1、2023-7-2第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】第三节人体与作业环境第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机的行为需求【通用人机工程学】工程学】第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】目 录第一章第一章 概论概论第一节人机工程学的形成与发展第二节人机工程学的基本概念与研究范围第三节人机工程学的学科特性与相关学科第二章第二章 人体动作与行为因素人体动作与行为因素第一节人体与物体尺度的行为关联第二节人体与知觉心理的行为反映第三节人体与作业环境的行为需求第三章第三章 人体动作空间与人性人体动作空间与人性化设计化设计第一节人体动作疲劳强度的适度考量第二节人体动作空间环境的标准考
2、量第四章第四章 人机工程学的设计运人机工程学的设计运用用第一节室内空间设计第二节家具陈设设计第三节无障碍设计第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】第二章第二章 人体动作与行为因素人体动作与行为因素第一节 人体与物体尺度的行为关联第二节 人体与知觉心理的行为反映第三节 人体与作业环境的行为需求第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】第三节 人体与作业环境的行为需求 除除了研究人与机器的关系外，人机工程还要研究了研究人与机器的关系外，人机工程还要研究作业周围的环境因素。作业周围的环境因素。作业环境是指人、机器共处的前提条件。它既包括作业环境是指人、机器共处的前提条件。它既包括物理
3、因素也包括社会因素的影响。良好的、安全的作物理因素也包括社会因素的影响。良好的、安全的作业环境应不损害人的作业功能不影响人的工作能力业环境应不损害人的作业功能不影响人的工作能力（如无疲劳感）和身体健康，也不影响机器设备正常（如无疲劳感）和身体健康，也不影响机器设备正常运行和性能。运行和性能。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】一、环境因素一、环境因素 1人一环境系统人一环境系统 根据人的生理、心理特点，创造一个适应人工作要求的作业根据人的生理、心理特点，创造一个适应人工作要求的作业环境，以保证人身安全和高效率的工作。环境因素是多方面环境，以保证人身安全和高效率的工作。环境因素是多方
4、面的，从性质上可分为以下几方面：的，从性质上可分为以下几方面：(1)物理因素物理因素：温度、湿度、压力、振动、噪声、照明、电：温度、湿度、压力、振动、噪声、照明、电磁辐射等。磁辐射等。(2)化学因素化学因素：有毒有害化学物等。：有毒有害化学物等。(3)生理因素生理因素：营养、疾病、药物、睡眠等。：营养、疾病、药物、睡眠等。(4)心理因素心理因素：动机、恐惧感、工作负荷等。：动机、恐惧感、工作负荷等。(5)生物因素生物因素：病毒和其他微生物等。：病毒和其他微生物等。(6)社会因素社会因素：治安、交通、环保状况等。：治安、交通、环保状况等。环境因素中有些因素存在着很明显的危险性，如有毒有害环境因素
5、中有些因素存在着很明显的危险性，如有毒有害化学物、高温、高湿等；有些因素的作用则比较缓慢，如振化学物、高温、高湿等；有些因素的作用则比较缓慢，如振动、噪声、电磁辐射等，但长时间在这种环境中工作，可能动、噪声、电磁辐射等，但长时间在这种环境中工作，可能对人产生严重的后果。对人产生严重的后果。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】2机器一环境系统机器一环境系统 机器一环境系统要考虑以下两方面的问题：机器一环境系统要考虑以下两方面的问题：(1)减少机器对环境的污染：机器对环境的影响主要是指机减少机器对环境的污染：机器对环境的影响主要是指机器工作过程中的废物（如废气、废液、废渣等）、振动、器
6、工作过程中的废物（如废气、废液、废渣等）、振动、噪声等。为了减少环境污染，应采取合理的工艺流程，积噪声等。为了减少环境污染，应采取合理的工艺流程，积极采取先进的技术措施。极采取先进的技术措施。(2)机器适应环境：环境对机器的影响也是多因素的，如机器适应环境：环境对机器的影响也是多因素的，如温度、湿度、腐蚀性气体和液体、易燃易爆物质、扮尘、温度、湿度、腐蚀性气体和液体、易燃易爆物质、扮尘、振动和噪声等。为使机器能适应环境并可靠地工作，必须振动和噪声等。为使机器能适应环境并可靠地工作，必须根据不同情况采取相应的防护措施。根据不同情况采取相应的防护措施。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学
7、】3作业环境区域划分作业环境区域划分 根据作业环境对人体根据作业环境对人体的影响和人体对环境的影响和人体对环境的适应程度，可分为的适应程度，可分为四个区域（图四个区域（图78）：）：第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】(1)最舒适区：最舒适区：这种环境各项指标最佳，完全符合人的生理心理要求，这种环境各项指标最佳，完全符合人的生理心理要求，在这种环境下长时间工作不会感到疲劳，工作效率高，操作者主观在这种环境下长时间工作不会感到疲劳，工作效率高，操作者主观感觉很好。这是一种理想的环境模式，目前只有少数实验室、计量感觉很好。这是一种理想的环境模式，目前只有少数实验室、计量室、精密设备操作
8、室等才能达到这种条件。室、精密设备操作室等才能达到这种条件。(2)舒适区：舒适区：这种环境各项指标符合要求。在正常情况下，环境对这种环境各项指标符合要求。在正常情况下，环境对人身健康无损害，而且不会感到刺激和疲劳。如一般仪器仪表加工人身健康无损害，而且不会感到刺激和疲劳。如一般仪器仪表加工和装配车间、实验室等。和装配车间、实验室等。(3)不舒适区：不舒适区：这种环境中的某项指标超出舒适指标，长时间在这种这种环境中的某项指标超出舒适指标，长时间在这种环境下工作，会损害操作者的健康，或导致职业病的产生。如高噪环境下工作，会损害操作者的健康，或导致职业病的产生。如高噪声、高温、粉尘和有毒气体环境等。
9、声、高温、粉尘和有毒气体环境等。(4)不能忍受区：不能忍受区：在这种环境中工作，如无保护措施将操作者与有在这种环境中工作，如无保护措施将操作者与有害的环境隔离开来，人将难以生存。如水下作业、放射环境等。害的环境隔离开来，人将难以生存。如水下作业、放射环境等。创造一种令人舒适而又有利于工作的环境条件，必须了解各种环创造一种令人舒适而又有利于工作的环境条件，必须了解各种环境因素应当保持在什么样的范围之内。图境因素应当保持在什么样的范围之内。图78是根据作业环境分区原是根据作业环境分区原则提供决定操作者工作舒适程度的各种环境因素的参考数据。则提供决定操作者工作舒适程度的各种环境因素的参考数据。第三节
10、人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】二、微气候二、微气候 微气候又称作业环境的气象条件或热环境，是指作业环境局部的微气候又称作业环境的气象条件或热环境，是指作业环境局部的气温、湿度、气流以及作业场所的设备、产品和原料等的热辐射指气温、湿度、气流以及作业场所的设备、产品和原料等的热辐射指数。微气候直接影响操作者的作业能力、效奉、舒适感，甚至会形数。微气候直接影响操作者的作业能力、效奉、舒适感，甚至会形成不安全状态。另外，微气候还会对生产设备产生不良影响。成不安全状态。另外，微气候还会对生产设备产生不良影响。（一）决定微气候的因素（一）决定微气候的因素 1气温气温 空气的冷热程度称为气温。作
11、业环境中的气温主要取决于大气温空气的冷热程度称为气温。作业环境中的气温主要取决于大气温度、太阳辐射和作业场所的各种热源。度、太阳辐射和作业场所的各种热源。2湿度湿度 空气的干湿程度称为湿度。作业环境中湿度主要取决于大气湿度。空气的干湿程度称为湿度。作业环境中湿度主要取决于大气湿度。作业环境的湿度常用相对湿度表示，相对湿度在作业环境的湿度常用相对湿度表示，相对湿度在70%以上称为高气以上称为高气湿，低于湿，低于30%称为低气湿。高气湿主要是由于水分蒸发与释放蒸气称为低气湿。高气湿主要是由于水分蒸发与释放蒸气所致，如纺织、印染，造纸、制革、缫丝以及潮湿的矿井、隧道等所致，如纺织、印染，造纸、制革、
12、缫丝以及潮湿的矿井、隧道等作业场所。作业场所。在高温高湿的情况下，人体散热（出汗）困难，使人感到透不过在高温高湿的情况下，人体散热（出汗）困难，使人感到透不过气来，若湿度降低就能促使人体散热而感到凉爽。低温高湿下人会气来，若湿度降低就能促使人体散热而感到凉爽。低温高湿下人会感到更加阴冷，若湿度降低就会有增加温度的感觉。一般情况下，感到更加阴冷，若湿度降低就会有增加温度的感觉。一般情况下，相对湿度在相对湿度在3070之间时人会感到舒适。之间时人会感到舒适。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】3气流速度气流速度 空气流动的速度称为气流速度（气流可促进散热）。作业环境中空气流动的速度称为
13、气流速度（气流可促进散热）。作业环境中的气流除受外界风力的影响外，还与作业场所热源有关。因为气流的气流除受外界风力的影响外，还与作业场所热源有关。因为气流是在温度差形成的热压力作用下产生的，热源使空气加热而上升，是在温度差形成的热压力作用下产生的，热源使空气加热而上升，室外的冷空气从门窗和下部缝隙进入室内，造成空气对流。气流速室外的冷空气从门窗和下部缝隙进入室内，造成空气对流。气流速度以米每秒表示。度以米每秒表示。4热辐射热辐射物体在绝对温度大于物体在绝对温度大于OK时的辐射能量，称为热辐射。太阳及作业时的辐射能量，称为热辐射。太阳及作业场所中的各热源，如熔炉、火焰、熔化的金属、被加热的材料等
14、热场所中的各热源，如熔炉、火焰、熔化的金属、被加热的材料等热源均能产生大量的热辐射，它们是一种红外辐射。红外辐射不能直源均能产生大量的热辐射，它们是一种红外辐射。红外辐射不能直接加热空气，但能使周围的物体加热。当周围物体表面温度高于人接加热空气，但能使周围的物体加热。当周围物体表面温度高于人体表面温度时，周围物体向人体辐射热而使人体受热，称为正辐射；体表面温度时，周围物体向人体辐射热而使人体受热，称为正辐射；相反，当周围物体表面温度低于人体表面温度时，人体表面则向周相反，当周围物体表面温度低于人体表面温度时，人体表面则向周围物体辐射散热，称为负辐射。围物体辐射散热，称为负辐射。5有效温度有效温
15、度 有效温度有效温度(ET)是将气温、湿度、气流速度和热辐射对人的综合作是将气温、湿度、气流速度和热辐射对人的综合作用所产生的主观热感党指标。用所产生的主观热感党指标。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】（二）人的体温调节（热平衡）（二）人的体温调节（热平衡）人的体温并不是人们想象的那样恒定不变的，人的脑、心脏及人的体温并不是人们想象的那样恒定不变的，人的脑、心脏及腹内器官的温度比较稳定，称为体核温度，但仍在腹内器官的温度比较稳定，称为体核温度，但仍在37附近有附近有微小变化。稳定的体核温度是保证生命功能的前提。为了保持微小变化。稳定的体核温度是保证生命功能的前提。为了保持稳定的体
16、核温度，人体必须适应温度环境的变化，进行必要的稳定的体核温度，人体必须适应温度环境的变化，进行必要的体温调节。人的体温调节方式主要有三种（图体温调节。人的体温调节方式主要有三种（图79）：）：第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】(1)热环境中通过皮肤表面的汗液分泌来散热。热环境中通过皮肤表面的汗液分泌来散热。(2)冷环境中通过肌肉战栗来产生热量。战栗加速了肌冷环境中通过肌肉战栗来产生热量。战栗加速了肌肉的代谢过程，从而产生更多的热，因而也起到体温调节肉的代谢过程，从而产生更多的热，因而也起到体温调节的作用。的作用。(3)进食人体将食物内的化学能转变为机械能和热能，进食人体将食物内的
17、化学能转变为机械能和热能，以维持稳定的体核温度。以维持稳定的体核温度。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】（三）舒适的气候条件（三）舒适的气候条件 人体感觉舒适与否要取决于气温、湿度和气流速度，此外，还与人体感觉舒适与否要取决于气温、湿度和气流速度，此外，还与人的体质、年龄、性别、衣着程度等有重要关系。人的体质、年龄、性别、衣着程度等有重要关系。1舒适温度舒适温度 舒适温度有两种，一是人的主观舒适的温度，二是人体生理适宜舒适温度有两种，一是人的主观舒适的温度，二是人体生理适宜温度。它有两种不同的标准，常用的是人主观感到舒适温度。舒适温度。它有两种不同的标准，常用的是人主观感到舒适温
18、度。舒适温度一般处干温度一般处干2123范围内。范围内。影响舒适温度的因素很多：如季节不同舒适温度不同（夏季比冬影响舒适温度的因素很多：如季节不同舒适温度不同（夏季比冬季高）；热带人与寒带人的舒适温度不同（前者稍偏高，后者稍偏季高）；热带人与寒带人的舒适温度不同（前者稍偏高，后者稍偏低）；不同劳动条件、不同衣着、不同性别（女子的舒适温度比男低）；不同劳动条件、不同衣着、不同性别（女子的舒适温度比男子高子高0.55）与不同年龄（）与不同年龄（40岁以上的人比青年人约高岁以上的人比青年人约高0.55）的）的舒适温度也不同。舒适温度也不同。某些动作条件下的舒适温度指标如下：某些动作条件下的舒适温度指
19、标如下：坐姿脑力劳动（办公室、调度室、计算机室等）为坐姿脑力劳动（办公室、调度室、计算机室等）为1824；坐姿轻体力劳动（操纵台、仪表安装等）为坐姿轻体力劳动（操纵台、仪表安装等）为1823；立姿轻体力劳动（检查仪表、车工等）为立姿轻体力劳动（检查仪表、车工等）为1722；立姿重体力劳动（木工、沉重零件安装等）为立姿重体力劳动（木工、沉重零件安装等）为1521度。度。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】2舒适的湿度舒适的湿度 湿度高于湿度高于70%称为高气湿，人的皮肤将感到不适；低于称为高气湿，人的皮肤将感到不适；低于30%称为称为低气湿，人感到口鼻干燥。最适宜的湿度是低气湿，人感
20、到口鼻干燥。最适宜的湿度是40%60%。3舒适的气流速度舒适的气流速度 舒适的气流速度与场所的用途和室温有关，普通办公室最佳气流舒适的气流速度与场所的用途和室温有关，普通办公室最佳气流速度量速度量0.3m/s，教室、阅览厅、影剧院为，教室、阅览厅、影剧院为0.4m/s。从季节上看，春。从季节上看，春秋季为秋季为0.30.4m/s，夏季为，夏季为0.40.5m/s，冬季为，冬季为0.20.4m/s。我国我国采暖通风和空调设计规范采暖通风和空调设计规范的温度、湿度和风速见表的温度、湿度和风速见表12。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】（四）微气候对人体、工作和设备的影响（四）微气候对
21、人体、工作和设备的影响 1高温环境对人体的影响高温环境对人体的影响 在高温环境中，人体可能出现一系列生理功能改变，如人在高温环境中，人体可能出现一系列生理功能改变，如人的脉搏加快，皮肤血管舒张，血流量大大增加，形或皮肤温的脉搏加快，皮肤血管舒张，血流量大大增加，形或皮肤温度升高，从而引起直肠温度（直肠温度一般可视为深部体温）度升高，从而引起直肠温度（直肠温度一般可视为深部体温）上升，导致失盐、失水、头晕、头痛、恶心、投度疲劳等症上升，导致失盐、失水、头晕、头痛、恶心、投度疲劳等症状出现。温度太高，还会引起虚脱（中暑）乃至死亡。状出现。温度太高，还会引起虚脱（中暑）乃至死亡。空调病：空调病主要出
22、现在夏天，症状是进入空调旁时就空调病：空调病主要出现在夏天，症状是进入空调旁时就头痛和不适。在设置空调温度时不能调得太低，一般不低于头痛和不适。在设置空调温度时不能调得太低，一般不低于室外温度室外温度5，同时要有一定的气流速度（，同时要有一定的气流速度（1m/s)以保持新鲜以保持新鲜的空气。的空气。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】2低温环境对人体的影响低温环境对人体的影响 人在低温适应初期，皮肤毛细血管收缩，使人体散热量减少；代人在低温适应初期，皮肤毛细血管收缩，使人体散热量减少；代谢率增高，心率加快，心脏搏击量增加，使人体产热量增加。当产谢率增高，心率加快，心脏搏击量增加，使
23、人体产热量增加。当产热量小于散热量时，人体热平衡遭到破坏，机体体温下降，神经系热量小于散热量时，人体热平衡遭到破坏，机体体温下降，神经系统机能处于抑制状态，心率随之减慢，心脏搏击量减少。人体长期统机能处于抑制状态，心率随之减慢，心脏搏击量减少。人体长期处于低温环境中还会导致循环心脏搏击量、白细胞、血小板减少，处于低温环境中还会导致循环心脏搏击量、白细胞、血小板减少，血糖降低，血管痉挛，营养障碍等症状。若深部体温降至血糖降低，血管痉挛，营养障碍等症状。若深部体温降至30时，时，人会全身剧病，意识椟糊；降至人会全身剧病，意识椟糊；降至27以下时，可导致死亡。以下时，可导致死亡。表表13列出了在不同
24、温度环境下的主诉症状和生理反应。列出了在不同温度环境下的主诉症状和生理反应。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】3微气候对材料的影响微气候对材料的影响 (1)温度对材料的影响温度对材料的影响 材料具有热胀冷缩的特性。各种不同材料其膨胀系数是不一样的，材料具有热胀冷缩的特性。各种不同材料其膨胀系数是不一样的，如塑料的膨胀系数大干金属。安装在环境温度变化较大场所中的机如塑料的膨胀系数大干金属。安装在环境温度变化较大场所中的机器、仪器和仪表，以及造型装饰用的塑料元件，使用时只有考虑其器、仪器和仪表，以及造型装饰用的塑料元件，使用时只有考虑其膨胀物理效应，才能保证它正常工作。膨胀物理效应，
25、才能保证它正常工作。高温不仅能引起材料的尺寸、形状变化，其内部分子结构改变也高温不仅能引起材料的尺寸、形状变化，其内部分子结构改变也会使材料改变性能。有些金属材料由于受热会产生局部应力。特别会使材料改变性能。有些金属材料由于受热会产生局部应力。特别是某些装配的组件，由于膨胀或收缩，导致其内部应力进行重新分是某些装配的组件，由于膨胀或收缩，导致其内部应力进行重新分配，严重时由于变形产生卡死现象或破裂而发生事故。有些金属材配，严重时由于变形产生卡死现象或破裂而发生事故。有些金属材料在低温时变脆，容易破裂。料在低温时变脆，容易破裂。(2)温度、湿度对腐蚀的影响温度、湿度对腐蚀的影响 所有金属材料在常
26、温下会缓慢地氧化和腐蚀，这种现象在有水分所有金属材料在常温下会缓慢地氧化和腐蚀，这种现象在有水分存在的条件下会加剧。因此，在湿度大的空气中，金属更易氧化，存在的条件下会加剧。因此，在湿度大的空气中，金属更易氧化，进而增如腐蚀的可能性。金属氧化后表面形成氧化膜，失去光泽，进而增如腐蚀的可能性。金属氧化后表面形成氧化膜，失去光泽，表面暗淡。当温度和湿度增加，氧化作用加剧，金属腐蚀后，就有表面暗淡。当温度和湿度增加，氧化作用加剧，金属腐蚀后，就有可能成为事故隐患。可能成为事故隐患。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】（五）我国（五）我国工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准 我国我国工
27、业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准依据作业特征、劳动强度，依据作业特征、劳动强度，以气温为主制定了工厂车间内作业区的空气温度和湿度标准。以气温为主制定了工厂车间内作业区的空气温度和湿度标准。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】三、照明环境三、照明环境 照照明是视觉感知的必要条件。人们与自然界接触时，明是视觉感知的必要条件。人们与自然界接触时，约有约有80%以上的信息是通过视觉获得的，照明条件的好坏以上的信息是通过视觉获得的，照明条件的好坏直接影响视觉获得信息的效率与质量。照明与工作效率、直接影响视觉获得信息的效率与质量。照明与工作效率、工作质量、安全及人的舒适、视力和身体健康有
28、着重要关工作质量、安全及人的舒适、视力和身体健康有着重要关系。工作精度越高，机械化白动化程度越高，对照明也相系。工作精度越高，机械化白动化程度越高，对照明也相应提出更高更科学的要求。因此，照明条件是作业环境中应提出更高更科学的要求。因此，照明条件是作业环境中的重要因素之一。的重要因素之一。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】（一）光的度量（一）光的度量 1光通量光通量 光通量是单位时间内光源辐射出来、能引起人眼视觉的光辐射能光通量是单位时间内光源辐射出来、能引起人眼视觉的光辐射能量（瓦）。单位是流明量（瓦）。单位是流明(lm)。同类型、同瓦数灯泡的光通量有不同类型、同瓦数灯泡的光通
29、量有不小的差异，这是由于灯泡的质量互不相同、旧灯泡在使用中光通量小的差异，这是由于灯泡的质量互不相同、旧灯泡在使用中光通量衰减、灯泡表面沾污、电压波动等因素造成的。衰减、灯泡表面沾污、电压波动等因素造成的。40W白炽灯的光通量约为白炽灯的光通量约为400流明流明(lm)，40W荧光灯的光通量约为荧光灯的光通量约为2100流明流明(lm)，后者为前者的，后者为前者的5倍或更多。倍或更多。2发光强度发光强度 光源在给定方向的发光强度，用在该方向的单位立体角内的光通光源在给定方向的发光强度，用在该方向的单位立体角内的光通量来表示。发光强度的单位是坎德拉量来表示。发光强度的单位是坎德拉(cd)，简称坎
30、。坎德拉与流明，简称坎。坎德拉与流明的关系是的关系是lcd=1lm/sr。一个单位立体角，又称为一个球面度，单一个单位立体角，又称为一个球面度，单位符号是位符号是SR，一个球有，一个球有4丌个球面度。丌个球面度。设设一个一个40W的白炽泡发出的白炽泡发出的光通量为的光通量为4001m，若在各个方向上的发光强度是均匀的，则各方，若在各个方向上的发光强度是均匀的，则各方向的发光强度均为向的发光强度均为(4004 帕尔帕尔)cd=32cd。假如装一个白色搪瓷伞。假如装一个白色搪瓷伞形灯罩，灯罩对灯的发光强度可提高到形灯罩，灯罩对灯的发光强度可提高到7080cd。改换碗形灯罩，。改换碗形灯罩，因光通量
31、的聚集使发光强度进一步提高；若配上镜面反射罩，发光因光通量的聚集使发光强度进一步提高；若配上镜面反射罩，发光强度可达到强度可达到300cd上下（光域网的概念）。上下（光域网的概念）。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】3、亮度、亮度 亮度是单位面积光源表面上在给定方向上的发光强亮度是单位面积光源表面上在给定方向上的发光强度。亮度的单位是坎德拉每平方米。度。亮度的单位是坎德拉每平方米。4照度照度 照度是光源投射在单位面积物体上的光通量。照度照度是光源投射在单位面积物体上的光通量。照度的单位是勒克司的单位是勒克司(lx)，简称勒。，简称勒。（注意（注意“亮度亮度”与与“照度照度”的区别
32、：亮度是对光源而言的；照度是对被的区别：亮度是对光源而言的；照度是对被照射面而言的。）照射面而言的。）每平方米面积上投射下每平方米面积上投射下1流明的光通量，则照度为流明的光通量，则照度为1勒克司，即勒克司，即1lx=1lm/m。点光源投照平面的照度，与两者间距离的平方成反点光源投照平面的照度，与两者间距离的平方成反比。比。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】5灯的光效系数灯的光效系数 灯的光效系数是消耗灯的光效系数是消耗1瓦瓦(W)功率所产生的光通量的流明功率所产生的光通量的流明(lm)数。数。灯的光效系数用灯的光效系数用ImW(流明瓦流明瓦)表示。表示。表表1 5几种类型灯具的
33、光效系数范围单位：几种类型灯具的光效系数范围单位：ImW 6采光系数采光系数 采光系数是室内某处天空光产生的照度与此刻该天空半球在室外采光系数是室内某处天空光产生的照度与此刻该天空半球在室外无遮挡水平面上产生的扩散光照度之比。无遮挡水平面上产生的扩散光照度之比。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】（二）照明对工效的影响（二）照明对工效的影响 1照明与疲劳照明与疲劳 合适的照明能提高视合适的照明能提高视力。因为亮光下瞳孔缩小，力。因为亮光下瞳孔缩小，视网膜上成像更为清晰，视网膜上成像更为清晰，视物亦清楚。当照明不良视物亦清楚。当照明不良时，因反复努力辨认，易时，因反复努力辨认，易使视
34、觉疲劳，眼睛疲劳会使视觉疲劳，眼睛疲劳会引起视力下降、眼球发胀、引起视力下降、眼球发胀、头痛以及其他疾病而影响头痛以及其他疾病而影响健康，导致工作失误甚至健康，导致工作失误甚至造成工伤，图造成工伤，图80反映良好反映良好照明的作用。照明的作用。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】2照明与工作效率照明与工作效率 提高照度改善照明，对减少视觉疲劳、提高工作效率有很大影提高照度改善照明，对减少视觉疲劳、提高工作效率有很大影响。适当的照明可以提高工作的速度和精确度，从而增加产量、提响。适当的照明可以提高工作的速度和精确度，从而增加产量、提高质量、减少差错。舒适的光线条件，不仅对手工劳动，而
35、且对要高质量、减少差错。舒适的光线条件，不仅对手工劳动，而且对要求记忆和逻辑思维的脑力劳动，都有肋于提高工作效率（图求记忆和逻辑思维的脑力劳动，都有肋于提高工作效率（图81）。）。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】3事故与照明事故与照明 事故的数量与工作环境的照明条件有密切的关系。事故统计资事故的数量与工作环境的照明条件有密切的关系。事故统计资料表明，事故产生的原因虽然是多方面的，但照度不足则是重料表明，事故产生的原因虽然是多方面的，但照度不足则是重要的影响因素。要的影响因素。人眼在亮度对比过大或物体及其周围背景发出刺目和耀眼光人眼在亮度对比过大或物体及其周围背景发出刺目和耀眼光
36、线时，即在眩光状况下，会缩瞳而降低视网膜上的照度，并在线时，即在眩光状况下，会缩瞳而降低视网膜上的照度，并在大脑皮层细胞间产生相互作用，使视觉模糊。眩光在眼球介内大脑皮层细胞间产生相互作用，使视觉模糊。眩光在眼球介内质内散射，也会减弱物体与背景间的对比，形成不舒适的视觉质内散射，也会减弱物体与背景间的对比，形成不舒适的视觉条件，进而导致视觉疲劳。夜间行车时，当驾驶员为交会来车条件，进而导致视觉疲劳。夜间行车时，当驾驶员为交会来车而将本车前照灯变换而将本车前照灯变换到近光之际，由于到近光之际，由于50米距离以外的路面照明急剧降低而导致形米距离以外的路面照明急剧降低而导致形成成“黑洞黑洞”效应，因
37、而在效应，因而在5lOs的时间内将丧失识别障碍物的能的时间内将丧失识别障碍物的能力，并在随后的一段时间里实际上是盲目行车，这极易造成事力，并在随后的一段时间里实际上是盲目行车，这极易造成事故。故。4照明与情绪照明与情绪 据生理和心理方面的研究表明，照明会影响人的情绪，从而也据生理和心理方面的研究表明，照明会影响人的情绪，从而也影响工作效率。一般认为，明亮的房间是令人愉快的，炫目的影响工作效率。一般认为，明亮的房间是令人愉快的，炫目的光线使人感到不愉快。光线使人感到不愉快。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】（三）照明环境的要求（三）照明环境的要求 创创造一个舒适良好的照明环境，就是
38、要恰当地规定视造一个舒适良好的照明环境，就是要恰当地规定视野范围内的亮度和消除耀眼的眩光。作业中的照明有两野范围内的亮度和消除耀眼的眩光。作业中的照明有两种，即自然光（天然采光）和人工光（人工照明）。自种，即自然光（天然采光）和人工光（人工照明）。自然光的光质量好，照庋大，光线均匀，在可能条件下应然光的光质量好，照庋大，光线均匀，在可能条件下应尽量采用自然照明。实现良好照明环境的要求可概括为尽量采用自然照明。实现良好照明环境的要求可概括为两点：适宜的照度和好的光线质量。两点：适宜的照度和好的光线质量。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】1适宜的照度适宜的照度 自然光对生产操作是有利
39、的，但自然光是随时间、季节变化自然光对生产操作是有利的，但自然光是随时间、季节变化的。然而，人们的作业时间是固定的，在作业时间内最好根据的。然而，人们的作业时间是固定的，在作业时间内最好根据作业种类保持最低照度，并维持在不发生视觉疲劳的程度上。作业种类保持最低照度，并维持在不发生视觉疲劳的程度上。但是，在阴雨天要达到这个最低照度是困难的。通常是尽可能但是，在阴雨天要达到这个最低照度是困难的。通常是尽可能地多利用天然采光，当作业面照度不足时，再用人工照明补充地多利用天然采光，当作业面照度不足时，再用人工照明补充（见表（见表16）。）。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】工业企业照明设
40、计标准工业企业照明设计标准规定，车间工作面上的采光乘规定，车间工作面上的采光乘系数最低值不应低于下表规定的数值（见表系数最低值不应低于下表规定的数值（见表1 7）。）。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】表表18是各类常见空间的最低照度值。是各类常见空间的最低照度值。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】2光的稳定性光的稳定性 光的稳定性是指在设计的光强度内照度应保持稳定，不产生波光的稳定性是指在设计的光强度内照度应保持稳定，不产生波动和频闪。动和频闪。3光的均匀性光的均匀性 光的均匀性是指照度和亮度在某一作业范围内相差不大，分布光的均匀性是指照度和亮度在某一作业范围内相
41、差不大，分布均匀适度。均匀适度。(1)照度均匀：照度均匀：照度均匀与室内不同界面明度对比有关，室内照度均匀与室内不同界面明度对比有关，室内不同部分的亮度对比控制值见表不同部分的亮度对比控制值见表19。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】合合理布置灯具是解决照度均匀的主要方法。边行灯至车间边的距理布置灯具是解决照度均匀的主要方法。边行灯至车间边的距离，应保持在灯具距离的离，应保持在灯具距离的13。如果车间内（特别是墙壁、天花板）。如果车间内（特别是墙壁、天花板）的反射系数太低时，上述距离可减小到的反射系数太低时，上述距离可减小到13以下。以下。(2)亮度分布：亮度分布：亮度分布适当将
42、使人感到愉快，动作活跃。当工作亮度分布适当将使人感到愉快，动作活跃。当工作面明亮，周围空间较暗时，人的动作变得稳定、缓慢。如果周围空面明亮，周围空间较暗时，人的动作变得稳定、缓慢。如果周围空间很昏暗时，会造成作业者在心理上不愉快的感觉。但是，作业空间很昏暗时，会造成作业者在心理上不愉快的感觉。但是，作业空间的亮度过于均匀也不好，工作对象和周围环境存在着必要的反差，间的亮度过于均匀也不好，工作对象和周围环境存在着必要的反差，柔和的阴影会使人心理上产生立体感。亮度分布可通过规定室内各柔和的阴影会使人心理上产生立体感。亮度分布可通过规定室内各表面适宜的反射系数范围，以组成适当的照度分布来实现。室内各
43、表面适宜的反射系数范围，以组成适当的照度分布来实现。室内各表面反射率的推荐值见表表面反射率的推荐值见表20所示。所示。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】4避免眩光避免眩光 当视野内出现亮度过高或对比度过大时，产生的刺眼和耀眼的强当视野内出现亮度过高或对比度过大时，产生的刺眼和耀眼的强烈光线称为眩光。眩光按产生原因可分为直接眩光、反射眩光和对烈光线称为眩光。眩光按产生原因可分为直接眩光、反射眩光和对比眩光三种。比眩光三种。直接眩光直接眩光是由强烈光源直接照射引起的。直接眩光效应与光源位是由强烈光源直接照射引起的。直接眩光效应与光源位置有关，如图：置有关，如图：反射眩光反射眩光是强光
44、照射在过于光亮的表面（电镀抛光表面）后反射是强光照射在过于光亮的表面（电镀抛光表面）后反射到人眼造成的。到人眼造成的。对比眩光对比眩光是由被视目标与背景明暗相差太大造成的。是由被视目标与背景明暗相差太大造成的。眩光视觉效应的危害主要是破坏视觉适应，产生视觉后像，使视眩光视觉效应的危害主要是破坏视觉适应，产生视觉后像，使视功能下降，影响视觉作业效率；还造成视觉疲劳、视力下降，严重功能下降，影响视觉作业效率；还造成视觉疲劳、视力下降，严重的眩光可使人暂时失明。的眩光可使人暂时失明。避免眩光的方法：避免眩光的方法：(1)限制光源亮度。限制光源亮度。(2)合理布置光源位置：眩光与光源在视野中的角度有关
45、，合理布置光源位置：眩光与光源在视野中的角度有关，60。无。无眩光作用，眩光作用，45。微弱，。微弱，27。中等眩光作用，。中等眩光作用，14。强烈，。强烈，0。极强。极强（图（图82）。）。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】(3)使光线转为散射：使光线转为散射：使光线经灯罩或天花板、墙壁漫射到工使光线经灯罩或天花板、墙壁漫射到工作空间。作空间。(4)避免反射眩光：避免反射眩光：对反射眩光，可通过改变光源与工作面的对反射眩光，可通过改变光源与工作面的位置，使反射眩光不处于视线内。也可通过改变反射物表面材位置，使反射眩光不处于视线内。
46、也可通过改变反射物表面材质和涂色降低反射系数，避免反射眩光。质和涂色降低反射系数，避免反射眩光。(5)适当提高环境亮度：适当提高环境亮度：使物体亮度与背景亮度的对比减少，使物体亮度与背景亮度的对比减少，防止对比眩光产生。防止对比眩光产生。在在室内设计中，应尽力限制和避免眩光，采取的措施主要室内设计中，应尽力限制和避免眩光，采取的措施主要是减少光源亮度，调节光源位置和角度（如展厅高窗和视觉保是减少光源亮度，调节光源位置和角度（如展厅高窗和视觉保护角问题护角问题-14度保护角，见图度保护角，见图82），提高眩光光源周围的亮度，），提高眩光光源周围的亮度，改变反射面特性。当然，有时眩光也可加以利用，
47、如水晶吊灯，改变反射面特性。当然，有时眩光也可加以利用，如水晶吊灯，在空间中闪闪发光，以创造富丽堂皇的环境（图在空间中闪闪发光，以创造富丽堂皇的环境（图83）。）。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】5注意灯光的光色效果（显色性）注意灯光的光色效果（显色性）平常机器设备和家具的色彩是在自然光源照明下呈现的，当平常机器设备和家具的色彩是在自然光源照明下呈现的，当用人工光源照明时，机器设备和家具的色彩就会有所不同，用人工光源照明时，机器设备和家具的色彩就会有所不同，如同人戴上有色眼镜看东西一样会产生色变。如同人戴上有色眼镜看东西一样会产生
48、色变。表表21是不同物体色在光照下的颜色变化：是不同物体色在光照下的颜色变化：第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】光光照的这种性质是由光的色表和显色引起的。如太阳光呈白色，照的这种性质是由光的色表和显色引起的。如太阳光呈白色，荧光灯呈日光色，荧光高压汞光呈蓝绿色等。当不同光源照射到荧光灯呈日光色，荧光高压汞光呈蓝绿色等。当不同光源照射到同一种颜色的物体上时，该物体将呈现真实程度不同的颜色，有同一种颜色的物体上时，该物体将呈现真实程度不同的颜色，有的失真，有的不失真，这种现象称光的显色性。显色性用显色指的失真，有的不失真，这种现象称光的显色性。显色性用显色指数表示，以显色性最好的日光
49、为标准，定其显色指数为数表示，以显色性最好的日光为标准，定其显色指数为100，其，其他光源的显色指数均小于他光源的显色指数均小于100。常用的光源的显色指数如表。常用的光源的显色指数如表22所所示。示。第三节人体与作业环境的行为需求【通用人机工程学】6注意因灯光所产生的心理反应注意因灯光所产生的心理反应 在照明颜色问题上，还应注意光色的心理辰应。如在照明颜色问题上，还应注意光色的心理辰应。如冷色光给人清凉之感。冷色光给人清凉之感。常用的人工光源可分为两大类，即：常用的人工光源可分为两大类，即：白炽灯：白炽灯：白炽灯发出的光以红黄两色光为主，因其白炽灯发出的光以红黄两色光为主，因其可改变物体自然
50、色，故不适合颜色分辨要求很高的场合。可改变物体自然色，故不适合颜色分辨要求很高的场合。荧光灯：荧光灯：它是较为接近自然光的一种人工光源，其它是较为接近自然光的一种人工光源，其光谱近似阳光。发热量小，发光面大，可使视野的照度光谱近似阳光。发热量小，发光面大，可使视野的照度均匀，采光效果较白炽灯高均匀，采光效果较白炽灯高34倍，因而经济性好。但倍，因而经济性好。但是，荧光灯发光时会产生和交流电频率相同的闪烁。旧是，荧光灯发光时会产生和交流电频率相同的闪烁。旧的或者质量不好的荧光灯还会产生可见的闪光，在灯管的或者质量不好的荧光灯还会产生可见的闪光，在灯管两端尤为明显。两端尤为明显。第三节人体与作业环
