1、安 全 标 准 化 管 理 手 册安 全 标 准 化 管 理 手 册 安全生产三项制度安全生产三项制度 文件编号： A/1 版本编号：第一版 审 核 人： EHS 微社区有限责任公司 2019 年 6 月 安全生产三项制度安全生产三项制度 第一部分 安全生产责任制 1.法人代表安全生产承诺职责. 3 2.主管安全生产工作负责人职责. 3 3.主要负责人安全生产职责. 5 4.班组长安全生产职责. 5 5.从业人员安全生产职责. 6 6.生产经营单位安全生产职责. 7 7.安全生产管理机构职责. 8 8.领导班子其他负责人安全职责. 8 9.中层部门安全职责. 8 10.安全管理人员安全生产职责
2、. 9 11.部门负责人安全生产职责. 9 12.班组安全生产职责. 10 13.各部门和人员安全生产职责. 10 14.各岗位安全生产职责. 11 15.安全生产部安全生产职责. 11 16.办公室安全生产职责. 12 17.生产部安全生产职责. 12 18.财务部安全生产职责. 13 第二部分 安全生产管理制度 1.安全生产检查制度. 17 2.安全教育培训考核制度. 18 3.职业卫生管理制度. 19 4.重大危险源监控和重大隐患整改制度. 21 5.安全设备管理和检修、维修制度. 21 6.生产安全事故报告和调查处理制度. 22 7.安全生产奖惩和责任追究制度. 23 8.安全生产档案
3、管理制度. 24 9.安全生产责任制度. 25 10.安全生产投入保障制度. 26 11.消防安全管理制度. 26 12.劳动防护用品发放和管理制度. 27 13.其他保障安全生产的规章制度. 27 14.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 . 28 15.安全生产会议管理制度. 29 16.特种作业人员管理制度. 31 17.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 33 18. 建设项目安全管理制度. 33 19.岗位标准化操作制度. 34 20.安全生产责任保证金制度. 34 21.安全生产主管副职持证上岗制度. 35 22.安全技术措施管理制度. 36 第三部分 安全生产操作
4、规程 1.电动葫芦安全操作规程. 39 2.计算机职工安全操作规程. 40 3.普工、勤杂工职工操作规程. 41 4.中控室操作员职工操作规程. 43 5.电气设备故障复位职工安全操作规程. 44 6.水泥磨巡检职工安全操作规程. 45 7.包装值班室职工安全操作规程. 47 8.设备巡检工职工安全操作规程. 48 9.装载机司机职工安全操作规程. 49 10.样品制备职工安全操作规程. 52 11.取样工职工安全操作规程. 53 12.质量调度职工安全操作规程. 55 13.司炉工操作规程. 56 14.混凝土压力机职工安全操作规程. 57 15.汽车司机职工安全操作规程. 58 16.仓库
5、保管员安全操作规程. 60 第四部分 应急救援预案 1.应急救援预案. 63 2.消防灭火预案. 67 3.治安防范预案. 72 4.防汛预案. 75 第一部分第一部分 安全生产责任制安全生产责任制 1 1、法人代表安全生产承诺职责、法人代表安全生产承诺职责 1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生 产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。 2、贯彻执行中华人民共和国安全生产法等有关法律法规，认真 执行各项安全生产的法律法规和安全标准。 3、建立健全安全管理责任制。 4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。 5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方
6、案、事故 应急救援处理预案。 6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管 理人员的专业素质。 7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情 况和有关安全生产的重大问题。 8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安 全条件。 9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作， 及时向上级有关部门报告。 2 2、主管安全生产工作负责人职责、主管安全生产工作负责人职责 1、对本单位的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行安全生产法 、及其他法律、法规中有关安全生产 的规定。 3、 主持召开安全生产例会， 定期向职工代表大会报告安全生产工
7、作， 认真听取意见和建议，接受群众监督。 4、安全与生产工作做到“五同时” ，即计划、布置、检查、总结、评 比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、审定本企业各项安全生产管理制度。 6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职 安全管理人员。 7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。 8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。 9、确定本单位安全生产目标并组织实施。 10、对职工进行安全教育和培训。 11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。 12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。 13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审
8、定安全生产的奖惩事 项。 14、 及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。 15、任企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作 会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策 措施，并组织实施。 16、 检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履 行安全生产职责情况。 3 3、主管负责人安全生产职责、主管负责人安全生产职责 1、协助厂长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任， 具体领导和支持专业安全部门开展工作。 2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。 3、 协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作， 对例会决定的事项
9、， 负责贯彻落实。 4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程， 并不断修改完善，适应安全生产需要。 5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织 实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。 6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全问 题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。 7、 按周组织分析安全生产情况， 及时研究解决生产中的不安全问题。 8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施， 组织落实。 9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。 10、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖 励先进单位和个人。 1
10、1、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管 理工作情况。 4 4、班组长安全生产职责、班组长安全生产职责 1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生 产过程中的安全和健康负责。 2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正 确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。 3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格 的工人不安排上岗工作。 4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是 否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安 全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结
11、安全，提出分析和奖惩考核意见。 5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任 务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。 6、 检查维护安全生产设备和防护装置， 保证安全防护装置灵敏可靠。 7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解 决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。 8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂 事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过” 。 9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。 5 5、从业人员安全生产职责、从业人员安全生产职责 1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他
12、人的违 章作业行为。 2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。 3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及 时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班 组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。 4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指 挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。 5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。 6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作 业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。 6 6、生产经营单位安全生产职责、生产经营单位安全生产职责 1、
13、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安 全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防 止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定 本职责。 2、认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化 各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生 产。 3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当 中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订 逐级责任制和岗位责任制， 各级领导人员和职能部门必须在各自的工 作范围内对实现安全生产负责。 4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上
14、认 真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。 5、本职责适用于企业的各部门。 7 7、安全生产管理机构职责、安全生产管理机构职责 1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必 依，执法必严，有功必奖，有过必罚。 2、 根据上级有关部门和企业要求， 对企业的安全生产工作不断改进， 不断加强。 3、 定期或不定期组织安全检查工作， 对存在较大隐患的， 限期整改。 到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。 4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和 处理意见。 8 8、领导班子其他负责人安全职责、领导班子其他负责人安全职责 1、协助负责
15、人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围 内的安全生产工作直接负责。 2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。 3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位 的安全情况。 4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施年 度安全工作计划。 5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重 大问题。 9 9、中层部门安全职责、中层部门安全职责 1、认真贯执行企业安全生产的有关规定。 2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。 3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。 4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况
16、，提出奖惩意见。 5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火 灾发生。 1010、安全管理人员安全生产职责、安全管理人员安全生产职责 1、在厂长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导 搞好安全生产工作。 2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位 安全教育。 3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正 确使用劳保用品。 4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临 时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。 5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。 6、参加工伤事故和安全类违规违纪的
17、分析，做到“四不放过” 。 1111、部门负责人安全生产职责、部门负责人安全生产职责 1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。 2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业 安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患， 提出解决问题方法和隐患整改意见。 3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并 提出整改意见。 1212、班组安全生产职责、班组安全生产职责 1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职 工了解企业的安全制度和安全规定， 使职工掌握一定自救、 自护技能， 提高安全意识。 2、 经常对企业的设备设施进行检查，
18、发现问题及时向有关部门报告， 并抓紧时间解决。 3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。 1313、各部门和人员安全生产职责、各部门和人员安全生产职责 各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理 按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。 1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过 程中的安全和健康负责。 2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上 岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安 全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分 析和奖惩考核意见。 3、 检查维护安全生产设备和防
19、护装置， 保证安全防护装置灵敏可靠。 4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的 要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。 5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂 事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过” 。 6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。 1414、各岗位安全生产职责、各岗位安全生产职责 各岗位工种要严格按照本工种规范要求， 工作时按照操作规程进行工 作，以避免发生安全事故。 1515、安全生产部安全生产职责、安全生产部安全生产职责 各部门依照中华人民共和国安全生产法等法律法规制定适合本企 业安全生产特点的各类人员安全生产责任
20、制、 各种安全生产操作规程、 预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。 1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、 处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期 整改。 2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。 3、 定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品， 器具和使用情况进行检查和查验。 4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。 确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。 5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核 实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批
21、复 并督促落实。 1616、办公室安全生产职责、办公室安全生产职责 1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、 规定。 2、制定本室管理人员的安全职责，做好督促落实。 3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。 4、配合安全领导部门的工作，开展安全生产的自查和检查，协助安 全领导部门处理安全事故，做好宣传，上传下达，通讯、交通工具， 接待服务工作。 5、做好安全管理部门分配给的工作任务。 1717、生产部安全职责、生产部安全职责 1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度 和指示精神， 把安全生产列入重要议事日程， 贯彻安全生产 “五同时
22、” 要求精神，认真做好本部门各项安全生产工作。 2、对职工进行经常性的安全生产思想教育，坚持安全班前会，定期 组织安全技术考核，对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。 3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作 规程，及时上报在执行中出现的问题，提出在安全管理方面建议。 4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动，认真做好对各 种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。 5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针 对存在的安全主要问题，研究和制定有效措施及时解决。 6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实 施进行监督，确保按
23、时保质保量完成。 7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导，经常了解 人员思想工作情况， 大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问 题。 8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护， 对事故的上报以及对事故发生原因进行调查， 并要对事故的责任者提 出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。 9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。 10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作，确保本单位安全事故 发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内， 保证安全生产责 任制得到全面落实。 11、发现重大险情，有权先停止生产，迅速报告公司领导并要做好防 止事态扩
24、大的相关工作。 1818、财务部安全职责、财务部安全职责 1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司 各项安全管理规章制度， 经常对本部门职工开展多种形式的安全教育； 2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排； 3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入； 4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用； 5、 负责审核各类事故处理费用支出， 并纳入公司经济活动分析内容。 第二部分第二部分 安全生产管理制度安全生产管理制度 1 1、安全生产检查制度、安全生产检查制度 1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分 析，制定整改措施，并由主
25、管安全的部门写成书面材料存档待查。 2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业 部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。 3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的 重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施， 同时汇 报主管领导。 4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用 品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。 在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证 安全生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查， 及时采取相应的防护措施。 6、节假日期间必须安排专业安全
26、管理人员值班进行安全检查，同时 配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。 7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接 装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。 2 2、安、安全教育培训考核制度全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全 生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。 2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经 营等各项活动的关系， 学习和掌握安全管理知识， 取得安全资格证书， 并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外， 还必须由有关
27、专业部门对其进行专门技术培训， 取得特种作业操作资 格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加 专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。 4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的 时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工 作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。 5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全 教育培训时间不少于20小时。 6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复 工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生 产单位、班组两级复工安全教育，经考试合
28、格后方可上岗作业。 7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包 括本岗位操作规程、危险因素等。 8、 “四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进 行生产，对从业人员进行必要的安全教育。 9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进 行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。 3 3、职业卫生管理制度、职业卫生管理制度 1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的 职业病防治工作。 2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提 留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康 监护和职业卫生
29、培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实 列支，要给予资金保证。 。 3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工 人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。 4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工 提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品， 并建立健全劳动保护用 品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。 5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施 方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保 管工作。 6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。 7、 对不适宜继续从事原工
30、作的职业病病人调离原岗位， 并妥善安置。 8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生 的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。 9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的 卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检 查。 10、 不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职 业，不得安排有职业禁忌的职业。 11、 对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗 位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。 12、 职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构 进行体检。体检结果和相关资料由
31、各公司建档保管，并将检查结果告 知被检职工。 13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护 装置列入各项设备检修之中。 14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案， 并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度 和检查纪录。 15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规 定定期与认证的职业卫生部门取得联系， 组织人员进行体检和职业危 害因素监测。 13、 对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案， 主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对 于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，
32、 保存 期限一年。 14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管 理人要如实提供。 4 4、重大危险源监控和重大隐患整改制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度 1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施 和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。 2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。 3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。 4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由 厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组 织整改验收。 5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程 序的有效程度，进行演练
33、，必要时加以修订。 6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。 5 5、安全设备管理和检修、安全设备管理和检修、维修制度维修制度 1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管 理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。 2、 加强对设备操作、 维修人员的技术培训， 制定岗位技术操作规程。 3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。 4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在 工作记录中详细记录。 5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时 精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。 6、 实行系统的设备巡检标准、
34、保证体系， 确保职责明确、 检查有效。 同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。 7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。 8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备 事故时， 视情节轻重给予不同程度的处理； 对于精心操作、 忠于职守、 设备使用维护良好者，将给予奖励。 6 6、生产安全事故报告和调查处理制度、生产安全事故报告和调查处理制度 1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组 长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安 全生产监督管理部门如实报告事故情况。 2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大
35、，保护 好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门 同意，方可进行。 3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工 家属。 4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四 不放过”的原则，处理好生产安全事故。 5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以 赔偿。 7 7、安全生产奖惩和责任追究制度、安全生产奖惩和责任追究制度 1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副 厂长批准后拨付使用。 2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励： （1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的； （2）抢救事
36、故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的； （3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明 创造和科研成果的； （4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。 3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。 4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚： （1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动 纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的 追究其责任。 （2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行 政处分或处以一定数额的罚款。 8 8、安全生产档案管理制度、安全生产档案管理制度 1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由
37、专人管理安全生产档 案。 2、安全生产档案应包括以下内容： （1） 安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录； （2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单； （3）特种作业人员操作资格证件及人员名单； （4）特种设备清单及有关档案资料； （5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单； （6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水 量观测、 洪水量观测、 粉尘浓度监测、 风速、 风量监测、 噪声测定等)； （7）职工健康档案及健康监护资料； （8）职业病人档案及监护资料； （9）安全生产检查记录及整改情况； （10）安全例会及安全日、月活动记录。 （11）职
38、工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况； （12）安全生产事故记录和统计资料； （13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安 全生产事故管理制度”共12项)； （14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇 编成册； （15）安全措施费用的提取和使用情况； （16）安全教育培训记录； （17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录； （18）其他有关安全生产情况记录。 3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐 步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。 4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求 将统计该上报有
39、关部门的上报有关部门； 该定期向职工公布的向职工 公布。 5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档 和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。 9 9、安全生产责任制度、安全生产责任制度 1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防 生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果 承担责任。 企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任 情况实施依法监管。 2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对 落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰， 对落实不到位的 负责人和部门依法实施责任追究。 1010、安全生产
40、投入保障制度、安全生产投入保障制度 为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施， 加强安全管理保证设备的正常运行。 1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少 或挪为它用。 2、完善、改造安全防护设备，设施支出。 3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支 出。 4、安全生产检查与评价支出。 5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 6、安全培训及进行应急救援演练支出。 7、其他保障安全生产的费用。 1111、消防安全管理制度、消防安全管理制度 1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使 用消防器材，不得擅自挪用
41、、拆除消防设备。 2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行 消防教育培训。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有 关人员在记录上签字，并及时消除隐患。 4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。 5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。 7、组织学习和演练应急预案。 1212、劳动防护用品发放和管理制度、劳动防护用品发放和管理制度 1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安 全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结 合企业实际情况制定本制度. 2、 给员工的劳动保护物品
42、,是保护员工身体安全与健康的一种预防性 辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪 为它用。 3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及 范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查 各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。 4、 各种防护用品由专人管理， 建立档案， 妥善保管， 定期检查维护。 5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。 6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、 使用情况进行监督，维护员工的合法权益。 1313、其、其他保障安全生产的规章制度他保障安全生产的规章制度 1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，
43、以便于查询，要逐步实 现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。 2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统 计该上报有关部门的上报有关部门， 该定期向职工公布的向职工公布。 3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档 和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。 1414、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度 1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业 执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违 规行为等工作，并做好巡检情况记录。 2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全
44、大检查，做 好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整 改，归档备查。 3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对备严格按照操作规程每天 巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情 况的记录和上报工作。 4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录 上签名。 5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回 检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护 用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检 查。 6、 各种安全检查要根据检查要求配备力量。 尤其是全面性安全检查， 要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。 7、安全检查的主要内容包括： （1）安全生产规章制度是否健全、完善； （2）重要危险作业场所安全生产状况； （3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否 持证上岗； （4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程； （5）职工是否正确佩带劳动防护用品； （6）设备、设施是否处于正
