1、第 1 页第 2 页第 3 页出勤迟到第一章第一章 考勤管理考勤管理旷工加班出差早退第 4 页钉钉打卡考勤补签上午：08:3012:00 下午：13:3017:30在指定工作地点每天早上上班钉钉打卡1次手机无信号 网络问题 没带手机 工作原因在钉钉上申请补签在事发24小时之内超过24小时申报无效按旷工处理1、我们的工作时间？2、一天打几次卡？3、现在用什么来打卡？4、什么情况下可以补签？5、过多久就不能再申请补签了？6、无法正常打卡怎么办？7、上班没有打卡会怎样？8、哪些特殊情况按正常出勤？第 5 页迟到会怎样一个月迟到5次超过上班1-30分钟每次扣罚20元迟到30分钟以上的按旷工半天处理当月
2、个人绩效为0分迟到1、怎样算迟到？2、迟到了会怎样？3、超过30分钟以上会怎样？4、一个月内迟到5次会怎样？第 6 页早退会怎样一个月早退3次下班提前1-30分钟每次扣罚20元当月绩效为0分按旷工半天处理早退1、怎样算早退？2、早退了会怎样？3、超过30分钟以上会怎样？4、一个月内3次早退会怎样？第 7 页有什么后果员工未请假或请假未获审批而擅自离开本职岗位者请假期满逾期不归且未续假者不服从工作安排不按时到工作岗位报到者旷工半天 扣一天工资旷工一天 扣一天工资的三倍一个月内累计超过3天 解除劳动关系试用期内旷工超过3天或事假超过试用期限1/3者，可随时终止试用旷工1、怎样算旷工？2、旷工会受到
3、怎样的处罚？第 8 页怎么打卡计算公式由公司发通知统一安排在加班结束时用钉钉打卡24小时内在钉钉“加班确认单”申报经直属领导、分管副总审批延长工作时间加班=基本工资21.75 150%休息日加班工资=基本工资21.75 200%节假日加班工资=基本工资21.75 300%加班1、什么情况下会加班？2、加班怎么打卡？3、怎么申报？4、加班费如何计算的？第 9 页出差申报如何打卡到其他城市办公驻点工作钉钉软件上进行申报，注明时间及事由，直属领导、部门总监、分管副总各子公司到总公司学习、培训总公司人员被临时派驻到子公司工作的在项目地工作的在钉钉软件上打考勤执行驻地考勤时间出差1、出差如何申报？2、驻
4、点工作包括几种情况？3、如何打卡？第 10 页第二章第二章 休假管理休假管理调休事假/病假带薪假第 11 页调休不能跨月调休不能跨月允许以半天为单位进行调休允许以半天为单位进行调休 基本规定固定固定周日休息周日休息 只能与周六调休只能与周六调休 在周一至周五调休在周一至周五调休 需部门总监或分管副总审批需部门总监或分管副总审批 内勤岗调休仓储部、仓储部、项目公司商务部、项目公司商务部、常务副总助理、董事长司机常务副总助理、董事长司机 部分人员调休调休每月休息每月休息4天天每月根据实际情况调休每月根据实际情况调休 外勤岗调休提前一天申报提前一天申报未按要求调休的按事假处理未按要求调休的按事假处理
5、 调休申请调休1、调休可以跨月吗？2、调休可以按半天调吗？3、外勤人员可以怎么调？4、内勤人员包括谁？5、内勤人员怎么调？6、当天提出可以吗？7、如果需要与周一至周五当中的任意一天调，应该怎么申报？8、没按流程操作会有怎样的后果？第 12 页需提需提前前1天申报天申报最少以半天为计算单位最少以半天为计算单位全年事假累计超过全年事假累计超过20天者无年终福利天者无年终福利未经审批同意休假按旷工算未经审批同意休假按旷工算如遇不可抗拒因素，如遇不可抗拒因素，用手机拍照，立即用手机拍照，立即以电话形式通知有审批权限的领导以电话形式通知有审批权限的领导应扣工资应扣工资=基本工资基本工资 21.75 事假
6、事假天数。天数。基本规定基本规定特殊情况特殊情况 计算公式计算公式事假事假按照劳动法第五十一条的规定，月计薪天数（按照劳动法第五十一条的规定，月计薪天数（365天天-52周周2天）天）12月月21.75天天事假1、事假最少按多久计算？2、应该怎么申报？3、遇无法抗拒的因素，请假怎么处理？4、全年事假不应超过多少天？5、事假应扣工资的计算公式？6、21.75天是怎么得来的？第 13 页需事前履行请假手续需事前履行请假手续最少以半天为计算单位最少以半天为计算单位无法提供证明资料按事假算无法提供证明资料按事假算县级以上医院开具的病假条、诊断证明、县级以上医院开具的病假条、诊断证明、病历本、病情报告病
7、历本、病情报告当月当月15天以内的天以内的 应扣工资应扣工资=基本工资基本工资 21.75 病病假天数假天数 0.5当月当月15天以上的天以上的 应扣工资应扣工资=基本工基本工资资 21.75 病病假天数假天数 基本规定基本规定证明资料证明资料 计算公式计算公式病假病假病假1、病假最少按多久计算？2、病假应该出具什么证明？3、当月病假超过15天和没超过15天有什么不同？4、病假应扣工资计算公式？第 14 页应提前一周申报应提前一周申报休假前办理好工作交接手续休假前办理好工作交接手续自申领结婚证起一年内有效自申领结婚证起一年内有效凭政府核发的结婚证凭政府核发的结婚证婚假婚假3天天路途假路途假2-
8、5天天 基本规定基本规定证明材料证明材料 假期天数假期天数婚假婚假婚假1、请婚假需要出具什么证明？2、婚后多久请婚假仍有效？3、路途远怎么办？4、婚假如何申报？第 15 页转正女员工，转正女员工，提前一个月申报提前一个月申报符合国家生育规定符合国家生育规定休假前办理好工作交接手续休假前办理好工作交接手续准生准生证证产后提交婴儿出生证明产后提交婴儿出生证明产假产假98天天国家公休、法定节日包含其内国家公休、法定节日包含其内 基本规定基本规定证明材料证明材料 假期天数假期天数产假产假产假1、符合请产假的条件？2、产假有多久？3、产假期间遇到法定假日怎么算？4、产后要提供什么证明？5、产假如何申报？
9、第 16 页转正男员工，其配偶符合国家规定生育转正男员工，其配偶符合国家规定生育提前申报（书面或钉钉），一次性休完提前申报（书面或钉钉），一次性休完无法在休假前办交接的，应无法在休假前办交接的，应通过电话交待通过电话交待准生准生证证凭医院开具的证明凭医院开具的证明陪产假陪产假7天（包含国家公休、法定节日）天（包含国家公休、法定节日）路途假路途假2-5天天 基本规定基本规定证明材料证明材料 假期天数假期天数陪产假陪产假陪产假1、申请陪产假需要什么条件？2、陪产假有多少天？3、陪产假期间遇到法定假日怎么算？4、陪产假如何申报？第 17 页怎样怎样处罚处罚哺乳未满哺乳未满1周岁婴儿周岁婴儿以书面形式
10、申报以书面形式申报安排安排1小时哺乳时间小时哺乳时间多胞胎的，每多多胞胎的，每多1个婴儿增加个婴儿增加1小时小时满满1周截止周截止 基本规定基本规定哺乳时间哺乳时间哺乳假哺乳假哺乳假1、申请哺乳假需要什么条件？2、有多长时间？截止到什么截止到什么时候？3、如何申报？第 18 页怎样怎样处罚处罚员工接受节育手术：员工接受节育手术：流产流产 结扎结扎 放或取放或取节育环节育环凭医院开具的手术证明、医疗诊断书及凭医院开具的手术证明、医疗诊断书及病假条病假条流产：流产：未满未满4个月的，个月的，15天假；天假；4个月以个月以上上的，的，42天假天假其它情况：根据病假条给予相应休假其它情况：根据病假条给
11、予相应休假 包括的内容包括的内容证明资料证明资料 休假天数休假天数计划计划生育生育假假其它计划生育假1、包括哪些情况可以申请假期？2、应出具什么证明？第 19 页提前申报（书面或钉钉）提前申报（书面或钉钉）无法在休假前办交接的，应无法在休假前办交接的，应通过电话交待通过电话交待父母、配偶和子女以及配偶的父母死亡父母、配偶和子女以及配偶的父母死亡祖父母、兄弟姐妹死亡祖父母、兄弟姐妹死亡丧假丧假5天天/3天天路途假路途假2-5天天 基本规定基本规定死亡亲属死亡亲属 假期天数假期天数丧假丧假丧假1、哪些亲属死亡可以申请丧假？2、什么情况下有5天丧假？3、什么情况下有3天丧假？4、如果家在外省怎么办？
12、5、如何申报？第 20 页因公负伤或致伤残者因公负伤或致伤残者经属地劳动鉴定委员会确认为工伤经属地劳动鉴定委员会确认为工伤依劳动法及相关规定内容休假依劳动法及相关规定内容休假 基本规定基本规定工伤鉴定工伤鉴定 假期天数假期天数工伤假工伤假工伤假第 21 页休假审批权限职别天数部门负责人分管总监分管副总常务副总/董事长中层以下员工2天以内（含）审批3天（含）审核审批4天（含）审核审核审批4天以上审核审核审核审批中层员工3天以内（含）审批4天（含）审核审批4天以上审核审核审批总监4天（含）审批4天以上审核审批分管副总审批 员工休假员工休假12天由直属领导审批，天由直属领导审批，休假达休假达3天的由
13、天的由总监审批，达总监审批，达4天的由分管副总审批，天的由分管副总审批，4天以上的需天以上的需常务副总审批。部门没有总监岗位的，由副总审批常务副总审批。部门没有总监岗位的，由副总审批。第 22 页代理人确定代理人确定原则第三章第三章 职务代理职务代理职务代理规范第 23 页职务代理规范 填写职务代理委托书，说明工作内容、代理标准和相关约定 职务代理委托书由行政人事部核验、备案后，转财务及相关业务部门周知 代理期间审批的文件需要在签名时加注“代”字及签核日期 代理结束，进行完整交接 高管层职务代理超过4天的，须书面通报各部门代理人确定原则只选择一人担任，如需两人共同代理，必须明确代理权限及职责界
14、定。无合适人选，提请本职务上一级管理人员为职务代理人代理人经上一级管理人员审批后，报送行政人事部备案代理人确定直接下级中职务较高者直接下级中依承办工作内容最为合适者与本职务工作性质相近的同级管理人员第 24 页补签申请休假申请第四章第四章 钉钉软件使用钉钉软件使用撤消/修改申请签到加班申请第 25 页签签 到到第 26 页补补 签签第 27 页补补 签签第 28 页温馨提醒：温馨提醒：早上错过打卡时间后，钉钉系统开始受理申办补卡手续是从下午早上错过打卡时间后，钉钉系统开始受理申办补卡手续是从下午2点开始；点开始；申请人请举出有效证明（拍照），证明本人准时到达；申请人请举出有效证明（拍照），证明
15、本人准时到达；不要错过不要错过24小时补申请时间；小时补申请时间；定期到钉钉月历汇总统计查看自己的考勤情况；定期到钉钉月历汇总统计查看自己的考勤情况；审批的领导应尽到认真审核的责任。审批的领导应尽到认真审核的责任。请各位定期升级钉钉软件请各位定期升级钉钉软件第 29 页休假休假第 30 页休休 假假第 31 页催催 办办第 32 页请假半天怎么打卡请假半天怎么打卡第 33 页销假销假/修改假期修改假期第 34 页温馨提醒：温馨提醒：遇急事可以使用遇急事可以使用“催办催办”；申报的休假只能撤消一次申报的休假只能撤消一次；定期到钉钉月历汇总统计查看自己的考定期到钉钉月历汇总统计查看自己的考勤情况；勤情况；负责审批的管理层负责审批的管理层应应依据规定进行审核；依据规定进行审核；因为所有补签、休假都有审批时限要求，因为所有补签、休假都有审批时限要求，请有审批权限的管理人员每天下班后至请有审批权限的管理人员每天下班后至少查看一次钉钉。少查看一次钉钉。第 35 页加班申请加班申请第 36 页谢谢观看THE END
