1、职业病危害事故报告和处置制度 1 目的 为了规范公司的职业危害事故报告、调查、处理，有效地控制职业危害事 故，减轻职业危害事故造成的损害，根据中华人民共和国职业病防治法 和工作场所职业卫生监督管理规定，特制定本制度。 2 范围 本制度适于职业危害事故是发生或者可能发生的重大职业病危害事故。 3 职责 公司的任何工作场所发生或发现可能发生急性职业病危害事故时，现场负 责人应立即采取应急救援和控制措施，并按照本制度规定进行报告和调查 处理。 4 职业病危害事故分级和报告 4.1 职业病危害事故分为一般和重大两级： （1）一般职业病危害事故：工作场所因防护设施损坏、物料泄露、防护品 不合格或损坏，未
2、及早发现，也未及时采取相应措施予以处理，而引发的 对作业人员伤害较轻的，影响小范围较小的职业病危害事故。 （2）重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。 职业病危害事故发生后，作业人员伤害较重，有可能发展为更大范围或更 严重的破坏及人员伤害事故。 4.2 工作场所的负责人应对可能发生职业损害的生产作业场所设置适当的 职业危害防护设施，配备合格的职业病防护用品，保证作业人员职业健康 安全。 4.3 工作场所的管理人员应加强管理和安全巡查，及早发现职业病危害隐 患，减少一般职业病危害事故发生，避免发生重大职业病危害事故。 4.4 发生重大职业危害事故时，现场人员应立即采取应急救
3、援措施，并立 即向现场负责人报告，现场负责人应立即组织施救，并立即向公司生产技 术处或公司分管领导报告。 5 职业病危害事故的调查处理 5.1 发生事故后，应采取有效措施，减少或者消除职业病危害，防止事故 扩大。措施的拟定与实施要随时向生产技术处请示汇报，并接受该处的指 导。发生职业 危害事故部门或项目部应当根据情况立即采取以下紧急措施： 5.1.1 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把 事故危害降到最低限度； 5.1.2 疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织泄险； 5.1.3 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； 5.1.4 对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康 检查和医学观察； 5.1.5 按照规定进行事故报告； 5.1.6 配合安全监督生产部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料 和样品； 5.1.7 落实安全生产监督部门要求采取的其他措施。 5.2 公司应组建事故调查组，严格按照“四不放过”的原则对职业危害事 故进行调查并形成事故分析报告。 5.3 对发生职业危害事故的部门，公司要根据公司有关制度和安全目标管 理责任制责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果全公司通报。 5.4 生产技术处应建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存 档保存。
