1、幼儿园规范管理常用表格（表 样） 一、行政管理类表格 幼儿园教师考核细则A级指标B级指标C级指标评 分 说 明自评分考评分总分师德修养25分思想素质8分忠诚教育事业，工作有事业心、责任感，遵守师德规范，能自觉参加政治学习和政治活动，集中会议不无故迟到、缺席。（8分）1、违法违纪，受记过及以上处分不得分。2、无故不参加政治学习，每缺一次扣2分。职业道德8分热爱幼儿，工作耐心细致，无体罚和变相体罚现象，遵章守法，团结协作，为人师表。执行计划生育，不赌博，不做有损师德的事。（8分）1、违反师德规范，查实有体罚、变相体罚幼儿现象的，本项考核不得分。2、查实私自乱收费，向家长索要钱物，有损教师形象的，本
2、项考核不得分；情节严重的，考核一票否决。3、违反社会公德，参与赌博，造成不良影响的，考核一票否决。4、对本职工作不负责任，旷工旷课，严重影响教育教学质量的，考核一票否决。5、对待家长态度不热情，训斥、指责家长有一次扣2分；有家长投诉的扣2分。进取意识9分1、不断学习幼教理论知识，勇于实践；勤于钻研业务，教育质量明显提高。（4分）2、组织能力强，班级管理有方，教育方法灵活、多样、有效，班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。（5分）在上级组织的调研活动、常规管理检查、园领导随堂听课中被视为不合格课的，本项考核不得分；视为一般课的，扣4分。业务能力25分专业知识学历达标8分教学基本功扎实，坚持讲普通话，
3、能熟练恰当运用现代教育技术；积极参加继续教育，学历达标。（8分）1、不能运用现代教育技术的发现一次扣1分。2、不能用普通话与同事、幼儿交流的发现一次扣1分。3、学历不达标、又不积极进修的扣1分。教学能力教学效果9分能按时参加教研活动，积极参与评课，发表自己的见解；及时撰写教育随笔（含教后感、案例分析、主题反思等）（9分）1、无故不参加教研活动，每缺1次扣2分。2、撰写的教育随笔、观察记录质量不高的扣2分。3、不完成听课、评课任务的，扣2分。教研科研8分能积极参加省、市级课题研究活动，子课题研究按期进行，积极撰写论文。（8分）1、不承担课题研究的本项考核不得分。2、课题研究过程性资料不能及时完成
4、的，视情况扣2-4分。工作数量34分遵守制度5分遵守幼儿园作息时间，不迟到、不早退，不无故缺席、无故旷工。（5分）1、没有特殊原因迟到和早退有一次扣2分，超过3次本项考核不得分。2、上班时间吃零食、上网聊天、打游戏的，或做其他与工作无关的事情，发现一次扣2分。3、病假一天扣4分，事假一天扣5分。服从安排满工作量5分服从分配，在完成本职工作的前提下，能自觉关心幼儿园其他工作，并乐意完成园内突击性任务。（5分）1、无正当理由不满工作量的，扣3分。2、无正当理由不服从幼儿园工作安排，本项考核不得分。“六认真”要求24分认真制定计划，认真领导一日活动，认真创设良好环境，认真做好保育工作，认真做好家长工
5、作，认真制作教玩具。（24分）不认真执行教学常规，发生教学事故，被查实的本项考核不得分。工作实绩16分工作效率8分1、带班时间幼儿无擦伤、跌伤等事故发生。（4分）2、各类计划、记录齐全，质量好，一日活动效率高。（4分）1、在半日活动检查中查有问题的，视情况扣分。2、发生幼儿骨折、缝针等事故的考核一票否决。培养幼儿8分幼儿常规教育好，培养幼儿良好行为习惯卓有成效；幼儿身心发展好。（8分）1、随机检查中班级常规、幼儿习惯等方面暴露出问题的，视情况扣分。2、幼儿发展情况居平行班之后的扣2分。 幼儿园教职工基本情况登记表姓 名性别民族出生年月照片政 治面 貌家庭详细住址家庭电话手机号码持有何种教师资格
6、证入园工作时间在园从事的工作第一学历、毕业院校及所学专业现有学历、毕业院校及所学专业何时何地受过何种奖励或处分家庭主要成员及主要社会关系的姓名、职业和政治面貌与本人关系姓 名单 位联系电话父母配偶个人简历 年 月至 年 月在 何 学 校 学 习 或 任 教证 明 人填表人签字填表时间年 月 日备注 幼儿园个人成长三年规划教师姓名性别出生年月自我剖析优势不足已经取得的成 绩近期目标长远目标（三年规划） 幼儿园教职工每日考勤表 年 月 日姓 名上班时间下班时间备 注姓 名上班时间下班时间备 注 幼儿园 年 月教职工考勤汇总表职工人数满勤人数缺勤人数缺 勤 登 记（天数）（缺勤人员）迟到早退事假病假
7、旷工产假学习合计天数离岗、返岗时间说明考勤说明1、迟到、早退按次数统计，两项累计每满10次按事假1天计算。2、病假、事假、旷工按工作日天数累计计算。其中：超过2小时不足5小时的按半天计算，超过5小时的按1天计算。3、学习指脱产参加各类进修学习、学历学习等，不含干部培训。4、此表汇总后于每月3日前交业务园长。如无缺勤人员请在本栏空格内填“无” 幼儿园教师因病缺勤病因追索表缺勤教师姓名病因病情请假时间销假时间请假方式20 年 月 日20 年 月 日时间安排询问方式病 情 记 录备注第1天第2天第3天第4天第5天第6天第7天第8天第9天第10天第11天第13天第14天第15天注：询问方式为电话或短信
8、或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和其他症状。 幼儿园员工外出登记表 填写日期： 年 月 日所属班级姓 名离开时间返回时间事 由备注登记者 幼儿园新生入园通知书贵家长：经研究同意 小朋友入我园学习，通知如下：一、每天早上 送幼儿入园，晚 接幼儿离园。接送幼儿时凭接送卡，无卡者不准入园。二、收费：每月伙食费 元、保教费 元（包括保育费、杂费、医疗费、管理费）共计 元。三、本园规定幼儿病、事假期间一律缴纳管理费，请家长遵守。四、幼儿被、褥、床单、园服、餐具等用品本园统一配备。五、入园前体检，并交入托幼儿体检表，发现有传染病和其他疾病者离园治疗。六、准备幼儿一寸彩照3张和一张五寸
9、全家福。 家长签字：父亲 母亲 幼儿园（盖章） 签字时间： 年 月 日 幼儿园幼儿入园登记表幼儿姓名乳名性 别照 片出生年月民族所报班级入园时间是否第一次入园是否健康疫苗接种是否齐全有无过敏史或重大疾病史比较喜欢的活动（如唱歌、跳舞、手工等）家庭成员情况父 亲母 亲姓 名出生年月文化程度工作单位职 务单位电话家庭电话家庭详细地址家庭特别嘱托幼儿主要由何人照顾联系电话幼儿主要由何人接送联系电话家长签字园长意见备 注 幼儿园在园幼儿花名册幼儿姓名性别出生年月民族父母姓名工 作 单 位联系电话家庭详细住址户口地所在班级入园时间 幼儿园考勤统计表 班 年 月 时间姓名12345678911222324
10、25262728293031注：1、用黑色或蓝色笔填写；2、必须一人一格；3、出勤用“”表示，不出勤用“”表示。 班主任： 幼儿园班级幼儿缺勤原因登记表时间姓 名性别年龄联系时间对话人缺勤原因联系人签 名 幼儿园每日考勤情况统计表日期班级应到人数实到人数缺勤人数统计人合 计 幼儿园 会议记录会议名称时 间年 月 日 时地 点主持人参与人员会议内容记录人员：_ _晨午检及交接班记录表年 月 日星 期交班老师接班老师应到幼儿 人实到幼儿 人交班幼儿 人接班幼儿 人晨检及早班幼儿活动、安全等情况晚班教师应注意的问题交接班时间交办时间 时 分接班时间 时 分晚班幼儿活动、安全情况幼儿午休情况午检及早班
11、幼儿活动、安全等情况晚班老师应注意的问题交接时间交办时间 时 分接班时间 时 分交接幼儿人数交办幼儿 人接班幼儿 人晚班幼儿活动及安全情况备 注 幼儿园教职工请假条时间请假人事 由请假时间批准领导签字 幼儿园班级卫生环境检查评比打分表 班级项目 地面15分门窗10分桌椅5分口杯10分手绢10分卫生间10分床铺10分通风无气味10分物品摆放10分环境创设10分总分100分名次 时间： 年_ 月_ 日 幼儿园领导干部班级常规检查记录表 时间项目周一周二周三周四周五晨检组织幼儿出勤卫生消毒班级各项表格填写及接送卡使用幼儿活动区域活动教育活动户外活动喝水入厕幼儿午休教师行为规范普遍存在问题 幼儿园外来
12、人员参观活动记录表时 间参观人员单位参观人数参 观 内 容活动反馈备注 二、教学管理类表格 幼儿园月计划班级 月份 本月重点常规教育活动重点主题活动及主题环境创设游戏活动及区角材料投放家长工作及家长园地更换幼儿发展要求领域要 求语言健康科学社会艺术 幼儿园周活动计划班级 时间： 年 月 日 年 月 日 活动主题： 时间内容 星期一星期二星期三星期四星期五第一节教育活动上午户外活动第二节教育活动下午户外活动区域活动（写明本周各区域活动的重点内容）生活活动安全教育重点 幼儿园 班 学期教育教学计划班主任： 配班教师： 保育员： 周次主 题 活 动 课 程备注主题名称主题目标次主题（ ）名 称环境创
13、设生活活动家长工作户外活动第一周第二周第三周第四周第五周第六周第七周第八周第九周 幼儿园区域活动、环境创设打分表 时间： 月 日班 级区 域 活 动环 境 创 设总分固定区域（25分）主题区域（25分）主题墙（25分）室内环境（25分） 幼儿园教师备课、教研检查表教师姓名所教班级教研检查要求检查结果特殊情况记录优良中差1、按时参加教研，认真完成教研组任务。2、集体备课准备充分，发言有质量。3、听课数量达到要求_节次。4、听课有记录评价意见和建议。5、其它要求：综合意见：检查人检查时间备课1、备课认真，书写规范。2、教学目的明确，重难点突出。3、教学环节齐全，有创新部分，实用性强。4、教学进度是
14、否符合计划5、教学反思及时，有具体改进措施方法。6、其它要求：综合意见：检查人检查时间 幼儿园课堂教学评价标准评价人： 评价时间 执教教师主题课 题评估指标具 体 要 求得分教学目标（20分）1、全面性：能关注情感、习惯、态度、能力的培养。2、适应性：符合本班实际，符合幼儿已有经验，有一定的挑战性。3、操作性：目标明确具体，突出创新精神、实践能力的培养。教学内容与材料（20分）1、内容具有整合性（与其它学科、项目的整合）。2、内容来自幼儿的生活、符合幼儿的兴趣，提供了有益的学习经验，具有一定的挑战性。3、教具新颖美观，材料丰富，符合幼儿年龄特点，容量适宜。组织与实施（30分）1、教师行为：能倾
15、听、关注来自幼儿的信息，分析、判断和应对，引发幼儿进一步自主探索与思考，拓展经验。提问具有开放性、针对性、挑战性。兼顾群体需要和个别差异，实现分层指导，使每个孩子有进步和成功的体验。2、教学方法：游戏性、恰当性；能合理使用多媒体教学手段。3、活动形式多样性：集体、分组、个别，各种形式有机结合。教师素养（10分）1、教育观念正确，教态亲切、自然、大方，尊重幼儿。2、教育技能娴熟，讲解清晰；操作演示熟练。3、综合利用各种教育资源。幼儿发展（20分）1、积极主动参与活动，乐意表达表现。2、有良好的学习态度、习惯、能力。3、幼儿能在原有基础上得到一定的发展。特色与创新总体评价合计得分 幼儿园听课记录表
16、班 级活动内容执教者听课时间 年 月 日星期教 学 过 程随堂思考意见全课（节）评议要点听课人（签名）： 幼儿园教研活动记录时间教研议题主持人教研地点参加人员应到人数实到人数教研内容及过程教研小结 幼儿园教师读书交流会记录表个人所读书名读 书 时 间主要内容摘要读书心得交流会时间地 点组织人读书交流过程会后反思 幼儿园教师培训计划表项目序号目 标拟培训时间培训内容及方式培训对象负责人 幼儿园教师培训表时 间地 点参加人员组织者主讲人记 录 人培训题目培 训内 容与要求 幼儿园骨干教师培训指导情况被指导者姓名年龄进园时间培养指导目标：具体措施：被指导者进展情况： 幼儿园骨干教师培训指导新聘教师情况新聘教师姓名年龄进园时间培养指导目标：具体措施：被指导者进展情况： 幼儿园教师外出学习纪实表
