1、化工企业管理制度汇编篇一：第一编现场管理规定一、摩托车管理 1、公司不为买摩托车的职工出具挂牌、领证证明。 2、公司内任何区域不准再有摩托车骑入或存放（公司统一配用的摩托车除外）。 3、本公司职工如将摩托车骑入或存放公司内，违犯一次者，即责令到保卫部门登记，并一次性予以500元罚款后，将车辆驱逐公司外；违犯二次者，没收车辆。 4 、外来人员如将摩托车骑入或存放公司内，如有违犯对保卫部门每次予以 50 元罚款。二、日常行为管理 1 、凡集团公司所有单位大门口两侧的汽车、摩托车、三轮车、自行车，必须按规定的区域和摆放形式摆放，做到整齐、美观、统一。对外部来人，由保卫部值班执勤人员向其说明并指定地点
2、，如果不听指挥仍然违犯者一律罚款 50 元。此项工作由保卫部门值班人员管理并执行，正式罚款单由财务制定统一编号并存档，被罚款者一律到财务部交款。2 、进入公司内的自行车，存放规定的车棚内，要求一律严格整齐排放，违者罚款 20 元。3 、凡允许入公司内的机动车辆一律按指定停车区域停放（上级领导视察车辆除外），不服从管理者罚款 100 元。4 、凡集团员工外出，不得穿着脏污而又有集团标志的服装，一经发现对违犯者罚款 100 元，并公开爆光。5 、凡集团公司员工在公司内酗酒闹事者罚款 300 元，回家待岗三个月；在集团外酗酒闹事者，罚款 600 元，回家待岗一年。篇二：化工企业安全生产管理制度汇编安
3、 徽 中 山 化 工 有 限 公 司编制部门：企管办安 全 生 产 管 理 制 度 汇 编 编制日期：20XX年6月3日 审批人：丁后祥目 录一、安全生产例会等安全生产会议制度-4二、安全投入保障制度-7三、安全生产奖惩制度-11四、安全培训教育制度-13五、领导干部轮流现场带班制度-15六、特种作业人员管理制度-17七、安全检查和隐患排查治理制度-20八、重大危险源评估和安全管理制度-22九、变更管理制度-25十、应急管理制度-27 十一、生产安全事故或者重大事件管理制度-30 十二、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度-31 十三、工艺、设备、电气仪表、公用工程安全管理制度-41 十四、动火
4、、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵、动土、断路、等危险作业安全管理制度-58 十五、设备检维修安全管理制度-71 十六、危险化学品安全管理制度-79 十七、职业健康相关管理制度-81 十八、劳动防护用品使用维护管理制度-87 十九、承包商管理制度-89 二十、安全管理制度及操作规程定期修订制度-92 二十一、关键装置、重点部位安全管理制度-93 二十二、管理部门、基层班组安全活动管理制度-95二十三、风险评价管理制度-96 二十四、消防管理制度-105 二十五、仓库、罐区安全管理制度-106 二十六、安全设施、特种设备管理制度-109 二十七、监视和测量设备管理制度-112 二十八、危险化学
5、品安全管理制度-115 二十九、剧毒化学品安全管理制度-118 三十、设备设施拆除和报废管理制度-120 三十一、供应商管理制度-124 三十二、作业场所职业危害因素监测管理制度-127 三十三、应急救援管理制度-129 三十四、安全标准化自评管理制度-137 三十五、法律法规培训制度-139 三十六、识别和获取安全生产法律法规的管理制度-140 三十七、文件档案管理制度-143 三十八、临时用电管理制度-144安全生产会议制度一、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。二、适用范围班组及以上各级安全生产
6、会议三、职责安全环保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。各单位负责本制度的贯彻执行工作。安全生产会议制度目录目的适用范围职责工作程序附则目的 为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。 适用范围 班组及以上各部门安全生产会议 职责安技部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。各单位负责本制度的贯彻执行工作。工作程序四、会议组织公司安全生产委员会会议公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。会议主要内容：研究、讨论如何贯彻
7、执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。公司级安全生产会议公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有：安全生产负责人、技术
8、负责人、安全员、技术人员和各车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等会议记录由安全环保部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安全环保部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并
9、形成记录。部门（车间）级安全会议部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安全环保部不定期抽查会议记录及决议执行情况。班组安全会议由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由各车间部门自定。会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内
10、外事故案篇三：化工企业规章制度化工企业规章制度汇编发布时间： 发布时间：20XX 年 6 月 30 日实施时间： 实施时间：20XX 年 7 月 1 日前言规章制度是建设现代化企业生存发展最重要的基础工作，是企业 开展各项工作的根本保证。为了便于公司员工能进一步了解和遵守公 司的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常 工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规 定，同时根据公司优化管理流程和调整结构、整合业务、改革管理机 制的需要，使公司各项管理工作进一步向科学化、规范化、程序化、 系统化、法制化迈进，促进科学管理、从严管理，实现依法管理、依 规运作，建立起
11、与公司体制、机制相适应的完善的规范和制度体系， 特编制公司规章制度汇编 。以下简称汇编 。 本汇编是公司所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准 则和最基本的管理规定。本汇编汇集了 20XX 年 SCXX 化工股份有 限公司重新制定、修订以及现行有效的各项规章制度，对部分规章进 行了必要的合并、补充、完善与调整。各项规章制度全部由公司有关 职能部门起草，经各部门讨论修订，公司总经理审批后，由公司综合 办负责汇编编审、校对，并统一印刷成册。 由于编者能力有限，所以本汇编中肯定会有许多不足之处。 对此，敬请员工对在实施过程中产生的问题提出宝贵的意见，便于及 时修改、补充和完善。目录一、公司基本管理
12、制度1、员工管理制度1二、生产、计划、工艺管理制度2、 生产调度会议制度143、 生产调度值班制度164、 生产调度报告制度175、 生产调度交接班制度186、 生产调度巡回检查制度197、 交接班制度208、 车间值班主任管理规定229、 工艺技术管理规定2410、生产经营报表编报制度6811、能源管理规定7412、计量管理办法78三、机动、工程技术管理13、特种设备管理规定8114、工程项目建设管理办法8915、 工程预算管理规定113四、质量、安全、环保管理制度16、 事故管理规定11917、避免事故奖励办法12218、安全检修制度12519、硫化氢防护安全管理制度13220、临时用电安
13、全管理规定13521、受限空间作业安全管理规定14622、进入受限空间作业安全管理规定14923、土建施工作业安全管理规定15424、高处作业安全管理规定15725、吊装作业安全管理规定15926、动火作业安全管理规定16327、铲车、挖掘机、叉车、推土机厂区作业安全管理规定17128、外来施工单位入厂施工作业安全管理规定17429、安全检查管理制度17630、现场检查管理办法180五、财务资产管理制度31、货币资金管理办法18232、票据管理办法19033、差旅费报销规定194六、人事、劳资、培训管理制度34、员工招聘管理办法19935、培训管理制度20236、离职人员手续办理规定20737
14、、劳保用品管理规定20838、员工休假管理规定21339、考勤制度21640、劳动组织及定员管理规定22141、工资管理制度22442、综合奖金发放办法23743、绩效考核实施办法242七、行政事务管理制度44、车辆管理规定25045、来人来客接待管理规定25446、公司证照办理责任部门划分规定25647、办公用品发放使用管理规定26148、公司档案管理制度26349、卫生管理规定27050、出入厂区须知27351、内保管理规定275八、综合管理制度52、合同管理制度27753、合同审查、生效管理规定28054、合理化建议制度28355、节能降耗奖惩制度28756、关于对造成企业经济损失责任人
15、实行处罚的规定290九、物资管理制度 57、物资管理制度294十、营销管理制度58、油品经销管理规定31259、外购油品入库管理规定320十一、计算机、信息管理制度60、计算机管理规定32261、计算机网络管理规定32562、通信管理规定331十二、后勤事务管理制度63、倒班楼管理规定33364、绿化管理规定33765、员工食堂管理制度34066、员工用餐管理规定345一、公司基本管理制度员工管理制度第一章 总则第一条 为树立公司整体形象，加强和规范公司管理行为，培养 和造就一支纪律严明，素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、 快速发展，结合本公司实际情况，制订本管理制度。第二条 凡公司员工
16、的管理事项，除公司其它规章制度另有规定 外，均应遵守本制度。第二章 员工的权利和义务第三条 员工的权利 1、享有法律赋予的公民权利。 2、享有公司规定的工资、福利等待遇的权利。 3、 享有对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提出意见 的权利。4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息的权利。 5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利。第四条 员工的义务 1、自觉遵守国家的法律、法规和公司各项规章制度。 2、充分发挥各自的聪明才智，努力钻研业务技能，尽心尽责地完 成自已所承担的工作，为公司的发展贡献力量。 3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德，爱岗敬 业，忠诚企业，形成相互
17、尊重，互勉共进的良好氛围，与公司同发展 共命运。4、自觉遵守保密规定，不泄露公司的机密和信息。 5、发现事故隐患和发生意外情况，应立即报告，并及时采取必要 的措施进行有效防止。 6、以公司利益为重，要注重节约，杜绝浪费。 7、要团结有爱、和睦相处、相互帮助、密切配合、求同存异、顾 全大局，正确处理公司与个人的关系。第三章 劳动纪律第五条 公司员工必须遵守公司的考勤制度， 遵守公司规定的作息 时间，严禁替班、换班。第六条 公司员工必须严守职业道德， 遵守公司一切规章制度， 服 从指挥。第七条 所有员工上班时间佩带上岗证， 按规定穿戴工作服及其它 劳动防护用品。第八条 上班时间不得干私活 ，吃零食
18、，班前班中严禁喝酒（业 务接待除外） 。第九条 上班期间不得看与工作无关的书籍、上网 、聊天、嬉戏、 打游戏和玩手机。第十条 工作时间不准擅自离开工作岗位和所在区域， 从事与工作 无关的事，不准串岗、脱岗、打磕睡、睡岗。第十一条 上下班时要穿戴整齐、排队进出公司。第十二条 工作中要力求切实， 不得畏难回避， 互相推诿或无故拖 延。一、公司基本管理制度第十三条 工作时间内未经批准不得接见亲友或擅自离开工作岗 位。第十四条 工作时间严禁吵闹斗殴、搬弄是非、或其他扰乱秩序， 影响公司形象的行为。第十五条 尊重公司信誉， 凡个人意见涉及公司方面者， 未经许可 不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得
19、用本公司名义。第十六条 严格执行岗位责任制、安全责任制和工艺操作规程。第十七条 公司员工必须服从所属部门、 班组负责人在其职权范围 内的工作调动和管理。 安全环保、 第四章 文明生产 、安全环保、消防保卫第十八条 按公司生产现场管理要求， 搞好文明生产。 做到工后场 地清，地面无杂物、油渍，保持厂区车间、班组现场整洁，道路通道 畅通无阻。搞好所属卫生责任区范围内的环境卫生和绿化工作。第十九条 生产区内严禁吸烟。第二十条 员工不得私自携带危险物品、管制刀器、毒品、电子产 品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配发的通讯工具进入生产场所。第二十一条 员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼 貌。第
20、二十二条 自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间， 不准赤脚、赤膊或穿戴不齐等不良行为。第二十三条 爱护公司财物， 不准将公司的财物据为已有， 严禁偷 盗、损坏和浪费公司财物。一、公司基本管理制度第二十四条 严格遵守劳动纪律，遵守职业道德。第二十五条 严禁惹事生非、无理取闹、起哄、散布谣言、消极怠 工、扰乱正常生产工作秩序。第二十六条 公司内严禁赌博等违纪行为。第二十七条进出公司大门的自行车、助力车和摩托车应推行。第二十八条 公司员工应自觉遵守门卫管理制度， 携带各类物资产 品出公司时，应主动出具出厂证明，不准带小孩进入公司生产（工作） 场所。第二十九条 贯彻“安全第一、预防为主”的方针
21、，严格遵守安全 操作规程，严禁违章指挥和违章作业。第三十条 新员工及转岗人员， 均应进行安全培训后上岗， 专业岗 位或特殊工种应经专业培训和考试合格后凭证上岗。第三十一条 认真执行环境保护管理规则， 严格遵守操作规程， 严 禁违章指挥和违章作业。第三十二条 认真执行消防管理规则， 不得私自动用各种消防设施 和器材、器具。禁火区（以进入东大门和办公区门岗为界）内严禁携 带烟火入内。第三十三条 安全用电，非用电人员不准乱接、拆装电器、严禁使 用非生产（工作）性电炉。第三十四条 未经允许， 不得私自操作非本岗位管理的设备、 机具。 非特种设备岗位操作人员严禁进入特种设备岗位区域（公司管理、检 查人员
22、除外） 。一、公司基本管理制度第三十五条 保安在厂区范围内进行检查，相关人员应积极协助， 外来人员未经办公室同意不得擅自留宿。 第五章 奖励第三十六条 有下列表现和情形之一者予以奖励： 1、在改革、改进生产工艺、改善劳动条件，提高产品质量等方面 有技术革新或提出合理建议被采纳后成效显著，一次性奖励 1000-3000 元。 2、保护公司财产、抢救事故有功，使员工人身安全或公司利益免 受重大损失的，一次性奖励 500-3000 元。 3、节约原辅料、节能降耗成效显著，一次性奖励 500-20XX 元。 4、维护公司信誉、抵制歪风邪气，维护正常生产和工作秩序， 事迹突出。一次性奖励 500-100
23、0 元。 5、模范执行公司规章制度、经考核评定表现突出，成绩显著，出 色完成本职工作，一次性奖励 500-800 元。第六章 处罚第三十七条 违反下列情形之一者 ，通报批评，扣款 20 元。 1、不佩带上岗证。 2、上班时间吃零食，非工作上网、聊天、嬉戏、看与工作无关的 书籍。 3、不按规定排队进出公司。 4、上班和工作时间穿拖鞋、赤脚、赤膊。 5、工作时间语言粗俗，不注意文明礼貌。 6、检查或监督人员未认真履行职责，情节轻微。 7、 机关部室人员及车间管理人员离开工作区域， 不按规定如实填 写去向板。 8、工作记录不整洁，不规范。 9、上班迟到、早退 10、公司组织的集体活动无故不参加。第三
24、十八条 违反下列情形之一者，给予记过处分，扣款 50 元。 1、上班时间打游戏、使用岗位电话闲谈。 2、在工作时间内打磕睡、喧哗、吵闹，妨碍他人工作。 3、在工作时间内擅离工作岗位而情节轻微。 4、不符合门卫管理制度，不服从门岗人员劝阻。 5、办公室、工作间擅自遮挡门窗；岗位放置睡具、夜间熄灯。 6、参加会议使用通讯工具，随意走动,没有会议记录，不按要求 传达。 7、违反卫生管理制度，岗位环境卫生差。下班前不整理内务，桌 面不整洁，椅子不归位；室内有杂物，桶内有脏水。 8、 穿钉鞋、 高跟鞋或不带安全帽进入生产区域、 工地或装置现场， 生产岗位的女工披长发。 9、接班前不准时参加交接班会，不到
25、岗位现场巡检确定；接班后 不及时填写接班记录和履行交接班签字手续。 10、不按规定巡检和及时填写操作记录。 11、上班时间不按公司规定穿戴劳保用品。第三十九条 有下列情形之一者，视情节给予扣款 200 元、降级、 降职、撤职、留用察看处分。并处两个月不得综合奖。 1、上班时间串岗、脱岗、睡岗。 2、代人或委托他人登记考勤记录。 3、检查或监督人员未认真履行职责，予以姑息并不予呈报。 4、私自携带危险品进公司或工作场所尚未造成伤害。 5、造谣生事或散播谣言未造成影响。 6、相互打架斗殴吵骂未造成严重后果者。 7、非人为遗失保管的重要文书、机件、配件、物品或工具，尚未 造成损失。 8、泄露技术、业
26、务上的秘密、尚未造成损失。 9、未经公司许可擅自带领外人进入厂区参观。 10、 遇非常事变故意回避， 擅自脱离岗位尚未造成影响和损失的。11、未经允许接待非工作关系客人，处理私事。工作时间在工作 场所做与工作无关的事务。12、不遵守生产工艺要求、操作规程及车间各项规定，擅自变更 工作规范、程序和方法，未造成损失且情节轻微。 13、不服从主管人员工作安排，拒绝听从主管人员指挥、监督。 14、因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人，损失轻 微。 15、捡、拾公司或他人财物而不报、据为已有。 16、管理人员未完成工作任务。不认真履行管理责任，致任职部门完成生产工作任务差，经劝导仍无明显改善。
27、17、参加会议出言不逊，行为语言粗俗或吵骂。 18、公司组织的各类考试考核中作弊。 19、工作指挥不当，越权批示，对违纪行为不抓不管，袒护或替 违纪人员说情。 20、各级管理人员，不按时到岗值班。 21、工作扯皮，遇有危害公司安全、人身安全的事，不及时采取 措施。 22、不经门岗进入厂区，门卫人员执岗不严，使出租车、未经许 可人员进厂。 23、擅自移动、动用消防器材、设施或改作他用，消防器材、设 施配备不全，未造成影响和损失。 24、瞒报、涂改或毁坏各类原始记录、单证、或帐目，未造成损 失。 25、对上级指示、有期限工作安排未申述正当理由而未如期完成 或处理不当。 26、当班问题没解决或生产不正常，未经部门领导同意就擅自离 开岗位。 27、在生产区携带手机或不属于公司配发的电子产品，用易燃品 清洗东西，未引发事故隐患。 28、在责任区内发现烟头、烟灰、烟盒及非生产用打火机、火柴。 29、破坏绿化，非生产性使用电炉。30、因责任心不强造成长明灯、长流水、永动扇或下班后无人值 守的办公室和物资仓库未落锁。 31、未经许可生产操作人员私下替班、换班。 32、携带物品出入公司或厂区，拒绝门岗人员查询，经劝告改正 的。 33、浪费公物、原辅料，损失轻微。第四十条 有下列情形之一者，按劳动合同法第三十九条的相 关规定解除劳动合同。
