1、2022年度安全培训、教育需求调查表 为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,使得培训效果真正落到实处, 并据此制定本年度公司全年培训计划,特附上本调查问卷,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订本年度培训计划,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客观、真实地填写，以便统计，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。 1、在日常工作中您认为您对所从事工作的安全知识了解情况如何？很了解 比较了解 略有了解 不了解2、您认为去年公司组织的各种培训对您工作是否有帮助？非常有帮助
2、 有一定帮助 尚可 无帮助或未参加培训 其他_3、您认为目前影响公司培训效果的主要原因是？培训课程安排不合理，对工作无太大帮助 培训时间、形式安排不合理授课技巧缺乏 其他_4、您认为本单位内员工是否胜任当前岗位工作？完全胜任 基本胜任 部分胜任 无法胜任 其他_5、您认为目前本单位人员在工作中主要缺乏？专业知识技能 执行能力 团队精神 其他_6、您对公司目前安全培训教育开展（形式、内容等）是否满意？满意 一般 不满意 其他_7、您认为新的一年公司安全培训重点应该是？专业技能 安全意识 规章制度 劳动保护 应急救援 其他_8、您认为下列哪种培训方式效果最好？课堂讲授 实际操作 影像资料 外部学习
3、 员工自学 其他_ 9、目前您最希望接受那些方面的安全培训？xxxx有限公司2022年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。为做好企业的安全教育培训工作，使公司全年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定公司2022年度安全培训计划。一、培训目的：为了及时有效地公司从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全生产知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生。并以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、基本思路：加强“安全第一、
4、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。三、培训方式：开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的
5、、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。四、培训目标及课时要求：要求企业各方面主要负责人和从业人员安全再培训参训率为100%，一次培训合格率100%。 序号参加培训人员初次培训（小时）再培训（小时）备注1主要负责人、安全管理人员32122一般从业人员24123炉前
6、工7220五、培训内容： 国家及地方各项安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；安全相关事故案例；公司各岗位相关安全管理知识、物料理化特性、生产工艺安全操纵及事故隐患；公司风险源辨识及应急资源和应急装备相关内容；公司应急救援知识及预案演练、有关应急救援的法律、法规和规章，本单位应急救援相关管理制度和安全操作规程、岗位危险性和应急措施、有关应急设施的性能、应急器材的使用方法、应急预案和现场处置方案、个人防护器具的使用和安全防护措施、异常情况的鉴别和紧急处置技术要求和程序、自救、互救和避险逃生技能、应急通信联络方法、事故类型和应急救援案例等六、培
7、训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习活动、 作业班前会、事故现场会等。 （2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。 （3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录像等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 （5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故
8、案例分析讨论。七、培训要求： 1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。 2、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 3、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培训教材、签到表、记录表。 a、培训教材要结合本次培训
9、内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料由安保部负责保管并进行归档，以备上级查验。八、考核奖惩：全体员工必须按时接受培训，不得无故缺席，培训过程中杜绝迟到、早退现象。确有原因不能参加培训者，需听安保部安排择时进行补加培训。学习培训与相应岗位责任制挂钩，无故缺席或者拒绝培训者初次罚款100元/人次，屡范将加倍处罚，情节严重者将进行停工或者开除处理。xxxx有限公司2022年9月10日附：xxxx有限公司2022年度安全培训教育计划表xxxx有限公司2022年度安全培训教育计划表序号培训主题培训时间主要目的培训对
10、象培训课时培训形式考核形式1复工前安全教育培训2022.10本着坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针进行复工全安全教育培训全体员工8观看视频或车间现场讲座试卷2风险分级管控及隐患排查双重预防体系培训2022.11让员工了解公司风险点及风险级别，明确隐患排查闭路循环全体员工8分部门，分车间进行讲座试卷3安全生产应急预案培训2022.12全体员工了解应急预案及现场处置方案全体员工4分部门，分车间进行讲座试卷4公司安全标准化建设2022.12促进公司安全生产规范化、标准化建设，进行安全标准化企业内部自评全体员工8讲座现场提问5新员工三级教育培训全年新员工上岗前安全教育培训合格新员工（炉前工）7
11、2讲座考试6新员工三级教育培训全年新员工上岗前安全教育培训合格新员工24讲座考试7复工、转岗人员培训全年进行二级安全教育培训方可上岗复工、转岗人员48讲座考试8四新安全教育培训全年新工艺、新设备、新材料、新产品的特性及操作方法的培训涉及四新人员72讲座考试9外来人员培训全年使外来人员明确我公司的主要事故危害类型及主要安全注意事项外来人员/讲座必要时考试按照国家及地方相关部门要求，随时学习培训相关安全知识。2022年度安全培训活动总结，制定2022年度安全培训计划编制： 审批： 年 月 日培训记录台账（2022年度）安全教育培训记录表培训主题复工安全教育培训主讲人时间地点参加培训人数培训内容：一
12、、前言安全是一个永恒的话题，不论我们是否日常谈及，他都客观存在。人类身边的一切活动，都与安全息息相关。对于我们来说，安全就是财富，安全就是幸福。但是就是这样时刻提及的安全，有多少人能真正理解它的含义呢？安全是什么？安全在本质上的含义是：一是预知、预测、分析危险二是限制、控制、消除危险。讲到安全的时候，实际上是在研究危险；因为只有把危险挖掘出来并消除掉，才能达到安全。不能预知、掌握、控制或消除危险的所谓平安无事，是虚假的安全，不可靠的安全；仅凭人们自我感觉的安全，也不是真正安全。与安全相对：事故。那什么是事故？ 事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或
13、受到干扰的事件。二、身边的危害因素 （一）危害因素：一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态。人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素 （二）事故后果：火 灾、爆炸、触 电、中毒（有限空间）、其他伤害：如尘肺、机械伤害等1、火灾 本项目熔炼浇铸过程存在火灾爆炸的可能：（1）电加热熔炼炉冷却水管漏水，接触高温金属溶液而引起爆炸。（2）熔炼炉周边溶液（熔渣）坑边和坑底未设置防止水流入的措施，或坑内潮湿、积水，导致溶液（熔渣）遇水爆炸。（3）浇筑区浇包未烘干，与高温溶液接触导致爆炸。（4）若在地坑内浇筑，
14、地坑铸型底部有积水或潮湿，与高温溶液接触导致爆炸。此外，铸造过程中由于处于高温、高辐射热等因素，也极易造成作业场所发生火灾。2、触电 该项目在生产过程中，使用数控机床、电炉、变压器、配电控制系统等，致使触电危害分布在各生产车间。电气事故分触电事故、电气装置事故、雷击事故、静电事故、射频危害等。本项目的供配电、用电系统的电气设备、线路和正常不带电的金属部件等，发生异常均有可能造成电气事故。5、机械伤害 为了保证机械设备的安全运行和操作者的安全与健康，机械设备的通用安全设计宜采用直接安全技术措施、间接安全技术措施和指导性安全措施。直接安全技术措施是指在设计机械时，就把机械本身的不安全因素消除了。间
15、接安全技术措施是指采用各种安全防护装置把不安全因素消除掉。指导性安全技术措施是制定机械安装、使用、维修的安全规定及设置标志。 （1）机械设备设计的基本安全要求为了提高机械设备的安全性能，保证操作者的安全，设计时在不影响其技术性能的条件下设计有效的安全装置及附件，其具体要求如下。机械设备上外露的皮带轮、飞轮、齿轮、轴等需有防护罩，其他运动部件或危险部位的周围，应设置防护栅栏。机械设备应设置可靠的制动装置，保证接近危险时有效地制动。 有电器的机械设备都应有良好的接地线，以防止触电，同时注意静电的危害。 机械设备的操作位置高出地面2m以上时，应配置操作台、栏杆、扶手、围板等。（2）机械设备的安全防护
16、措施机械传动、转动机构的危险部位生产操作中，机械设备的运动部分是最危险的部位，尤其是那些操作人员易接触到的运动的零部件；此外，机械加工设备的加工区也是危险部位。防护装置的安全距离机械设备危险部位，如仅允许手指尖通过开口时，其开口高度不得超过6mm，而且防护罩应完全封闭。如允许手指可以进入防护罩开口，其高度不得超过lOmm。为了限制手或手指从防护罩或栏杆的孔口进入机器危险区域，防护罩或栏杆的允许开口高度应符合规定要求。机械设备危险部位应设置防护栅栏，两者之间的水平距离和栅栏的高度取决于危险部位离地面的高度。 三、安全（行为）管理1、复工前安全检查 现场的一些机械、设备、防护设施、电气设备停用时间
17、长，风、雨、雪严重影响其安全性，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，导致事故发生。用电前，必须经专业电工对所有线路和用电设备逐一排查，要确保线路和设备的完好以及漏电开关的灵敏、可靠。 装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机械的安全性。对起重机械的基础、机械与基础的连接固定、保险和限位装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机械的安全性。 2、施工过程安全控制 （1）一般要求 安全的责任安全是“我”的责任，每个人都必须为自身与其他人的安全负责，安全管理是是各级主管的责任。遵章守纪 在作业过程中遵守安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理
18、，正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品进入工作岗位的所有人员必须穿戴好工作服、安全帽等劳动防护用品。 按防护部位分：头部防护用品、吸器官防护用品、眼面部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯干防护用品、护肤用品、防坠落用品（2）、“零容忍”条款 严禁打架斗殴、饮酒上岗、吸食毒品。 严禁高处作业不系挂安全带。 严禁无证或假证从事各类特种作业。 严禁高空故意向下抛掷物体、器材。 严禁负责特殊作业的监护人擅离岗位。 （3）、高处作业 作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆进行认真、细致的检查，排除隐患； 作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带。 作业人员不得互相嬉戏
19、打闹，免发生失足坠落事件。 不得在高处作业下方和临边、洞口边缘或依靠临时护栏休息； 遇到大雾、大雨及六级以上大风时，要停止高处作业。 （4）临时用电 加强对临电设施（配电箱、开关箱、电缆、漏电保护装置及所有的电气线路等）认真检查，发现隐患及时排除。 临时用电设施，必须安装符合规范要求的漏电保护器。 任何电器未经验电，一律视为有电，不准用手触及。 非电工不得修理各类开关电器。设备上的电气线路和器件以及电动工具发生故障， 应交电工修理，自己不得拆卸，不准自己动手敷设线路和安装临时电源。 及时检查夜间照明情况是否符合要求，有损坏的照明设备应及时更换（5）动火作业动火前必须办理动火作业许可证。 电焊、
20、气焊作业人员必须持有政府部门颁发的特种作业证书；佩戴合格的安全防护用品。 动火作业现场配置足够的消防设施，并保持消防道路畅通。 动火作业前要清除周围易燃物，须派专人看火，作业完毕要进行检查。 工作岗位发生火情时，要及时正确使用灭火器，电气着火不能用水及泡沫灭火器扑灭，防止发生触电事故。 严格执行动火制度，做到“三不动火”：没有批准的“动火作业许可证”不动火； 没有防火措施或动火措施不落实不动火；没有动火监护人不动火。 （6）受限空间作业 必须办理“受限空间作业许可证”； 必须进行气体检测（定时、不间断）； 注意：后备应急措施（消防、救护）（准备好安全带、救生索、长管式呼吸面具等应急设备)（7）
21、要求： 做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。两人以上共同作业时注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意安全（8）注意遵守安全警示标志提出的要求 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。四、应急管理1、预防为主的涵义：（1）预防的第一关键：避免事故的发生，消除事故隐患 （2）、预防的第二关键：防止事故的扩大，落实应急预案2、应急救援的特点： 不确定性和突发性、复杂性、技术性、后果易猝变、激化和放大。因此，为了尽可
22、能降低重大事故的后果及影响，减少因此而导致的人员及财产损失，要求应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。事实证明，绝大部分事故都是人为因素（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律或疏忽）造成的。对待事故必须进行调查分析，采取纠正措施。安全工作是一项长期不懈的工作，需要大家齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中，落实在行动上，遵守各项安全规章制度和安全操作规程，努力学习安全生产知识，增强安全意识，提高自我保护和应急处置能力。请大家携手并肩，共同关注安全，关爱生命，杜绝伤亡事故的发生。培训效果评价：通过复工前安全教育培训，使员工从心里上调整好心态，给复工岗位人员敲响警钟，通过各车间、各班组
23、现场提问，员工基本能回收心态，投入到工作中。 接受培训教育人员签字：姓名岗位所在部门姓名岗位所在部门安全教育培训记录表 培训主题安全生产责任制培训对象培训部门主讲人记录整理人培训时间年 月 日地 点培训内容：一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身
24、工作岗位上履行安全生产职责。 2、安全生产责任制的内容其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门（如安环部、综合办公室、销售部、采购部、人力资源部、生产车间等部门）的安全生产责任制。3、安全生产责任制的落实管理史几乎同人类文明史一样久远，自从有了人类社会，就有共同劳动，就存在着管理。没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标；没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，获得成功。企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对 本部门安全
25、生产负总责。4、建立安全生产责任制（1）、安全生产组织管理体系；安全生产委员会：（安全生产领导小组/安全检查小组）安全生产委员会是企业安全生产管理重要组织形式。安委会由企业主要负责人、主管安全负责人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人、工会代表组成。主任由企业主要负责人担任，副主任由主管安全的负责人担任。主要生产部门应成立安全生产领导小组。对本部门重大安全生产事项进行决策。各车间设置车间安全员，班组设置班组安全员。（可兼职，也可设置专安全员）。安委会的职责：贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级安全主管部门的指示及重安全工作任务，研究解决企业管理中的重大事项。安全委员
26、会的工作方式：定期召开会议，遇到有重大事项需要解决时，召开临时会议。检查工作现场的安全情况及整改情况。 （2）、建立安全生产责任制的目的和意义 建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。 建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生
27、产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。 培训评价：通过培训，员工对公司有了一些基本的认识，对于现场安全隐患问题及预防措施也有了基本理解及认知，对规程规范有了一定知识及掌握。安全生产培训记录表培训名称铸造行业安全知识及事故案例培训记录组织部门安环部培训时间培训学时4小时培训类型 内部培训授课教师人员范围全员 参加人数 人培训地点会议室记 录培训内容2007年8月19日20时10分左右，位于山东省滨州市邹平县境内的山东魏桥创业集团下属的铝母线铸造分厂发生铝液外溢爆炸重大事故，造成16人死亡、59人受伤（其中13人重伤），初步估算事故直接经济损失665万元。
28、 一、事故单位基本情况 山东魏桥创业集团有限公司是一家股份制企业，滨州魏桥铝业科技有限公司是魏桥创业集团下属的全资子公司，有4个氧化铝分厂、5个电解铝分厂和1个铝母线分厂。铝母线铸造分厂总投资420万元，于2006年10月开工建设，无正规设计单位设计，由江苏华能建设工程集团有限公司负责施工，南通瑞达监理有限责任公司实施监理，2007年7月6日完工投产，铝母线年设计生产能力3万吨。铝母线铸造分厂铸造车间主要设备有6台由哈尔滨松江电炉有限公司生产的40吨混合炉，由昆明重工生产的3台16吨普通铝锭铸造机，4台铝母线铸造机。铝液来自约22km外魏桥铝液科技有限公司所属电解铝厂，采用非专用汽车运输。 二
29、、事故发生经过 2007年8月19日1600，山东魏桥创业集团所属铝母线铸造分厂生产乙班接班组织生产，当班在岗人员27人，首先由1号40吨混合炉向1号铝母线铸造机供铝液生产铝母线，因铝母线铸造机的结晶器漏铝，岗位工人堵住混合炉炉眼后停止铸造工作。1900左右，混合炉开始向2号普通铝锭铸造机供铝液生产普通铝锭，至1945左右，混合炉的炉眼铝液流量异常增大、出现跑铝，铝液溢出流槽流到地面，部分铝液进入1号普通铝锭铸造机分配器的循环冷却水回水坑内，熔融铝液与水发生反应形成大量水蒸汽，体积急剧膨胀，在一个相对密闭的空间中，能量大量聚集无法释放，约2010发生剧烈爆炸。事故造成厂房东区8跨顶盖板全部塌落
30、，中间5跨的钢屋架完全严重扭曲变形且倒塌，南北两侧墙体全部倒塌，东侧办公室门窗全部损毁。1号普通铝锭铸造机头部由西向东向上翻折。原铸造机头部下方地面形成9m7m1.9m的爆炸冲击坑。1号混合炉与2号混合炉之间的溜槽严重移位。两台天车部分损坏。临近厂房局部受损。 三、事故原因初步分析 经专家对事故现场初步勘察分析，造成这起事故发生的主要原因是： （一）直接原因：当班生产时，1号混合炉放铝口炉眼砖内套（材质为炭化硅）缺失（是否脱落或破碎，由于现场知情人全部在事故中遇难，现场反复搜寻炉眼砖内套未果，目前难以判断事故前内套的真实状态），导致炉眼变大、铝液失控后，大量高温铝液溢出溜槽，流入1号16吨普通
31、铝锭铸造机分配器南侧的循环冷却水回水坑，在相对密闭空间内，熔融铝与水发生反应同时产生大量蒸汽，压力急剧升高,能量聚集发生爆炸。 （二）间接原因 1、该工程由无设计资质的山东魏桥铝电有限公司进行设计。 2、设计图纸存在重大缺陷。铸造机循环水回水系统设计违反了排水而不存水的原则。该厂铸造车间回水管铺设角度过小,静态时管内余水达到管径的三分之一，回水坑内水深约0.92m，循环水运行时回水坑内水深约1.28m，常规设计应不大于0.2m。上述情况的存在造成铝液流出后与大量冷却水接触发生爆炸。 3、工厂现场建设施工违反设计。一是将1号铸造机北侧和2号铸造机南侧的回水坑表面用30cm混凝土浇铸封死，导致大量
32、铝液与水接触后产生的水蒸汽无法释放，能量大量聚集，压力急剧升高爆炸。二是厂房东区原设计为三条16吨普通铝锭铸造机生产线，现场实际安装了两条16吨普通铝锭铸造机生产线和两条铝母线铸造机生产线。造成现场通道变窄，事故发生时影响现场人员撤离，是事故发生后人员伤亡扩大的原因之一。 4、现场应急处置不当。该厂应急预案第二条第五款规定：“如炉眼砖发生漏铝，在短时间处理不好，应及时撤离现场”。而当班人员发现漏铝后，二十分钟左右未处理好，当班人员不但未撤离，反而更多人员涌入，是导致事故伤亡扩大的重要原因。 5、工厂制定的部分工艺技术和安全操作规程未履行审核和批准程序，也无发布和实施日期，且内容不明确、不具体，
33、如放铝口操作未对控流、放流和巡视检查作出规定。 6、工厂制定的应急预案不符合规范要求，内容缺失，可操作性差。无应急报告程序、联络方式、组织机构和应急处置的具体措施。四、事故教训1、工程设计应由有资质的单位进行设计，并严格按照“三同时”进行建设，2、建设过程中应严格按照设计图纸进行建设。3、按照相关标准规范进行预案编制，并进行评审备案，认真进行预案演练。4、加强培训紧急情况下事故处理能力，做到处置得当；5、加强企业的安全管理工作，保障企业安全设施的完好，并制定完善的安全规章制度，教育职工严格按照规章制度和操作程序进行操作。培训效果全员了解铸造行业安全风险及可能存在的安全隐患，明确如何防范及应急处
34、置安全生产培训记录表培训名称风险分级管控及隐患排查双重预防体系培训记录组织部门综合办公室培训时间培训学时4小时培训类型 内部培训授课教师人员范围全员 参加人数 人培训地点会议室记 录参 加 人 员 签 到培训内容1、鲁政办字【2016】36号山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知。2、鲁安发【2016】16号山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知3、铝冶炼行业企业安全生产风险分级管控体系实施指南（试用版）；工贸企业事故隐患排查治理实施导则；工贸企业安全生产风险分级管控体系细则；工贸企业生产安全事
35、故隐患排查治理体系细则；生产过程危险和有害因素分类与代码；1、 公司风险管控制度、隐患排查治理制度等；2、 公司风险管控清单；3、 安全检查表填写。培训效果参加培训人员基本掌握了两体系知识内容，培训达到了预期目的，效果比较明显。xxxx有限公司培训记录台帐培训日期培训部门培训课时培训地点培训教材培训方式考核方式培训师资培训内容：参加人员：培训效果评价： 评价人：培训考试分数统计表考试内容考试时间分数统计序号姓名分数序号姓名分数统计人：日期 安全教育培训登记表NO. 培训日期培训内容参训人数考试人数及格率主讲人备 注附试卷:外来人员安全教育记录受教育单位人数负责人进本公司事由起止时间本公司接洽部门接洽人教育内容：1本公司（车间）生产特点，禁火禁烟、防火防爆、防尘防毒等有关规章制度；应急措施。2进入本公司人员必须遵守本公司各项规章制度，包括出入厂制度、安全管理制度等。3进入生产现场必须有本公司人员带领，未经批准不得随意进入。4不得随意触动各种仪表仪器及设备。5严禁在生产、储存区及施工现场吸烟。吸烟必须到指定地点，违者按章处罚。 6施工单位因施工需要临时动火、临时用电、用汽（气）、使用电动工具、动土作业等，必须按规定事先办理申请手续，经批准取得许可证后方可作业。7施工单位及施工人员必须做到安全施工，文明施工，有足够的安全保护设施及警示标志。8其
