1、晋级新员工培训系列课程之二晋级新员工培训系列课程之二做天底下最负责任的教育做天底下最负责任的教育一、负责任的目标一、负责任的目标二、最负责的动因二、最负责的动因三、最负责的基础三、最负责的基础四、最负责的成果四、最负责的成果五、最负责的自问五、最负责的自问 一、负责任的目标一、负责任的目标办学理念：对每个学员负责正在打造：中国学生托管第一品牌终极目标：做天底下最负责任的教育二、最负责的动因二、最负责的动因社会需要我们最负责孩子需要我们最负责我们自己需要最负责三、最负责的基础三、最负责的基础不是最优秀的，但可以是最负责的不是最早起的，但可以是最负责的不是最富有的，但可以是最负责的不是最成功的，但
2、可以是最负责的四、最负责的成果四、最负责的成果 晋级教育十大奇迹晋级教育十大奇迹 1、每位员工全年12个月，月月都有招生名额、收集号码、电话沟通、宣传单发放、海报张贴任务，培训、托管、一对一、夏冬令营、户外拓展都有招生任务，大多数员工都能完成或超额完成 老师为什么这么能招生？2、为了抓好招生，2011年6月23日至7月6日，100多名专职教师每天早晨7:20上班、晚上9:30以后下班，连续14天如此，没有一人休息、请假 员工为什么这么能拼搏？员工为什么这么能拼搏？3、晋级学校老师从早到晚，要依次完成打扫卫生、晨会、备课、试讲、摘菜、洗菜、午托、洗碗、晚托、电话沟通、写感动等各项工作，无固定下班
3、时间，经常有老师在深夜11点多下班老师为什么这么能奉献？老师为什么这么能奉献？4、从2009年3月1日起，每天每位老师各写一篇今日感动文章，只能写感动，不能出现“郁闷”、“悲伤”、“烦恼”等字眼，迄今已写出近10万篇文章，员工为什么这么有才情？员工为什么这么有才情？6、关于校区校长的岗位职责规范达230条、4万字，每位校长花200元购买，必须 要求能够背诵，随时抽查；检查厕所卫生，要求被检查者能够将毛巾置于便池内揉搓、然后将毛巾放脸上10秒钟管理为什么这么规范化？管理为什么这么规范化？5、所有员工底薪一律为0元，所有工作量和报酬挂钩，彻头彻尾绩效工资制，月收入最高者和最低者相差达到万元以上，有
4、的员工甚至拿负工资也愿意留在晋级 员工为什么这么冒风险？员工为什么这么冒风险？7、2010年12月，所有培训班、托管班老师给全体晋级学员的家长分别写一封信，收信人是家长，孩子是第一读者，皆大欢喜，一个月写信10000封，每封信500字 以上，绝对创造了一项新的吉尼斯纪录老师老师为什么这么负责任？为什么这么负责任？8、2005年以来，春季班、秋季班每年两次开展野外课堂活动，暑假、寒假组织开 展夏冬令营活动，五一、十一举办户外拓展训练，累计带领学员外出活动10万人 次以上，没有发生过一起赔偿医药费等各类安全事故安全为什么能够零发生？9、晋级学校每年面向家长和学生举行教育专家报告会，售票入场，银河证
5、券、长江证券、长城保险、诺亚舟学习机等品牌商家纷纷成为报告会的忠实赞助商，赞助费一年高达10万元以上晋级为什么这么能招商？晋级为什么这么能招商？10、2006年以来，晋级学校推行多元化经营，培训、托管、一对一、夏冬令营、野外课堂、户外拓展、假日行、家庭教育、心理辅导等业务全面开花，利润率始终保持在50%以上办学为什么这么能赚钱？办学为什么这么能赚钱？五、最负责的自问五、最负责的自问今天，你做到最负责了吗？实战演练：实战演练：1、听配乐朗诵文章；2、齐声朗诵本文；3、今日感动做天底下最负责任的教育做天底下最负责任的教育 北京爱金级国际教育科技有限公司董事长、全国晋级教育连锁机构创始人窦 昆201
6、0年岁末之际，晋级学校安排全体老师给自己所带的每位学员的家长分别写一封信。我们的出发点是，增进家校沟通，开展赏识教育收信对象是家长，但孩子无疑乃第一读者。不到一个月里，老师们发出去了几千上万封书信，平均每封信按800字计算，晋级人绝对创造了一项新的吉尼斯记录。字字包含深情，封封言之有物，家长、孩子反应超好。可我觉得，这次活动，受益最多的还是晋级老师。大家的责任心，通过这一呕心沥血的写作行动，又一次得到了很好的锤炼。捧读这些书信，回首往日岁月，心中油然感慨：为了努力做到最负责，晋级人付出的何止这些雷打不动每人每天一篇“今日感动”，博客每月访问量竟能过万；多年来坚持让孩子“学中玩、玩中学”，每次课
7、间老师带孩子做游戏，每年春秋季带孩子到野外上大课，每年寒暑假、小长假带孩子外出参加夏令营和假日行，累计带出去孩子超过10万人次，始终能够保证孩子的安全；我们的老师坚持为孩子洗碗，有的大冬天一次要洗一百多个碗；在难忘的魔鬼化师训期间，我们全体员工每天早上7：20上班、晚上9：30下班，持续半个月，拉动招生1300人次；在最热的暑假前夕和最冷的寒假前夕，我们的老师带学生晚托到深夜11点、12点几乎是家常便饭在武汉、在长沙、在郑州、在济南，每一次我出去介绍这些晋级奇迹，都能够博得掌声连连、赞叹不断！这就是负责的结果，这就是负责的魅力。对每个学员负责，是晋级的办学理念；打造全国学生托管第一品牌，是我们
8、正在全身心投入的事业；那么，我们的终极目标是什么呢？那就是：做天底下最负责任的教育！社会需要我们最负责。教师是天底下最神圣的职业，神圣，其实指的就是对学生高度负责。然而种种现实，让不少人们对此提出质疑。究其原因，更多的还是体制因素，在公办教育体系里，干多干少一个样，干好干坏一个样，老师没有动力“最神圣”；上梁不正下梁歪，不良风气来侵害，老师没有定力“最神圣”；教室人满已为患，繁杂事务来添乱，老师没有精力“最神圣”。那么，是不是教师因此就可以不神圣了？不！家长不答应，教育部长、教育厅长、教育局长不答应，总书记、总理更不会答应。公办教育解决不了的问题，交给民办教育来做；公办学校的老师不愿不能做到最
9、负责最神圣，就让包括晋级学校在内的民办学校老师们永挑重担吧。毕竟，为了下一代，总得有老师必须最负责最神圣！孩子需要我们最负责。教育行业面临的工作对象，是作为高级感情动物的人。教师所从事的工作，绝对最具挑战性，因为每天都在塑造人的灵魂。教好一个孩子很难很难，毁掉一个孩子却非常简单。毁掉源于不负责，教好需要很负责。想想那可爱的孩子，两岁会被唐诗，三岁喜欢写字，六岁上学欢天喜地料想着，他们该有多么美好的未来啊！然而，随着年龄的增长，很多孩子的成长事与愿违，表现出了注意力不集中、记忆力下降、成绩不理想等状况，更有甚者，出现了厌学、叛逆、暴力、早恋、网瘾、孤癖、自闭等不良倾向。原因自然的是多方面的：家庭
10、里，父母缺乏专业的家庭教育知识，简单粗暴，无法正确引导孩子，或者忙于生计，疏于对孩子的管教；学校里，老师打不起精神教书育人，敷衍塞责，或是班上孩子太多，无法照管周全；社会上，网络游戏、暴力色情、坑蒙拐骗等负 面社会现象，侵蚀着孩子纯真的、难辨是非的心灵。面对这些，作为一名教育行业从业者，我们不能袖手旁观，也不能仅停留于分析原因坐而论道，而要拿出实际行动，对每个孩子做到最大限度的负责。毕竟，我们天天面对的是孩子，无论是谁的孩子，他（她）就是个孩子。如果不负责任，就无法直面孩子明亮的眼神；如果不负责任，就对不起孩子每天展示给我们的天真笑脸；如果不负责任，不能将那些所谓的“问题孩子”从水深火热中解脱
11、出来，我们的良心将受到一辈子的谴责！晋级一定要办天底下最负责任的教育，让有幸与我们结缘的孩子最健康最快乐最有出息！我们自己需要我们最负责。负责，不仅是一种工作态度，更是一种人生态度。晋级提出做天底下最负责任的教育，目的不仅仅是为了晋级，也是为了这个团队的每一个人受益。能够到晋级工作，再怎么你也读了大学，一定是全家人希望的寄托。最起码，我们首先要实现自给自足，自己养活自己；看远点，我们要让自己变得出色，在选择人生伴侣的过程中，不是等待别人挑选，而是能拥有资本去挑选别人；现实点，我们要做到衣食无忧有房有车，能够尽到应尽的孝道，可以满足孩子提出的各种合理要求；说大点，我们要最大限度地挖掘潜能，让生命
12、多姿多彩，让世界因我而骄傲这就是我们作为生命个体所要肩负的责任，全部都是。看看我们周围的生活，有的人，经常不能保质保量地完成自己的份内事，那是对自己的承诺和别人的信任不负责；有的人，几乎天天换男朋友女朋友，那是对自己和别人的身体不负责；有的人，成天想着走捷径，坑蒙拐骗吃拿卡要偷鸡摸狗，那是对别人的利益和自己的品行不负责；有的人，遇到挫折就借酒消愁寻死觅活，那是对父母给予的生命不负责。这些不负责一旦得不到纠正，一旦演变为习惯，就像习惯性流产一样习惯性不负责任，就会失去信誉、失去朋友、失去工作直至最后失去生命。所以，对孩子负责、对工作负责，归根结底是对自己负责。负责任是每个人立身存命的根本，最负责
13、任才是出类拔萃走向成功的通行证。负责任不一定成功，但不负责任一定不会成功。我们不是最优秀的，但我们可以是最负责的。我们没有富足的家庭，没有“拼爹”的资本；我们没能进入名牌大学深造，绝大多数人没有手持硕士博士学位；我们没有复杂深厚的社会关系，可以去捧一下机关事业单位的“铁饭碗”；我们很多人刚从校门出来，没有工作经验，学生的调皮任性让你手足无措焦头烂额，跟家长说话甚至会结结巴巴脸红心跳；包括我，你们的带头大哥，晋级教育的创始人，也就是这样一个寒门出身、教育门外汉、从社会最低层一步步走出来的人。但这一切的一切，又如何呢？没什么大不了！只要你做到负责，在晋级老老实实 干事，你就能拥有一份稳定的工作；只
14、要你足够负责，你就会越来越得心应手，就能够征服家长、折服孩子，使自己的收入伴着能力不断提升；只要你达到了最负责的状态，你就能成为晋级不可或缺的人物，就可以和老板讨论待遇，就可以做校长、做股东，或者干脆走出去另立门户当老板，命运从此彻底改变！原本不是最优秀，但通过最负责任的努力，我们可以让自己变得最优秀，成为让那些名牌大学生羡慕的人群，成为父母眼中的骄傲，成为公务员和公办学校老师暗自兴叹、望尘莫及的典范！我们不是最早起的，但我们可以是最负责的。10年前、20年前、30年前，教育培训行业就有了先行者。而晋级，不过区区五六年的办学历史，但我们每一步走得都很踏实，很负责。2008年起，我辞去了报社工作
15、，全身心投入到这个行业，誓言将此作为一生的事业，之后才发现，打造作文品牌，晚了；打造数学品牌，也晚了；打造英语品牌，更是晚了。然而，教育培训行业，是永远的朝阳产业。有数据说，2009年中国教育培训市场的产值是3000亿元，而这个数据到了2011年就变成了5000亿元。可见，在这个行业里奔跑，永远也不算晚。经过长达三年的蛰伏，我们潜心研究中国教育培训市场的风云变幻，终于找到了我们坚信是正确的道路，那就是努力打造中国学生托管第一品牌，这将为我们的后来居上奠定坚实的基础。托管，是一个比培训多出十倍责任心的细致活、良心活，只有做到最负责，我们才有可能实现目标，才不会因为出发得晚而永远落在后面。我们终将
16、不是最富有的，但可以是最负责的。这个世界天天都在发生财富神话，经常都有人中了500万甚至千万亿万大奖。福布斯富豪榜的名单每年都在变化，谁也不敢说谁最富有，没有最富，只有更富，所以我们只能跟自己比，跟自己的过去比，现在是不是更富有；更自己的父辈比，这辈子是不是更富有。我们是做教育的，同时也是商人，但我们不能把金钱作为第一追求，不能为了赚钱不折手段。当新东方高层至今都还为每年到公办学校公关花费了大量人力财力而感到苦恼的时候，晋级教育却从2007年起就从公办学校撤出，没有再送过一分钱的提成。我们的生源有时候并不理想，有时候某个校区甚至只剩下了一个孩子，但这一个孩子，也是奔着我们负责任的口碑而来的，这
17、一个孩子，也传递给了我们继续办下去的勇气。人活一口气，这气，就是做人做事的底气，这底气就来自于堂堂正正、踏踏实实。可能我永远也进不了福布斯的榜单，晋级人的收入可能也永远达不到在所有行业中是最高的，但是，请记住，精神的富有永远比物质的富有更重要，从事教育，让我们有望实现精神比物质更富有，我们完全可以让社会、让家长、让孩子在内心里给我们发一个大大的奖状，那就是晋级教育是天底下最负责任的教育，晋级老师是天底下最负责任的老师。这个荣誉，足以让我们扬眉吐气，无限风光。我们不一定是最成功的，但我们可以是最负责的。我们不一定能让所有的家长都满意，但可以让他们称赞我们最负责。我们必须是最负责的，才有机会赶上并超越对手；我们必须是最负责的，才能乌鸡变凤凰、石墨变金刚；我们必须是最负责的，才不枉过去走过的晋级之路、不枉在这世上走了一场！负责任成就一切，负责任打败一切，负责任让我们神采飞扬！今天，你做到最负责了吗？
