1、 “三违”管理制度 为了强化现场安全管理，严格落实集团公司三违处罚办法，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反 三违 ，查处生产过程中的安全隐患和 三违 现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。 一、基层各队必须严格按照区队领导跟班作业制度规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。 二、干部上岗、跟班，必须严查 三违 现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无 三违 、无隐患。 三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。 四、机关
2、生产口科级以上干部每月查处 三违 不少于1人次，区队副科级以上干部每月查处 三违 不少于1人次。 五、凡是查处的 三违 ，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司 三违 处罚办法进行处理。 六、各级管理人员查处 三违 后都要和 三违 人员进行谈话、教育帮助，使 三违 人员真正认识到违章的危害性， 三违 人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的 三违 人员要达到 处理一人、教育一片 的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反 三违 者。 七、各级管理人员查处的 三违 都必须报安监处统一登
3、记、存档，对A类、B类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 八、安监处对各级管理人员上岗反 三违 情况进行监督考核，每月考核一次，少抓1人/次，罚款50元。 九、当天发生的 三违 ，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。 十、凡发生 三违 的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。 十一、凡出现 三违 现象， 三违 者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。 十二、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让 三违 人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。 十三、帮助教育 三违 人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离 三违 ，更好地贯彻执行煤矿三大规程，做到上标准岗，干标准活。 十四、安监处每月对全矿各部门及基层区队的帮教工作进行监督检查，如出现漏帮教一次，处罚队长书记各100元。 2
