1、2014年一季度安全工作总结安环部2014年第一季度安全工作上级部门及公司领导的正确指导下，在各部门、车间、科室管理人员及全体员工的协同配合下，通过部门成员的共同努力下，保证了各生产车间安全、稳定、长周期运行。具体工作总结如下：一、完善安全管理制度1、元月份完善了2014年春节值班制度、下发职业卫生安全培训、2014年6s安全检查、隐患排查周、机动车、非机动车安全驾驶通知。2月份下发关于各车间专项事故应急预案修订及演练通知、消防系统的正常维护和保养通知、班前班后会制度。3月份下发关于各班组执行交接班管理规定的通知、危险化学品分类监管工作通知、危险化学品生产存储自查自评工作方案、学习粗苯物料泄露
2、的通知、学习赤峰3.18火灾事故的通知。安环部针对以上制度、通知，重在落实上下大功夫，让各车间管理人员在抓好生产的同时也抓好安全劳动纪律、安全隐患的排查，同时还要坚持安全第一以人为本的理念。使公司上下形成一个齐抓共管的良好局面，切实有效地提高员工的劳动积极性，给大家创造一个安全、文明的工作氛围。二、强化安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，增强职工安全意识，严防生产安全事故。 安全教育就是提高职工的安全意识和防范事故的能力。通过学习、培训教育，让广大员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”和“一切为了安全，安全高于一切”的安全理念；进一步提高从业人员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互
3、护知识及事故的应急处理能力。为实际的安全操作打下了坚实的基础，安环部具体做法有以下几点：（一）、严格要求，把好新工人一级教育关，新学员大部分都是刚毕业，进入企业对新鲜事物都比较好奇、好动、误动是引发新学员事故发生的主要原因。因此安环部在安全培训方面下足功夫，把好新员工入厂教育第一关。通过专业的安全培训，保证新员工安全。（二）、抓好日常安全检查工作。1、安环部根据各车间上报的安全培训计划，不定时对各车间学习笔记、安全检查台账进行专项检查，确保能把安全管理制度、通知落实到基层员工中。2、3月初，对公司和车间去年发生的事故进行汇总、分类。组织各车间安全管理人员学习，也就是用身边的事故来教育身边的人，
4、让安全管理人员从中吸取教训，将学习内容传达到车间，预防事故的再此发生。3、加强对外来施工单位的检查、监督力度，对于三违作业的，坚决予以叫停。三、注重现场监督、管理、敢动真格，治理隐患、防范事故。1、坚持每日督促各车间做到班前讲安全，班中查安全，班后评安全的良好习惯。让车间利用班前班后的时间对生产安全进行布置和总结，通过班前班后会有意识地灌输各种安全思想，把车间安全教育融入日常的工作中，就能潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平。2、加强现场管理及安全监察工作。安环部每月组织各车间管理人员对现场进行综合检查4次。一季度共进行安全检查12次，发现安全隐患182处，下发安全隐患整改通知单50
5、份，已处理173项，未处理9项，整改完成率95%。3、扩建及技改现场监督与管理方面。一季度，扩建工作重点放在50万吨轻质化项目上。安环部针对新项目，确立工作重心，抓好安全管理；对项目存在的风险进行专业分析，及时组织相关单位到工作现场进行勘察。通过修建防火墙划分生产区域和非生产区域。以上措施的落实和强有力的安全监管，确保各项目工作都能做到安全施工无事故。四、做实、做好、做细反事故演练工作，增强员工对事故的预判、防范能力和对突发事故的应急处理能力。2月中下旬，各车间各班组员工进行桌面演练12次，其中加氢一车间组织车间员工全场停电应急演练一次。演练的内容贴合岗位、贴近实际、贴近生产。通过此项活动的有
6、效开展确实让员工增强对事故的预判能力及发生事故时的迅速、科学、果断的处理事故的能力。提高员工对事故的防范意识和增强自救互救、抢险救灾的能力。五、加强安全创建，夯实基础工作。（一）、加强安全建设是企业提升安全管理水平，实现安全生产的基础和前提。人是决定性因素，化工企业的各车间安全管理人员只要遵章守纪，严格落实各项安全措施，实现企业的安全生产不是空谈，事故是可防可控、能防能控的。因此，安全工作重在落实，尤其是车间安全员的安全素质和选拔任用，元月份重新任命班组安全员。并在考核的基础上加大了奖罚力度。确实有效地调动了安全员的工作积极性及主观能动性。（二）、监督各车间按时、认真开展安全活动，按照安全标准
7、化的要求开展安全演练、演习活动。六、加强领导、确保稳定；强化基础，落实责任。（1）、确认各阶层领导的安全职责及员工岗位安全责任，在元月份，事业部领导、部门负责人车间负责人、科室负责人都层层签订了安全生产责任状。实行领导负责制，一级对一级负责。（2）、把事故责任与直属领导挂起勾来，与经济收入挂起勾来，并以数字化分析，就会发现安全就是效益、安全就是收入，这样就能做到领导干部知责任、车间员工晓厉害。（3）、在全公司上下对事故处理实行连带责任制。真正做到按事故分级和责任大小将层层分解，使之人人自危。使安全责任具体落实到每个层面、每个角落、形成责任追究的常识化、制度化，确保各级员工都树立“无患则安、无损
8、则全”的理念。并坚持执行，这样才能更好的促进安全工作的开展、预防各类事故发生。七、不足方面：1、尽管各车间、部门全体员工的安全素质有所提高。但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。2、管理人员在安排工作时，也能提到安全事项，虽有这方面的意识，但是不够具体、全面。只是一言带过或口头上说说，还没有提到正式的书面上来。3、安全监督管理人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真。存在大意和侥幸心里。4、员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司、车间的角度，想到全公司的利益。大局的利益。5、部分整改配件不能及时到位，应建立安全专属通道，保证隐患配件及时到位。6、消防控制器故障，需及时处理。八
9、、努力方向及奋斗目标：1、要加强业务、专业知识的学习和教育，提高其业务技术水平，做到不盲目检修，逐步减少设备及人身安全事故的发生。2、加强责任心教育，使广大员工有大局意识、责任意识。3、加强设备管理，加大漏点及岗位现场处罚力度。4、加大现场、设备检查力度，建立良好的反馈及落实机制，并加大对违反劳动纪律的处罚。5、定期对换热设备的进行检查、维护、润滑、清洗及检修。6、做好设备的计划检修、提前检修、彻底检修，保证设备安全稳定长周期运行。7、提高巡检质量，加大包机人员责任心教育，加大考核力度，减少设备的跑冒滴漏。九、建议。1、公司要强化或培训各车间安全员、工艺员、设备员学习工艺、环保、设备等专业知识
10、。拓宽知识面，增强自身素质；只有综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能稳定。2、建议到其他各兄弟公司进行参观学习、交流、沟通。促进公司的安全持续、稳定发展。十、二季度年安全工作计划1、继续贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化双基工作，使管理工作标准化、公开化、制度化、人性化。坚决杜绝重特大事故的发生；力争做到全年无大事、季度无小事、月月无伤害、日日无违章。2、做到年度有考核，季度有评比，月月有奖罚，日日有记录。3、继续抓好二季度的安全教育与宣传工作。力争做到班班、事事、人人、处处、事事讲安全，提高员工的安全素质。4、继续加强日常检查和管理工作。5、加强安
11、全教育，提高安全意识；坚决杜绝安全事故的发生。6、组织各车间搞好二季度的事故演练工作，在一季度的基础上再上一个新台阶。7、每次安全检查，做到检查要细、广、严；绝不走过场，敷衍了事。8、继续做好隐患排查及整改工作。9、继续加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。10、搞好防暑降温工作。定期对换热设备的进行检查、维护、润滑、清洗及检修。11、做好设备的计划检修、提前
12、检修、彻底检修，保证设备安全稳定长周期运行。篇二：2013年一季度安全工作总结及2013年二季度安全工作计划2013年一季度安全工作总结及二季度安全工作计划今年一季度，公司以二一三年度安全生产工作计划为指导，在公司董事会的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，确保了公司一季
13、度的安全生产，实现了第一季度的良好开局，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就一季度的安全工作和二季度安全工作计划向各位作一简要汇报。一、一季度安全工作总结（一）安全基本情况1、安全绩效：一季度杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产。2、安全检查：一季度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题66条。整改隐患62条，整改率达到了94。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。对有安全威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。3、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行了处罚，共计罚款600元。4、宏威、杉桥二煤矿通过政府部门验收
14、，顺利复工复产。（二）主要安全工作安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、防治水为重点，以质量标准化为基础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：开展了一个活动；强化了二项工作；抓住了三个重点。1、开展了一个活动元月8日，公司召开了2012年度安全工作总结会和2013年度安全生产工作计划会，对2012年的安全工作进行了很好地总结，并对2013年及一季度的安全工作进行了全面地部署。决定从3月1日3月31日开展关于2013年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动。公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了广泛地宣传发动。通过竞赛活动的开展，各矿
15、都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工作，竞赛活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好基础。2、强化了二项工作（1）强化了安全监管工作管理靠制度。元月份，公司制定下发了办字2013001号二0一三年度安全生产工作计划；安字2013001关于开创2013年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动的通知；安字2013002号关于实施煤矿安全生产奖惩办法的通知；安字2013003号关于加强火工品管理的规定四个安全方面的文件，从而完善健全了一些管理制度。公司每周对已经复工复产的宏威煤矿和杉桥煤矿定期进行了安全检
16、查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。一季度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题66条。整改隐患62条，整改率达到了94。对查出的重大安全隐患及时下达了安全监察指令。杉桥煤矿3月22日夜班-220水平北0#辅助石门上平巷掘进工作面在掘进至15米时，二个探放水钻孔有10m3/h的水流，出水量较大，水患严重。为确保该工作面探放水时的安全，公司立即采取了具体措施：一是立即停止该工作面的作业，严
17、格按照要求编制探放水专项安全技术措施，绘制钻孔布置图。二是必须指定专人现场值班，落实好探放水措施。三是该工作面必须将行人、通风上山与溜煤上山分别重新布置，以利于作业人员安全撤离。四是工作面补打钻孔待钻孔水流尽后，矿方必须报公司现场察看，再确定是否复工。（2）强化了安全隐患整改工作隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。今年一季度公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐患，对存在重大隐患的
18、地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了工作面的作业，下达了安全监管指令，责令矿井制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/定标准/定措施/定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。4对治理结束的事故隐患，公司组织进
19、行了验收，验收合格的及时跟踪销号。3、抓住了三个重点（1）抓住了元旦、春节前后特殊时期的安全生产12013年1月根据公司关于加强元旦和春节前后煤矿安全生产工作的通知要求抓好了各煤矿元旦、春节前后的各项安全措施落实到位情况，依据公司安排，督促各煤矿做好春节放假的相关准备工作。22013年元月8日组织召开了公司2012年安全工作总结会和2013年安全工作计划会，公司法人代表与各矿矿长签定了2013年安全目标管理责任状。3抓好了春节期间各部门、各煤矿井下值班、矿井检修、地面治安保卫工作；组织各矿年度反风、事故应急救援演习工作。杉桥煤矿元月17日下午2：004：00对矿井主扇进行了反风演习，宏威煤矿元
20、月底也对矿井主扇进行了反风演习，效果都较好。杉桥、宏威二矿井利用春节放假时间对主井跑车防护装置进行了安装调试。杉桥煤矿对-220水平北运输大巷进行了喷浆。宏威煤矿对主井铁轨进行了检修。为春节后复工做好了充分的准备。（2）抓住了各煤矿春节后矿井复工复产工作12月18日市煤炭工业局和衡南县安监局对宏威煤矿进行了复工复产验收，现场对井下通风、提升、防火、防水、防瓦斯、防尘等设施检查，未发现较大安全隐患，符合复工复产条件，衡南县安监局以南安监函20132号文批复矿井复工复产。23月10日市煤炭工业局和衡阳县安监局对杉桥煤矿进行了复工复产验收，同意矿井复工。3月27日经上级部门再次验收同意复产。33月1
21、4日和3月19日市领导、市局领导、县安监局分别对杉桥、宏威煤矿进行了安全督察，各矿都按要求上报了总结材料和整改方案，确保了矿井正常生产。（3）抓住了各煤矿春节后职工培训、签订劳动合同和入保工作。12月27、28日各矿矿长参加了市安监局组织的矿长保护矿工生命安全“七条规定”集中培训学习，现场考核，并当场签订了矿长承诺书。2杉桥煤矿在复工复产前对职工进行了为期三天的全员安全培训。 宏威煤矿对放炮员等特殊工种进行了培训和发证工作。二、一季度安全工作中存在的问题尽管一季度各矿实现了安全生产，有了一个良好的开局，但同时也暴露了许多问题，存在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。篇三：三季度安全工作总结三
22、季度安全工作总结在炎炎烈日下，我们送走了2010年的三季度，回顾本季度的安全工作，我们以认真学习、贯彻、落实柳南公司关于开展高铁项目安全质量专项检查活动的文件为主线，落实好安全生产责任制度、认真学习岗位操作标准、安全生产管理条例及安全管理制度，不断推进安全管理标准化体系工作，注重员工培训，狠抓现场管理和安全质量标准化工作，确保“两节”期间的安全生产工作，现将本季度的安全工作汇报如下：一、三季度安全绩效情况1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事故。2、“三违”情况：三季度共发生“三违”30起；严重“三违”0起；一般“三违”10起；轻微“三违”20起。3、三季度共发现隐患69条；严重隐患2260
23、条；一般隐患30条；轻微隐患39条。二、本季度主要安全工作1、认真学习、宣传贯彻柳南安质201022号文件精神。项目部通过开会学习、文件发放、等多种形式，对柳南安质201022号文件，按计划进行了宣传、贯彻及落实，项目部安全科对学习、考核及落实情况进行了监督检查，考核结果纳入单位安全绩效，使全体员工明确了本季度的指导思想、安全目标、对策措施及安全奖罚规定，认真领会了文件的精神。2、对新进场人员开展了岗位操作标准、安全生产管理条例、安全管理制度选编等知识培训。做到了教育培训有计划、有方案、有教案、有考核，提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗，干放心活。3、继续推行职业健康安全管理体
24、系。（1）、运用体系的管理方法，进一步规范本项目部的安全管理工作。项目部把职业健康安全管理体系的运行同生产实际紧密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，及时对危险源进行了重新辨识，并采取有效可行的控制措施，真正把职业安全健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安全生产的过程中。（2）做好职业安全健康管理体系的审核工作。通过评审，能更好的发现体系运行中存在的不足之处。项目部在本季度认真开展了内部评审工作，对查处的不足项、整改项，限期进行了整改，确保体系形成闭合循环。季度末项目部迎接了构造柳南公司的信誉评价及安全专项检查，通过各项检查，为体系的正常运行，提供了保障。4、继续落实好安全
25、标准化及岗位作业标准化。（1）抓好对两个标准化的学习和培训工作，使广大职工懂标准、用标准。为了提升广大职工的安全质量标准化水平，项目部组织开展以安全标准化评级考核标准、岗位作业操作标准为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。（2）严格考核。项目部按照各架子队负责的施工范围进行了检查，结果由安全科进行汇总，严格按安全标准化评级考核标准进行评级、考核，并督促各有问题的架子队按要求进行了整改。三、存在的问题及隐患。1、隧道仰拱距掌子面距离及二衬距掌子面距离，是本项目部安全管理的重点。2、隧道初期支护质量直接决定着隧道施工的安全，是安全管理的重点。对8月16日铁道部质检站检查发现的相关问
26、题，项目部非常重视，初支问题已经整改完毕，衬砌厚度处理方案已经业主批准，正在全力整改中。通过这次事件，加强隧道安全质量管理力度，杜绝再次出现类似问题。3、高空作业也是安全管理的重点，在本季度的检查中发现部分高空作业人员不配戴安全带，或配戴不规范，脚手板铺设不规范，发现问题后我部现场对相关人员进行了批评教育。事后，组织了高空作业专题培训，为作业人员分析利害关系，旨在使作业人员从思想上自觉的安全规范施工。四、下一步工作重点和安排1、落实安全责任制，注重现场安全管理，确保“两节”期间的安全生产。部署安全工作，落实安全责任。针对“两节”期间，员工思想相对不稳定、附近村庄回家过节的人增多等不安全因素，项
27、目部将认真部署和安排“两节”期间的安全工作，把安全责任落实到位，使在岗人员，人人头上有责任。2、加快现场施工进度。在保证安全质量达标的前提下，加快现场施工进度。3、继续加强对隧道安全质量的控制。严格按照铁建设2010120号文规定对隧道各项指标进行卡控，确保隧道施工安全、可控。4、继续加强员工的技术培训和安全知识培训，提高全方面知识。 最后，安全生产是企业的头等大事，我部会继续把质量安全作为项目建设的核心，时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的忧患意识，克服麻痹心理，把安全工作落到实处。篇四：2014年第一季度安全工作总结2014年第一季度安全工作总结为积极响应国务院办公厅关于进一步加强煤矿安
28、全工作意见的实施意见和自治区关于做好2014年煤矿安全工作的通知等文件要求，结合继续深入开展安全大检查活动，切实做好2014年第一季度安全生产各项工作，为新的一年安全工作开好头，打好基础，坚决防范和遏制重伤以上伤害事故的发生。根据矿井实际情况，现将我矿一季度安全生产各项工作总结如下：一、开展安全生产警示教育月活动，营造企业安全文化氛围。矿井利用安全大会、班前会、黑板报、宣传画等方式广泛学习贯彻习近平总书记重要讲话和李克强总理关于安全生产的重要批示精神；贯彻组织学习了国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全工作意见的实施意见和自治区关于做好2014年煤矿安全工作的通知等文件精神，重新学习了矿长保护职工
29、生命安全七条规定等“双七条”规定，并进行了考试，不断推进全矿管理人员、职工的安全教育。 根据自治区和集团公司要求，继续深入开展“安全生产大检查”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查自检，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落实。1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进行了安全心理教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不良的违章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违”职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。2、利用开班前会时间对各队进行
30、安全知识培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及 每日一题安全培训教育工作。3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划， 根据安全精细化、安全质量标准化、班组建设、“危险源辨识”“手指口述” 等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。4.组织观看了四川泸州市桃子沟煤矿5.11瓦斯爆炸事故安全警示教育片，创办了“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题黑板报，积极调动职工学习参与的热情，不断深入安全思想教育，营造良好的安全学习氛围，让安全生产深入人心。二、完善制度建设，深化整改落实一季度，矿井根据生产实际，组织修改了各项安全管理制度，将外委施工纳入矿井安全统一管理，修订完善了
31、八号井井巷工程外委施工管理办法，确保了矿井生产组织、管理一致。严格执行矿领导下井带班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作，进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；认真落实矿领导下井带班和安全员现场跟班检查，杜绝“三违”，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照隐患整改闭环管理制度，追究相关人员责任，加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操
32、作。确保安全隐患整改落实到位，保证了矿井安全平稳发展。（一）继续深入隐患排查，严抓闭环管理1、加强了安全工作监督管理，严格落实主体责任，全面落实安全生产责任制，进一步完善了各项安全管理制度和措施，坚持“不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生产”原则，紧把安全关，对矿井自检、公司安全检查以及上级行管部门提出的问题隐患，严格按照隐患整改要求和闭环管理制度，制定整改措施，落实整改负责人，限定整改期限并及时进行追踪、复查。对检查出的各种违章、违纪行为，坚持“四不放过”的原则，从严、从重进行了处理，确保各项制度落到实处，有效的扭转了习惯性违章屡禁不止的局面，为矿井安全生产工作创造了良好的开端。2
33、、严格闭环式隐患排查治理工作，坚持矿领导下井带班和安全员、安监员深入现场检查，排查安全生产过程中出现的漏洞，治理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象，有效地防止了各类事故的发生。活动期间，矿井严格执行不安全就不生产、不安全就停产的原则，狠抓了各项安全技术措施的落实和质量标准化落实情况，对不符合安全生产要求的工作面，坚决停止作业，经复查合格后才能恢复正常生产和使用。重点对活动提到的挂牌督办的重大安全隐患项目进行了追踪落实，通过加大隐患排查整治力度，确保了矿井的安全生产大检查活动期间矿井无轻伤及以上人身伤害事故的发生。3、狠抓安全质量标准化建设，严格按质量标准化规定施工作业，确保实现工程质量标准
34、化，机电设备规范化，管线吊挂整齐化，操作牌板统一化。4、认真开展自查自检，消除安全隐患。1-3月份，上级行管部门对我矿进行了2次安全大检查，检查出问题隐患17条，至3月31日，整改完成14条；其中新疆煤矿安全监察局3月11日检查第3、4、8条正在整改中；集团公司对我矿进行了2次检查，共检查出问题隐患10条，至3月31日，已整改完成7条，其中3月25日检查提出的共性问题2条，八号井问题1条正在整改中；四棵树公司共对我矿进行了9次检查，检查出问题隐患75条，至3月31日，整改完成74条；矿井共进行了12次自查自检 ，共查处安全隐患190条，全部整改完毕。三、加大安全投入，夯实安全基础，改善工作环境
35、，提高工作效率1. 矿井重点对六大系统中的监测监控、人员定位和通信联络系统等进行了完善，调度指挥中心的正式投入使用，使我矿信息化、信息化建设又向前迈了一大步，为矿井应急救援和抗灾、救灾提供了可靠保障，为我矿后期的安全生产奠定了扎实的基础。2. 认真开展了职业病防治管理工作，以粉尘防治为重点，规范了职业危害防护设施的安装、使用和管理，严格执行作业过程中的各项综合防治措施，对个人防护用品的佩戴和防尘设施进行了重点检查，确保防护用品齐全，设施完好，有效改善了工作环境，提高了工作效率。3. 安排专人对在用自救器药品和井下自救器接力站、避险硐室内自救器药品进行更换。4. 对地面应急救援物资库和井下消防材
36、料库依据台帐进(转载于:季度安全工作总结)行清点盘查，对数量不足及失效的工具，及时上报计划更换或购买，确保了矿井应急救援物资储备与抗灾救灾能力。四、总结经验，弥补漏洞（一）存在的不足1、质量标准化工作还不够细致，职工安全意识、按章操作意识还有待加强。2、现场安全管理工作要进一步强化，班组长要认真履行职责，排查和处理存在的隐患和问题。3、外委队伍的安全管理、工程质量、职工的业务素质与安全意识和我矿的要求还有一定差距，矿井职能科室、区队要严格现场管理，认真督促和指导。4、部分区队对职业危害防治工作不重视，防护意识淡薄，存在净化喷雾、转载点喷雾、捕尘器安装和使用不规范，巷道洗尘不及时，个人防护用品不
37、佩戴等问题。（二）下一步工作计划1、进一步严格执行岗位责任制、领导干部下井带班跟班制度、安全生产各项管理制度，确保各项安全生产措施执行到位。强化安监队伍建设，不断提高安监员业务水平与知识学习，督促职工自觉遵守矿井制度，扭转习惯性违章的不良局面。2、继续抓好“一通三防”管理工作，重点加强矿井通风系统管理和采掘工作面顶板治理工作，确保矿井通风系统可靠，顶板控制有效。3、严格闭环式隐患排查治理。首先加大安全排查力度，特别是对重大安全隐患，严格按要求及时整改并对整改结果进行及时复查追踪，确保隐患整改到位；第二要继续深入开展“安全生产大检查活动”，加大对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等“三违”行为的查
38、处力度，从重从严处理违章违规行为；第三要严格落实责任追究制度、对责任事故的篇五：2014年第二季度安全工作总结2014年二季度安全工作总结2014年第二季度焦油加氢(1)车间结合车间生产情况，切实抓好安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、宗合治理”的方针，在各级领导的悉心指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的共同努力下，通过全员、全方位、全过程、全天候的监督和齐抓共管，焦油加氢(1)车间基本实现了第一季度所制定的目标。现将本季度工作做以下总结：一、强化安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，增强职工安全意识，严防生产安全事故。安全教育就是提高职工的安全意识和防范事故的能力。通过教育，让广大
39、员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”和“一切为了安全，安全高于一切”的安全理念；进一步提高从业人员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互护知识及事故的应急处理能力。由于车间人员变动较快，新员工较多，加上人员受教育程度不一，安全意识淡薄，发生违章操作、违反劳动纪律次数较多，给车间安全生产带来了隐患，为此，车间加强员工安全教育，通过各种形式的教育来提高员工安全意识，减少事故的发生。1、严格要求，把好新工人二、三级教育关，通过车间教育，让新员工树立安全意识，了解掌握安全常识，然后在分配到班组里，并借此机会也明确了师徒双方的安全责任和义务。有力的保障了新学员因好奇、好动、误动引发事故的发生。通
40、过以上方法的实施，保证了他们安全上岗。本季度共计培训3名新员工，并都达到车间考试要求。2、抓好日常教育工作。（1）车间收集典型的事故案例及安全技术知识；安全法律、法规。教育贴合本车间、岗位实际情况，制定一系列学习内容，通过安全知识的培训提高员工安全意识，掌握安全基础知识，通过工艺、设备知识的培训，有效提高员工操作技能。根据车间学习计划由各班组织安全知识学习共计6课时。由车间组织个人防护用品使用及维护内容共计1课时，观看生命红线、生命刻度安全教育视频共计1课时。学习出勤率达到85%以上。（2）由车间组织关于职业病防治知识内容考试一次，参加考试人员共计32人，考试及格率100%。二、注重现场监督、
41、管理、敢动真格，治理隐患、防范事故。1、坚持每日督促各班做到班前讲安全，班中查安全，班后评安全的良好习惯。让班组长利用班前班后的时间对生产安全进行布置和总结，通过班前班后会有意识地灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，就能潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平。本季度日常共查出重大隐患三条，2、加强现场管理及安全监察工作。车间每周一组织管理人员对设备、现场、安全进行综合检查6次，共查出隐患38项，已完成32项，整改率为84%。3、针对车间跑、冒、滴、漏现象、加上预处理减压塔加热炉受腐蚀比较严重，车间制定了检修方案于4月份对装置进行了停车检修，检修内容共计35项全部整改，5月
42、份对预处理加热炉炉管及减压塔进行更换检修。现加热炉炉管已经全部更换完毕，减压塔正在检修现已经完成一半。并且检修期间未发生人员伤亡事故，整个检修按照计划顺利完成。3、6月安全生产月，车间根据安环部下发2014年安全生产月活动实施方案的要求，车间组织各班班长及安全员于6月9日对装置进行了安全隐患排查活动，共计检查出隐患24项，完成率95.8%，其中当时不能整改的一项，等待配件回来后进行整改。三、做实、做好、做细反事故演练工作，增强员工对事故的预判、防范能力和对突发事故的应急处理能力。我车间于6月26日在装置现场举办了事故演练活动，并且邀请了安环部对本次演练进行指导。活动演练内容按照事先预定的内容进
43、行，一班“减压塔进料管线泄漏事故”，二班“热油泵法兰泄露着火事故”，三班“循环氢压缩机入口管线泄露事故”，四班“全厂停电事故”进行现场模拟。并且由车间主任组成评审小组，对每个班演练的活动进行了深刻的评价，为今后快速有效处理事故奠定了坚实的基础，也此通过这次活动检验了员工处理事故的能力和各班长的组织能力，起到了锻炼队伍，强化认识的作用。四、加强领导、确保稳定；强化基础，落实责任。1、确认车间主任、管理人员、班组长、安全员的安全职责及员工岗位安全责任，在元月份，车间、班组都层层签订了安全生产责任状。实行领导负责制，一级对一级负责。2、把事故责任与直属领导挂起勾来，与经济收入挂起勾来，并以数字化分析
44、，就会发现安全就是效益、安全就是收入，这样就能做到领导干部知责任、班组员工晓厉害。3、在全车间上下对事故处理实行连带责任制，建立责任追究制度。真正做到按事故分级和责任大小将层层分解，使之人人自危。使安全责任具体落实到每个层面、每个角落、形成责任追究的常识化、制度化，确保各级员工都树立“无患则安、无损则全”的理念。并坚持执行，这样才能更好的促进安全工作的开展、预防各类事故发生。五、不足方面：1、尽管车间全体员工的安全素质有所提高。但仍有个别人违章违纪，不按照规定戴安全帽，迟到及早退等。2、管理人员在安排工作时，也能提到安全事项，虽有这方面的意识，但是不够具体、全面。只是一言带过或口头上说说，还没
45、有提到正式的书面上来。3、作业人员，虽进行风险分析，但还不具体完善，存在漏项、缺项的现象。4、作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真。存在大意和侥幸心里。5、员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司、车间的角度，想到全公司的利益，大局的利益。6、 缺乏设备检查后反馈机制及对整改情况的监督、复查。7、部分人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力有待提高。8、各班每日安全检查工作落实不到位，班组人员不够重视。六、努力方向及奋斗目标：1、要加强业务、专业知识的学习和教育，提高其业务技术水平，做到不盲目检修，逐步减少设备及人身安全事故的发生。2、加强责任心教育
46、，是广大员工有大局意识、责任意识。3、加强设备管理，加大漏点及岗位现场处罚力度。4、加大现场、设备检查力度，建立良好的反馈及落实机制，并加大对违反劳动纪律的处罚。5、定期对换热设备的进行检查、维护、润滑、清洗及检修。6、提高巡检质量，加大包机人员责任心教育，加大考核力度，减少设备的跑冒滴漏。7、待装置检修时，将蒸汽漏点全部处理。8、车间加强监督管理，加大处罚力度。七、第三季度安全工作计划1、继续贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化双基工作，使管理工作标准化、公开化、制度化、人性化。坚决杜绝重特大事故的发生；力争做到全年无大事、季度无小事、月月无伤害、日日无违章。2、继续抓好第三季度的安全教育与宣传工作。力争做到班班、事事、人人、处处、事事讲安全，提高员工的安全素质。3、加强对现场外来施工单位安全教育和监督，提高他们的安全意识；坚决杜绝事故的发生。4、组织职工搞好第三季度的事故演练工作，在第二季度事故演练的基础上进行演练。
