1、制定考勤管理条例，是为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率。以下是为你整理的公司管理人员考勤制度，希望能帮到你。公司管理人员考勤制度1.目的使员工自觉遵守公司劳动纪律，提高员工工作积极性，特制定本方法。2.适用范围本方法适用公司全体员工。3.职责总经办是公司考勤管理的职能部门。4.管理内容与要求4.1 公司全体员工必须自觉遵守党和国家的各项政策、法令，严格遵守劳动纪律，是对公司所有员工的基本要求。4.2 各部门必须统一执行公司规定的上下班时间，任何部门不得随意改变和违反。目前公司执行每周6天工作制，每天工作时间：常白班员工： 8：0017：00，星期日休息。两班制员工：白班
2、- 8：0020：00，夜班-20：00次日8：00。中餐为30分钟(11：0011：30 生产系统员工，11：3012：00行政系统员工)。4.3 在工作时间内须听从指挥，服从分配，坚持工作岗位，提高工作效率，集中精力做好本职工作。4.4 公司实行每日门卫处打卡签到和部门人工考勤联合考勤制度，即员工每天上班、下班需在门卫处打卡考勤(共计每日2次)，部门考勤员根据员工上班和下班时间再次做本部门的考勤登记考勤登记表。4.5 各部门考勤应指定专人负责，考勤记录要公开，考勤记录与请假单要相符。4.6 各部门的考勤员必须每天认真负责做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虚作假。一经发现视其情节给考勤员和有关领
3、导予以经济处罚。考勤记录要如实反映员工出勤情况，严禁弄虚作假。考勤登记表不得随意改动，如需改动，更改人必须在更改处签名，并简要说明其情况。4.7 各级领导要带头遵守考勤制度，重视考勤管理，支持考勤员工作。对遵守纪律好，出勤率高，完成任务好的员工要给予表扬;违纪的员工要按有关规定给予惩处。4.8 部门每月的考勤表应由考勤员及部门领导签字后，在次月3日前交送总经办秘书。4.9 各部门除上交考勤登记表外，还需将每月考勤表电子档通过邮件传送至总经办秘书，总经办秘书负责汇总、统计，审核全公司职工考勤，分析和填报员工出勤率情况，如部门人工考勤与门卫打卡考勤不符，以部门人工考勤为准。4.10 员工请假(包括
4、病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等)应说明理由，填写好员工请假单，经批准后方能离开工作岗位。各部门负责人请假，须经公司领导批准;一般员工请假，须经部门负责人批准。4.11 请假期满，回公司上班后，应及时办理销假手续。对于逾期不能返回者，需提前办理续假手续，逾期不办续假手续者，按旷工处理。4.12 请假制度4.12.1 假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月满勤奖。4.12.2 病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣
5、薪。4.12.3 事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。4.12.4 婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;4.12.5 年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。4.12.6 工伤假：按国家相关法律法规执行。4.12.7 丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发，准假天数如下：父母或配偶父母伤亡 给假7天配偶或子女伤亡 给假10天4.13 批假权限4.13.1 病、事假：1天
6、以内由部门负责人批准;3天以内由总经办批准;3天以上总经理批准。部门经理请假由总经理批准。请假手续送总经办秘书处备案。4.13.2 其它假别由部门负责人签署意见后报总经理审批，并送总经办秘书处备案。4.13.3 所有假别都必须由本人书面填写员工请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示，并于事后1日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。4.14 员工上班时间外出必须填写员工出厂申请单经部门领导批准。4.15 员工加班的有关规定4.15.1各部门应尽量安排员工在工作时间内完成各项生产和工作任务。一般情况不允许安排加班。除公司统一安排的加班外，部门人员必须
7、加班的需要提出填写加班申请单，部门领导批准后交由总经办办理，中层干部的加班由公司领导批准。特殊情况来不及事前提出申请的，需事后补申请。4.15.2 员工因公外出期间，自行调节工作和休息时间，公出期间不计加班(国家法定节假日及休息日除外)。4.15.3 国家法定节假日及休息日如因公外出正常计加班，但每天时间不得超过8小时。4.15.4 员工根据领导安排参加各类学习或其它非生产活动期间，不计算加班时间。4.15.5 员工加班发给加班工资，加班工资的发放方法见公司员工薪酬管理制度。4.15.6 加班工资和当月工资一并在次月发放。4.15.7 各部门要严格考勤，真实反映员工的加班情况，对不认真考勤，考
8、勤结果与实际情况不符，应追究部门负责人和考勤员及当事人的责任，视情况给予经济处罚。4.16 各类违纪考勤的处理员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：4.16.1 迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资 ;4.16.2 早退：指提前离开工作岗位下班;早退30分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。4.16.3 旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;
9、全年累计旷工7天的作开除处理;4.16.4 脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款50元。4.16.5 睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款50元;造成重大损失的，由责任人自行承担。4.17 出差员工出差，应事先填写出差申请单，由部门负责人签署意见后报公司领导批准，部门经理以上人员由总经理批准;总经理出差时应知会总经办，以便联络。出差申请表交总经办备查。4.18 检查与考核4.18.1 本方法由总经办负责检查考核。4.18.2 总经办每月按本方法规定的内容与要求，对本方法的执行情况进行检查,提出考核意见。4.18.3 本方法与公司的部门经济责任制考核、人事
10、考核结合进行考核。4.19 员工因违纪的扣款，统一由公司财务部专项管理，作为员工集体活动的费用补充或纳入公司的爱心基金。5. 本制度自公司公布之日起执行。6. 本制度解释权归公司总经办。附：员工出厂申请单、派车申请单、员工请假单、加班申请单、出差申请单员工出厂申请单部门日期月日姓名部门领导出厂事由：出厂时间：月日时分门卫签字：回厂时间：月日时分门卫签字：此单由当事人填写并经上级领导批准后，出门时交门卫。派车申请单部门日期月日姓名部门领导出厂事由：用车批准是：否：车牌号码及司机总经办(签字)司机（签字）出厂时间：月日时分门卫签字：回厂时间：月日时分门卫签字：此单由当事人填写并经领导批准后，出门时
11、交门卫。员工请假单请假人填写姓名：部门：填单日期：年月日请假类别：事假病假其他请假事由：请假时间：自年月日至年月日，共日班长、主管意见部门负责人意见公司领导意见1、病假等有关证明的复印件附后2、请假批准手续办齐后，交至总经办。加班申请单部门加班员工姓名加班时间加班事由部门负责人总经办（审核）公司领导注：1、一张表格只能填写一个姓名;出差申请单申请部门：年月日出差事由:出差天数:出发日期:归来日期:由:到:交通费：住宿费：由:到:交通费:住宿费：由:到:交通费:住宿费:由:到:交通费:住宿费:小计:交通费:住宿费:招待费用:1.招待预计金额：2.招待预计金额：3.招待预计金额：4.招待预计金额：
12、5.招待预计金额：小计:其他费用:费用总计:(大写)（小写）:公司领导：分管领导：部门领导：申请人：1、其他费用需说明项目及内容。2、特殊情况，需事先向总经理电话请示，事后补办申请单。本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵2、呼吸作用的实质是（ ）A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾
13、作用 C、根的呼吸作用 D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）A、温度低，减少
14、细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时4小时。 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。（1）步骤的作用是： 。（2）步骤中酒精的作用是： 。（3）这个实验说明了： 。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。（1）你的问题是：_能影响叶绿素的产生吗？（2）针对你提出的问题，请作出假设：_对叶绿素的产生有影响。（3）设计实验方案： A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。 B、把甲放在_下培养，把乙放在_处培养。（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_绿，乙中的黄豆芽_。
