*发201327号关于制定员工岗前培训教育制度的通知 为了使员工适应新工作，在新的岗位上安全生产，依据中华人民共和国安全生产法、安全生产培训管理办法特定我公司岗前培训制度如下：1、岗前培训的目标是使新上岗（或转岗）人员了解该岗位情况及规章制度、操作规程，便于新上岗人员能更快胜任工作并遵守规定。2、岗前培训的内容包括：岗位操作规程、规章制度、例检制度等。3、新上岗人员必须有道路运输管理部门核发的相关从业证件，并先进行五至八天培训，培训合格后方可上岗。4、各部门负责人必须是新上岗人员的实地训练负责人。5、教育培训的重点在于实际操作技术的培训，教育培训负责人必须有丰富的经验，并掌握相应的工作技术，必须强调与实地训练密切配合。6、实地训练即在一位专业人员的指导下，尝试从事即将开展的工作。指导者应协助受培训者完成工作，并随时指出注意事项和应改进的地方。7、为有效达到岗前教育培训的目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。8、驾驶员新聘、考核和录用除了遵守本制度，还要参见*县*运输公司驾驶员管理制度的相关内容进行。 二一三年一月十二日 抄送：公司经理、副经理、公司各部门。 *县*运输公司 2013年1月12日印发
