1、 “三违”行为解剖 众所周知，物的不安全状态和人的不安全行为以及管理及环境缺陷是发生工伤事故的三大要素，但是由于多种因素制约，综观发生过的各类工伤事故绝大多数还是人为因素造成的，员工的“三违”即“违章作业/违章指挥/违反劳动纪律”行为更是主要原因，尤其是违章作业所占工伤事故比高达78%，昆明市今年11月份以来连续发生的六件工伤事故全都是员工违章作业所致。他山之石可以攻错，工业安全课把2023年以来把所发生的工伤事故作如下解剖和规类，前车之鉴后事之师。 一、违章作业行为的主要表现： 1、无知型违章：对新岗位.新设备.新工艺.作业环境.工艺流程.设备性能.安全规章等情况不了解.不熟悉.盲目操作。如
2、：2023年11月30日，某厂冲模开发新干班实习生郭某在操作23#机台时,因821-002N2模具落料产品堆积,其用右手中指从冲床侧面(产品出料口)伸进模具中,试图想将产品扒开,结果导致右手中指尖被上范本击伤。 2、习惯型违章：明知违章，却固守原有的不良习惯，习惯成自然。如：2023年3月25日夜22：10左右，某厂塑料零件部三课陈某操作31号机，在机台正常运行状态下，把手伸入射座擦试粉尘，被运动中的射出范本挤压导致左手食指与中指骨折，手臂表皮挤破之工伤事故，后经调查该员重复这个危险动作近8个多月，属于典型的习惯性违规作业。 3、季节型违章：冬季天冷手机充电困难，2023年春节放假期间，某厂何
3、某把手机裹在貂皮大衣里充电无法散热，结果导致貂皮大衣起火而使仓库发生火险；2023年6月天气闷热，某厂成型女员工周某穿露指头的凉鞋至车间上班，工作中不慎脚趾碰到机台造成轻微伤害。 4、取巧型违章：表现在贪图一时的省事.省力.省走远路导致违章引发事故。如：2023年4月30日某厂何某某在仓库登高取物，因体力不足，且姿势不正确无法支持所取物重量，导致从高处坠落而摔断胳膊： 2023年11月24日某厂成型操作员王某在处理拉断的料头时，未打开安全门，手直接从上面伸入模具内去拨弄，拨弄不掉的情况下，欲按顶出键顶出后再行处理，却按到合模键，导致合模，将手臂二度烫伤。 5、侥幸型违章：明知违章，存有侥幸心理
4、。如：2023年9月24日14：00左右，谋厂务值班同仁唐某接DSC产线通知,急需对产线线路进行调整;由于时间较急,紧急之下正在值班的唐某带一工人爬到吊顶上进行施工,在施工中脚下踩空从天花板上摔下造成轻微伤害。 6、经验型违章：将不规范的操作方法误认为经验，恪守所谓的“经验”造成一次次重复违章。如：吊钩脱钩致模具坠落的虚惊事故，虽然每次侥幸未造成严重后果，但如果不严加管控即有可能诱发重大人身伤害事故及造成非常大的负面影响。 7、 疏忽型违章：作业前制定了周密的安全操作步骤，作业中也能自觉做到遵章守纪，但因一时疏忽又回到了违章的老路。如：某装配厂2023年4月26日晚上10点多钟，潘某在钻不良品
5、时因钻床马达无法启动，便打开防护罩用手带动皮带转动，从而导致右手大拇指带进皮带轮并被绞伤。 8、管理型违章：因管理中存在缺陷诱发事故， 2023年9月21日某装配厂陈某打扫生产线卫生时到三楼拿取拖把。拖把暂放于管道井平台.该员工一时好奇进入管道井黑暗处而失足坠到二楼导致左臂着地造成骨折。2023年9月15日CEC成型操作员欧某举拉堆高车与加工线员工万某对碰(该员拉一小车产品去入库),万某往右让了一下,碰到了冲压模具上留下来的不锈钢料带,导致右臂被料带划伤，经检查为料带突出在模具架外且无防护所致。 9、逆反型违章：某厂2023年6月10日朱某因不服主管工作调配，从而产生逆反心理，破坏12台治具，幸亏发现及时未酿成重大事故损失，开除后朱某直接移交公安机关法办。 10、防护不良导致违章：2023年10月18日上午10：30,某厂一课员工朱某在打磨零件时，左手拿料，右手喂料时，手未松开就踩下脚踏开关造成右手食指被带入刮伤，经专委会鉴定为机台采用脚踏式启动开关的防呆性不好，是导致该起工伤事故的主因。 3
