市直第二小学教师职称评定制度 为提高教师工作积极性，充分发挥教师工作的创造能力，特制订市直二小教师职称评定制度： 一、初级职称：按照文件规定，教师初级职称的晋升，只要符合郑州市职称晋升规定的各项指标，即可晋升。二、中级职称： 除符合上级规定硬性条件外，学校规定以各项积分的多少为依据，上报名额，积分总计100分。1、教龄（20分）教龄满9年者积12分，多一年加0.8分。2、学历（5分）本科学历者积5分，专科学历者积4分，中师学历者积3分，第一学历为大专者等同于本科学历。3、证书（20分）（论文、课件、辅导课）（1）、县级教研、科室一等奖者1分，二等奖0.8分，三等奖0.6分。（2）、市级教研、科室一等奖者积1.5分，二等奖1.2分，三等奖1分。（3）、省级教研、科室一等奖者积2分，二等奖1.8分，三等奖1.5分。（4）、省教育学会按新密市级积分。（5）、优质课获得者或优秀班主任者与以上各级一等将获得者同级再加0.5分。4、教学效果（55分）积近2年四个学期教学积分：第1名14分，第2名13分，第3名12分四个学期积分相加除以4
