1、公司级安全培训教材公司级安全培训教材 安全环保部安全环保部 武汉中粮食品科技有限公司武汉中粮食品科技有限公司 本资料整理自网络，版权归原作者所有 更多资料请扫描二维码加入安全管理圈VIP 目 录 一、安全生产基础知识 二、安全生产技术 三、安全生产法律法规 四、公司安全生产管理制度 五、公司典型事故案例分析 六、现场急救与逃生 七、事故的代价 第一部分第一部分 安全生产基础知识安全生产基础知识 基础理论 1.海因里希因果联系理论 海因里希把工业伤害事 故发生发展过程描述为具有 一定因果关系的连锁，具体 概括为5个因素：遗传及社会 环境、人的缺点、人的不安 全行为或物的不安全状态、 事故、伤害。
2、 海因里希用多米诺骨牌 形象的描述了这种事故的因 果关系。在多米诺骨牌系列 中，一枚骨牌被碰到了，则 将发生连锁反应，其余几枚 骨牌相继被碰倒。如果移去 中间的一枚骨牌，则连锁被 破坏，事故过程被中止。他 认为，企业安全工作的核心 就是防止人的不安全行为， 消除机械或物质的不安全状 态，中断事故连锁的过程， 从而避免事故的发生。 海因里希因果联系理论 基础理论 2.墨菲理论 任何一件事情，如果客观上存在着发生某种事故的可能性，不管 这个可能性有多么小，哪怕是千分之一、万分之一、甚至是几十万分之 一，但是如果反复去做，事故总会在某一时刻发生。它告诉我们，在安 全生产工作中，一个（次）或几个（次）
3、隐患（违章行为）也许不会导 致事故发生，但在多次重复性的劳动中，事故终究是会发生的。 基础理论 非 记 录 性 事 故 非 记 录 性 事 故 3，000 30，000 29 1 记 录 性 事 故 记 录 性 事 故 人的不安全行为人的不安全行为、 物物的危险状态的危险状态或或 环境环境的不安全因素的不安全因素 一般救治一般救治微微伤害伤害/ / 虚惊虚惊事件事件 医疗救治医疗救治轻伤害轻伤害 致伤、致残致伤、致残重伤害重伤害 致命的伤害致命的伤害死亡死亡 基础理论 2.墨菲理论 300 死亡 损工伤害 医务处理事故 急救事故 2.墨菲理论 基础理论 （二）名词术语 是为了在生产过程中保护劳
4、动者的安全和健康，改善劳动条件， 预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使 劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施、组织措 施和技术措施。 安全管理 造成人员伤亡、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的 根源或状态。 危险源 是指长期或临时生产、搬运、使用、存储危险物品，且危险物 品数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 重大危险源 可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的 不安全因素和管理上的缺陷。 事故隐患 人的不安人的不安 全行为全行为 环境的不环境的不 安全条件安全条件 物的不安物的不安 全状态全状态 管理缺陷管理缺陷 事事 故故 人的不
5、安人的不安 全行为全行为 环境的不环境的不 安全条件安全条件 物的不安物的不安 全状态全状态 管理缺陷管理缺陷 事事 故故 （二）名词术语 （二）名词术语 职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称（生产经营活动 中发生的造成人员伤亡或直接经济损失的事件）。 事故 由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或 其他保护装置等原因，未造成职工伤亡或财物损失的事件。 未遂事故 由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故， 并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较 大的设备。 特种设备 （二）名词术语 违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 “三违三违” 强迫职工违反国家
6、法律、法规、规章制度或操作规程进行作业 的行为。 违章指挥违章指挥 职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 违章操作 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 “四“四不伤害不伤害” （二）名词术语 厂级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育。 “三级安全教育三级安全教育” 指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过， 事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的 防范措施不放过和事故责任者没有被处理不放过的原则。 事故调查处理“四不放过”原则 安全色：安全色： （二）名词术语 即在开始进行任何一项工作之前，先停一下问自己： “五步安全法”“五步安全法
7、” 我是否具备了从事此项工作所需的知识和 技能？ 我是否持有此项工作所要求的许可证或得 到批准？ 我是否对此项工作的风险进行了识别，并 采取措施以保证自己安全？ 我是否检查过我的活动不会危及或影响其 它人员的安全？ 我是否使用了正确的个人防护用品？ （三）企业职工伤亡事故分类标准 高处坠落 坍塌 灼烫 火灾 触电 淹溺 机械伤害 起重伤害 物体打击 车辆伤害 中毒和窒息 其他伤害 容器爆炸 其它爆炸 瓦斯爆炸 锅炉爆炸 放炮 火药爆炸 冒顶片帮 透水 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 指物体在重力或其他外力的作用 下产生运 动，打击人体而造成人身伤亡事故。 1.1.物体打击物体打击 （四）公司
8、员工可能发生的伤亡事故 指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和 物体倒塌、飞落、挤压等 造成的伤亡事故。 车辆伤害车辆伤害 指机械设备运动或静止部件、工具、加工件 直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、 剪切、卷入、搅绕、甩出、切割、切断、刺 扎等伤害。 机械伤害机械伤害 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 指各种起重作业（包括起重机械安装、检修、 试验）中发生的挤压、坠落、物体打击等。 起重伤害 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 包括各种设备、设施的触电，电工作业时触 电，雷击等。 触电触电 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、 碱、盐、有机物引起的体内外
9、的灼伤）、物 理灼伤（光、放射性物质引起的体内外的灼 伤）。不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。 6 6、灼烫、灼烫 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 包括火灾引起的烧伤和死亡。 防火的三懂：懂火灾危险性、懂防范措施、 懂扑救方法； 三会：会报警、会使用灭火器材、会扑救初 期火灾。 7、火灾 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 指在2m及以上高处作业中发生坠落造成的伤害事 故。 高处作业必须戴安全帽，系安全带，安全带要高 挂低用。 8.8.高处坠落高处坠落 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 如压缩空气储罐爆炸等。 9.9.容器爆炸容器爆炸 因安全装置失效、严重缺水等原因引起的 爆炸。 10.10.锅炉
10、爆炸锅炉爆炸 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 是指物体在外力或重力作用下，超过自身的 强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故。 如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物 倒塌、建筑物坍塌等。 11.11.坍塌坍塌 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 如淀粉包装粉尘爆炸、天然气爆炸、污水站 沼气爆炸等。 12.12.其它爆炸其它爆炸 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 如一氧化碳中毒、硫化氢中毒等。 13.中毒和窒息 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 指除上述意外的伤害，如摔、扭、挫、擦等 伤害。 14.14.其他伤害其他伤害 （四）公司员工可能发生的伤亡事故 第二部分第二部分 安全生产技术安全生产
11、技术 机械安全技术机械安全技术 1.机械伤害的特点 机械伤害是机械做出强大 的功能作用于人体的伤害。如 搅、挤、压、碾等。当发现有 人被机械伤害的情况时，虽及 时紧急停车，但因设备惯性作 用，仍可将受害造成致残性伤 害，乃至身亡。机械伤害人体 做多的部位是手。因为手在劳 动中与机械接触最为频繁。 2.机械伤害事故的主要原因 检修、检查机械忽 视安全措施。如人进入设 备检修、检查作业、不切 断电源、未挂警示牌，又 未设专人监护等而造成严 重后果。 缺乏安全装置。如 有的机械传动带、齿机等 易伤害人体部位没有完好 防护装置，就容易造成事 故。 电源开关布局不 合理，极易造成误开机 械引发严重后果。
12、 自制或任意改造 机械设备，不符合安全 要求。 在机械运行中进 行清理等违章作业。 任意进入机械运 行危险作业区。 不具备操作机械 素质的人员上岗或其他 人员乱动机械。 机械安全技术机械安全技术 3.急救原则 发生断手、断指等严重 情况时，对伤者伤口要进行 包扎止血、止痛、进行半握 拳状的功能固定。将断手、 断指包好，放在无泄漏的塑 料袋内，扎紧好袋口，在袋 周围放冰块，速随伤者送医 院抢救。 机械安全技术机械安全技术 1.触电种类及原因 触电事故的种类：从人体触及带 电体的方式和电流通过人体的途径，触 电可分为：单相触电、两相触电、跨步 电压触电等。 常见触电事故的主要原因：电气 线路、设备
13、检修中措施不落实；电气线 路、设备安装不符合安全要求；非电工 任意处理电气事故；接线错误；移动长、 高金属物体触碰高压线；在高位作业 （天车、塔、架、梯等）误碰带电体或 误送电触电并坠落； 操作漏电的机器设备或使用漏电电 动工具（包括设备、工具无接地、接零 保护措施；设备、工具已有的保护性中 断；电钻等手持电动工具电源性松动； 浴室电源线受潮；湿手操作机器按钮 等）；因暴风雨、雷击等自然灾害导致； 现场临时用电管理不善导致；蛮干行为 导致。 电气安全电气安全技术技术 2.电气安全措施 预防触电的主要措施：一是电气作业人员对安全必须高度 负责，应严格执行安全工作规程，安全技术措施必须落实。二是
14、加强全员的防触电事故教育，提高全员防触电意识；三是健全安 全用电制度；严禁无证人员从事电工作业。 保护接地与保护接零：保护接地是把故障情况下可能呈现 危险的对地电压的导电部分同大地紧密连接起来。只要适当控制 保护接地电阻大小，即可限制漏电设备对地电压在安全范围内。 电气安全电气安全技术技术 生产作业过程中的防触电措施 电气安全电气安全技术技术 施工现场用电作业必须由专业电工来担当，未经电气作业专业培训的 人员不得随便接电线、动用电气设备。 使用手持电动机械和其它电动机械时，要由电工接好电源，安装上漏 电保护器。操作者必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套后再进行作业。 电气线路或机具发生故障时，要找电工修
15、理，作业者不能自行修理。 作业完毕要把电闸拉下，锁好电闸箱。 在搬扛较长的金属物体如钢筋、钢管等材料时，不要触到电线，特别 是高压输电线路。 作业中遇雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，防止跨步电造成 触电事故。 3.安全电压 安全电压是在 一定条件下、一定 时间内不危及生命 的安全电压。 安全电压限值是 在任何情况下，任意 两导体之间都不得超 过的电压值。 安 全 电 压 （GB38051983）规定 工频安全电压有效值的 限值为50V.。将安全电 压额定值（工频有效值） 的等级规定为42V、36V、 24V、12V和6V。 特别危险环境使用的携带式电动工具应采用42V安全电压；在有电击危
16、险 环境使用的手持照明灯和局部照明灯应采用36V或24V安全电压；金属容器内、 隧道内、水井内以及周围有大面积接地导体等工作地点狭窄、行动不便的环境 应采用12V安全电压；水上作业等特殊场所应采用6V安全电压。 电气安全电气安全技术技术 4.4.静电事故预防技术静电事故预防技术 4.1静电的特性及危害 4.1.1静电的产生 最常见产生静电的方式是接 触分离起电。 下列工艺过程比较容易产生和积累危险静电： (1)固体物质大面积的摩擦；(2)固体物质的粉碎、研磨过程，粉体 物料的筛分、过滤、输送、干燥过程；悬浮粉尘的高速运动；(3) 高电 阻率液体在管道中高速流动、液体喷出管口、液体注入容器；(4
17、) 压缩 气体或高压蒸气在管道中流动或由管口喷出时；(5) 穿化纤布料衣服、 穿高绝缘鞋的人员在操作、行走、起立等。 当两种物体接触，其间距离 小于2510-8cm时，将发生电子 转移，并在分界面两侧出现大小 相等、极性相反的两层电荷。当 两种物体迅速分离时即可能产生 静电。 4.1.2静电的特点 静电电压高。静电能量不大，但其电压很高。液体静电和粉体静 电可达数万伏，气体和蒸气静电可达10000V以上，人体静电也可 达10000V以上。 静电泄漏慢。由于积累静电的材料的电阻率都很高，其上静电泄 漏很慢。 静电的影响因素多。静电的产生和积累受材质、杂质、物料特征、 工艺设备(如几何形状、接触面
18、积)和工艺参数(如作业速度)、湿 度和温度等因素影响。由于静电的影响因素多，静电事故的随机 性强。 4.1.3静电的危害 工艺过程中产生的静电可能引起爆炸和火灾，也可能给人以电击， 还可能妨碍生产。 4.2防静电措施 静电最为严重的危险是引起爆炸和火灾，因此，静电安全防护主要是对爆炸 和火灾的防护。这些措施对于防止静电电击和防止静电影响生产也是有效的。 4.2.1环境危险程度控制 静电引起爆炸和火灾的条件之一是有爆炸性混合物存在。为了防止静电的危 险，可采取取代易燃介质、降低爆炸性混合物的浓度、减少氧化剂含量等措 施，控制所在环境爆炸和火灾危险程度的措施。 4.2.2工艺控制 为了有利于静电的
19、泄漏，可采用导电性工具；为了减轻火花放电和感应带电 的危险，可采用阻值为107109左右的导电性工具。 为了防止静电放电，在液体灌装过程中不得进行取样、检测或测温操作。进 行上述操作前，应使液体静置一定的时间，使静电得到足够的消散或松弛。 为了避免液体在容器内喷射和溅射，应将注油管延伸至容器底部；装油前清 除罐底积水和污物，以减少附加静电。 4.2.3接地 接地的作用主要是消除导体上的静电。金属导体应直接接地。为了防止火花 放电，应将可能发生火花放电的间隙跨接连通起来，并予以接地。 防静电接地电阻原则上不超过lM即可；对于金属导体，为了检测方便，可 要求接地电阻不超过100l000 。 1.火
20、灾爆炸事故种类及原因 火灾事故的类型和原因 火灾通常指违背人们的意志， 在时间和空间上失去控制的燃烧 所造成的灾害。火灾按着火可燃 物类别，一般分为五类： 可燃气体火灾； 可燃液体火灾； 固体可燃物火灾； 电气火灾； 金属火灾。 （三）防火防爆技术（三）防火防爆技术 引起火灾的原因，虽有自然因素，如雷击、物质自燃等，但主 要是人的因素，几乎都同人们的思想麻痹息息相关。 爆炸事故的类型和原因 粉尘爆炸。粉尘爆炸的形 成大致有三步：一是悬浮粉尘在 热源作用下迅速地被干馏或汽化 而产生出可燃气体；二是可燃气 体与空气混合而燃烧；三是粉尘 燃烧放出热量，以热传导和火焰 辐射方式传给附近原来悬浮着的 或
21、被吹扬起来的粉尘，如此循环， 最后形成爆炸。 生产过程中的爆炸事故。 在生产作业中，除锅炉、压力容器爆炸事故外，还有因可燃气 体、蒸汽及可燃粉尘任意扩散，与空气混合成一定比例，遇火源引 发的爆炸事故。 （三）防火防爆技术（三）防火防爆技术 建立健全防火制度 和组织； 加强宣传教育与 技术培训； 加强防火检查， 消除不安全因素； 认真落实防火责任 制度； 配备好适用、 足够的灭火器材。 防火的主要措施 一是预防 二是限制 防火防爆原则 （三）防火防爆技术（三）防火防爆技术 隔离法：将可燃物与火隔离 窒息法：将可燃物与空气隔离。 冷却法：降低燃烧物的温度 抑制法：使灭火剂参与燃烧反应，使燃烧过程中
22、 产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游 离基，使燃烧反应停止。 （3） 扑 救 火 灾 的 一 般 方 法 （三）防火防爆技术（三）防火防爆技术 加强生产、作业场所的管 理和设备维护，消除跑、冒、 滴、漏。 易燃易爆场所按国家规定 配备隔爆设施，加强治理。 严格控制各类火源。必须 认真落实动火审批制度，要 充分做好动火前对设备的置 换、检测、现场清理等工作。 加强安全教育，提高有关 作业人员安全意识和自保意 识。掌握抢救知识，学会正 确使用防护救护器材。 岗位配备好应有的灭火器 材、防毒用具，专人负责管 理，确保随时都能有效使用。 （4） 防范其它爆炸 事故 主要措施 （三）防火防爆技
23、术（三）防火防爆技术 （四）高处作业安全技术（四）高处作业安全技术 1.高处作业事故种类及原因 高处坠落主要类型和原因。主要类型有： 因 被 蹬 踏 物 材 质 强 度 不 够 ， 突 然断裂； 高 处 作 业 移 动位置时， 踏 空 、 失 稳； 高处作业时，由 于站位不当或操作失误， 被移动的物体碰撞坠落 等。主要原因是： 作 业 人 员 缺 乏 高 处 作 业 的 安 全 技 术知识； 防 高 处 坠 落 的 安全设施、 设 备 不 健 全。 脚手架坍塌事故 脚手架坍塌事故是指 在外来荷载及自重作用下， 脚手架重心偏移，整体失 稳而倒塌。 主要原因是施工前未 进行安全技术设计，设计 有缺
24、陷或未按设计方案施 工和使用等。 （四）高处作业安全技术（四）高处作业安全技术 常见物体打击事故的主要类型 在高空作业中，由于工具零件、砖瓦、木块等物从高处掉落伤人； 人为乱扔废物、杂物伤人； 起重吊装、拆装、拆模时，物料掉落伤人； 设备带病运行，设备中物体飞出伤人； 压力容器爆炸的飞出物伤人； 放炮作业中乱石伤人等。 （四）高处作业安全技术（四）高处作业安全技术 2.高处作业安全措施 预防高处坠落事故的主要技术措施 用好安全 “三宝” 安全帽 安全带 安全网 做好“四口” 防护 楼梯口 电梯口 预留洞口 出入口（也称 通道口） 做好“五临边” 的防护 尚未安装栏杆的 阳台周边 无外架防护的屋
25、 面周边 框架楼层周边 上下跑道、斜道、 两侧边 卸料平台的 外侧边 严把脚手架的 十道关 即材质关、 尺寸关、铺板 关、栏护关、 连接关、承重 关、上下关、 雷电关、挑梁 关、检验关。 （四）高处作业安全技术（四）高处作业安全技术 主要是要加强日常检查维护，重点检查架体基础变 化，各种支撑及与结构连接的受力情况。 当脚手架的前部基础沉陷或施工需要掏空时，应根 据具体情况，采取加固措施； 当隐患危及架体稳定时，要立即停止使用，并制定 针对性措施，限期加固处理； 在支搭与拆除作业过程中要严格按规定和工作顺序 进行。 防止脚手架坍塌事故的方法 第三部分第三部分 安全生产法律法规安全生产法律法规 我
26、国安全生产方针： 安全第一 预防为主 综合治理 我国消防方针： 预防为主 防消结合 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从 业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操 作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从 业人员，不得上岗作业。 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安 全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员 的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 释义释义：特种作业人员是指从事特殊作业的从业人员。国务院有关主管部门曾经 制定国家标准，
27、对主要的特种作业人员的范围做过规定。但是随着生产经 营活动范围的不断扩大，作业工种和技术要求不断变化，原定的特种作业 人员范围已经不适应，需要重新界定和调整。目前我公司特殊工种有：电 焊工、电工、起重工、叉车、司炉工、压力容器操作工、放射线、进网作 业、正面吊等。 释义释义：鉴于特种作业人员所从事的岗位比较特殊，并且存在较大的危险性，所 以对特种作业人员的培训内容、培训时间和安全素质应有更高、更严格的 要求，必须对他们进行专门安全培训，并取得特种作业操作资格证书，方 可上岗作业。 （一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 各类生产经营单位的所有制形式、规模、行业、作业条件和管理
28、方式多种多样。安全生产法规定了各类从业人员必须享有的、有 关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。这些基本安全生产 权利，可以概括为5项： 1.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。 从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。 依法为从业人员缴纳工伤社会保险和给予赔偿，是生产经营单 位的法律义务。 从业人员获得工伤社会保险和民事赔偿的金额标准，领取和支 付程序必须符合法律、法规和国家的有关规定。 2.得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。 安全生产法规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场 所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施。要保证从业人员这项 权力的行使，生产经营单位就有
29、义务事前告知有关危险和事故应急措 施。否则，生产经营单位就侵犯了从业人员的权利，并对由此产生的 后果承担相应的法律责任。 （一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 3.对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。 从业人员是生产经营单位的主人，他们对安全生产情况尤其是安全 管理中的问题和事故隐患最了解、最熟悉，具有他人不能替代的作用。 只有依靠他们并且赋予必要的安全生产监督权和自我保护权，才能做到 预防为主，防患于未然，才能保障他们的人身安全和健康。 一些生产经营单位的主要负责人不重视安全生产，对安全问题熟视 无睹，不听取从业人员的正确意见和建议，使本来可以发现、及时处理 的事故隐
30、患不断扩大，导致事故和人员伤亡；有的竟然对批评、检举、 控告生产经营单位安全生产问题的从业人员进行打击报复。为此安全 生产法规定从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对 本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 在生产经营活动中经常出现企业负责人或者管理人员违章指挥和强 令从业人员冒险作业的现象，由此导致事故、造成大量人员伤亡。因此， 法律赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，不仅是为了保 护从业人员的人身安全，也是为了警示生产经营单位负责人和管理人员 必须照章指挥，保证安全，并不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险 作业而对其
31、进行打击报复。 （一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 5.紧急情况的停止作业和紧急撤离的权利 由于生产经营场所存在不可避免的自然和人为的危险因素，这些 因素将会或者可能会对从业人员造成人身伤害。比如从事矿山、建筑、 检修、坠落、倒塌、危险物品泄露、燃烧、爆炸等紧急情况无法避免 时，法律赋予他们享有停止作业和紧急撤离的权利。 从业人员在行使这项权利时，必须明确4点：一是危及从业人员人 身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据，凭借个人猜测或者误 判不属于危及人身安全，该项权利不能滥用；二是紧急情况必须直接 危及人身安全，间接危及人身安全不应撤离，应采取有效措施；三是 出现危及人
32、身安全的紧急情况时，首先停止作业，然后采取应急措施。 措施无效时再撤离。四是该项权利不适用于某些特殊职业的从业人员， 如飞行员、船舶驾驶员、车辆驾驶人员不能先行撤离从业场所或岗位。 （一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场 安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到
33、报告的人员应当及 时予以处理。 释义： 安全生产法不但赋予了从业人员安全生产权利，也设定了 相应的法定义务。作为法定关系内容的权利与义务是对等的。没有 无权利的义务，也没有无义务的权利。从业人员依法享有权利，同 时必须承担相应的法律义务。 （一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 1.遵章守规，服从管理的义务 生产经营单位的负责人和管理人员有权依照规章制度和操作 规程进行安全管理。监督检查从业人员遵章守规情况，对这些安全 生产管理措施，从业人员必须接受并服从管理。依照法律规定，从 业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，给予批 评教育，依照有关规定给予处分；造成重大事
34、故、构成犯罪的，依 照刑法有关规定追究刑事责任。 2.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 生产经营单位必须为从业人员提供必要的安全防护用品，以 避免或减轻作业和事故中的人身伤害。 由于从业人员缺乏安全知识，不按规定或者不能正确佩戴和 使用劳动防护用品，由此引发的人身伤害的案例时有发生。因此， 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务。 （一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 3.接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 不同行业、不同生产经营单位、不同工作岗位和不同的生产 经营设施、设备具有不同的安全技术特性和要求。从业人员必须 掌握安全生产技能、对突发事故的预防、处理
35、的能力和经验。必 须对新招聘、转岗的从业人员进行专门的安全生产教育和业务培 训。从业人员未经安全教育培训的不准上岗。 4.发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务 从业人员直接进行生产经营作业，是事故隐患和不安全因素 的第一当事人。许多安全生产事故是由于从业人员在作业现场发 现事故隐患和不安全因素后没有及时报告，以致延误了采取措施 进行紧急处理的时机而导致。如果从业人员尽职尽责，及时发现 并报告事故隐患和不安全因素，并及时有效地处理，完全可以避 免事故的发生和降低事故损失。所以要求从业人员必须具有高度 的责任心，防微杜渐、防患于未然。 （一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法
36、安全生产法第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务 和责任，具有重要的意义。 第一，安全生产是从业人员最基本的义务和不容推卸的责任， 从业人员必须具有高度的法律意识。 第二，安全生产是从业人员的天职。 第三，从业人员如不履行法定义务，必须承担相应的法律责任。 第四，安全生产义务的设定，可为事故处理及其从业人员责任 追究明确法律依据。 （一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动 者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业
37、单位和个体经济组织（以 下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性 物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动 保障行政部门规定、调整并公布。 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类 管理、综合治理。 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动 者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并 采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 （二）中华人命共和国职业病防治法（二）中华人命共和国职业病防治法 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病 防治的管理，提高职业
38、病防治水平，对本单位产生的职业病危害 承担责任。 第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强 对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险 待遇。 第七条 国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护 劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和 发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用 有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病 危害严重的技术、工艺、材料。 第十二条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。 对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。 （二）中华人
39、命共和国职业病防治法（二）中华人命共和国职业病防治法 （三）中华人民共和国劳动法 第五十二条 用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国 家劳动安全卫生规章和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条 劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应 当定期进行健康检查。 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作 业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程。劳动者
40、对 用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危 害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级 以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对 劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统 计、报告和处理。 第四部分第四部分 安全生产管理制度安全生产管理制度 安全生产责任制度 安全生产考核管理制度 安全教育与培训管理制度 隐患排查治理管理制度 危险化学品安全管理制度 重要危险源监控管理制度 特种设备管理制度 用火作业管理制度 高处作业管理制度 受限空间作业管理制度 临时用电管理制度
41、破土作业管理制度 起重作业管理制度 消防安全管理制度 道路交通安全管理制度 安全生产应急管理制度 事故管理制度 外来人员管理制度 安全生产记录管理制度 安全生产例会制度 安全观察管理制度 施工安全管理制度 建设项目安全生产管理处罚细则 职业危害防治管理制度 职业健康宣传教育与培训管理制度 员工职业健康监护档案管理制度 职业危害告知管理制度 职业危害防护设施管理制度 职业危害监测管理制度 职业危害申报管理制度 劳动防护用品管理制度 第五部分第五部分 典型事故案例典型事故案例 事故案例1：未关闭设备进行清理作业 2009年7月，某建筑施工公司罐车司机半某在罐车罐体仍在旋 转的情况下，爬到罐口清理罐
42、口内残余的混凝土时，头部被卷入罐 车内，当场死亡。 1.1 操作错误，忽规安全，忽规警告 1.1 操作错误，忽规安全，忽规警告 事故案例2：酒后作业 1.1 操作错误，忽规安全，忽规警告 事故案例3：手直接伸入运转的机器设备内 2006年10月18日16时，某包装员工在调试PTV110冲床时，用手擦拭正在运 行中的钢带时被挤伤手指，造成左手食指肌腱叐伤。违章作业将手伸入运行 状态的设备中。 1.2 造成安全装置失效 1 ）拆除了安全装置 2 ）安全装置堵塞，失掉了作用 3 ）调整的错误造成安全装置失效 4 ）其它 事故案例4：调整措施导致安全装置失效 2008年7月19日15时，某旋开盖卹员
43、工在制盖线制盖机擦拭胶料时，被制盖机三 道模模头压伤左手，导致左手中指严重叐伤。 事故原因：违章双人操作，违章叏消设备安 全限位开关功能。 1.3 使用丌安全设备 1）临时使用丌牢固的设施 2）使用无安全装置的设备 3 ）其它 事故案例5：某糖厂高处坠落事故 直接原因： 作业人员未佩戴任何防护用品，违章攀爬 管道，高空坠落死亡 间接原因： 作业人员意识淡薄 安排货运叉车将人员升空工作本身就违反 安全要求 安全监护丌到位，作业人员习惯性违章没 有得到制止 1.4 手代替工具操作 1）用手代替手劢工具 2 ）用手清除切屑 3 ）丌用夹具固定、用手拿工件进行机加工 事故案例6：用手代替工具操作 19
44、99年8月17曰上午，浙江一注塑卹职工江某正在进行废料粉碎。塑料 粉碎机的人料口是非常危险的部位，按觃定，在作业中必须使用木棒将原料 塞人料口，严禁用手直接填塞原料，但江某在用了一会儿木棒后，嫌麻烦， 就用手去塞料。以前他也多次用手操作，也没出什么事，所以他觉得用丌用 木棒无所谓。但这次，卺运降临到他的头上。右手突然被卷入粉碎机的入料 口，整个手都面目全非。 1.5物体存放丌当 指成品、卉成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放位置丌当或清理丌及时。 事故案例7： 2005年6月15日14时左右，旋开盖分卹员工在冲床号线边上行走时，右 脚将地面上的废条料带起割伤左脚肌腱，导致左脚肌腱断裂。 惨不
45、忍睹 1.6冒险进入危险场所 1）冒险进入涵洞 2）接近漏料处（无安全设施） 3 ）采伐、集材、运材、装车时，未离危险区 4 ）未经安全监察人员允许进入油罐或井中 5 ）未“敲帮问顶”开始作业 6）冒进信号 7 ）调车场超速上下车 8 ）易燃易爆场合明火 9 ）私自搭乘矿车 10）在绞车道行走 11 ）未及时观望 如：进入有触电危险场所，未穿绝缘鞋；进 入易燃易爆环境，未按觃定做消除静电处理、 携带火种或接打手机 1.6冒险进入危险场所 事故案例8：某糖厂中毒窒息事故 事故原因：按惯例对饱充罐进行除垢，除垢作业人员在罐内除垢速度快，掉落 的垢片致使排渣口截面发小，致使罐内空气对流量小，盲板也没
46、有打开，残留 在管道中的有害气体引起人员中毒。 1.6冒险进入危险场所 事故案例9：未及时观望导致的事故 2007年5月21日上午10时40分左右，江苏如皋某公司板金工司某在氧气 劢能管道铁平台拆卸氧气表时（此铁平台位亍一台门式起重机北侧轨道处，距 轨道仅230），正在吊运管子的门式起重机启劢后幵由西向东开过来，司某 站在铁平台没有及时观望，幵采叏避让措施，被卷带进铁平台和龙门行车间空 档，挤压致死。 1.7 攀、坐丌安全位置 攀、坐丌安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩） 事故案例10：攀、坐不安全位置 2007年6月24日，深圳某冷气公司在为于埔工业区某体 育用品公司安装中央空调时，一
47、名安装人员站在3米高的空调 净压箱上施工，净压箱突然跌落，将其压在箱下，由亍头部伤 势过重，经抢救无效死亡。 1.8 在起吊物下作业、停留 在起吊危险区域作业、停留导致的事故。 事故案例11：起重伤害事故 2005年4月，南方某大型港口在吊装集装箱作业中，集装箱収生滑落，一 青年正处亍吊装的危险区域中，正好被集装箱砸中！惨丌忍睹。 1.9 机器运转时进行维修清理等作业 如在机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如使用 汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备。 1.9 机器运转时进行维修清理等作业 事故案例12：及其运转时清理造成的事故 2010年7月24日，某肉食制品卹员工在腌制车间工作时，在搅拌机 未完全停机的情况下，右手伸入搅拌机内掏
