1、顶尖团队意识与心态经营自己的意识不经营自己，由别人来经营他经营自己，也经营别人经营自己不经营自己也没有人经营他两类人的比较由别人经营的人打工领导让干什么就干什么 熬年头个人局限性大经营自我的职业人企业的合作者有良好的资质干得比领导希望的还要好风险承受力强 VS能能力力强强态度积极态度积极人才真正意义人才人财人裁人材态度消极态度消极能能力力弱弱 炼技 炼心事实上，每个人心中都存在一个魔鬼！自我自大胆怯懒散抱怨推卸缺乏团队精神懦弱不要轻易锯断自己的十字架故事分享：困难、挫折、磨炼是最好的礼物！放弃是人生最容易的事，最失败的事！入营宣誓彩排 我 ，在此向豪宾商场【心态训练营】郑重承诺：坚决服从训练营
2、的管理，团队为先、严守纪律，以良好的学风争做优秀，努力提升自我，为公司、为团队、为自己赢得荣誉！宣誓人：.团队游戏视频狼的团队精神智库分享：没有完美的个人，只有完美的团队为时代当家，做企业栋梁，为了理想，我要成长，拓展视界，改变形象，慕尚家人有良方，开发人才宝藏，双手开启家居之窗，展现新的景象，面对商场狂风巨浪，我们已经百炼成钢。观念要开放，前途才有希望，士气要高昂，热血要滚烫，未来的生活，我们放光芒营歌：课堂演练鼓掌演练 337突破自我搬掉心中的障碍不自信太犹豫不自信太犹豫不自信太犹豫不自信太犹豫不自信太犹豫不自信太犹豫不自信太犹豫不自信太犹豫不自信太犹豫：头脑风暴什么东西可以插穿苹果接龙发
3、言有效目标的“SMART原则”Specific具体的具体的Measurable可以量化的可以量化的Achievable能够实现的能够实现的Result-oriented注重结果的注重结果的Time-limited有时间限制的有时间限制的我 保证全力以赴达成以下目标步骤内容拟定目标列出好处列出障碍所需资源支持力量行动细分达成期限剥洋葱法剥洋葱法像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每个小目标分解成若干更小的目标，一直分解下去，直到知道现在该去干些什么！生涯规划系统的生涯规划系统的“剥洋葱图剥洋葱图”终极目标终极目标（人生的真谛）（人生的真谛）总体目标总体目标（人生核心轴）（人生核心轴）长
4、期目标（长期目标（510年）年）中期目标（中期目标（23年）年）短期目标（短期目标（0.51年）年）近期目标近期目标（月、周、日、即时等）（月、周、日、即时等）我 保证全力以赴达成以下目标步骤内容拟定目标列出好处列出障碍所需资讯支持力量行动细分达成期限小组成员围成一圈站高自信喊出目标商场意识对客户:高调做事，低调做人，树立专业形象，坚决不做违背商场原则的事情。对领导:同一声音，同一思想，多提合理建议，坚决执行领导的战略。对同事:坦诚相待，相互包容，多分享成功经验，坚决不传播负面思想。对自己:谦虚谨慎，精益求精，不自满自负，坚决把团队荣誉放在首位。美国美国哈佛商业评论哈佛商业评论列出的列出的条职业条职业人人应该应该遵循的职业道德遵循的职业道德职业意识诚实 关心他人正直 尊重他人守信 追求卓越忠诚 公平承担责任给自己一个总结1.01 =37.83650.99 =0.033651260倍收获非常感谢！
