福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套(DOC 6页).docx

上传人(卖家):2023DOC 文档编号:5866615 上传时间:2023-05-12 格式:DOCX 页数:6 大小:17.26KB
下载 相关 举报
福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套(DOC 6页).docx_第1页
第1页 / 共6页
福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套(DOC 6页).docx_第2页
第2页 / 共6页
福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套(DOC 6页).docx_第3页
第3页 / 共6页
福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套(DOC 6页).docx_第4页
第4页 / 共6页
福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套(DOC 6页).docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套目录:考官题本1、事业单位结构化面试题本(考官用) (1).2、事业单位结构化面试题本(考官用) (2).3、事业单位结构化面试题本(考官用) (3).4、事业单位结构化面试题本(考官用) (4).5、事业单位结构化面试题本(考官用) (5).6、事业单位结构化面试题本(考官用) (6).7、事业单位结构化面试题本(考官用) (7).8、事业单位结构化面试题本(考官用) (9).9、事业单位结构化面试题本(考官用) (10).10、事业单位结构化面试题本(考官用) (11).11、事业单位结构化面试题本(考官用) (12).12、事业单位结构化面试题本

2、(考官用) (13).13、事业单位结构化面试题本(考官用) (14).14、事业单位结构化面试题本(考官用) (18).15、事业单位结构化面试题本(考官用) (19).16、事业单位结构化面试题本(考官用) (20).17、事业单位结构化面试题本(考官用) (21).18、事业单位结构化面试题本(考官用) (22).19、事业单位结构化面试题本(考官用) (23).20、事业单位结构化面试题本(考官用) (24).21、事业单位结构化面试题本(考官用) (25).22、事业单位结构化面试题本(考官用) (26).23、事业单位结构化面试题本(考官用) (27).24、事业单位结构化面试题本

3、(考官用) (28).25、事业单位结构化面试题本(考官用) (29).历年真题2017年1月6日上午福建省莆田市事业单位面试真题及答案.2017年1月6日下午福建省莆田市事业单位面试真题及答案.2017年1月7日上午福建省莆田市事业单位面试真题及答案.2018年1月7日下午福建漳州事业单位面试真题及答案.2018年5月4日上午福建事业单位联考面试真题及答案.2018年5月4日下午福建事业单位联考面试真题及答案.2018年5月4日福建南平事业单位面试真题及答案.2018年5月5日下午福建事业单位联考面试真题及答案.2018年5月6日上午福建事业单位联考面试真题及答案.2018年5月6日下午福建

4、事业单位联考面试真题及答案.2018年6月23日上午福建事业单位考试面试真题及答案.2018年6月23日下午福建事业单位考试面试真题及答案.2018年6月24日上午福建事业单位考试面试真题及答案.2018年6月24日下午福建事业单位考试面试真题及答案.2018年6月9日福建事业单位面试真题及答案.2019年10月31日上午福建省三明市事业单位面试真题及答案.2019年10月31日下午福建省三明市事业单位面试真题及答案.2019年11月1日上午福建省事业单位面试真题及答案.2019年11月1日下午福建省事业单位面试真题及答案.2019年11月2日上午福建省事业单位面试真题及答案.2019年11月

5、2日下午福建省事业单位面试真题及答案.2019年11月3日上午福建省事业单位面试真题及答案.2019年3月30日上午福建省农村信用合作社面试真题及答案.2019年3月30日下午福建省农村信用合作社面试真题及答案.2019年5月11日福建省事业单位面试真题及答案.2019年7月11日上午福建事业单位525联考面试真题及答案.2019年7月12日福建事业单位525联考面试真题及答案.2019年7月13日上午福建省事业单位面试真题及答案.2019年7月13日下午福建事业单位525联考面试真题及答案.2019年7月14日上午福建事业单位面试真题及答案.2019年7月14日下午福建事业单位面试真题及答案

6、.福建xx市事业单位面试题和答案.福建xx市事业单位面试题和答案2.福建事业单位招聘面试题和答案.福建宁德事业单位面试真题及详解.福建省三明市事业单位面试真题和答案.福建省事业单位面试真题和答案.福建省福清事业单位面试真题和答案.福建省莆田市事业单位面试真题和答案.福建省龙岩市事业单位面试真题和答案.全文内容下载:百度:面试119搜索:福建省事业单位招聘考试面试真题及答案2018年1月7日下午福建漳州事业单位面试真题及答案第1题:“不要人夸颜色好只留清气满乾坤”,对此谈谈你的理解。审题重点本题属于综合分析中的态度观点类题目。题目以古诗的形式给出,考生在答题时候一定要注意理解诗词内涵,避免答题浅

7、显,同时也要注意发散思维,避免答题过于死板单一。论证可以多个角度,也可从一个角度出发,只要言之有理即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点1:“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”这是一首古诗,出自元代诗人画家王冕的一首题咏自己所画梅花的诗作。它的表面意思是在赞颂梅花高洁品质,不以鲜艳的颜色吸引人、讨好人,只愿散发清香,留在天地之间。古代诗作擅长以物喻人,赞颂梅花的同时其实也反映了作者的高尚情趣和淡泊名利的胸襟,鲜明地表明了诗人不向世俗献媚的坚贞、纯洁的操守。审题点2:“对此谈谈你的理解”要求谈谈对于诗句的理解,考生可以从诗句本身的含义出发,以个人淡薄名利的角度进行分析,也可深挖该诗词在当

8、前的时代意义,比如梅花不畏严寒独自开的品质也是值得我们学习的,还可以学习梅花虽小却有远大理想,只要引申得当、言之有理皆可。参考答案“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”是元代诗人王冕墨梅中的著名诗句,诗句赞颂了墨梅不求人夸,只愿给人间留下清香的美德,表达出诗人对待人生的态度,以及不向世俗献媚的高尚情操,对此我有以下几点理解。第一,“不要人夸颜色好”,展现了梅花淡泊名利,不被世俗观点所牵绊。这让我想起钱学森先生曾说过的一句诙谐而意味深长的话,“我姓钱,但我不爱钱。”钱老一生不慕名利,美国政府高薪挽留,他毅然回国;党和国家给其高位,他婉言拒绝;单位要为他建房他不同意;报刊上颂扬他的文章被打招呼“到此为

9、止”。在他身上我们看到了一位科研工作者如“梅”的品质,不需要别人的赞颂,只是单纯地将精力投入科研当中,在他的带领下我们祖国的航天事业从无到有、创造辉煌。第二,虽然天寒地冻,但梅花面对艰难却不畏难,努力绽放于天地间,它所体现出的勇往直前精神值得我们赞颂。这不由得让我想起“四有书记”谷文昌,在新中国成立之后不以军功自持,来到东山岛,带领岛民治理风沙,在141公里的海岸线筑起“绿色长城”,离任之时带走的只有半罐自腌的咸菜。他如梅花一样,不对自己的功绩宣传,不向人诉说自己的辛苦,只是克服困难,俯下身子真正为民做事。第三,诗中的梅花虽然渺小,却立志将自己的“清香”展现给世人,这体现出梅花坚持实干、有梦想

10、有追求的精神。这正如我们国家的发展史,虽然曾经内忧外患、一度落后,但是我们一直怀抱强国梦,并为之不懈努力。自改革开放以来,中国在政治、经济等领域飞速发展,自主研发的海底探测器“蛟龙号”的顺利下潜,C919大飞机的顺利起飞,人民幸福感、获得感的不断提升国家的这些成就让国人能够自信的喊出“只留清气满乾坤”。“梅花”的品质令我们动容,值得我们学习,作为当代青年人,我要如梅花一样凌寒怒放,留下漫天清香。我会像梅花那样树立正确的价值观,不爱慕虚荣,不向世俗献媚,拒绝各种诱惑;坚定理想信念,在工作中时刻高标准严要求,面对困难和考验的时候,牢记使命、不忘初心;树立为人民服务的远大目标,时刻做到心中有民,为民

11、办实事、办好事。相信通过我的努力,我也一定可以像梅花一样“清气满乾坤”。第2题:现在搜索技术很方便,可以根据你的习惯推送阅读的书,你买了茶叶后,也会有相应推送,对此,你怎么看。审题重点这道题问的是对于这种推送内容的看法,是一道社会现象类的题目,那我们可以根据社会现象题目的思路即“提观点、重分析、抓落实”,一步步去答题。提观点可以表达自己对于推送信息的看法,分析方面可以分析影响、意义或者原因,最后可以谈怎么去引导、规范推送技术。审题点1:“现在搜索技术很方便”现在各个搜索引擎的发展为人们的生活带来了很大便利。人们在日常生活中遇到很多问题都可以通过各类搜索引擎进行解决,也有越来越多的应用软件配备了

12、搜索功能。搜索技术能够在很大程度上节省大家的时间,让大家能够在更短的时间内获取自己想要的信息,和传统查阅书本、报纸的方式比,有了很大进步。审题点2:“可以根据你的习惯推送阅读的书”根据你的习惯推送阅读的书,表面上看起来是好事,能够帮助我们更好地选择书籍,解决我们无书可看或者选择书籍的困难。但是如果我们深入去思考,在搜索平台推送给我们书籍的同时,说明我们的信息已经被搜索平台获取了。那么如何能够确保我们的信息安全,让我们的信息不被泄露,就可以作为思考的方向。审题点3:“你买了茶叶后,也会有相应推送”即使是买茶叶都会得到推送,说明各大平台的服务已经非常全面细致,渗透到用户生活中的方方面面,但是对用户

13、来说,一方面体验度可能会更好,给用户带来很大便利,另一方面也可能给用户造成困扰,用户并不需要相关推送,却要受到各个平台推送的困扰。在细致服务的背后,我们也可以看到,用户的隐私已经被各大平台所掌握,而如何确保用户的隐私不被泄露,是我们当今亟待解决的问题。因此,这道题的思路可以总结为:提观点(支持)意义重大(对个人、对企业)负面问题(用户生活、企业发展)如何改进(个人、企业、政府)参考答案搜索技术的使用,我认为有其正面意义,值得我们支持并积极引导。第一,搜索引擎的出现给人们的生活带来了极大的便利。以往人们需要借助书本、报刊、杂志等来了解的信息只要输入几个字就可以轻松获取,大大提升了人们生活和工作的

14、效率,改善了人们的生活。第二,大数据推送有利于企业发展,企业通过对用户数据进行分析筛选的方式来选择用户需要的信息,节省了中间环节和成本,让企业能够更便捷地在发展方向和目标上获取更加精确的信息,对用户市场有更好的把握,为企业未来的发展提供支撑。大数据的运用和定向推送固然是好的,但是过多过杂的信息甚至是广告给人们的生活造成了很大的不便,甚至会产生信息泄露问题,使得个人生命财产安全受到损害。企业的定向推送内容如果不加审核,就随意推送给消费者,也会使消费者对软件产生反感,甚至卸载,不再使用,给企业的经济利益带来巨大影响。脸书泄密门,使得脸书卷入史上最大个人信息泄露风波,遭遇了自身有史以来最大的危机因此

15、,为了让企业能够安全有效地为用户提供针对性的服务,我们可以从如下方面着手:第一,个人提高对于企业所推送信息的辨别能力。面对企业的推送,甄别出虚假信息,在推送中选择对自己有帮助的信息进行浏览,同时在填写个人信息时注意甄别网站或者应用软件的真实性,不随意填写个人信息。第二,企业在推送内容上更加细致。企业在利用大数据的同时不应过分关注企业的利益,添加过多的广告,在推送的频率上,要在对用户进行调查的基础上选择大部分用户能够接受的频率,在推送内容上应该针对用户需求,切实提供能够满足用户需要的信息,在对用户信息进行分析,以及对于产品的推送上,要进行多方面评估,避免将不良产品或服务推荐给用户。第三,政府加大

16、对企业的监管力度。通过完善立法,对企业的推送方式及内容进行明确规定,加大对信息泄露问题的惩处力度,对于信息泄露的企业处以巨额罚款,对企业相关责任人及当事人处以行政处罚,情节严重处以刑事处罚。同时建立监督和反馈平台,通过开通热线电话、公众号留言等功能让用户能够及时将推送存在的问题及时反馈,及时处理,确保用户的信息和财产安全。第3题:小李进入单位后一直没有进步,心情不好,但是大学聚会发现有些同学连工作都没有,就满足了。你怎么看?审题重点这道题虽然有“小李”“进步”“心情不好”,等人际类题目经常用到的表述方式,但是题目问的是“怎么看”,所以我们可以按照社会现象类题目的思路去回答。很明显,小李的态度转

17、变是不太健康的,并且可以从小李的身上看出很大部分年轻人存在的问题,根据这些问题我们可以再去提出解决对策。审题点1:“进入单位后一直没有进步”一直没有进步,说明小李在工作中可能存在一些主客观的问题,例如工作方法不够科学,办事效率不高,与同事、领导沟通不够,不注意总结反思,或者存在好高骛远、眼高手低的问题,从而得不到切实的进步。审题点2:“心情不好”由于没有进步而导致心情不好,是可以理解的,也是一种多数人会有的心理反应。但是从另外一个侧面看,也体现出小李自我调节能力偏弱,韧性不足,容易产生挫折感,没有及时地转变心态。审题点3:“大学聚会发现有些同学连工作都没有,就满足了”一方面,这说明了小李存在一

18、定的攀比心理,且缺乏向先进学习的意识,通过与未找到工作的同学对比产生了自我的优越感,从而自满自足,裹足不前;另一方面,也能够分析出小李目短于自见,不太注重内部矛盾和自身问题,不能够清晰地认清自身的问题,今后更难以在工作中获得进步。审题点4:“你怎么看”小李心情不好可以理解,但是也暴露出他自满自足、不求上进,忽视内因、不懂反思的问题。需要注意的是,作为一道综合分析题目,小李反映的不只是一个个体的问题,更是一部分刚步入社会的大学生的类型化写照。因此,也应该反思,对于“小李们”的问题,我们获得了哪些启示,应该怎么避免,比如可以从心态上、能力上入手。所以这道题目的整体思路可以确定为:开头表态存在问题(

19、不思进取、忽视内因)解决对策(心态、目标、反思、实干)参考答案对于小李的心理变化,我觉得可以理解,但并不是很赞同:首先,我认为小李因为没有进步而心情不好,这是可以理解的。很多人在工作或事业遇到瓶颈、裹足不前的时候,难免出现一些情绪上的波动。这也说明小李有一定的追求,当自己的目标没有实现,就会产生心理落差。其次,当小李了解到一些同学没有工作,就获得了一种心理上的慰藉、感到满足,这种心态我不能赞同。一方面,小李的满足是和不如自己的同学进行比较获得的,“比上不足,比下有余”,这说明小李缺乏向先进学习的意识,由此获得的满足也是自欺欺人;另一方面,小李的满足感,不是从自身进步中获得的,而是从与他人的比较

20、中获得的,这种满足是暂时的。所以,这也体现出小李不注重内部矛盾,对自身存在的问题认识不清、反思不足。长此以往,小李对自我要求会越来越低,更加难以进步。不仅是小李,身边的一些年轻人,他们也会出现类似的心理。我认为这对于年轻人的发展是不利的。我们应当从小李身上得到一些启示:第一,要及时调整心态。人生如意事一二,不如意事八九。面对困难,我们也应该尽快调整好自己的心态,要沉稳坚韧、砥砺前行。可以通过向单位的老同事请教调整心态的方法,与朋友倾诉,参与一些体育运动,甚至可以寻求一些专业的心理咨询,及时发泄、调整观念,用积极阳光的心态,不断提高应对时代竞争和工作挑战的能力。第二,要树立明确目标。“取乎其上,

21、得乎其中;取乎其中,得乎其下”。想要获得进步,就要设定长远的目标,并为之努力。如果制定的目标过低,或者总是与不如自己的人进行比较,那么就很难有所提高。但是,我们也要结合自身的能力水平和所处的环境,制定合理的目标。第三,要勤于学习反思。只有及时认识到自身所具有的优势和缺点,才能够更快地进步。因此,我们要善于反思和总结,谦虚谨慎地向先进学习,积极向领导学习、向同事学习、向群众学习,及时对比、发现自身不足,取长补短,不断完善自我。第四,要脚踏实地体现价值。在工作中,我们可以发挥精力充沛的优势,从小事做起、从简单的工作干起,配合领导、老同事等做好繁杂的辅助性工作;并且积极创新;利用自己掌握的信息化知识,帮助单位同事解决电脑操作、软件操作等方面的问题。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公、行业 > 待归类文档
版权提示 | 免责声明

1,本文(福建省事业单位招聘考试面试真题及答案65套(DOC 6页).docx)为本站会员(2023DOC)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|