1、 2018 年度安全教育培训计划年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜 绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之 一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安 全生产的顺利进行。为使公司 2018 年的教育培训有规划、有重点、 有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、一、 基本思路基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就 是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对 安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解 并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度
2、，加强自身的保护意识，不 违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害 他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各 部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确 保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命 与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和 安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生 产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教 育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制 宜， 因人而异， 灵活多用， 尽量
3、采用符合人的认识特点的、 感兴趣的、 易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以 下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经 验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全 宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就 直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安 全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括
4、安全 技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合 格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间 50 学时。 二、二、 主要的培训内容计划：主要的培训内容计划： 时间时间 主题主题 方式方式 培训内容培训内容 教育目的教育目的 对象对象 主培人员主培人员 全过程 三级安全教育 上课 （50 学时） 安全技术知识、设备性 能、操作规程、安全制 度和严禁事项 加强新员工的安全素 质 新进厂员工 安全员等 有效期 内 安全管理知识 上课 国家法律、法规和安全 管理知识 了解国家法律、法规 和安全管理知识，培 训合格、持证上岗， 安全管理人 员 安全培训 中心 有效期
5、内 特种作业操作 知识 上课 岗位操作知识 培训合格、持证上岗 特种作业人 员、 安全培训 中心 4 月 有限空间 上课 （30 学时） 1、有限空间作业危害 有害因素、安全防范措 施。 2、有限空间安全操作 规程。 3、检测仪器、劳动防 护用品正确使用。 4、紧急情况下应急处 理措施。 了解有限空间安全操 作知识：一要高度重 视安全工作，二要严 格按照规定程序操 作，三要严格遵照应 急预案操作。 各岗位操作 人员 安全员 5 月 职业病防治 讲座 （20 学时） 职业卫生基本知识； 提高职工的自我保护 意识和能力 职业病危害 岗位的员工 安全员 6 月 消防安全知识 培训教育、夏 季安全知识
6、教 育 讲座、 宣传 等 （8 学 时） 消防安全知识 使员工了解防火的重 要性和如何救火等常 识预防中暑和触电事 故 全体员工 消防保卫 员、安全 员等 8 月 典型事故和应 急救援演练 宣讲 （4 学 典型事故和应急救援 演练 加强员工安全意识和 处理紧急情况的能力 全体员工 安全员 三、三、 要求要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及 时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行 的具体时间和原因。 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方 面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 时） 9 月 安全生产规章 制度和劳动纪 律； 上课 （8 学 时） 安全生产规章制度和 劳动纪 确保安全生产 全体员工 安全员 12 月 2018 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
