1、六个特性：六个特性：公平公平 公正公正 公开公开重复重复 超越超越 无限无限 享受奖励的条件享受奖励的条件首次消费达首次消费达498498元以上元以上提供身份证复印件提供身份证复印件提供账号复印件提供账号复印件如何成为无限极公司优惠顾客如何成为无限极公司优惠顾客第一，要有身份证，证明你是合法公民，向公司第一，要有身份证，证明你是合法公民，向公司提供一份身份证影印件。提供一份身份证影印件。第二，要有一个推荐人。带你走进无限极的朋友第二，要有一个推荐人。带你走进无限极的朋友就是你的推荐人。另外非常重要的是要填写一张就是你的推荐人。另外非常重要的是要填写一张申请表格，这是一个合同。合同上要写明你的姓
2、申请表格，这是一个合同。合同上要写明你的姓名、身份证号，夫妻可以合办一张卡。名、身份证号，夫妻可以合办一张卡。第三，一次性购买公司产品，总价达到第三，一次性购买公司产品，总价达到498元，公元，公司送你司送你顾客优惠卡（顾客优惠卡（VIP卡）卡）。优惠权优惠权：以后全国范围内购买公司任何一款产：以后全国范围内购买公司任何一款产品，都可以终生享受品，都可以终生享受8折优惠和积分。折优惠和积分。经营权经营权：从此你也可以使用并在无限极公司经：从此你也可以使用并在无限极公司经营范围内（营范围内（全球全球）经营无限极公司产品。）经营无限极公司产品。拓展权拓展权：你可以介绍朋友使用无限极产品，并：你可以
3、介绍朋友使用无限极产品，并为其办理优惠卡，继续拓展市场。为其办理优惠卡，继续拓展市场。继承权继承权：可以把你的所有业绩继承给你的继承：可以把你的所有业绩继承给你的继承人。人。拥有公司的优惠卡，你就可以获得以下权利：拥有公司的优惠卡，你就可以获得以下权利：无限极如何获得财富无限极如何获得财富十项服务报酬十项服务报酬1、零售利润：零售利润：20%2、销售折扣：、销售折扣：10%3、培训（超额）奖励：、培训（超额）奖励：12.5%4、业绩红利：、业绩红利：6%5、公司分红：、公司分红：10.5%（六个市场九个分区）（六个市场九个分区）6、稳健奖金：、稳健奖金：0.5%7、优秀奖金：、优秀奖金：0.3
4、%8、卓越奖金：、卓越奖金：0.2%9、杰出成就奖：、杰出成就奖：0.1%10、旅游培训：、旅游培训：1%优惠客户奖励计划优惠客户奖励计划零售收入来源方式：零售收入来源方式：1 1、个人销售、个人销售2 2、推荐奖金、推荐奖金比如：比如：增健增健277277元元-221-221元元=56=56元元10000 10000*20%=2000 20%=2000元元 注：注：1、获得经销商资格，当月销售、获得经销商资格，当月销售4000元、相连两元、相连两个月个月6000元或相连三个月元或相连三个月10000元。元。2、折扣只升不降；可以连续两个月的业绩累加、折扣只升不降；可以连续两个月的业绩累加升级
5、；以经销商当月的全部市场营业额获取差升级；以经销商当月的全部市场营业额获取差额利润。额利润。3、经销商当月最低销售点、经销商当月最低销售点300点（优惠价就是点（优惠价就是销售点数）。销售点数）。4、经销商应纳个人所得税金，将按国家税金规、经销商应纳个人所得税金，将按国家税金规定，由公司代扣，上交税务局。定，由公司代扣，上交税务局。计算方法计算方法二、销售折扣两项优惠政策二、销售折扣两项优惠政策（1）连续两个月营业额可以累计）连续两个月营业额可以累计例如：一月例如：一月 4000，点，点6%二月二月6000，点（，点（+（两个月累计）（两个月累计）10000点点 10%也就是说第二个月也就是说
6、第二个月6000点可享受点可享受10%折扣。折扣。（2）只升不降）只升不降一月一月 收入：收入：400060002000100004000300例如：例如：A 市场市场 1WB 市场市场 1W C 市场市场 1W D 市场市场 1WE 市场市场 1WF 市场市场 1WG市场市场 1W您您您的培训奖您的培训奖:(7-1)(7-1)1 1、业绩红利百分比表。、业绩红利百分比表。当月累计营当月累计营业额（点）业额（点）百分比（百分比（%）当月累计营当月累计营业额（点）业额（点）百分比（百分比（%）1010，0000001.251.25600600，0000003.753.752020，0000001
7、.501.50800800，0000004.004.004040，0000001.751.751 1，000000，0000004.254.256060，0000002.002.001 1，500500，0000004.504.508080，0000002.252.252 2，000000，0000004.754.75110110，0000002.502.502 2，500500，0000005.005.00200200，0000002.752.753 3，000000，0000005.255.25250250，0000003.003.003 3，500500，0000005.505.5030
8、0300，0000003.253.254 4，000000，0000005.755.75400400，0000003.503.504 4，500500，0000006.006.00例如：000000000000 0000000000 00000000000000职级职级业务主任业务主任高级主任高级主任业务经理业务经理高级经理高级经理业务总监业务总监基础市场基础市场 营业额（点）营业额（点）100008000600040002000直属达标市场直属达标市场位数位数1-23456第一分区第一分区1.51.51.51.51.5第二分区第二分区1.51.51.51.51.5第三分区第三分区1.51.5
9、1.51.51.5第四分区第四分区1.51.51.51.5第五分区第五分区1.31.31.3第六分区第六分区1.11.1第七分区第七分区0.90.9第八分区第八分区0.7第九分区第九分区0.5公司分红收入表如下：公司分红收入表如下：1。当月拥有至少一位直属达标市场，。当月拥有至少一位直属达标市场，基础市场基础市场 营业额达到营业额达到10000点（含个人业绩点（含个人业绩300点）。点）。例如：例如：0000000000000002、当月基础营业额不够、当月基础营业额不够10000点，但培训点，但培训出一位全新市场。出一位全新市场。例如：例如：B只有只有300点，但他的直属合格市场点，但他的直
10、属合格市场中有一位是全新市场，使中有一位是全新市场，使B有资格享受公有资格享受公司分红。司分红。0000003000000003、当月基础市场营业额不够、当月基础市场营业额不够10000点，可根据所拥有的。直点，可根据所拥有的。直属达标市场的位数，相应减少对基础市场营业额的要求。属达标市场的位数，相应减少对基础市场营业额的要求。例如：例如：B只有只有8000点，但他当月拥有三位直属达标市场，因点，但他当月拥有三位直属达标市场，因此可享受公司分红。此可享受公司分红。000000 8000）注：注：30元上浮至上级达标。元上浮至上级达标。000000000分区分区六六模式六六模式提拔比例提拔比例提
11、拔金额提拔金额每区金额每区金额累计累计1 16 61010，0000001501509009009009002 236361010，00000015015054005400630063003 32162161010，000000150150324003240037800378004 4129612961010，0000001501501944001944002268002268005 5777677761010，00000013013010108801010880120528012052806 646656466561010，0000001101105132160513216061430406
12、1430407 72799362799361010，0000009090251942402519424030326400303264008 8167961616796161010，00000070701175731201175731201427673601427673609 910077696100776961010，0000005050503884800503884800621457920621457920获得条件获得条件：每两个：每两个1010万市场计万市场计1 1分，四个分，四个1010万计万计2 2分分依此类推，加权分配。依此类推，加权分配。六、稳健奖金六、稳健奖金0.5%0.5%获得
13、条件：获得条件：1、拥有一个、拥有一个450万市场，其它市场合计万市场，其它市场合计225万以上；万以上；2、拥有两个以上、拥有两个以上450万市场，也享受此待遇没有其他营业额万市场，也享受此待遇没有其他营业额要求。要求。计算方法：符合以上条件这位一分，符合条件者，分数相应计算方法：符合以上条件这位一分，符合条件者，分数相应增加。依次类推，加权分配。增加。依次类推，加权分配。例如例如：获奖条件获奖条件：总业绩：总业绩450万以上，同时培养万以上，同时培养5个个50万的市万的市场计场计5分，每增加分，每增加1个个50万市场计万市场计1.5分。分。依次类推，依次类推，加权分配。加权分配。获奖条件获
14、奖条件：总业绩：总业绩900900万以上，同时培养出万以上，同时培养出1010个个5050万的市场计万的市场计1010分分，每，每增加增加1 1个个5050万万的市场计的市场计1.51.5分。依次类推，加权分配。分。依次类推，加权分配。获奖条件获奖条件：1 1、当月个人营业额必须达到、当月个人营业额必须达到300300点。点。2 2、计算方法：逐月积分，年终累计。、计算方法：逐月积分，年终累计。3 3、计算方式：、计算方式：月旅游积分月旅游积分=个人税前月收入个人税前月收入104 4、年旅游积分标准：由公司测算后提前公布。、年旅游积分标准：由公司测算后提前公布。只要年薪达到只要年薪达到6 6万
15、元，就可出席希望之旅万元，就可出席希望之旅 只要年薪达到只要年薪达到1010万元，就可出席激扬之旅；万元，就可出席激扬之旅；只要年薪达到只要年薪达到2020万元，就可出席风光之旅；万元，就可出席风光之旅；出过一次后，每次递增出过一次后，每次递增8 8万。万。可以继承，永续经营可以继承，永续经营 一张卡换来几代人的幸福一张卡换来几代人的幸福 最具魅力的奖项最具魅力的奖项 无限极分红奖无限极分红奖 二二复制：二二复制：150元（元（1.5%10000）(2+4+8)=2100元元 三三复制：三三复制：150(3+9+27+81)=18000元元四四复制：四四复制：前前4区区150(4+16+64+
16、256)=51000元元第第5区区 1024130(1.3%10000)=133120元元 合计：合计：184120元元五五复制：五五复制：前前4区区150(5+25+125+625)=117000元元 第第5区区 3125130=406250元元第第6区区 15625110=1718750元元 第第7区区 7812590=7031250元元 合计：合计：9273250元元六六复制：六六复制：前前4区区150(6+36+216+1296)=233100元元 第第5区区 7776130=1010880元元第第6区区 46656110=5132160元元六六复制：六六复制：第第7区区 279936
17、90=25194240元元第第8区区167961670=117573120元元第第9区区1007769650=503884800元元 合计：合计：621457920元元 你你 2000A 2000当月你的收入：当月你的收入：零售利润零售利润=20000.820=500销售折让销售折让团队团队:40006%=240A:20004%=80你：你：240-80=160你的总收入：你的总收入：500+160=660第一个月第一个月业绩业绩你：你：4000 A:2000 市场营业额市场营业额100020004000600010000奖金比率奖金比率2%4%6%8%10%你你 2000A 2000当月你的
18、收入：当月你的收入：零售利润零售利润=20000.820=500销售折让销售折让团队团队:800010%=800A:40008%=320B:20004%=80你：你：800-320-80=400你的总收入：你的总收入：500+400=900A1 2000B 2000第二个月第二个月业绩业绩你：你：8000 A:4000 B:2000你你 2000A 2000当月你的收入：当月你的收入：零售利润零售利润=500销售折让销售折让团队团队:1600010%=1600A:800010%=800B:40008%=320C:20004%=80你：你：1600-800-320-80=400培训奖：培训奖：6
19、00012.5%=750业绩红利：业绩红利：160001.25%=200你的总收入：你的总收入：500+400+750+200=1850A1 2000B 2000第三个月第三个月C 2000B1 2000A1 2000A2 2000业绩你：业绩你：16000 A:8000 B:4000 C:2000当月你的收入：当月你的收入：零售利润零售利润=500销售折让销售折让=400培训奖：培训奖：1600012.5%=2000业绩红利：业绩红利：团队：团队：320001.5%=480 A:160001.25%=200你：你：480-200=280公司红利：公司红利：160001.5%=240你的总收入
20、：你的总收入：500+400+2000+280+240=3420第四个月第四个月你：你：32000A:16000B:8000C:4000D:2000当月你的收入：当月你的收入：零售利润零售利润=500销售折让销售折让=400培训奖：培训奖：1250+1600012.5%=3250业绩红利：业绩红利：团队：团队：640002%=1280 A:320001.5%=480B:160001.25%=200你：你：1280-480-200=600公司分红：公司分红：480001.5%=720你的总收入：你的总收入：500+480+3250+600+720=5550第五个月第五个月你：你：64000A：3
21、2000B:16000C:8000D:4000E:2000当月你的收入：当月你的收入：零售利润零售利润=500销售折让销售折让=400培训奖：培训奖：21250+1600012.5%=4500业绩红利：业绩红利：团队：团队：1280002.5%=3200 A:640002%=1280B:320001.5%=480C:160001.25%=200你：你：3200-1280-480-200=1240公司分红：公司分红：1120001.5%=1680你的总收入：你的总收入：500+400+4500+1240+1800=8320第六个月第六个月你：你：128000A：64000B：32000C:160
22、00D:8000E:4000F:2000第七个月第七个月你：你：256000A：128000B:64000C:32000D:16000E:8000F:4000G:2000当月你的收入：当月你的收入：零售利润零售利润=500销售折让销售折让=400培训奖：培训奖：31250+1600012.5%=5750业绩红利：业绩红利：团队：团队：2560003%=7680 A:1280002.5%=3200 B:640002%=1280C:320001.5%=480D:160001.25%=200你：你：7680-3200-1280-480-200=2520公司分红：公司分红：2400001.5%=360
23、0你的总收入：你的总收入：500+400+5750+2520+3600=12770第八个月第八个月年薪年薪30至至50万万第九个月第九个月第十个月第十个月年收入年收入100万左右万左右高级业务经理达标需求高级业务经理达标需求:1.达标市场达标市场5个其中个其中4个个10万万2.总业绩总业绩100万万结果结果:年收入年收入100万万第十一个月第十一个月第十二个月第十二个月年收入年收入300至至500万左右万左右第十二个月第十二个月你：你：8192000A：4096000B:2048000C:1024000D:512000E:256000F:128000G:64000业务总监达标需求业务总监达标需求:1.达标市场达标市场6个个10万万其中其中2个个50万万2.总业绩总业绩225万万结果结果:年收入年收入300万万把握三五机遇把握三五机遇创造一生的辉煌创造一生的辉煌
