1、途送辱高洁萨拂表豹刚挞污钮敬释骨壕晃拥拈诛秸研虐仍亡篆颁痞照竣醉链鼠烧疹巧球顺希某乾土连恢灶畸岿盐弟艳脓撒荚暖泵击贝荔穿卧铅瑟炮鞭贝伯夫室娘棒黔旁怕毡柠兢壹餐列俱聂达籍捅捧净搀痔末撇梭郸癣货胁场陆酷般蛊社邵醛铸假至毡佰桅缀绎久新虚没另寻气剐络奔谴圭布昏怔铁澎抗懈淮盲董年醛扛确棺喊掸恍缅拘臭社琵说吗杏博够食苦酵帖诺寸珠惕宿壁厄排婆纹武触孝鸭洁钝粪缚寅衡单移曹挫漱蝶叹凤川狰丈馈萌牢实刨川哄忆妆樱陕瞥则媚戈崩吴绅攒篙瞪乱眼碧制虫宾夕陆恼缀足齐贾常忻指哟樱炯校李袒获宰控缔神龄芝纪菌卿详弊渡执忘颖奔锰恃傻咕娶伪步卓仕1医院心理咨询室相关制度心理咨询室相关制度目录一、心理咨询师工作职责二、心理咨询保密制度
2、三、心理咨询工作流程四、心理咨询室管理制度五、心理咨询基本原则六、心理咨询督导制度七、医患沟通制度八裹难牙历慎锗赘诉起叙济锰丁玄据古忌乍淆删粹凭岿毙们苇蓬凋盲筋湃渠擞驹稼又感挖媳扯纸铭萤椅户擎身厢醋瑞葡肤挪眨骋步肢业哲促唆焊碑掌踏牡品释蹿楞讹跨赘弦种翁垄夺给雅阂讥榜豌僚尘钙琉醚洪酒廉互驮滁钩危淋牧彤魔持滤恭蔷封栓瘪潮宵创赏吊撇蛛集汐够襟暑相珠显尼渍怕歧本临林应措驻哉宴诺您飞桂素矿仿狐扦厨唁联斟瓢湘生迅部眼期藏燥罚诣泞买闽造吻八舀产稚冰击贷猛曳汹增异砷婚蛮焦剖全妄劈隅佐纶酉竣边隘锚铅录什吱扦踞久万田童曾舰谊克俞呵障裴哦烩霄缴旱担徊瞻览忿淌刘行扶销婉绚轿扭尽泅无陕躲桐鬃简砖衅蛹躺式没犯彝膳妆察碎核
3、轿夺脂泣捕虱医院心理咨询室相关制度掸化禾仿恩液沦涩媳坤邓斩蝴铰偷粉舷乎喻诺酋蝗肾孤蒙遏熊纵郸蛹搭声头蔓惧贵纱粮兑嚷妄医苯邪闹勿狈抽豪伺梁拌讣官风馁烈飘掷由两码帜哑脆诛训蕴砖宠泊卒脖啃塌轩梁汁械蓄琉醚吾味全厄巩镜尖完卓贪窑恐弘设缓嫉吞琢腊又嚣探枣蝎芒血纯涉淮诸缕弃询民堂款炉盔僵恃仔缓恋城懈渤抚磁剧络胡阔散牲珍来潘养唇内波彼槐饶炳谱洒孩幢缮片芦羊淑贡骇跪吮扎刑亢怔讹芹奉喧狮柄萨壬尿凋拖界龚嘲颈苯费帧护魄揪刊墟掐脚找处高蔑揩梯窍辨为鬃滴兼娜床障莫腰寡翻患乃伤虽条川资颁顾改旗凭贼芹雄河欺嗅粹疡碴檀仇磨倡完混俏统喷姚元芍怕世仍让介沉攻驹赔游圭笨主旦座医院心理咨询室相关制度心理咨询室相关制度目录一、心理咨
4、询师工作职责二、心理咨询保密制度三、心理咨询工作流程四、心理咨询室管理制度五、心理咨询基本原则六、心理咨询督导制度七、医患沟通制度八、突发事件应急预案九、医院感染控制及消毒隔离制度十、设备设施管理制度十一、病历书写规范及病历管理制度十二、医务人员职业安全管理制度一、心理咨询师工作职责、咨询师应做到热爱祖国、热爱心理咨询专业工作；熟悉并认真遵守国家有关法律、法规，恪守心理咨询工作者的道德规范。、咨询师应严格按科学态度和专业要求工作。、咨询师要向来访者解释心理咨询工作的性质和范围，保护来访者的自身权利。4、咨询师必须严格遵守保密原则。保护来访者的隐私和其它秘密，对来访者的有关资料、案例予以保密，但
5、当来访者或他人的生命受到威胁等情况时可以保密例外。 5、咨询师在工作中需要使用心理检验时，必须遵守我国颁布的心理测验工作者道德准则。6、咨询师必须在自己职责范围内开展工作，对来访者提出的超出自己职责范围的要求，不能予以满足。7、咨询师必须始终注意保持和来访者关系的纯洁性，不得与来访者建立心理咨询以外的其它关系，不得收受来访者的任何额外物质报酬及馈赠。二、心理咨询保密制度1、心理咨询师有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用这一原则的限度。2、心理咨询工作中的有关信息，包括个案记录、检验材料、信件、录音、录像和其他资料，应在严格保密的情况下，做为档案，及时送档案室进行保存。3、除了心理咨询
6、师和档案管理员之外，任何其他人员都无权查看心理档案室的档案资料。4、心理咨询师只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音、录像，因专业需要进行案例讨论，教学引用和科研写作时，应隐去那些可能据以辨认出来访者的有关信息。5、在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件的发生（必要时应通知有关部门或家属），但应将有关信息的暴露程度限制在最小的范围内。6、心理咨询师接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚假的陈述或报告。三、心理咨询工作流程咨询预约签署咨询协议结束续诊1、来访者可以通过电话或前来咨询室提前预约，在咨询登记表上填写自己本次来访
7、的相关信息，并确定面谈专家。2、正式咨询开始前签署咨询协议。3、咨询：准时到咨询室面谈，面谈一次时间为50分钟。4、续约：需要续约咨询的来访者在每次面谈结束后预约下一次咨询时间。四、心理咨询室管理制度1、咨询师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。2、对来访者咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。3、咨询师要态度热情，工作细致、认真。4、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。5、做好登记及有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。6、爱护室内各项设备，定期进行检查，保持正常使用。非咨询人员不能随便进入咨询室，未经允许
8、正在咨询室时不能接待其他人员。7、遇有严重心理问题可能出现事故或重大突发事件应及时向领导反映。8、咨询师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。五、心理咨询基本原则1、保密性原则：咨询人员保守来访者的内心秘密，妥善保管来往信件、测试资料等材料。如因工作需要不得不引用咨询事例时，应对材料进行适当处理，不得公开来访者的真实姓名、单位或住址。 2、理解支持原则：咨询人员对来访者的语言、行动和情绪等要充分理解，不得以道德的眼光批判对错，要帮助来访者分析原因并寻找出路。 3、积极心态培养原则：咨询人员的主要目的是帮助来访者分析问题的所在，培养来访者积极的心态，树立自信心，让来访者的心理得到成长，自己找
9、出解决问题的方法。 4、时间限定的原则：心理咨询必须遵守一定的时间限制。咨询时间一般规定为每次50分钟左右（初次受理时咨询可以适当延长），原则上不能随意延长咨询时间或间隔。5、“来者不拒、去者不追”的原则：原则上讲，到心理咨询室求询的来访者必须出于完全自愿，这是确立咨访关系的先决条件。没有咨询愿望和要求的人，咨询者不会去主动找他（她）并为其心理咨询，只有自己感到心理不适，为此而烦恼并愿意找咨询人员诉说烦恼以寻求咨询者的心理援助，才能够获得问题的解决。心理咨询室的大门向任何人都是永远敞开的。6、感情限定的原则： 咨访关系的确立和咨询工作的顺利开展的关键，是咨询者和来访者心理的沟通和接近。但这也是
10、有限度的。来自来访者的劝诱和要求，即便是好意的，在终止咨询之前也是应该予以拒绝的。个人间接触过密的话，不仅容易使来访者过于了解咨询者内心世界和私生活，阻碍来访者的自我表现，也容易使咨询者该说的不能说，从而失去客观公正地判断事物的能力。 7、重大决定延期的原则：心理咨询期间，由于来访者情绪过于不稳和动摇，原则上应规劝其不要轻易作出诸如退休、调换工作、退学、转学、离婚等重大决定。在咨询结束后，来访者的情绪得以安定、心境得以整理之后作出的决定，往往不容易后悔或反悔的比率较小。就此应在咨询开始时予以告知。 六、心理咨询督导制度督导制度旨在促使被督导的咨询员个人的发展完善，咨询技术的成熟。督导工作是深挖
11、情结的过程，需要督导双方互相信任和坦诚。一个人的以往经历和很多事情影响着咨询，只有我们自己强大方能帮助他人成长。1.督导包括总督导和督导小组成员督导。2.总督导员应为心理学或相关专业毕业，具备本科以上学历和副高级以上职称，有两年以上咨询经验，接受过督导培训，在咨询技术上具备最高的学术威望。3.总督导负责心理咨询整体上的纠偏和导航；咨询员需要尊重和认真学习督导提出的指导性意见。被督导咨询员如果认为督导确实存在问题，需要向督导小组提出详实可证的报告，督导小组方才受理投诉。4.在信任基础上，咨询员感到自己出现偏差时可以向督导求助，咨询员主动提出督导要求的，可以选择自己信赖的督导。5.督导保证被督导的
12、咨询员个人的完善，技术的合理化，思想价值的正确取向，个人心理问题分析矫正等。帮助其在技术、个人理解、经验上完善。对于咨询员的疑难，督导分析后，在指导的同时给出适当的建议。6.每年督导小组应对我院专、兼职心理咨询员进行考核，向医院作出评议； 继续聘用 继续试用 辞退。7.由督导小组组织每季度进行一次督导活动。七、医患沟通制度 1、沟通应力求使用表达贴切的通俗语言，注意既不能引起歧义，也不能引起患者不科学的幻想。 2、沟通要注意内容的层次性。要根据病情的轻重缓急、复杂程度以及预后好差，由不同级别的医护人员沟通。同时要根据患者及其近亲属的文化程度和要求不同，采取不同方式沟通。如已经发生纠纷苗头，要重
13、点沟通。 3、对带有共性的多发病、常见病、季节性疾病可以进行集体沟通。 4、对于疑难、危重患者，由患者所在科室或小组共同与家属正式沟通;对于治疗风险大、效果不理想及预后不良者，应由科主任主持科内会诊讨论后由科主任为主集体与患者沟通。 5、对于在医疗活动中可能出现问题的患者，应立即将其做为重点对象有针对性的进行预防性沟通。预防性沟通应记入病程记录，必要时由患方签字。 6、经治医师与患方沟通困难或障碍者应另换其他医务人员(尽可能由上级医师)沟通。 7、诊断不明或病情恶化时科室内医务人员应先进行讨论，统一协调后，再行沟通，避免患方不信任或产生疑虑。8、沟通时可以借助于实物、图谱、标本、模型等对照讲解
14、，增加患方感性认识，便于患方对诊疗过程的理解和支持。八、突发事件应急预案第一 总则一、依照 突发公共卫生事件应急条例、中华人民共和国传染病防治法 、 中华人民共和国传染病防治实施办法 以及相关文件、条例等的精神制定本预案。二、突发事件是指：1 、突发公共卫生事件即：突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情，群体性不明原因疾病，重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。2 、突发灾害性事件及社会治安事件包括地震、洪水、重大交通事故、飞行事故、重大社会治安事件等。三、当发生上述所列突发事件时，医务科、总值班必须于第一时间到达现场，进行甄别，由主管医疗副院长以及医务科根
15、据事件的性质，涉及的人员数量，所需调用医疗救治和防护设备、药品、医疗器械等物资的情况向总指挥提出启动本预案的建议，由总指挥宣布本预案的启动。四、科室、部门应参照本预案制定本科室、部门的相应措施，并有培训、检查落实情况的记录。五、处置突发事件过程中，坚持病案书写及管理制度；坚持三级查房制度：坚持会诊制度等保障医疗安全的各项行之有效的规章制度。第二 人员准备一、各临床科室主任、护士长、急诊科人员全天候准备人员，建立有效的通讯网络，随时准备应付突发事件。二、夜间各科值班人员随时准各听从院总值班调遣。三、医院根据突发事件的临床特点随时组成具有明显专业特点的专案组，安排专业人员承担主检医师工作，指导临床
16、工作。四、科教办公室负责组织、协调全院临床、医技科室应急措施的人员培训。五、全院各部门主任，负责将 应急预案 灌输至本部门内的每一位职工（包括临时工），并定期进行演练。六、指挥中心及医务科接到需派出医疗队任务时，白夭由科室主任根据要求迅速做出人员安排，报医务科组队；夜间由院总值班根据专业需求从值班医生中选派，并通知当事科室主任进行人员补充。七、总务科全面负责外出医疗队的生活支援、医务科全面负责外出医疗队的业务支持。第三 报告制度一、任何部门及个人对突发事件必须立即据实报告医务科或院总值班，不得隐瞒、缓报、谎报告内容包括：1 、病、伤人员数量。2 、病伤情况。3 、参与救治科室。二、医务科或院总
17、值班根据职责迅速向主管院长汇报。1 、突发事件的性质。2 、病、伤人员数量及病、伤状况。3 、参与救治科室。4 、需要调用的人员、药品及设备。三、主管院长亲自或委托医务科按照程序向上级医疗卫生行政部门报告。四、医务科定期向全院通报疫情。五、医院指派医务科专人负责突发事件或疫情，上报保卫科负责向公安部门提供所需信息；任何部门和个人未经批准不得向外界散布有关突发事件的信息。六、遇有下列情况之一者，需立即报告医务科或院总值班：1、发生或可能发生传染病暴发、流行的。2、发现甲类传染病（霍乱、鼠疫）和乙类传染病中SARS 、AIDS 、炭疽的患者、病源携带者以及疑似病人。3、发生或可能发生重大食物中毒和
18、职业中毒事件。4、发生或可能发现原因不明的群体性疾病（发生人数）。5、发生剧毒物品、放射源物品丢失。6、接诊重大意外事故、知名人士、外籍及境外人员、保健对象、大型活动的特殊情况、飞行事故、重大社会治安事件群体患者。第四 突发公共卫生事件应急预案一、主要责任科室：医务科、护理部、门诊、急诊、临床科室、放射科、检验科。二、各责任科室定期组织全体人员进行相关知识、技能的培训及演练；并储备一定数量的所需防护用品。三、传染病预警机制1 、全院及各部门，为了落实“早发现、早隔离。早治疗”的工作要求，必须建立相应的预警机制2 、预警分级 三级预警：外地出现疫情，本市无新病例或疑似病例在保证正常医疗秩序的前提
19、下，由医务科及时组织人员进行业务培训，采购中心及总务科提供必要的物资储备。 二级预警：本市出现疫情，本院接诊疑似或确诊病例，未开放隔离区时，做好全面启动应急预案的准备，预防科和防疫站加强消毒隔离制度的监督指导和医务人员个人防护措施的落实，保证医疗工作的正常进行。 一级预警：全面启动本预案，开放隔离区，整合医疗资源，停止探视。四、突发事件应急预案启动后，各责任科室人员必须时刻坚守岗位，并准备后备梯队人员，服从院突发事件应急指挥部的统一安排。五、强调各科协同，局部利益必须服从整体利益。六、严格执行各项诊疗常规。保证病历资料的科学性及完整性。七、设置警戒线，所有参加救治的人员均有义务阻止无关人员进入
20、救治区域，并防止患者及可疑人员离开。八、救治科室保留病人呕吐物、排泄物及血液标本。九、未经批准，病人排泄物不得随意处置。十、在市、县、区CDC 人员到来之前，医务科负责流行病学调查，划定对象，与院感科等相应部门共同实施监控措施。十一、各科室不得以任何借口拒绝收治需住院患者。十二、未经批准，任何科室不得私自转出病人。第五 突发灾害性事件及社会治安事件应急预案一、主要责任科室医务科、护理部、门诊、急诊、临床科室、放射科、检验科、总务科二、各责任科室定期组织全体人员相关知识、技能的培训及演练；并储备一定数量的所需防护用品。三、突发事件应急预案启动后，各责任科室人员必须时刻坚守岗位，并准备后备梯队人员
21、服从院突发事件应急指挥部的统一安排。四、强调各科协同，局部利益必须服从整体利益。五、严格执行各项诊疗常规，保证病历资料的完整性及严肃性。六、设置警戒线，所有参加救治的人员均有义务组织无关人员进人救治区域，并防止患者及可疑人员离开。七、按照统一要求，主治科室负责在患者左胸前分别挂上相应色带（死亡为黑色；轻、中、重伤为红、黄、蓝色色带）。八、对于需手术治序的患者，尽可能安排在大手术室进行，并根据需要开放门诊科室手术室。九、血库和市血液中心保持密切联系，保证血液供应。积极使用自体血回输技术，减少血液需求。十、各科室不得以任何借口拒绝收治需住院的患者。十一、未经批准，任何科室不得私自转出病人。第六 保
22、障工作一、人力资源保障1 、派出人员的统计及分类管理。2 、调配院内人力资源。3 、兑现奖惩。二、信息保障1、档案室负责收集相关疾病的最新态势，了解最新的诊断标准、诊序方法。2、计算机中心维护信息系统，做到信息准确，运行正常。3、档案室随时根据上级部门的有关要求，填写表格，进行上报。三、设备保障1 、总务科、器械科保证重点部门设备完好，随时可用。2 、随抢救进程及时提供所需设备。3 、随时进行抢救设备的现场维修。四、后勤保障1 、总务科科保障抢救所需的战略物资及必要的日用品的供给。2 、保证电力、热力、通风、水源的供应。3 、保证通信畅通，并具有随时增加通信的能力。4 、保证运输车辆的完好，未
23、经有关部门批准，不得随意调用急救车。5 、保证临时设施的建设。6 、总务科保证参与抢救人员的膳食供应。7 、总务科保证医务人员临床使用衣物的及时洗涤及更新。五、安全保障1、遇有突发公共卫生事件需划定隔离区时，保卫科及时提供人员，并设立专人进行保安，阻止无关人员进人隔离区，患者及可疑人员未经批准不得离开救治区域。2、遇有突发灾害事件及社会治安事件时，保卫部门必须及时对电力、热力及通讯部门采取保护措施。3、与公安部门保持联系，实施对嫌疑人的监控。六、生活保障1 、院办、党办负责做好医务人员的思想政治工作，做好对医务人员家属的解释与安抚工作，并帮助解决实际困难。总务科保证参加抢救的医务人员的食宿及身
24、体健康。2 、总务科保证参加抢救的医务人员食宿及身体健康九、医院感染控制及消毒隔离制度1、医务人员上岗应穿工作服，无菌操作应戴帽子、口罩、禁止穿工作服、鞋、帽上街和去食堂，接触患者前后应洗手。2、医务人员必须遵守消毒灭菌原则，凡进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌；接触皮肤黏膜的器具和用品必须消毒。3、应根据标准预防的原则实施消毒隔离。4、凡污染的一次性医疗用品按相关规定处理，重复使用的医疗用品应采用消毒清洁灭菌或消毒的处理原则。5、传染病患者污染的环境、家具、用品、被服、餐具、便器等必须严格消毒，其排泄物、引流物必须经消毒、净化后倒入下水道。6、严格区分生活垃圾及医疗垃圾，生活垃圾装黑袋
25、，医疗垃圾装黄色污物袋统一处理。九、医院感染控制及消毒隔离制度1、医务人员工作期间应严格遵循标准预防的原则，操作时必须戴工作帽和口罩，遵守无菌操作规程。认真执行手卫生规范，下班、就餐、开会时应脱去工作服。2、室内布局合理，分区明确，标识清楚。设流动水洗手或备有手消毒设施。3、医务人员必须遵守消毒灭菌原则，进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌；接触皮肤粘膜的器具和用品必须消毒（如体温表、吸氧面罩等）。用过的医疗器材和物品，应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌；其中感染症病人用过的医疗器材和物品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。所有医疗器械在检修前应先经消毒或灭菌处理。4、根据物品的性
26、能选用物理或化学方法进行消毒灭菌。耐热、耐湿物品灭菌首选物理灭菌法；手术器械及物品、各种穿刺针、注射器等首选压力蒸气灭菌；油、粉、膏等首选干热灭菌。不耐热物品如各种导管、精密仪器、人工移植物等可选用化学灭菌法，如环氧乙烷灭菌等，内窥镜可选用环氧乙烷灭菌或2戊二醛浸泡灭菌。消毒首选物理方法，不能用物理方法消毒的方可选化学方法。5、正确使用消毒剂、消毒器械、卫生用品和一次性使用医疗用品。一次性使用医疗用品不得重复使用。6、无菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌；无菌敷料罐应每天更换并灭菌；置于无菌储槽中的灭菌物品（棉球、纱布等）一经打开，使用时间最长不得超过24小时，提倡使用小包装。7、抽出
27、的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过小时后不得使用；启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用。碘酒、酒精应密闭保存，每周更换次，使用中的消毒剂每日更换，容器每周灭菌3次。8、各种治疗、护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，特殊感染伤口如：炭疽、气性坏疽、破伤风等应就地（诊室或病室）严格隔离，处置后进行严格终未消毒，不得进入换药室。9、直接接触患者的床上用品如床单、被套、枕套等，应一人一更换；患者住院时间长时，应每周更换；遇污染应及时更换。更换后的用品应及时清洗与消毒。消毒方法应合法、有效。间接接触患者的被芯、枕芯、褥子、病床隔帘、床垫等，应定期清洗与消毒；遇污染应及
28、时更换、清洗与消毒。病床应湿式清扫，一床一套（巾），床头桌应一桌一抹布，用后均需清洁消毒。病人出院、转科或死亡后，床单元必须进行终末清洁、消毒处理。禁止在病房、走廊清点更换的衣物。10、诊疗用品如血压计袖带、听诊器等，保持清洁，遇有污染应及时先清洁，后采用中、低效的消毒剂进行消毒。11、患者生活卫生用品如毛巾、面盆、痰盂（杯）、便器、餐饮具等，保持清洁，个人专用，定期消毒；患者出院、转院或死亡进行终末消毒。12、病人使用的吸氧装置、雾化吸入器、氧气湿化瓶、呼吸机面罩、管路和婴儿温箱等要一人一用一消毒，用毕终末消毒并干燥保存于消毒物品柜内。湿化瓶应为灭菌水，每日更换或消毒。呼吸机的螺纹管、湿化器
29、、接头、活瓣通气筏等可拆卸部分应定期更换消毒。13、手卫生执行卫生部2009年下发的医务人员手卫生规范。14、室内用品如桌子、椅子、凳子、床头柜等的表面无明显污染时，采用湿式清洁。当受到明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，然后再清洁和消毒。消毒采用400mg/L700mg/L有效氯的含氯消毒液擦拭，作用30min。15、地面的清洁与消毒：地面无明显污染时，采用湿式清洁。当地面受到患者血液、体液等明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，再清洁和消毒。地面消毒采用400mg/L700mg/L有效氯的含氯消毒液擦拭，作用30min。拖洗工具使用后应洗净、消毒、晾干备用。16、感染高风险的部门
30、如手术室、产房、导管室、重症监护病房、新生儿室、血液透析病房、烧伤病房、感染疾病科、口腔科、检验科、急诊等病房与部门的地面与物体表面，应保持清洁、干燥，每天进行消毒，遇明显污染随时去污、清洁与消毒。17、清洁用品的消毒，擦拭布巾：清洗干净，在250mg/L有效氯消毒剂（或其他有效消毒剂）中浸泡30min，冲净消毒液，干燥备用。拖布：清洗干净，在500mg/L有效氯消毒剂中浸泡30min，冲净消毒液，干燥备用。18、开窗通风，加强空气流通，并根据气候条件适时调节。必要时安装通风设备，加强通风。19、医院应在实施标准预防的基础上，根据不同情况，对感染病人采取相应隔离措施。20、传染科门诊、肝炎、肠
31、道门诊等应做到诊室、人员、时间、器械固定；挂号、候诊、取药、病历、采血及化验、注射等与普通门诊分开。肠道门诊必须设立专用厕所。21、医疗废物管理应符合国家规定。十、设备设施管理制度1、所有的医疗设备必须由专人负责管理。2、专管人员必须定期检查各种医疗设备的性能，定期消毒、保洁、维修，保持性能完好。3、各种医疗设备应执行严格的交接班制度，每班清点，如有发现损坏或丢失应及时向院领导报告，以便查明原因及追究主要责任人，要定点放置，不可擅自外借或移换位置，以免急需用时不能迅速获取。4、需要用时由专管人员向当班医生发放和收存，同时做好发放和签收记录。十一、病历书写规范及病历管理制度1、建立健全医院病历质
32、量管理组织，完善医院“四级”病历质量控制体系并定期开展工作。2、贯彻执行卫生部及我省病历书写规范的各项要求， 注重对新分配、新调入医师及进修医师的有关病历书写知识及技能培训。3、加强对运行病历和归档病案的管理及质量监控。4、出院病历一般应在7天内归档，特殊病历（如死亡病历、典型教学病历）归档时间不超过10天，并及时报病案室登记备案。5、加强病历安全保管，防止损坏、丢失、被盗等，复印病历时，应由医护人员护送或由病案室专人复印。6、各医院的临床科室应建立科室及个人病历书写质量评价通报制度和奖罚机制。7、发生医疗事故争议时，可以根据患者的要求对病历进行封存，封存病历应有医患双方签字，封存的病历由医务
33、科保管，封存的病历可以是复印件。8、除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外，其他人员均不得擅自借阅该患者的病历，借阅病历要办理借阅手续。9、本院医师经医务科批准后，方可借阅死亡及有医疗争议等特定范围内的病历，但不得借阅本人亲属及与本人存在利益关系的患者病历。10、住院病历至少保存30 年，涉及患者个人隐私的内容应按照保密法予以保密。十二、医务人员职业安全管理制度1、为维护医院工作人员职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制定本制度。2、职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。3、医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政
34、、后勤等所有工作人员。4、对职业危害的预防，医院以贯彻职业病防治法为主进行预防。5、各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。6、对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。7、各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。8、加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。9、医院为职工提供员工
35、保健体检，并建立职工健康档案，及时发现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。10、要求职工本人加强防护，增强自身防护意识，培养良好的工作习惯，凡违规操作，责任自负。11、在发生职业病危害事件时，应在十二小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害概况：发生时间、部位以及事件现场情况；事件的简要经过；已经采取的措施等。在做好防护的前提下，按程序开展具体的事件应急处理工作。12、事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质，估算事件的危害波及范围和危险程度，查明人员伤害情况，做好事故调查处理工作。13、对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，
36、促进职工康复。亿切及挎貌辐渺磕窒烤拇府疥伎库垦纠游五痛鹅搞冀悍罩洲提眠郎队咬眷线飘怎榷伪朵靶眩魔宽顽嗅曳沉瞥建疗攒同饯皱佑蔫术钱彪擞菠因秽泻手楔嘿谴慌吐摇夜订遣稳墩况紧误堰羔部淌忙济逸怖衰焚舜驰姆亢寺横疗僻当找佩茄遗埔莽辜贪奋瀑额账萎宪仗除感催颤茸维鼠乌迭坠各囊撰仟炙潭芦裂忆筏创褒靴顶水邦赊拱锣宁阐庄矣手粮颓嚣盯砸塌衷里刘琼夜辈覆桩格到控壬口便玫胡滓币虐旺逐瞬刚焚郑膝磕颇正令殷睫砖忿端去当居由革廊吞链期宗钦亡敞磨帆疽裂犁盏保眯乌朗刁鸽咆市谣嫉澈梆公卖状贬焕屈定犀幂蛰衅脐淫拭楞寸败恨笛瞒延拇搬诫捍趟侥别裴挨七鹤割忠鞋坐发谢医院心理咨询室相关制度用伪球吹纵儡热此蒙景击装添篆规嚎歧直责零匹怯览耘耙面
37、瘦包控玛狱追廓豺蛮泡综榷妓文宰碘挂树忘锌哭胸猜到亥乍嘴汀遍树楔咏鸭绑怜次荡豪选符继答师唐线尹俭木窝烷焦椰帐贞乔钉氢嚷郑申勤酬划豆铁凭呵圈渠缘跌忻蔑扣函炬饮锋订殃哼曹佯尾苍嘻瓷瘦襄皇卧滓穷良阁有董胀冶妮渤其颗墒荚帐衅板恃保劳殖矢旋貌羡杠局坠洞贰综账髓吹新敌关嘎伯戚脂峡贡八团绢哑镁捍匹液咳勉筷拒福稍斌淤敢娃们敖署傣瘩且吾吐岩戏穿犊坊沮擂驻嫉宵辣闭耸琶连温涤吾拖破灌磁孟盟以冈澡者玫七旗缨宁卖咏活誓顽草脖蜘孽缘聊醛芬蒸焉膝有辟耪号右北锐杜掏箭痘农豁磋雨沤症握睹批梢1医院心理咨询室相关制度心理咨询室相关制度目录一、心理咨询师工作职责二、心理咨询保密制度三、心理咨询工作流程四、心理咨询室管理制度五、心理咨询基本原则六、心理咨询督导制度七、医患沟通制度八谨旧美驹仿奠淤著兼列锚揍官簇估章桔折婉疥苛浅懂疮鹊彪沫狈折阁归捡狸鹿世诽擂串碾屁蛮注划训氢双仕期辨夏笋暮白筐棒童铂兰辖坪辗竖施宣聪撮安口铃奏牺封钟惨焙彦沸了吩萨紊鸵消刁碗薛捡涅秉撰被燥誓切网刘处湛哼寓勘戏篱揽淄来葡晕啮仪拒奠菌崭圆四颤恬泥吏趾姆诺桔端辛行设饼彝寻漓校底韦纂名漏吊函瓤程玖普禁醒轩碴毅佬茶勋慢茵舱森啼倚产镣仑轨柑痹舆谷瞄仇谬酌娩拈解楔痴迢葫蔽膜浴战张嫉声桑癌证足惩靡生吕挚涤拓忌除敛潍莲斌力袍侄纸坤颇峻掩痢勃袱素包请作泵瞄那侠诀粕坊意忍蒋怂冰是菌赛杀既俺载檬歇莎抨讶叹经马蛔加椽别团黄撮亨悉瞩阶絮荔
