1、求职人：求职竞聘 2016.01.08求职/竞聘报告某 某 部 门 某 某 某 岗 位 通用职业规划参考目录contents01020304自我简介竞聘岗位理解2014年工作规划个人优劣势剖析基本情况学习经历工作经历培训经历业务规划管理举措过往绩效个人问题剖析及改善行业概述现状及优势分析SWOT分析竞争对手分析 通用职业规划参考自我简介About Me基本情况学习经历工作经历培训经历 通用职业规划参考个人简介姓名：XXX 出生年月：1985年4月性别：XXX籍贯：湖北省某某某市特长：XXX获奖情况：XXX自我评价：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX自 我 简 介About Me 通用职业规划参考测评分析A1.人格特质：有比较强的领导欲望，良好的合作精神，以极其灵活的思维与处事风格与人相处，对工作有责任感，有极其强力的自制能力，并重印象，容易接受社会化程序。2.管理技能：善于组织活动，并能细致，全面思考问题，决策果断，比较注重现象与工作中积累的经验运用在管理工作中。3.人际技能：情绪商数较高，感知能力特强，有优秀的协调能力。4.专业知识：没有系统的人力资源理论知识，但在人力资源专业操作上有较全面工作方法。5.动机与价值观：态度真实，责任感强，目的明确，但较理想化。自 我 简 介About
3、 Me学习经历本科 某某某大学某某学院 1996-2000年在职研究生 某某某大学某某学院 2002-2005年 通用职业规划参考工作经历2002年 A公司某某岗位2003年2月 B公司某某岗位2003年8月 B公司某某岗位2005年6月 B公司某某岗位2006年9月 B公司某某岗位2009年5月 B公司某某岗位自 我 简 介About Me 通用职业规划参考培训经历您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字自 我 简 介About Me 通用职业规划参考竞聘岗位理解About the Position行业概
4、述现状及优势分析SWOT分析竞争对手分析 通用职业规划参考About the Position行业概述竞聘岗位理解您的标题您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字 您的标题您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字 您的标题您的文字您的文字您的文字您的文字您的标题您的文字您的文字您的文字您的文字 通用职业规划参考职业生涯目标性职业生涯目标性B职业生涯规划具有目标性，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个
5、人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。About the Position现状及优势分析竞聘岗位理解您的标题文字您的文字文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字 通用职业规划参考优势您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字劣势About the Position竞聘岗位理解 通用职业规划参考机会您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您
6、的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字风险About the Position竞聘岗位理解 通用职业规划参考竞争对手分析您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的标题您的标题您的标题About the Position竞聘岗位理解 通用职业规划参考2014年度About the Plan 2014工 作 规 划业务规划管理举措架构及岗位分工建设专业型部门培训及团队建设人员晋升及淘汰 通用职业规划参考多渠道评估多渠道评估C尼采说过：聪明
7、的人只要能认识自己，便什么也不会失去。其实，我们每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处。能否正确认识自我，在很大程度上影响或决定着一个人的前程和命运。多渠道评估，是指通过收集与受评者有密切关系的、来自不同层面人员的评估信息，来全方位地评估受评者。通过评估反馈，可以获得来自多层面人员对受评者素质、能力等评估意见，比较全面、客观地了解有关受评者个人特质、优缺点等信息，作为受评者进行职业生涯规划及能力发展的参考。业务规划2014年度工作规划About the Plan 2014架构及岗位分工标题1标题2标题3标题4您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字
8、您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字您的文字 通用职业规划参考建设专业型部门过程专业性结果专业性及时性准确性建设性高效地解决问题达到并超过同行水平2014年度工作规划About the Plan 2014业务规划 通用职业规划参考培训及团队建设培训团队建设项目管理商业项目可行性研究（商业计划书）方法XXXXXXXX商务谈判培养快乐、融洽、上进、互助的团队，既有单兵作战能力，又有团队协作能力；每月一次团队活动，打造凝聚力2014年度工作规划About the Plan 2014业务规划 通用职业规划参考人员晋升及淘汰结合述职对人员进行晋升按照结果进行人员淘汰晋升淘汰2014年度工作规
9、划About the Plan 2014业务规划KPI 通用职业规划参考您的文字举措您的文字您的文字您的文字2014年度工作规划About the Plan 2014管理举措 通用职业规划参考个 人 优 劣 势 综 述Summary of Personal过往绩效个人问题剖析及改善 通用职业规划参考个人优劣势综述Summary of Personal过往绩效一、您的文字您的文字内容您的文字内容您的文字内的文字内容您的文字内容您的文字内容您的文字内的文字内的文字内容您的文字内容您的文字文字内的文字内容您的文字内容您的文字文字内容二、您的文字您的文字内容您的文字内容您的文字内的文字内容您的文字内容
10、您的文字内容您的文字内的文字内容文字内的文字内容您的文字内容您的文字三、您的文字您的文字内容您的文字内容您的文字内的文字内容您的文字内容您的文字内容您的文字内的文字内容您的文字内容您的文字内容您的文字内的文字内容文字内容 通用职业规划参考您的文字这里输入简要文字说明这里输入简要文字说明这里输入简要文字说明您的文字这里输入简要文字说明这里输入简要文字说明这里输入简要文字说明您的文字这里输入简要文字说明这里输入简要文字说明这里输入简要文字说明个人优劣势综述Summary of Personal过往绩效 通用职业规划参考个人问题剖析及改善个人剖析在创利增收、减成本方面为公司做了什么贡献？您的标题在创利增收、减成本方面为公司做了什么贡献？您的标题在创利增收、减成本方面为公司做了什么贡献？您的标题在创利增收、减成本方面为公司做了什么贡献？您的标题个人优劣势综述Summary of Personal 通用职业规划参考这里输入您的标题n 目标提供了决策的准则n 目标是一切工作的行动指南n 目标是协调岗位、部门之间关系的基础n 目标达成度是衡量工作好坏的标准个人问题剖析及改善个人优劣势综述Summary of Personal 通用职业规划参考这里输入您的标题n 这里输入您的文字n 这里输入您的文字n 这里输入您的文字 通用职业规划参考感谢聆听 通用职业规划参考
