1、一初中教学成绩奖惩制度（八年级试行）为鼓励教师认真搞好教学工作，充分调动广大教师的工作积极性，巩固、提高我校教学质量，特制订本制度。一、 奖励方法奖励以积分形式进行。每学年结束时，学校将根据财务状况确定奖金数值，然后按积分多少分配给获奖教师。二 、 积分方法1、 抽考（1）方式和科目：每学期在学校统一组织的月考、期中、期末考试中，学校视情况随机抽取一次作为本期教师积分依据，积分科目为本次考试的全部科目。（2）参评人数：在综合考虑本届学生七年级入班时的原始人数和八年级上期所建学籍人数的基础上确定参评人数，即：班参评人数=（七年级原始人数的80%+八年级学籍人数的80%）/2附表：班 级12345
2、678910111213141516七原始数八学籍数参评人数（3）积分办法：分学科教师和班主任两项学科教师：学科教师按照所教班级的综合成绩排名，位于前半数的教师按名次分别积分。语数英教师14名分别积20分、14分、8分、2分；物理教师1-3名分别积14分、8分、2分；政史地生教师1-2名分别积12分、5分。班主任：班主任按班级综合成绩排名，位于前18名班级的班主任分别积16分、14分、12分、10分、8分、6分、4分、2分。2、五百优选拔考试（1）成绩的确定和核算：五百优选拔考试以教体局公布的成绩为准，学校根据实际情况将各班和各任课教师的成绩分开计算。（2）学科奖：语数英全县排13名的教师分别
3、积60分、30分、15分，所教班级相应学科的综合成绩达到或超过全县第一的任课教师加记30分；物理、政史地生全县排13名的教师分别积40分、20分、10分，所教班级相应学科的综合成绩达到或超过全县第一的任课教师加记20分。（3）班主任奖：班主任根据所带班级的入围人数累计积分。入选人数达到或超过6人的班级，每入选1人班主任积4分；班级入选人数超过12年本班入选人数时，每超1人班主任加记8分。入选人数未达到6人的班级，每入选1人班主任积3分；班级入选人数超过12年本班入选人数时，每超1人班主任加记6分。 （4）集体奖：当13年五百优选拔考试完成或超过学校规定目标（118人）时，学校设立集体奖。名列全
4、县前三的学科的所有任课教师，学科未进入全县前三但学校本学科排名进入前半数的教师（学科位于全县后三的教师除外）和全体班主任教师均为获得集体奖的教师。学校将根据经济状况为获得集体奖的教师提供省内参观学习的机会或每人加记40分，参观和积分不重复进行。三、惩戒学科全县排名位于后三且学校排名位于后半数的教师取消当年评先晋级的资格，积分分别记-15分、-10分、-5分，全县倒数第一的学科教师还要书面说明原因并在校班子会上诫勉谈话。四、附则1、本制度其他未尽事宜由学校领导集体研究决定。2、本制度的解释、修正由学校领导集体负责。 3、本制度已于 年 月 日由 会议讨论通过，从公布之日起实施。原阳县第一初级中学2013年2月
