1、经典的护士面试问题（精编）经典的护士面试问题（精编）作者:封情舞韵来源:发表于2017-02-08被阅读220次面试一个岗位之前一定要了解这个岗位的职责和面试问题， 下面是整理的关于经典的护士面试问题！，希望对你的面试有帮 助！1、 如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决？（注：你本来做的事情就是对的，但是患者不理解说你的是错的叫你道歉）参考答案：首先我们应该顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位 的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身就有恐惧感和忧郁感我们应该理解， 因为我们乐观积极的态度同样可 以影响到他们！等他们情绪稳定下来的时
2、候我们可以静下来和他 们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问， 我们要用我们的专业意 见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们还是接受 不了你的解释我们可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和 解决的方法！2、护士的专业素质有哪些？a心理素质护士是临床护理工作的主体， 要提供最佳的护理服务，就必 须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。b专业技术方面的素质（1）有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。（2）有娴熟的护理操作技能。（3）掌握急救技术和设备的使用， 熟悉急救药品的应用， 能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。（4）
3、具有高度的责任心。（5）具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富 的想象力，勇于技术创新。c职业道德方面的素质护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好 的职业道德。e文化仪表方面的素质护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育 的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识，丰富自己的知识内涵； 学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自 身形象，增强自信心和公众信服力，应对各种挑战。f健康教育的义务宣传员护理工作的特殊性，既懂医学知识又与患者密切接触，
4、护士应利用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传 教育，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病 等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。 根据本地的实际情 况做好防治传染病的宣传工作。随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提 出新的要求，对护理工作的主要执行者护士的要求也不断提高， 为了适应新医学模式下护理工作的要求，当代护士应不断进取， 提高自身的修养，才能在竞争中立于不败之地。3、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七 块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确 的，如果一块纱布真的被遗忘
5、在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性， 本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属 的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析， 正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静 对待，正确分析。非原则性问题上服从领导， 重大原则性问题要 向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳， 也不因此消极工 作。4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一 件重要的事。你怎么办？参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况， 这就要求我们 想方设法，克服困难，按时
6、保质地完成任务。(1) 应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没 办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不 发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。(2) 如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上 的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话， 就加加班。(3) 实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担 其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手 头上的事务交由其他人承办。5、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患 绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。 因此，对病人 适当隐瞒病
7、情有利于配合治疗， 但是如果病人已经有所察觉并坚 持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权， 采取委婉的方式告 诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情 告诉病人，怎么能得到病人的配合呢？关键在于医生什么时候， 采取何种方式告诉病人。 在哈佛曾遇到这样一个例子： 一个病人 患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的 消息。于是医生在每天治疗的时候， 一边鼓励病人，一边由浅入 深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自 己的病情有了真正的了解， 也平静地接受了
8、这个事实， 最后安详 地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。6、恩格斯说：从一些小事，可以看出一个人的优良品质。 请结合护士工作特点谈谈体会。参考答案：对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小 事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是 如此。我想这句话还可以衍生为： 一些小事可以看出一个人的不 良品质。品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出 的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才，关键 是要用对地方。7、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当 做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？参考答案：把自己
9、当作别人，把别人当作自己，就是换位思 考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当 作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人， 对于别 人比自己强的方面不妒忌， 不把属于别人的东西占为己有。 总而 言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们 的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和 有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能 别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人， 不拿自己的错 误惩罚自己。8你的专业性很强，而你的
10、领导对技术操作不熟悉，经常 叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?参考答案：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉， 但 他（她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现 象不足为奇，应该承认和接受这种现象 ；第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完 成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适 从；第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作 规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行；第四要和领导经常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方 面的知识和技术操作规程，促使他（她）熟悉关技术方面的知识和 技术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他（她）参考。9、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。 但同时你发现同事们越来越孤立你， 你怎么看这个问题？你准备 怎么办？答：（1）成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力（2）检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的 热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。（3）工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心(4) 不再领导前拨弄是非(5) 乐于助人(6) 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
