1、新区督学责任区责任督学考核细则考核指标考核内容考核标准（分值）自评得分考核得分坚持月工作制度（15分）对每所学校实施经常性督导每月不得少于1次，听课不少于2节；及时评课，指导教师教学，促进教师专业成长，提高课堂效率；视情况可随时对学校进行督导。按照新区督学责任区随访督导检查记录表和抽查情况计分。每缺一次扣4分。开展随访督导（15分）深入责任区学校，引导和监督学校全面贯彻教育方针，督促学校依法办学，规范办学行为，全面推进素质教育，提高教育质量。督促热点难点问题的解决。未实施经常性督导扣2分，群众反映的问题没有得到及时解决的，扣5分。完成信息上报（10分）每月向教文体局提交一份督导工作情况报告，每
2、学期完成1篇督学责任区教育教学督导工作报告，每年完成一篇督导报告总结。不提交、不按时交的扣2分。学校评价（10分）采取走访、座谈、问卷等形式，根据学校或教师对责任督学的满意度进行评价。根据学校领导及教师评价情况进行综合计分。及时处理重大隐患（10分）发现学校的安全重大隐患，及时督促学校整改和上报相关部门处理。对各种突发事件或重大事故，责任督学第一时间赶赴现场，及时了解并上报有关情况。不督促、未处理扣5分；不到场或隐瞒不报扣5分。督导结果处理（10分）每次督导结束及时向学校反馈，提出整改建议。及时向教文体局提出意见和建议。没有及时向学校反馈意见，未提出意见和建议的扣2分。处理投诉问题（10分）及时并妥善处理督学责任区内学生、家长举报、投诉事项。处理不认真、不处理的扣5分遵守工作纪律（10分）严格遵守督导工作纪律，维护督导形象违反工作纪律，一次扣5分；被举报，造成不良影响的，一次扣10分。其他完成任务（10分）完成教文体局交办的其他任务上级督导部门交办的其他任务不完成一件扣2分，扣完为止。总分
