幼儿园教师奖惩制度完整版(DOC 7页).doc

上传人(卖家):2023DOC 文档编号:5827418 上传时间:2023-05-11 格式:DOC 页数:7 大小:19.50KB
下载 相关 举报
幼儿园教师奖惩制度完整版(DOC 7页).doc_第1页
第1页 / 共7页
幼儿园教师奖惩制度完整版(DOC 7页).doc_第2页
第2页 / 共7页
幼儿园教师奖惩制度完整版(DOC 7页).doc_第3页
第3页 / 共7页
幼儿园教师奖惩制度完整版(DOC 7页).doc_第4页
第4页 / 共7页
幼儿园教师奖惩制度完整版(DOC 7页).doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

1、东胜区富盛苑幼儿园教学计划奖惩制度一、考勤部分(一)早晨教师7:20到园,迟到一次扣10元,早退一次扣10元,旷工一小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣20元。(二)每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处,旷工一天按事假三天计算。(三)病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖50元,两天扣除两天的基本工资及全勤奖100元,三天及以上按事假算。销假当天补交请假条。(四)事假半天扣半天基本工资,事假一天扣除当天基本工资及全勤奖100元。因幼儿园工作的特殊性不允许请一周以上事假。请事假须事前一周请假,园长审批后方可请假。(五)法定节假日前后请假,以半天为单位扣除绩效工资50元。(六)当日

2、疾病不能到园者,须于正常上班时间前半小时请假。上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据,否则按第1条处理。(七)严禁请霸王假,未批假缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理,扣发全部未发工资、奖金及押金。如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为,园方将依法追究当事人刑事及民事责任。(八)对月全勤者每月奖励30元,对学期全勤者每学期奖励200 元。(九)未涉及的考勤内容按本园制定的幼儿园考勤制度执行,有冲突的内容以本规定为准。 注:因幼儿园工作情况特殊,本着对幼儿和家长负责的态度,无特别情况,尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。二、保教部分(一)按计划

3、或课表上课,每学期要有学期计划,每月要有月计划,每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8:00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣10元。(二)教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务,幼儿掌握率必须达到90,若发现幼儿的知识掌握情况未达到的,根据具体情况进行处理。(三)严格按作息时间表和课表上课,严禁私改作息时间,若私自改变,发现一次扣10元。(四)在课堂上,要认真组织教学,寓教于乐,对每一个幼儿都要认真、细致地辅导,严禁课堂上做与教学无关的事情,(如接发短信等),若发现一次扣10元。(五)每位教师在课堂上必须讲普通话,若发现一次不用普通话的扣10元。(六)积

4、极撰写教育周记、反思,一次未交扣5元。(七)在园内举办的庆六一或庆元旦演出中,以班级为单位评奖,成绩突出者奖100元。(八)在园内举办的上课比赛中,成绩突出者奖100元。(九)班级控流保学达100%奖励班级100元,达90%奖励50元,90%为达标。(十)工作态度端正,积极向上,根据平时考核情况及期末教师公开投票,评出一名优秀教师,奖励50元/人,优秀保育教师1名,奖励30元/人。(十一)不能按质按量完成教案,少一篇扣5元,不按要求完成扣5元,不按时交教案扣5元,不交教案扣当月教育津贴30元。(十二)在非规定时间内给幼儿看电视,发现一次口头警告,第二次点名批评,第三次各扣10元,3次以上扣除班

5、级教师当月教育津贴每人30元。(十三)离园时经检查发现幼儿手脸不净,衣裤未扎好(无任何借口),第一次口头警告,第二次点名批评,第三次扣每人10元,三次以上扣除当月教育津贴30元。被家长投诉,一次性扣除当月教育津贴。(十四)幼儿尿湿裤子,不及时更换的或者裤子内有污物的,扣每人10元,因幼儿尿湿裤子,或裤子上有污物,被家长投诉,扣班级教师当月教育津贴。(十五)幼儿穿反鞋、穿反衣裤或穿错他人衣裤,班级教师各扣5元,屡次出错,加倍扣。(十六)吃饭前不组织幼儿洗手,班级教师各扣5元。(十七)不参加集体会议扣20元,开会、培训时玩手机,打电话,私聊,睡觉等,发现一次扣10元。(十八)中午守睡教师不得打电话

6、、做私活、擅自离岗。发现一次扣10元。(十九)工作期间不得反锁教室寝室门,发现一次扣班级教师每人10元。三、师德师风部分(一)被家长表扬一次,当月奖励10元,屡次受到表扬期末奖励30元,收到表扬信奖励20元/次。(二)一学期班级无家长投诉,奖励班级50元。(三)教师上班时间不化浓妆,不涂夸张的指甲油,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不穿短裤短裙,发现后,第一次警告,第二次批评,第三次扣10元,三次以上,扣除当月教育津贴30元。(四)与家长发生争执,责任人扣10元,并做书面检讨。(五)负责人交代的工作,找各种理由不完成、不服从安排的,根据情节轻重,扣10至20元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人

7、。(六)上班时间看课外书,打瞌睡,长时间打私人电话,擅自离岗,串班聊天等一经发现,第一次口头警告,第二次点名批评,第三次扣10元,3次以上扣当月教育津贴30元,并做书面检讨。(七)在园内外散播不利幼儿园的言论,聚众闹事,拉帮结派,造成幼儿声誉受损的,经核实,带头者给予开除,幼儿园保留民事诉讼权,其他人扣除当月绩效。(十)体罚、变相体罚,打骂幼儿(用恶语辱骂、打手板、用书拍头等),把幼儿放到别的班级或关小屋等,一经发现责任人扣20元,被家长投诉扣50至100元,后果严重者将承担法律责任。四、幼儿安全、护理部分(一)因教师看护不慎,导致幼儿受伤害的,视其严重程度,一次扣除1050元,并承担相应的医

8、疗费用。(二)因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视情节轻重,给予2050元的处罚。(三)因教师看护不力,导致幼儿经常尿裤子的,或因尿裤子后没有及时更换的,发现一次扣5元(四)幼儿进餐时,教师应先照顾好幼儿后自己再进餐,不准自己先进餐,若发现一次扣10元。 五、卫生及公物管理部分(一)各班必须把教室、清洁区打扫干净,桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐,放学后门窗要关好。每天不定期检查,若发现一次教室不干净、不整洁的一次扣5元。对每次抽查都是优秀的一学期奖励100 元。标准参照卫生检查标准执行。(二)室内公物由各班老师负责管理,学期结束无人为损坏奖班级30元。人为损坏或丢失将根据程度由本班教师给予赔偿,不准将责任推给家长。(四)公共用品(如玩教具、户外小型玩具、桌凳、音响、清洁工具等)谁使用谁管理,用完后由本人负责归位。(五)借用物品及时归还,损坏或丢失照价赔偿。东胜区富盛苑幼儿园二一八年三月十二日 此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好最新可编辑word文档

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公、行业 > 待归类文档
版权提示 | 免责声明

1,本文(幼儿园教师奖惩制度完整版(DOC 7页).doc)为本站会员(2023DOC)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|