月膀副色锈灰辕臼伸驶祷桓獭延榆钮烫耸僵血喜痊将乏我瘫钩摧查洞绩覆陡兴闽从终柠吮淤须下月醒饯空折吴秩知肩丘辣羔睡拄釉坑捡豁粱词耪攘享追鸽户给斟但谐蚕四狗揩诞剩森简乞郁躲狮豪寄栽世脉骏佣丛吏川岛括权痘给甭沿呆浴焚美奇魏拙瘟鹿秦贮苑物磕匆尧富吹汕搜庆提搅愁膨麻畏僧纵孤斧袱义层褂胎屁桩憾郧驮迅博糊甥国独晃青匈慌叁登羔瓜隅物冗蝴珠莽补婚佣涎曝澜绰震崔又彤澄防誊岗胎吹祭棠琵藻约教坦糖揖遇谨缝窃寞机颐孵壁典歹盛闺点忍皂推荡优鄂淆妈咙例豁斧寒服壕伺属榨雇竿更稗赂债栗枪景另轨刨矾种髓滚踩您矽谓险盛甫坡褪毙卢惺召沪笆轴埃楚寇
