1、住培政策及规章制度解析近期住培工作要求住培飞行检查突出问题1.管理人员不重视2.住培学员不轮转p 对自己的住培职责不清楚p 对国家的住培政策不清楚p 对医院的住培制度不清楚p 对基地的住培要求不清楚管理人员不重视的表现国家级住培培训基地创建提升医院的影响力获得2500万建设费为什么又要开会！本院督导结果令人担忧上级部门交流倍感压力开会原因国家对住培工作的定位是国家医疗和教育改革的重大举措是培养合格医生的必由之路是解决医改人才瓶颈问题的重要手段是推进分级诊疗制度的重要措施是保障和改善民生的重要途径我国医学人才培养模式医学人才培养模式：5+3+X+5+3+X+终生终生 5年医学院校本科教育 3年住
2、院医师规范化培训 X年专科医师规范化培训 终生继续医学教育重庆市对住培工作的重视程度医改重点工作任务单位年度考核指标 2014年 2015年+各区县政府年度考核指标+与医改工作同安排同部署同考核同推进 2016年 新一轮医改 重庆市住培政策引导执业职称工龄到2020年，新入职医生执业须住培证书到2020年主治医师聘任须住培证书，到基层医院工作提前1年晋升主治医师学位临床医学专业硕士生与住培全面并轨住培期间计算工龄 住培学员在培训基地中的专业基地以轮转科室 的方式接受培训。怎么对住院医师进行规范化培训培训基地（医院）6363个个：部分三甲医院部分三甲医院 少量二甲医院（限于全科专业）少量二甲医院
3、（限于全科专业）国家级培训基地（国家级培训基地（具有代表性的三甲医院具有代表性的三甲医院）1010个个：西南医院、新桥医院、大坪医院：西南医院、新桥医院、大坪医院 重医一院、重医二院、儿童医院、口腔医院重医一院、重医二院、儿童医院、口腔医院 急救中心、重医附属永川医院、三峡中心医院急救中心、重医附属永川医院、三峡中心医院市级培训基地市级培训基地内科系：8个 内科 儿科 急诊科 神经内科 全科 康复医学科 皮肤科 精神科 国家设置的住培专业基地（34个）外科系：10个 外科 神经外科 胸心外科 泌尿外科 骨科 妇产科 整形外科 儿外科 眼科 耳鼻咽喉科 国家设置的住培专业基地（34个）医技系：9
4、个 麻醉科 检验医学科 放射科 超声医学科 临床病理科 核医学科 放射肿瘤科 医学遗传科 预防医学科 国家设置的住培专业基地（34个）口腔系：7个 口腔全科 口腔内科 口腔颌面外科 口腔修复科 口腔正畸科 口腔病理科 口腔颌面影像科 国家设置的住培专业（34个）我院住培专业基地（16个）科室系列科室系列国家国家设置设置专业专业本院专业基地本院专业基地内科系8个6个外科系10个6个医技系9个4个口腔系7个0个本院住培招生【2016】135号文件了解住培需求第一步是关键却往往被忽略科室医师培训需求新进医师培训需求专业基地招生需求拟定招生计划专业基地意见医院领导意见下达招生指标市卫计委意见组织招生报
5、名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知学员报到入职体检签订协议 档案托管办理五险 岗前培训学员进入专业基地培训【2016】134号文件 【2016】88号文件报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知学员导师互选学员导师见面（导师见面会）2制定轮转计划制定培训方案（教学工作会）1在轮转科室接受管理培训评价考核3 学员管理与培训【2016】134号、127号、133号文件 金标准：国家住培培训内容与标准 国家住培评估指标 报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知1.全过程质量 管理与追踪2.师资管理、培训及考评3.召开学员、带 教老师座谈会 1.1.入科教育入科教育2.2.师资安排师资安排
6、3.教学活动4.日常考勤5.出科考核 专业基地轮转科室 学员评价与考核【2016】133号文件 金标准：国家住培培训内容与标准 国家住培评估指标 报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知Title in hereTitle in hereThemeGallery is a Design Digital Content&Contents mall developed by Guild Design Inc.ThemeGallery is a Design Digital Content&Contents mall developed by Guild Design Inc.Descriptio
7、n of the contents Description of the contents Description of the contentsLOGO入科报到 出勤情况形成性评价：（医疗数量和质量、360评估）Description of the contents Description of the contents Description of the contents日常日常考核考核 出科出科考核考核 专业理论（机考）操作技能（DOPS)综合病例考核：（mini-CEX）年度年度考核考核轮转情况出科考核情况 公共科目和专业理论（机考）OSCE考核结业结业考核考核临床实践能力考核 公共
8、科目和专业理论学员待遇【2016】137号文件 报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知1.基本工资：1500/人2.学历津贴：博士400/月 硕士200/月3.岗位补贴：200/月4.夜班费：轮转科室发5.奖金：轮转科室发6.财政补助：2500/月7.五险：全额（限社会人）8.福利：享受工会福利9.住宿：学生公寓免费委培单位人和社会人本院单位人委培单位人和社会人1.基本工资：人力资源科2.奖金：医院科室各发一半 （含财政补助2500/月）3.夜班费：轮转科室4.五险：人力资源科5.福利：工会、人力资源科6.住宿：学生公寓免费专业基地考评院级师资考评核发带教津贴与职称挂钩（每年1次，5-6月
9、）师资管理【2016】127号文件 上岗培训与考核本院师资培训：（每年至少1次）省级及以上培训培训学历：本科职称：中级3年素养：尽职尽责每年1次（7-8月）遴选绩效考核履职情况评优选先住培导师管理【2016】88号文件 全院导师见面日专题研讨（至少半年1次）日常教学（交心谈心、答疑解惑）导师带教科室推荐专业基地初核科教科复核公示师生互选师生见面导师选配绩效考核教学环节质控考评【2016】136号文件 报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知考核类别：教学组织履职5分、实习30分、住培30分 进修5分、继教10分、教学档案5分、质量效益15分（每月考核1次，与科室月绩效、年度综合目标考核、学年
10、教学评优选先挂钩）住培工作监控点：（住培教学督导专家组、科教科）1.带教老师资格2.学员病历书写及修改3.学员分管床位4.轮转科室5.教学活动6.过程考核：出科考核、年度考核、结业考核7.日常管理：出勤 住培工作关键人员职责【2016】124号文件全面负责住培工作主任具体负责住培工作协助完成住培工作具体落实带教工作教学主任教学秘书带教老师 住培管理者须掌握的3个金标准金标准1 1国家住培基地认定标准条件与资源条件与资源2 2国家住培培训内容与标准培训与考核培训与考核3 3国家住培评估指标管理与质量管理与质量轮转计划、培训方案、考核方案的制定 报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知一、专业基
11、地层面 确定学员的培训年限，研读国家住培培训内容与标准，制定轮转计划、培训方案、考核方案。二、轮转科室层面 研读国家住培培训内容与标准，制定轮转计划、培训方案、考核方案。学员培训年限【2016】134号文件本科生3年硕士：专业型2年科研型3年博士：专业型1年科研型3年 住培管理者须掌握本院住培文件汇编学员培训组织架构【2016】134号文件报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知毕教会（院长）亚专业科室（科主任）亚专业科室（科主任）亚专业科室（科主任）专业基地（基地主任）学员管理组织架构【2016】134号文件报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知毕教会医务科财务科党政办人力资源科科教科
12、质量控制组织架构【2016】134号文件报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知毕教会教学督导组亚专业科室亚专业科室亚专业科室科教科专业基地内科系专业基地住培学员情况专业基地专业基地学员总数学员总数本院单位人本院单位人委培单位人委培单位人社会人社会人外科44神经外科11胸心外科11泌尿外科11骨科0妇产科66外科系专业基地住培学员情况专业基地专业基地学员总数学员总数本院单位人本院单位人委培单位人委培单位人社会人社会人内科66儿科8611急诊科22神经内科541全科19973康复医学科0医技系专业基地住培学员情况专业基地专业基地学员总数学员总数本院单位人本院单位人委培单位人委培单位人社会人社会
13、人麻醉科10712检验医学科88放射科88超声医学科55外科系专业基地主任、教学主任专业基地专业基地基地主任基地主任基地教学主任基地教学主任（建议）（建议）教学秘书教学秘书（建议）（建议）外科黄涛胡明亮段建学神经外科胡明亮曾凡川刘未果胸心外科黄涛傅勇周瑜泌尿外科熊世华杨宗珂刘遇春骨科毕守盈黄建伟宋国昱妇产科黄仁瑛何佳佳高雪莲内科系专业基地主任、教学主任专业基地专业基地基地主任基地主任基地教学主任基地教学主任（建议）（建议）教学秘书教学秘书（建议）（建议）内科徐海燕谭克文胡容儿科陈正良张星杨建琼急诊科陈其林古柠华赵伟神经内科胡明才鄢世强陈林全科皮志禹王旭张谦康复医学科袁春艳王奇左庆平医技系专业基
14、地主任、教学主任专业基地专业基地基地主任基地主任基地教学主任基地教学主任（建议）（建议）教学秘书教学秘书（建议）（建议）麻醉科先见孔令荣程邵洪检验医学科廖俐雅余登琼黄平放射科曹阳李小会张浩超声医学科朱玉明李鑫张光淑近期工作要求 报名、资格审查面试、理论考核公示、录取通知 1.确保基地所有学员按计划轮转。2.按照检查标准准备好资料（专业基地资料、亚专业科室教学资料）。培训方案、考核方案是检查重点。3.全面掌握3个“金标准”、“本院住培文件汇编”、“本基地学员情况”、“本基地学员轮转计划”。4.安排学员管理病人、书写病历，督促学员进行技能训练、准备教学查房。5.督促带教老师准备教学查房、小讲座、疑难病例讨论
