1、班级管理心得体会班级管理心得体会（一） 班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深化细致的工作，而且还要不断学习别人的先进阅历。一个良好的班集体对每个同学的健康进展起着巨大的教育作用。十七年的班主任工作经受，让我积累了不少阅历，我觉得应当从以下几个方面进行班级管理。 一、创设公平和谐的同学关系。 一个良好的班级氛围可以对同学的学习和成长有着很大的关心。在全部的班风中我觉得公平和谐最重要。要让同学觉得自己是班集体中的一员，喜爱这个班集体，就必需让孩子觉得无论成果好坏，自己跟别人一样都是公平的，都一样受到老师同样多的关注和爱惜。除了班主任对全部的同学公平对待外。我还取消建立班干
2、部选任制度，用值日生管理班级。每人轮着来做班长。值日班长除了要做值日生的工作外，还兼顾管理班级纪律的工作。在其次天在全班里报告前一天班级的纪律和学习状况。这样每个同学都有得到熬炼的机会。同时对纪律差一点的同学也起到很好的约束。一学期之后依据同学值日的表现由全班推选出优秀班干、优秀队员。这可消退班干部由于可怕被同学孤立而不敢管的局面，还可以熬炼了每个同学的胆识，使同学感到只要我努力了，同样也可以做得好。 二、创设师生沟通的良好氛围。 通过相互间的沟通，师生得以意见沟通、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力气，进而使同学在开心的气氛中发挥潜能，达到最好的学习效果。但在沟通中，我认为老师应当留意
3、以下几点： 1、沟通，但要与要与同学保持适当的距离。假如和同学的关系过于要好，称兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在同学中就会下降。由于总是有些同学会利用自己与老师的关系去谋点小利，或者有些同学会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子，等你批判他的时候，他嬉皮笑脸地就过去了。长期以往，势必导致自己的地位。所以，在课余时间要多去接触同学，要在真正做到关怀、关爱、敬重每一位同学的基础上，与同学保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得敬重，在自我体验中长大。 2、让同学养成写日记的习惯，自己仔细阅读、仔细批改。许多同学会把自己的心事，对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看
4、法写在周记本上，是老师了解同学思想、了解班级动态的最好方式。自己在批改周记的时候，也应当真诚地与同学沟通，特殊是在同学有思想上的困惑、学习上的困难的时候，要准时关心同学，让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担，而且要多赐予他们鼓舞，多抓住闪光点来表扬他们，关心他们树立自尊自信。 三、建立班级激励机制 素养教育要求教育者关注同学的全面成长。表扬和鼓舞是激励教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓舞可以关心同学重新熟悉自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞盼望的士气。我的详细做法是： 1、设立奖项，实行全方位鼓舞。每学期设立各种奖项，对不同层次、不同同学给以全面评价和鼓舞。调动每一位同学的上进
5、心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。 2、定期评奖，实行不同形式给以鼓舞。例如：表扬信；嘉奖学习用品；在自设班级表格里送星星等。 四、营造良好的班风学风 要营造良好的班风、学风，树立正确的班级舆论很重要，而要树立正确的班级舆论，老师是起着重要作用的。学校生的思想一点也不成熟，辨别不清是非对错，很简单靠着自己一时意气做事，在这里老师就要起到一个引导作用。当觉察到班里消失一些不正之风的时候，比如打架、偷东西、抄作业等等时，就要准时召开班会来教育同学，表明自己的立场，让同学熟悉到哪些事情是学校生应当做的，哪些是不应当做的，还要让全体同学共同来抵制这些不良行为。还有，应当让同学有竞争的意识，要
6、有忧患意识，要适当地给同学树立对手，通过开展各方面的评比来提高同学的竞争意识，从而提高班级的班风学风。 五、批判同学要留意因人而异。 我们的同学再淘气也会有一些闪光之处。关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。有些同学是吃硬不吃软的，那当他犯错误的时候，可以直接地把他们的问题指出来，并强调其严峻性。若有必要可以给一些处分。而更多的同学需要的是沟通，让其明白所犯错误的严峻性。以前，我遇到班级里有同学打架、吵闹，甚至和任课老师对着干的时候，总是当着全班同学的面把他们狠狠地批判一通，脸上的表情也很严厉。过后，表面上看他们似乎接受了这样的批判，但从平常的表现来看，明显地和我之间变得生疏了。后来，我就利用
7、课余时间把这些同学重新找来，好好地沟通一下，了解了他们心里的真正想法。他们说，自己也知道是做得不对，但当众批判就会觉得很没面子，自然就产生抵触心情。所以，以后再批判同学的时候我尽量能从他们的立场先想一下，然后个别沟通，指出其不足。 以上就是我在班主任工作中总结的一些心得。古语曰：他山之石，可以攻玉。作为班主任难免都会遇到一些坚硬的石头，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这需要匠师们的细心雕琢。所以，我将连续着，努力着，把班主任工作做得更完善。 班级管理心得体会（二） 俗话说三军易得，一将难求，一支部队，没有一个精彩将领的领导、管理，很可能是一盘散沙，缺乏战斗力，遇有困难或敌情，定将一触即溃。
8、同样的，班主任作为一个班级的将领，对这个班级的影响极大。一个班级的胜利与否很大程度上取决于这个班级的班主任，因此，班主任的素养问题极为重要。 班主任要具备的素养许多。有人说，班主任是最小的主任，平常要做的都是特别琐碎的事情，此言不虚。的确，通常学校里的一些常规工作都得由班主任布置下去，而班级工作又得常抓不懈，间或班级里淘气捣蛋的同学还要添点乱什么的，因此班主任需要有很大的急躁。我们有很多班主任特别仔细，特别敬业，他们任劳任怨，甘于奉献，工作也会做得不错。但是，假如要做出类拔萃的班主任，要有高的追求，就不能安心于做最小的主任。一个班级虽然人少，但是正如战国名将吴起所说，管理人多的军队与管理人少的
9、军队是一样的。班主任志当存高远，要以一个管理者的身份来要求自己，从这个角度动身，班主任所要具备的素养至少还应包括以下几点： 班主任要德才兼备。德的内涵包括个人品质、伦理道德、政治品德；才指才智、才能、才华，等等。古代胜利将领都是特别注意德的。三国时刘备便以仁德著名天下，在遭到曹操的追击时，宁愿跟着老百姓一起走，而不愿抛下老百姓单独逃跑，虽然最终被曹兵追上而险象环生，但是因此赢得了民心。古人说，得民心者得天下，可见领导人的德之重要性。宋朝司马光明确提出：才者，德之资也；德者，才之师也。从德和才两方面动身，司马光把人分为四种：德才兼备为圣人，德才兼亡为愚人，德胜才为君子，才胜德为小人。在用人时，假
10、如没有圣人和君子，那么与其得小人，不如得愚人。由于君子挟才以为善，小人挟才以为恶。自古以来，国之乱臣，家之败子，都是才有余而德不足。 孟子说舍生取义，把义放到了比生命还重要的地位。在民间作为义之化身的关羽，为了义而身在曹营心在汉，为了义而过五关斩六将，为了义而华容道捉放曹，他的行为被后人津津乐道，视为义的典范。南宋抗金名将岳飞，以擅长用兵着称。他的军队，经常以少击多，以五百人、八百人战胜金军几千人，几万人，金兵哀叹曰：撼山易，撼岳家军难！岳飞治军，除了严之外，更强调恩。部下假如生病，岳飞会亲自探望，亲自熬汤煎药，部下将领中假如有人远征，岳飞就派自己的夫人去探望他们的妻子，关心解决生活上的困难。
11、部下战死，岳飞亲自参与葬礼，凭吊死者。所以从一般士兵到将领，无不感恩戴德，情愿以死相报。战斗中，人人向前，从来没有怕死退缩的。义也好，恩也好，都是德在详细情境中的体现。 在对待下属中，岳飞是把他的恩德做到了极致，在教育工作中，班主任假如也能这样对待同学的话，他不胜利都很难。全国模范班主任、着名老师李镇西在他的爱心与教育中就认为，他是欠同学的，同学对老师太好了，因此，他作为老师所作的一切，都是还同学的债。李镇西抱着这样一种思想，关怀同学，关心同学，赢得了同学的爱戴。很难说李镇西老师的班主任工作有什么超群的技巧在里面，他只是把爱同学发挥到了一个极高的水平，所以他胜利了。在班级管理中，全部的技巧都抵
12、不过爱同学，这是教育的关键，其余都是次要的。因而，作为学校的管理者，在选择班主任的时候，在考虑才的同时，务必要把德放在首位。假如遇到很有才但是德有缺陷的老师，要特别慎重地使用，究竟，作为教育工，他对同学的影响太大了，这种影响，短时间内不肯定能看出来，但是一旦暴露出来，为时晚矣。我们看看汉朝名将卫青是怎么对待下属的，有个士兵腿在战斗中受了伤，生了脓，卫青查营时观察，竟然亲自用嘴把这个士兵腿上的脓吸出来。我们可以想象这个士兵腿好了之后怎么在战场上拼死效命。别的我也不用多说了，名将就是名将。我们做班主任工作不是要照搬他的做法，但是这至少是一个思路。 班主任也要刚柔并济。吴子曰：夫总文武者，军之将也。
13、兼刚柔者，兵之事也。也就是说，文武兼备的人，才能胜任军队的将领，刚柔并用的人，才可以统兵作战。三国时张飞之猛，无人能敌，然而，张飞亦粗中有细，义释老将严颜就是一场经典战役。张飞虽刚，但是间或柔一下，亦威力无比。擅长统帅军队的将领，性格应当是刚毅时不行摧折，柔韧时不行屈服。能屈能伸，有勇有谋。 有些年轻的班主任，年轻气盛，血气方刚。处理事情比较刚性，尤其是遇到班级里比较淘气捣蛋的男生，一旦苦口婆心失效之后，便怒从心头起，恶向胆边生，经常使出以暴制暴的手段。对于喜爱污辱别人者，污辱之，喜爱殴打别人者，殴打之，以其人之道还治其人之身。这种方法可能有时会奏效，但是通常来说，很简单遭致同学怨恨，同学口服
14、心不服，班主任一旦不能很好的掌握自己的心情，很可能会造成更大的冲突，以至两败俱伤。 还有些老师，我们称为妈妈型的班主任，性格特别柔韧。做事兢兢业业，对待同学像对待自己儿女一样。只是做事不讲原则，同学犯了错只是和风细雨地劝告一番，而缺少严峻的批判。对待严峻违纪的同学一味隐忍退让，出了事情能捂则捂，不能捂则大事化小、小事化了。这是柔过度而缺少刚的表现。这样的班主任，班级里要么不出事，一出就是大事，而且处理起来，盘根错节，积习长期，有一些失控的班级或者班级里出名的差班、乱班可能就出自于太脆弱的班主任。 好的班主任应当是刚柔并济的。该刚的时候要刚，该柔的时候要柔。他可以为维护老师自身的权威而对班级不良
15、风气进行大刀阔斧的惩罚，也可以在同学心情激烈之时审时度势，稍作退让。而总体来说，我认为班主任对待同学的基本原则应当是既有要求又宽大为怀。班主任在对同学严格要求的同时，要体谅同学的难处，要设身处地地为同学着想，同学犯了错，要尽量原谅他，同学没有取得预期的进步，要有急躁，永久给同学机会。这样的班主任同学自然信服。但是宽容并不等于放纵，该严峻是还是要严峻，肯定不能违反原则。否则将由于自己的过度宽容，而使自觉性不高的同学得寸进尺，以至于毫无顾忌地胡作非为，以为老师脆弱可欺。 班主任还应当擅长激励。古代将领在指挥作战时，为了提高士气，经常身先士卒。西汉时的昆阳大战，义军被王莽大军团团围住，刘秀突围搬来援
16、兵之后，其将领面对旌旗蔽天、营盘连绵的王莽大军却顾虑重重，缺乏战胜敌人的信念。刘秀除了一方面用言语开导他们之外，更是亲自率领千余骑兵当先锋，冲入敌阵，连连杀死敌人数十名。将士们见此情景，精神抖擞，奋勇往敌阵冲杀，把敌人打得落花流水，取得杀敌近千人的首战成功。刘秀在这场战斗中的冲锋陷阵起了至关重要的作用。在我们国家农村里也流传着这样一段顺口溜：村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。这说明领导者的一言一行都备受群众的关注，也必将对群众产生极大的影响。党员干部自身的行为往往是对群众无声的激励。 班主任的工作不仅需要言教，更需要身教。有些班级卫生工作不好，班主任带头拿起扫帚做值日工作，这样坚持一段时
17、间之后，班级同学自然被带动起来，老师在此基础上再辅之以肯定的制度管理，卫生状况自然大为改观。同学组织的活动，也特殊盼望老师的参加，假如老师能和同学一起打球，和同学一起搞联欢，甚至一起表演节目，老师在同学心目中的地位肯定有一个大的提升，对同学的影响力也肯定会有增加。 要提高士兵的士气，除了靠将领的以身作则之外，还需要严明的管理。其中，信是特别重要的一条。以信治兵主要有以下三点：一、守信用，不欺邻国，不欺民众。如魏文侯和看管山林的小吏约好了去打猎，结果到了那天下雨了，他就冒雨去向小吏说明不去打猎了。二、赏罚必信。如秦孝公用商鞅变法，立木南门，移木北门者赏赐五十金。三、将帅与士卒上下信任，同心协力。
18、如朱元璋有意在降卒中选择五百人充当卫队，降卒极为感动，于是甘心为他效力，成为朱元璋的忠实将士。 班主任的擅长激励也体现在把班级建设成一支团结向上、分散力强、有战斗力的集体上面。这其中，以信治班是很重要的一种方法。班主任要做事公正，要赏罚分明，在班级里要匡扶正气，抑恶扬善。同时，班主任老师还要有与班级同学同舟共济的思想，大家齐心协力把班级一起建设好。同学的乐观性一旦被调动起来，大家的力气形成合力，这个合力的威力是无穷的。 班主任遇事还需要镇静冷静。镇静冷静，遇事不慌是为将者必备的素养。君不见诸葛亮在面对司马懿几十万大军时，大摆空城计，他本人则在城楼上闲适地弹琴，司马懿认真听了一会儿，感觉到琴声丝
19、毫不乱，诸葛亮心静如水，于是断定城中必有潜伏下令撤军。生死关头，诸葛亮的意志多么顽强，心理素养多么过硬啊！ 老师尤其是班主任也应如此。学校里每天发生的事情许多，也常常会有一些突然的变故发生，在突发大事来临时，全班同学可能都在关注班主任老师怎么处理，此时要求老师尤其要镇静冷静，切忌冲动冒进，避开处理不当反而在同学中失去威信。即使在状况特别不利的状况下，班主任老师的镇静自若反而会使全班同学的心情稳定下来，从而不会引起大家的慌乱，有助于事情的最终完满解决。要知道，冲动总是以愚蠢开头，以懊悔结束。 班主任的识人还体现在对于不同的同学要采纳不同的教育方法，这便是因材施教。2000多年前的孔子便是实践这一
20、思想的典范。孔子的弟子子路有一次请教孔子，知道一件事是对的就应当立刻去做吗？孔子劝说他，让他先去问问他的父亲和哥哥，假如他们都赞成，那么才可以去做。不久，冉有又问孔子同样的问题，孔子鼓舞他，让他去做。公西华目睹了这个过程，于是求教孔子同样的一件事为何因人而异。孔子解释说，子路性情鲁莽，做事冲动，让他同父兄商议，这样才会更谨慎；冉有性格软弱，做事拿不定办法，此事必是思索良久，下了很大的决心才提出来，全部鼓舞他去做。公西华豁然开朗，心悦诚服而去。所以我们对待不同的同学也得实行不同的方法，这是班主任的必备素养之一。 班主任的素养的内涵特别丰富，做一个好的班主任也特别不简单。有人说，一个没当过班主任的
21、老师是不完整的老师，这句话是很有道理的。做班主任的过程实际上就是一个向自我挑战的过程，是一个不断提高自我素养的过程，有时候它是苦痛的，但同时也是极有价值、极有意义的。 班级管理心得体会（三） 通过三个多月的班主任工作下来，让我熟悉到了班主任工作的艰辛，班主任肩负的责任重大，回过头来想一想，的确还有很多做得不够的地方，许多方面还有待改进。 来到这里，第一次与初二的同学打交道，我发觉同学们都很活泼可爱，从本质上来说，他们都是好样的，他们热忱、乐观、纯净、天真，真得就像一张白纸一样，就等待着老师们去完成对他们人格上的塑造，这让我既欣喜又紧急，我可怕一点工作上的失误，给他们带来不行磨灭的伤痕。所以在班
22、级的管理方面我特殊谨慎，尤其注意同学的行为规范和学习习惯的培育，细节打算成败，习惯打算命运，教育中始终把同学学会做人放在首位。在培育同学良好习惯的同时，还注意挖掘同学学习中的非智力因素，能较大限度地调动同学学习的乐观性和主动性，多用谈心和整体教育的方式关心同学树立正确和乐观向上的人生观。多表扬少批判。这是我始终坚持的。 另外一点就是要多和同学们沟通，由于寄宿制的学校，同学们每天住在一起，许多时候，班级里的问题，学校里的问题，同学们比我更加清晰，也能使许多问题，及早发觉，及早解决。 最终，还大胆任用班干部，放手让他们管理好班级。班干部每月至少进行一次正式的例会，在会中，我可以了解班级的现状，有什
23、么新的问题，从另一方面也增加了班干部的责任感，让他们感到自己做的工作是有意义的，老师是很重视他们的意见的。 作为一名班主任，我深深知道我肩上的责任，每一名同学，对于老师来说，仅仅是几非常之一，而对于一个家庭，却是百分之百，是一位父亲和母亲的全部盼望。都说老师是人类灵魂的工程师，诚然如是，但作为班主任，更是一块抹布，擦去同学心灵上的尘埃；是一把扫把，关心同学扫除同学人生前进的障碍；班主任也是引领同学走向胜利的人。面对一群孩子，带着一份责任和很多的盼望，我每天都在想：我应当为他们做些什么？看着同学一每天成长、成熟，一每天地为自己的抱负奋斗着，这便是作为一名老师由衷的欣慰。 班主任工作永无止境，在今后的工作中，我将一如既往地为教育奉献自己的一腔热血。12
