1、当地民营企业发展中存在问题的调研关于石家庄大瓷炉太阳能企业调研报告第1页，共6页关于石家庄大瓷炉太阳能企业调研报告关于石家庄大瓷炉太阳能企业调研报告摘要：在中国改革开放后，民营企业在我国经济中起到了很好的作用.大多是从家族企业公司治理结构方面非常的不规范.公司治理结构的规范，在民营企业初期还是不能显现，但是当民营企业完成了原始积累，进一步发展壮大的时候，由于公司治理结构中存在的诸多问题，使得民营企业就面临很多的问题.本文以民营企业为研究对象，治理结构研究成果进行了梳理，目前分析比较了国际上两种主流的公司治理结构模式，指出了民营企业公司治理结构中存在的问题，对民营企业公司治理结构的目标模式.民营
2、企业公司治理结构存在的问题，并对民营企业公司治理结构中最为重要的问题进行了深入的探讨;提出了我国民营企业公司治理结构的目标模式应以强化内部治理机制为主.最后对一家民营企业公司的治理结构进行了剖析，并优化该公司的公司治理结构给出了建议。关键词：民营企业财务管理资本结构（一）实践目的：进入大学第一次参加暑假社会实践活动，我清楚大学生进行社会实践是为了指引我们融入社会，体验社会，贡献社会的良好形式，实践是认识的来源，说明了亲身实践的必要性和重要性，俗话说的好：“实践见真知”实践不断提高我们的认识能力。可以为以后就业工作打下坚实的基础。通过暑假社会实践这段时间的学习可以学到了一些学校里学不到的东西和知
3、识。在当今的社会能力比文凭学历更重要，假如只有文凭而没有社会实践的经验和一定的社会人际交往能力也难以在社会上立足我们身为当代大学生要在暑假课余时间尝试进入社会对自己进行一些磨练，参加社会的调研。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，实践和理论相互结合，在理论中学习方法，在实践中学习经验。通过亲身体验的社会实践让自己的了解社会，在实践中增长见识锻炼自己的才干，培养自己韧性，更为重要的是验证一下自己的能力，最终我选择当地的一家民营企业进行调研分析和实践。（二）调研目的。本次调研的主要目的是充分了解当地民营企业发展中存在问题，为有关决策部门
4、及在从事管理与经营活动的各类民营企业提供真实、有效的客观依据，更好地挖掘民营企业的管理能力，同时多对本专业方面的问题和知识加以深刻的了解，为以后进入社会，步入工作打下多打下一个基础。第1页，共6页关于石家庄大瓷炉太阳能企业调研报告（三）调研对象：石家庄大瓷炉太阳能公司（四）时间：xx年07月20日xx年08月20日（五）调研方式：为了获得第一手资料，挖掘民营企业的发展问题，我特意针对其管理方面的人力资源短缺问题，民营企业的核心竞争力问题，财务战略问题。家族化经营问题，和大学生待遇五个方面设计了一份问卷。由于时间仓促主要通过短期社会实践进行了调查。（六）实践过程。暑假刚回家我就去市里找工作，我经
5、朋友介绍去了石家庄大瓷炉太阳能公司上班，我想民营企业的发展也是当今社会的一个极大的问题，当然也是一个当今社会发展的一个主题。而且现在也没有地方上班，于是我就硬着头皮过去应聘，但是由于没有工作经验老板让我从基层的搬运工做起，工资很低，也辛苦，我们工作时间是每天早上八点到下午五点，中午有午休。但是有一点就是如果没有人订货我们就可以休息。三伏的天气会比较热点，但是热情洋溢的我并没有被太阳打倒，我从不感到气馁，反而觉得是一种激励，一种领悟，一种觉悟于是我就开始自己的暑假社会时间和调研。刚开始真的很不适应，有时候被那些高中毕业的人说教心里很是不舒服，但也没什么办法谁叫他们比我有经验呢。毕竟我是来增加自己
6、的社会阅历，不是来跟他们比较，随着时间的推移，我开始慢慢的熟悉了公司的环境和人员，开始在闲时接触各种各样的人，与他们聊天，学习经验并开展一系列的调研活动，刚开始第一次张口和陌生人说话，心里蛮纠结的，甚至张口都有些不自然，不过等说道技术方面的问题等等，内心便有一丝激动，那然那些羞涩也渐渐消失了。与人交流的此书多了也就渐渐适应同时我也深深明白了一个道理，时刻保持微笑的去与人交流，不仅自己不会紧张，对方也会很开心的和你谈，同时自己的心中也会很顺畅。经过了一个月时间我利用闲时和同事闲谈中了解到了现代的当地民营企业中存在的各方面的弊端。（七）调研内容：（1）民营企业首先存在一定的管理方面的人力资源短缺问
7、题。民营企业在发展过程中往往遇到管理的问题，最直接的管理问题是人力资源短缺问题。民营企业在用人往往有股狠劲，经常在快速发展过程中实现更高数量级的飞跃时，发现人力资源的短缺，人力资源成为公司发展问题的重点，这种情况多第2页，共6页关于石家庄大瓷炉太阳能企业调研报告半刺激企业大力招募外部人才，同时也大力培养内部人才，但由于人才，特别是适合于特定企业使用的人才经常流失，致使企业总处于人力资源短缺的现状。同时私人的小企业或许也没有或者很难去用自己的财力去保留人才，同样真正的人才很少会自己留在小公司中，他们追求更高更好的公司。这也使得私企工作人员的流动性很大，很少有人才能保留住。（2）民营企业的核心竞争
8、力问题准确地判断企业拥有什么样的核心竞争力。或者应该塑造什么样的核心竞争力，对于企业来讲是一个战略判断也是一个战略问题。从民营企业群体来讲，不论是市场，文化和体制，还是胆量关系和智慧都还远远谈不上是企业的核心竞争力。而民营企业在核心竞争力问题上还有很长的一段路要走，不论是尝试确定何为企业的核心竞争力，还是试图塑造企业的核心竞争力都是在慎重考虑的前提下做出战略判断和决策。同时作为企业的老总，需要有长远的眼光，对于潜力股要紧紧的抓住，在这个机遇与危机并存的社会，抓住人才就几乎等于抓住了机会，必要的时候需要礼贤下士，而不是总摆出一副高高在上的样子。成功是需要员工与老板共同努力的，需要一个团队齐心并进
9、。（3）民营企业的财务战略问题要描述一个企业的财务战略可从三个方面阐述，即能说明财务合理的一面，又能说明财务战略不合理的一面。第一财务管理体系民营企业由于历史的原因，多数由家族成员掌握财务，第二资产结构策略为应对业务发展，对资金的需求民营企业的选择一般民营企业经常容易出现病急乱投医的心态结果往往带来很大风险，给企业造成很大损失。第三投资理财战略支撑这种热情的是老板认为无所不能的经营能力。民营企业也比较容易收到利益的诱惑。（4）民营企业存在的家族化经营问题统计数数据表明，我国民营企业股权的86%掌握在企业主手中，企业的控制权几乎100%掌握在企业主及家族成员手中。无论是上市公司、有限责任公司还是
10、其他形式的公司，企业的权力配置均大幅度向家族成员倾斜，外部经理人员处于一种被动消极的地位。具体来看，我国民营企业内部治理结构的家族化现象主要体现在家族制管理、继承权传承、家族性控股结构等三个方面。大学生待遇问题。第3页，共6页关于石家庄大瓷炉太阳能企业调研报告根据询问和自身的收获与社会生活情况对比，在私营企业中大学生的待遇经常是一个比较尖锐的问题。对于一个在外市工作的大学生而言，吃住没有保障的情况下，如果待遇再比较低，大学生很难提起对工作的兴趣和激情。当然会对公司和其他员工带来一些不必要的影响。同时当代的大学生都是温室里的小花朵，出来受到一些磨难是必不可少的，但是连基本生活也难以保证的情况下，
11、我想很多人都不会去尽心尽力的工作。同样待遇问题也是经常有人抱怨的尖锐问题。（八）解决对策：1.提高认识，把强化资金管理作为现代企业理财的重要内容。由于资金的使用周转牵涉到企业内部的方方面面，企业经营者应转变观念，认识到管好、用好、控制好资金不单是财务部门的职责，而是关系到企业的各个部门、各个生产经营环节的大事。所以要层层落实，共同为企业资金的管理做出贡献。2.努力提高资金的使用效率，使资金运用产生最佳的效果。首先，要使资金的来源和运用得到有效配合，决不能用短期借款来购买固定资产，以免导致资金周转困难。其次，准确预测资金收回和支付的时间，应收账款什么时候收回，什么时候可进货等，都要做到心中有数，
12、要有帐可查。3.加强财产控制。建立健全财产物资管理的内部控制制度，在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序，堵住漏洞，维护安全。对财产的管理与记录必须分开，以形成有力的内部牵制。定期检查盘点财产，督促管理人员和记录人员保持警戒而不至于疏忽。4.由一群具有血缘关系的人共同筹建创立及经营的企业，家族企业是历史的产物，企业管理科学性和合理的监督机制体系。应该以科学系统的经营管理替代家族化经营，否则可能导致不必要的损失，甚至会影响家族间的和睦。5.员工的待遇应该得到基本的保障，比如有包吃住的待遇，这样的话很多人的生活问题基本得到解决，当然可以适当的降低工资，但是相对而言很多人也会因为生活有
13、了保障，工作的时候减少了生理和心里的负担，工作起来也会格外卖力。同样也需要分批管理，那些本市工作的人员，不需要担心吃住问题，可以考虑提高工资，而需要提供吃住的降低工资。两方面都照顾到，对公司的发展，和员工的激情都有很大的帮助。否则可能会导致不必要的损失，甚至没有人会去用心工作。第4页，共6页关于石家庄大瓷炉太阳能企业调研报告（九）心得体会。在这个暑假的实践和调研中我总结出了民营企业中存在的以上问题。我们要学会在实践中发现问题，从实践中学习经验，掌握理论。在一个月的搬运生活中我学到了很多东西，在这段时间里虽然我被晒的很黑，但是能学到这些学校里不能学到的东西我真的很开心，在这段实践的时间里我懂得实
14、践学习的重要。在实际工作中可能会遇到书本上没有学到的，所以作为一名新世纪的大学生应该懂得与社会上各个方面的交往，处理社会上所发生的各个方面的事情，在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作机会使我与陌生人对话时有点胆怯，但是我还是鼓起勇气和别人进行交谈，人在社会中都会融入社会这个团体中，就好比如一块很大的钢铁一个人是搬不动的，必需要众人的力量才能搬动。做事的过程中会更佳的融洽事半功倍。学校是一个小社会。通过暑假社会实践的磨练，我们从社会实践的经验中得到了一笔重大的财富，正确的引导我们如何认识社会融入社会，了解社会，服务社会，发现自身不足的问题，为今后进入社会创创造更加良好的自身条件
15、。这个假期我没有选择自己所学的专业去实习实践。一方面是当今社会竞争的激烈无法找到自己所满意的实践工作另一方面是因为我觉得民营企业是农村经济发展的重要组成在此次实践过程中我学到了在书本中学不到的知识，对于青年学生的成长成才有着极为重要的意义和作用。我发现沟通与人交流方面，我们或许应该能放下身为学生的羞涩，当我们走进社会可能就是因为这分羞涩会成为我们的绊脚石。我们应该学会微笑的面对别人，这样不管是对于交流还是对于处事都有很大的帮助，同时对于缓解自己的压力，改善自己的心情等等都有很好的效果，更会给人留下良好的印象。其次我发现在社会中生活朋友很重要，人脉很重要，记得每次搬运完东西，都会发现自己的杯子里
16、面已经凉满了水。每次遇到困难总会有人来帮助自己。正像那句俗话在家靠父母，在外靠朋友。我们不能总是孤芳自赏，独树一帜。我们更应该融入社会这个大家庭。同样处理好与上级的关系与处理好同事之间的关系一样重要。当然并不是说我们要变得圆滑，但是对人对事我们需要有一颗真诚的心，面对各种困难和挫折保持有良好的精神面貌。不要总是觉得自己是大学生就多么多么了不起。记得老师曾说过，你们也就是一群本科生。是啊在当今这个社会大学生又怎么样呢，首第5页，共6页关于石家庄大瓷炉太阳能企业调研报告现真正的人才要不就是掌握真正的技术，要不就是拥有真正的知识和能力。而我们这些刚刚不如社会甚至没有进入过社会的大学生，根本就不如一个技术工人，能力，知识和技术需要我们在实践中一点点的掌握和积累。同样的在这个遍地都是大学生的社会中，身为一名大学生我们更应该上进，虚心求教，不断的用知识来补充自己的头脑。而不是自以为是，同样是人，没有真正的能力是不会有人佩服你的。所以现在的我更应该去多学习，多尝试，多交流，多提问。争取做一个二十一世纪有用的人才。第6页，共6页 内容仅供参考
