1、安监科7S现场管理实施方案为努力构建优质、高效、低本钱的现代化煤矿平安体系，安监科认真落实我矿?推进“7S现场管理活动实施方案?的文件要求，严密结合实际，方案全面推行7S管理，着力加强安监科各现场管理，努力提高安监科标准化、标准化、精细化水平，大力提升安监科队伍素质。一、7S实施方法一成立“7S现场管理领导小组为加快推进“7S,促进安监科现场管理的快速提升，特成立安监科 “7S现场管理领导小组，其人员组成如下:组 长：张尚鹏副组长：武 彦成 员：各班组负责人。领导小组下设7S现场管理办公室，办公室设在四楼安监科，由武彦具体负责推行和考评工作。二宣传、培训，提高认识任何一项管理措施的引进和实施，
2、都有一个被认知、被承受的过程。因此在正式开展7S以前，必须消除员工的不屑心理、抵触情绪，需要大家清楚7S的作用，需要对7S进展宣传，对员工进展培训，营造良好气氛。宣传：收集7S现场管理资料、图片、影像等，利用各种手段宣传实施7S现场管理的目的、意义；培训：7S现场管理采用自上而下的培训模式。首先由“7S现场管理领导小组对各班组负责人进展培训，使各班组负责人掌握7S管理的根本内容、实施标准、考核方法等；然后各班组负责人组织本班组员工学习7S现场管理知识，最终到达统一思想，统一认识，统一行动；三组织实施整理实施方法：分析目前情况：确定哪些东西该要，哪些东西不该要。对工作场所进展检查、大扫除，将物品
3、收集起来，按物品的使用频率进展分类，确定经常使用的物品、不常用的物品、废弃物品，然后分类处理。划定储藏空间划定储藏空间有三准那么，分别是：a、将不用的东西搬走；b、划分适当的储藏位置；c、名称标准化，标识。规定储藏方法，制定平面定置图，能清楚展示对象、储藏地的名称订立储藏规那么实施措施： 运用跟踪检查； “红牌作战方法，即但凡有不用的物品到处乱摆乱放、影响现场清爽的物品均贴上红牌。整顿实施方法：清将整理出来的物品进展清理，留下有用的，无用的东西要尽快回收到供给科；规划放置场所及位置，制定平面布置图；规划放置方法，将整理后的物品放置到规划的位置；在不阻碍搬运和进出且较醒目的位置放置标识；要做到：
4、要用的东西随时可以拿到；不光是使用的人知道，其它的人也能一目了然。实施措施：制定平面定置图清扫就是将工作场所彻底清扫干净，并杜绝污染源。实施方法：每天做好清洁，不光是地面清洁、还包括墙面以及设备清洁，看得见和看不见的地方都要清扫干净；每周一次大清扫，所有人员都必须参加，包括管理人员；随时检查，发现脏污问题，及时提醒责任人，并催促其解决。实施措施：领导作用、全员参与、跟踪检查清洁就是维持上面3S的成果实施措施：跟踪检查。素养7S活动起于素养，终于素养。一切活动靠人，如果员工缺乏遵守规那么的习惯，或者缺乏积极主动的精神，那么7S活动就不易坚持，最终只是流于形式，成为一句口号而已。实施方法：各班组负
5、责人定期向员工讲解7S；每季度组织一次7S考试。要到达的效果： 改变了员工的素养的同时，提升了企业的形象，改变了企业的环境，更重要的是形成了一个很好的企业文化，让员工在这种企业文化的熏陶下，自觉维护公司形象，自觉提升自己的素养。平安通过以上活动，减少不必要的工业伤害，工作质量稳定提高，文件管理更加标准。节约节约是对整理工作的补充和指导，实施过程中需秉持三个观念：能用的东西尽可能利用；以自己就是主人的心态对待企业的资源；切勿随意丢弃，丢弃前要思考其剩余之使用价值。四检查在7S实施的每一个环节，均需进展检查，以发现实施中的一些问题，并及时解决，保证7S活动的持续运行，也便于对活动的成果予以标准化。
6、检查中发现的问题必须按规定的考核方法进展考核。推广7S活动，同样需要导入PDCA管理循环即方案Plan、执行Do、检查Check、行动Action。 检查监视考核采取定期考核和不定期抽查两种方式。并且考核分数与工资奖励挂钩。 定期考核每月组织检查考核一次，由各班组组织实施，同时将考核结果建档备查。对于检查中发现的问题及时整改,规定整改内容、完成标准、完成时间、责任人等要求，并到期检查；到期未完成者，给予相应惩罚。 不定期抽查由组长及副组长组织实施，抽查将采取随机抽样的方式，对各班组将不事先通知抽查时间，同时抽查结果将作为月度优秀7S质量管理小组的评比依据。 这两种检查方式均依据7S现场管理执行
7、标准检查表来操作，对于检查表上没有列出的工程,其标准要按照7S管理的精神进展判断。二、7S的考核方法一检查标准办公场所、仓库7S内容工作标准整理所有办公场所无不用的资料或办公用品；无过期作废的材料；无物品乱放或东倒西歪现象材料及时归档；归档资料盒袋无不要之物、无内容不明之物办公室内无不要之物；不乱放个人东西仓库内无用途不明之物；材料按规定摆放整顿办公桌上使用完工作用具及时归位；使用完资料及时归位；文件架中文件盒袋有标识，取阅方便资料柜有标识；归档资料盒袋有标识，取阅方便抽屉中私人物品是否与公家物品分开放置仓库、机房中标识可用；帐物相符；通道明确、畅通清扫办公室中办公桌椅干净整齐；电脑、打复印机
8、及办公用具无脏污；无卫生死角；各种备用品干净仓库地面干净无水渍；无卫生死角清洁本部门的责任区有清扫制度形成文件并有效执行；素养清洁状态是否经常维持；讲文明、无脱鞋、说脏话现象；无说闲话或打盹睡觉；接听 或工作交往礼貌；上下班秩序良好，不迟到早退；无无故旷工；办事果断、效率高；在办公场所不得抽烟、打游戏、吃零食等；按规定着装平安无平安隐患存在；消防设施完好；人员有平安防范意识；无平安事故；员工知道应急措施节约人员工作安排合理、平衡；无办公用品浪费；空调按规定使用；电脑及打印机被合理利用；工作效率高；无人办公，室内关灯、关空调、关电脑二奖惩方法每月评比出第一名：对该班组奖励200元,直接奖励领导100元。 每月评比出倒数第一名：罚该班组200元，直接领导罚100元；三、完善制度，完善标准。为确保7S的统一标准，统一质量，结合安监科实际情况，同时根据安监科的不断开展和创新，针对7S的管理标准也将及时更新，不断完善，争取最大限度的满足安监科的现场管理要求。现场管理水平反映了企业管理的整体水平，它包括现场的生产秩序、环境的文明程度、职工的精神面貌、产品的本钱及质量优劣诸多方面，所有人员都要以本次活动为契机，建立长效现场管理机制，树立“一切效劳于现场管理的思想，使科室的现场管理迈上一个新的台阶。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
