1、读把信送给加西亚有感读把信送给加西亚有感（通用47篇）当细细品完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，此时需要认真思考读后感如何写了哦。可是读后感怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的读把信送给加西亚有感，欢迎阅读与收藏。 读把信送给加西亚有感 1 最近公司开展读书月活动，组织青工学习把信送给加西亚，发扬罗文精神，推动出版改革.细细读来，发人深省。这是一本关于忠诚，责任，创造性执行的管理书。我从中学到了很多，心潮澎湃，将自己的读书一点体会写出来，作为自勉。不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人；不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位，
2、平凡的小事，点滴的生活中为自己和家人，社会增加价值；不是每个人都能成为伟人，名人，但每个人都可能成为罗文.千千万万个罗文，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要英雄，更需要平凡的罗文中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。做人要简单，做事要认真。作为新时代的青工在岗位成才，成就自己，必须要做到忠诚，责任和创造性的执行力。忠诚是首当其冲的个人品质。对领导的忠诚，对组织的忠实。上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。做正确的事。首先是明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作；其次要用正确的态
3、度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有经历和压力才能成长；然后再用正确的方法做事，有目标，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅。责任是职场胜利的保证。责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。接受了命令就要承担责任。五千年儒家文化的渗透，中国人恪守的人生信条：诚信。诚是言加成，说到做到就是诚;信是人加言，言行一致才是信.责任感的加强和提升会改变一个人的能力。不把担子压在肩上不知道能挑多重，不让孩子开手脚不知道他能走多远。责任感是做事的心态，是一种精神
4、。努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的。太多的明天会来，更多的事情会到，如果不去做，一切都归于零。存在的必然是合理的，只是合理的过程和方法各有不同。遵守规则，懂得服从，对制度，组织和人性的服从，才能适应生活和社会。松下幸之助说：顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。毛主席有句著名的话：为了使命达成，为了国家和民族利益，拥抱自己的敌人。朝阳和夕阳是相对于参照物的，没有什么是一成不变的。站在领导角度想工作，站在自己立场去工作，寻求最好的解决方法，不等不靠，主动执行，创造性的完成使
5、命。企业给了每个人一个发展自己的平台，给想好好工作的人机会，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人荣誉，给不好好工作的只能是危机了。要做新时代的产业工人，做印刷行业的罗文，把信送给加西亚，在平凡的岗位中成就自己的人生。 读把信送给加西亚有感 2 当别人无法把信送给加西亚时，罗文挺身而出，这就是罗文的奉献精神。为了国家的独立，为了国家有更美好的未来，罗文心甘情愿的接受了这个艰巨的任务，而他对国家并没有提任何的要求，他的目的只有一个把信送给加西亚。读完这本书，还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感，欣赏感，上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此
6、的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾.可现在生活中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友.这事他能不能办成啊?很多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特别在意，但是他会认为他这么信任我，我应该努力去完成.所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利开展的比较重要因素，有了这样的因素，才可能出现很多的罗文.如果你总是在寻找，总是不信任，无数的寻找，无数次的这样错过的话，我认为也不会出现罗文.所以，我们社会也必须做到不断地发现罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模，才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现，正像书中所说的那样:文明，就是孜孜不倦地寻
7、找这种人才的一段长久过程.同时本书倡导一种做事情的精神，就是书中所说的让人能够像初恋一样来从事一件事情的精神，现在有些人缺乏这种做事情的精神.为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标.其实，大的目标一时想不清楚也不要紧，起码可以认真对待每一天.把目标细化到每一天，从身边每一件小事做起，对事尽力，对人尽心，这样一天天的积累就是成功。 读把信送给加西亚有感 3 通过阅读了把信送给加西亚这本书，颇有感触，深受鼓舞。原文讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事，让我对工作有了重新的认识。1、责任心对自己负责。责任心是做好一切工作的首要条件，责任心的强弱，决定工作的好坏。一个人的能力有大小，岗位也有不同，
8、但强烈的责任感和爱岗敬业的精神才是我们做好工作的基础。如果学生不喜欢学习，并不为之付出努力，他的成绩可想而知，肯定不会好的。那么如果作为老师的我们，不喜欢这项工作，就不会认真的做，当然也会做不好。尤其是教师的这个行业，我认为就是良心活，有时同时讲一节课在不同的班级，也会有所不同，讲的多一点，学生就会收获多一些。教师的职业也是崇高的，可能我们平时做菜的时候盐、醋放的少点，我们最多这顿饭吃的少一点。但作为老师，如果讲错了，讲不好，你就是耽误你的学生，甚至是误人子弟，所以面对学生，需要我们有强烈的责任心，对工作要认真负责，对学生负责，对家长负责，更对自己负责。2、责任心克服懒惰。在日常工作中，我有时
9、候做事喜欢拖拖拉拉，最后工作总是做的不能尽善尽美，以后我必须要树立起强烈的责任意识，坚决克服不思进取，得过且过的心态。以前领导交给什么任务，总是想时间还长那，等一等，等到马上要上交是，才想起许多工作都还没有工作，于是加班加点的开始做，由于时间匆忙，所以做的每一项任务，不突出甚至算不上合格。就像昨天刘校长说的教案这件事，在刚开始教学写教案，我很多时候都是马上要交了，才开始写反思，这就使反思失去了意义。所以在上学期我就改变了，因为我想要进步，想要成长。人们常说：“机会总是留给有准备的人”。真的是这样，我想如果我充分准备了，把交待下来的事都提前准备好，那还有什么理由做不好那。所以读过这本书之后，我以
10、后要以最高的工作标准、最佳的精神状态和最严格的自我要求，踏踏实实、全力以赴地投入到每一项工作中。多一些行动，少一些抱怨，变被动为主动，养成认真负责的工作态度。3、团队精神。一项工作凭借一个人的力量通常是不够的，它往往需要一个团队，一个集体的很多成员的配合和协调。在把信送给加西亚中，正是因为有了格瓦西奥、有车夫、利奥将军等人的帮助，罗文才能把信最终交给加西亚。在我们全校，正因为有各个部门的全力配合，才有我们学校一次次开放日的成功，学生、家长、社会各界的认可。在我们小学部这个大家庭，无论是校长、主任、班主任还是科任，所有的老师都要相互帮助、相互协作，才把我们小学部办的有声有色，得到家长的一致好评，
11、而且招生人数成直线上升趋势。在小学部的工作有时繁忙、有时复杂，比如我们的六一红歌会、趣味运动会等、男老师当做搬运工、女老师不顾形象蹲在地上一点点的贴运动跑到的情景现在还一幕幕在我眼前浮现。正因为有了大家不分工作的强弱，才使一项项活动圆满完成。4、创新工作。在文中，当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问“他在什么地方，他长什么模样，如何与他联系，如何才能到达那儿？”这些问题他都没有问，只是接受了命令而且做了他应该做的事情。这就是创新性的工作。我们也应该必须具有较强的开拓创新的精神。就像刘校长说那样，领导说想要一把椅子，有些人只给了一把椅子，这叫完成工作，但有些人不仅仅
12、给了椅子，还拿了坐垫、水杯、开会要用的文件，这就叫创造性的工作。所以要从平凡的小事、点滴的事情做起，只要做好小事，才能成就大事，在以后的工作中，我一定会尽职尽责，严格要求自己，简单做人，认真做事，敢于担当，敢于奉献，不断提高自己的能力，不仅要做完成工作的人，还要做创新工作的人。做顺迈的“罗文”“把信送给加西亚”在平凡教师的岗位中成就自己的人生理想。还有就是我在假期看的另一本书教师的建议中，看到这样一点很令我印象深刻，就是“培养孩子的左右手都会工作”。书中是这样说的：在手指尖上体现思维的最“聪明的”劳动操作都是由右手来完成的，左手在创造性劳动过程时起着辅助作用。书中建议多让孩子动手，有一下几个方
13、面：（1）让学生多制作模型、机械和仪器等各种装置。比如五年级技术的提升葡萄干与众不同的压路机。（2）选择材料的加工方法，选择加工用的工具，机械和工艺方法。比如三年级技术的酸奶工艺等。（3）为生命过程（植物和动物）的正常发展创造环境，管理这种环境，应当让学生在农业实验活动（植物栽培，动物饲养）中接触这种劳动。像我们学校小菜园、小农场正适合学生对农作物、动物的了解。同时我们学校开展的课程全面，有助于培养学生的全面，均衡发展。比如绘画、手工制作、综合制作、科学实验、技术、剪纸和陶艺等。这就是我假期读书的一些感受和想法，很高兴能和大家分享，可能还有很多不成熟的地方，希望大家多多指点。 读把信送给加西亚
14、有感 4 把信送给加西亚一书作者为美国的阿尔伯特哈伯德。这次我阅读了这本书，总结了一个道理“相信自己，决不退缩!”。其中主要内容是说美国正在与西班牙交战，总统先生急切地希望得到有关情报。他认识到美国军队必须和古巴起义军密切配合才能取得胜利。他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况，等等一些情况。总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人。最终，上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰巨任务。他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难，凭着自己的那份坚定的信心终于找到了加西亚将军，完成了自己的使命!懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎
15、已经变成一些人的常态;除非苦口婆心、威逼利诱地叫别人帮忙，或者，除非奇迹出现，上帝派一名助手给他，没有人能把事情办成。这种被动的行为，这种道德的愚行，这种行令的脆弱，实在令人忧虑，它有可能把这个社会带到三个和尚没水喝的危险境界!阅读完把信送给加西亚后相信大家都有所感悟，懂得了许多做人的道理和为人处世的哲理。不管身处什么样的时代，不仅是充满战争的时代，即使是在和平的当今时代我们也要做一个正直、忠诚的人。同时在工作中要有敬业的精神。 读把信送给加西亚有感 5 把信送给加西亚这本书是享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛
16、林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。“态度决定命运，细节决定成败”。书中的主人公罗文在接到送信的任务后，不提要求、不讲条件，不怕吃苦、不怕牺牲，舍小家、为国家，历尽千辛万苦，历经千难万险，最终完成了上级交给的任务。他前进中的每一步都浸透着汗水、熔铸着心血。这种奉献精神，在和平发展的年代需要，在转型跨越发展的.新时期更是迫切需要。这种奉献精神军队需要，企业需要，政府部门更加需要。作为一名国家公职人员，既然肩负起党和人民交给的重担，就要全心全意为人民服务，真心真意为祖国出力，就要像罗文那样，不怕吃苦受累、不怕困难重重，脚踏实地、拼搏奉献，以良好的精
17、神状态，以崇高的价值追求，献身于科学发展的宏伟大业。具体到我们教师工作，就是要加强自身学习，提高文化素养，倾其所能、无怨无悔、尽心尽力地做好教育教学工作。只有这样，才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。 读把信送给加西亚有感 6 原著把信送给加西亚通过叙述一件发生在二战期间真实的故事美军中卫罗文以其绝对的忠诚、责任感和执行力，面对总统提出的看似不可能完成的任务，却没有丝毫退却，他不提任何要求，克服艰难险阻，甚至冒着生命危险，成功地将信件送到了加西亚将军的手中。书中所描述的罗文精神迅速席卷全球企业界，成为提升员工高效执行力的经典读物。而这本中国版的把信送给加西亚，无疑是原著的升级版，作
18、者路大虎通过罗文精神的引导，结合中国现存的新形势，对国家、企业、个人提出了相应的期许。作为一名刚刚步入工作岗位的职场新人，我很幸运能阅读到如此优秀的著作，它犹如一座灯塔，在迷茫中为我指明前行的方向。那么，我谈谈初读完此书我的几点收获吧。一、勇于担当，全力以赴其实罗文精神并不是要求人们机械地执行命令，它的核心价值观是告诉人们要勇于担当，为了自己的使命，敢于横刀立马，一往直前。在困难面前绝不退缩，全力以赴。因此，我想到自己，很多时候，面对陌生的环境或是困难的工作，总是想到逃避，害怕面对压力、面对失败。但此刻我明白，不是每个人都能三头六臂、八面玲珑，但每个人都可以安于其位，做好本分；不是每个人都能成
19、为将军、总统，但每个人都可以让自己成为罗文.勇于担当，是一种指引我努力向前的积极心态，也是一切能力和素质的基石。在今后的工作、学习和生活中，我将端正心态，正视所面临的挫折，坚定信念，行我所行！二、增强责任感通过作者在书中对责任感进行的的阐述。我明白了：第一，责任感是担当的另一种表达方式，敢于担当的人，一定是一个有责任感的人，这也是拥有执行力的前提；第二，责任意识决定了职业生涯的高度和长度。责任感是一个人做好工作的保证，我们要摒弃工作中自私、懒惰的念头，学会把工作当成责任，才能在职业生涯中不留遗憾；第三，提升责任意识，绝不退缩，绝不卸责。在工作中，绝不要认为做自己职责以外的事情就属于越俎代庖，提
20、高责任意识，不仅是对分内的事情负责，还要对关乎团队利益的事情负责。在工作中能够力所能及的，都要积极主动的去完成。转换心态，把它当作提升自己的机会。第四，责任感越强，你就能变得更强。罗文在送信之初并不知道自己能否完成这项艰巨的任务，他也是在过程中发挥超常的智慧和勇气，披荆斩棘，成为英雄。学会给自己施压，激发自己的潜能。三、拥有高效执行力执行力简而言之就是去做。人们常说光说不做假把式，其实我们每个人都曾给自己定过各种各样的目标，也都对未来有着美好的期许。但最后目标没有达成或者距离自己期许的目标值还存在一些距离的原因是什么呢？就是执行力不够！有的人因为懒惰，使得事情半途而废；有人因为拖沓，使得最后手
21、忙脚乱；有人因为犹豫不决，白白错失机会。我们在平时的工作、生活中面对的困难可能不及当年罗文接到任务难度的百分之一，大部分事情都是付出就有回报的，我们还有什么理由不去做好呢？无论你是学习、工作还是创业，把执行力落到实处，把想法变成行动的人，就是自己领域的成功者！四、懂得彼此信任在书中，正是因为上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把亲笔信托付给了罗文。彼此的信任产生一种动力，才使得罗文那么义无反顾。一个企业，只有上下级相互信任，才能使沟通更顺畅、工作效率更高。一个国家，只有上下齐心，才能繁荣富强。把信送给加西亚的故事也告诉我们，人与人之间的信任的力量不可小觑。这也是个人、
22、企业、国家都需要学习的地方，任何力量都是相互的，有了这种彼此的信任，才能出现更多的罗文。我想罗文精神之所以能够穿越时间，跨越大洋，成为人们学习的标杆，是因为它给很多迷茫的人指引了方向，也给懒惰的人一记鞭策。此书更是通过罗文精神的核心，锤炼出一剂良药，重塑我国企业员工和政府公务人员的职业精神。我们每个人都应该以罗文精神自勉，严格要求自己，努力成为那个优秀的送信人! 读把信送给加西亚有感 7 最近，我认真阅读了把信送给加西亚这本书，感触颇多。这本书讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事。罗文从接到美国总统的任务后，即刻出发，马不停蹄地赶往送信之地，途中，遭遇人生挫折，但是他将生命安危置身事外
23、，坚定信念，披荆斩棘，最终完美地完成任务。通过阅读，我主要有以下几点体会：一、不拒绝。我们应该向罗文中尉学习勇于接受挑战的精神。罗文接到任务后，没有犹豫不定，没有以各种理由推脱责任，明知道前方道路困难重重，仍勇往直前。在日常的工作生活中，在面对任务时，我们应该像罗文一样，积极主动承担工作任务，并对完成任务充满信心。对于领导交代的各项工作，都应该积极主动地完成，不拒绝不拖延，竭尽全力地完成任务。二、不放弃。做任何一件事，都要有始有终，坚持到底。不轻易放弃，如果放弃了，你将永远没有成功的可能。出现挫折时，要反复告诉自己，要把这件事坚持做下去，坚持就是胜利！我们要面对的苦难和挫折不会因为我们遭遇够多
24、而减少，上天不会因为你的悲惨而悯怜你，它只会安排一道又一道难关来磨炼你的意志。就像唐僧西天取经一样，想要取得真经，就不要有返途的念想，你除了继续死磕到底，根本没有其他退路。三、不找借口。罗文中尉接到送信的任务时，没有问为什么，执行力就是最好的证明。没有执行力，一切都是空谈。一个人的执行力高低，很大程度的决定一个人能否成功。在企业中，执行的基石和第一要素是服从，老板和上司赏识的也正是具备这种意识的员工，把任务交给这样的员工，既放心，又省心。四、不抱怨。爱因斯坦说过，真正的笑，就是对生活乐观，对工作快乐，对事业兴奋。在工作中，热情主动可以把我们枯燥乏味的工作变得生动有趣，不仅可以给游客带来欢乐，而
25、且可以感染同事。爱笑的人运气不会太差，乐观向上的人可以一路斩棘披荆，穿越丛林到达彼岸，这就是在送信的过程中罗文中尉每次都能化险为夷的秘诀。把信送给加西亚给我很多启发，这些启发将一直激励着我在工作中不断学习不断进步，让自己富有正能量，忠诚于想要做的事，不拒绝机会，不放弃任务，努力成为一个完美的送信人！ 读把信送给加西亚有感 8 把信送给加西亚号称一本可怕的书，内心不免怀着几分虔诚来研读，亦想当然地认为它是说教性质一类的书。认真看完后，感触颇深，书中叙述的是一个永不过时的故事，故事折射出的忠诚、责任、主动克服困难的精神鼓舞了我。作为统计工作者，在新形势下，我认为，应该大力提倡和发扬以下三种精神：一
26、是爱岗敬业，精益求精的工匠精神。敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如把信送给加西亚中所讲：年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚。对于我们统计工作者来说，要热爱我们的统计专业，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动学习统计理论，多出去调研，努力写好统计分析，总之多一些行动，少一些抱怨
27、，站在单位、大局的立场考虑问题，充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提高自己业务能力等水平。只有这样才能做行业中的工匠完成好送信的任务。二是乐于奉献，两袖清风的精神。在这个让人眼花缭乱的纷繁世界，在统计部门工作的人，整天面对的是大量数据的加加减减、分析研究，日复一日，年复一年，没有轰轰烈烈的时候，更多的只是平平常常和忙忙碌碌。只有那些耐得住寂寞、甘于清贫、淡泊名利、乐于奉献的人，才能静下心来做细、做好这些繁琐的事情。在具体工作中，我们应该恪尽职守、大局为重、不计得失、勤奋工作，讲团结、讲协作，高标准高质量地完成组织交给的各项任务。我们要忠诚于统计事业，绝不能满足现状、随遇
28、而安、贪图享受，而是要更加努力地增强能力、提高素质、转变作风、开创未来！只有这样，才能体现我们的价值，才能在平凡的工作中创造出不平凡的.业绩！三是主动创新，与时俱进的进取精神。发展源于创新，创新是统计事业的活水源泉。当今社会，面对新的形势，新的发展，统计人要勇立时代大潮的潮头，作时代大潮的潮头兵，坚持与时俱进，坚持科学的发展观，以长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的宽阔胸怀去开拓创新，自觉把创新作为一种不懈的追求；以饱满的热情，积极的心态，百折不挠的意志投身于统计工作。我们要充分发挥统计的信息、咨询、监督三大职能作用，对统计工作进行更深层次的研究和探讨，不断拓展市场经济条件下加强和完善统计工作的新
29、思路。这样，统计之树一定常青！把信送给加西亚这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是在当今这个飞速发展，个性张扬的时代，我们更需要能把信送给加西亚的人。从现在开始，让我们大力发扬爱岗敬业、乐于奉献、主动创新的精神，塑统计形象，争当统计事业合格的送信人。让我们都能自信地告诉自己把信送给加西亚，我们准备好了。 读把信送给加西亚有感 9 把信送给加西亚是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，成功塑了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。我读完把信送给加西亚这本书深深感到：做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就
30、更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。作为一名政府机关人员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，也是我们做好一切工作的基础。只有敬业，方能精业，只有高度热爱自己的事业，方能对事业高度地认真负责。总之，我们工商干部作为政府机关的工作人员，与组织一荣俱荣，一损俱损。每位工商人都要始终牢记我们担当的重任，遵循行为规范，抛开所有的借口和理由，以最大的主动性、责任感，全身心地投入工作，切实履行
31、好工作职责，完成好工作任务，提高行政效率，为工商事业的不断发展做出应有的贡献。 读把信送给加西亚有感 10 如果上帝没有赐予你美貌而仅仅给予了你一副健全的身躯，你会悲天悯人地哀叹上苍的吝啬吗？如果上帝没有赐予你智慧而仅仅给予了你一种常人的思维，你会唉声叹气地埋怨生活的无奈吗？如果上帝没有赐予你财富而仅仅给予了你一些能度日的物质，你会喋喋不休地抱怨命运的不济吗？如果你什么都没有，那么你有执着的信念和忠诚的行动吗？如果你有，那么鲜花依旧会为你盛开，笑容依旧会为你绽放，世界将为你重新改变。就让我们来努力学着罗文，把信送给加西亚，从而把成功、荣耀送给自己吧。安德鲁罗文是把信送给加西亚一书的主人公，一名
32、美国的陆军中尉，在古巴人民正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民主独立而战斗时，他想尽一切办法，把总统交给他的要提供援助给古巴的信送给了古巴民主独立的领导者加西亚将军，从而成为了美国人最尊敬的中尉，成为了美国人民心中的英雄。在即将面对的深不可测的艰难险阻面前，在不可预知的可能丢掉生命的未来面前，安德鲁罗文，没有丝毫的犹豫和推诿，不讲任何条件和借口，为了国家的利益，成功把信送给了加西亚。罗文最终把信送给加西亚了，罗文成功了，古巴人民摆脱西班牙的民主独立战斗胜利了！这些成功的取得以及罗文具有的执着、忠诚、敬业、创造的崇高品质是分不开的，而这些品质都建立在罗文咬住了一个目标一定要把信成功送给加西
33、亚的目标上。我们要像罗文一样选定目标不放弃，咬住目标不放松，实践目标不动摇，那么，你离成功还远吗？一个人的一生应该确定一个大的目标，最终的目标。也就是说你这一辈子预期达到什么的标准，你的期望值是什么。在这个大目标下，构成你生活元素的婚姻、事业、学识、做人的准则将要如何定位，如何选择，也就是说你的分目标是什么。对自己的分目标定位好以后，就要咬住目标不放松，朝着预定的方向不懈追求。如果一个人对自己的一生没有目标，没有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以说他的一生是浑浑噩噩的，将会一事无成，空来人世。人虽然定出了自己的最终目标，也对最终目标作出了分解，但是，在实施过程中要具体定出自己的阶段性目标
34、。也就是说，为了达到你的最终目标，你的中长期目标、你的近阶段目标是什么。比如说，如果你是一个即将毕业的大学生，你可以定出一个30年的中长期计划：第一个10年主要是打好基础，把该学好的知识学好，因为35岁之后基本不会有时间再去学这些东西了。在这个阶段，你不能急功近利，急于求成，要有一个好的心态，要真正弄懂自己的优势和弱点，对自己的发展方向做好设计。同时，在第一个10年，最好能够处理好自己的感情和家庭问题，这对成功是至关重要的。第二个10年，你应该去追求卓越，创造性地工作，有可能的话，应大展宏图，因为这是每一个人的黄金季节。第三个10年主要是收获的季节。你的中长期目标出来了，那么，阶段性目标又是什
35、么呢？就要利用自己所学的知识挑选一个适合自己的岗位。选择好岗位后就要根据自己和单位的实际作出规划，在什么时候弄懂工作流程，什么时候能融入单位这个新的大“家庭”，什么时候能创造性地开展工作，什么时候小有成就，等等，都要有一个明确的目标，它能指导你一步一步地实现自己的理想，自己的价值，成为一个人人羡慕的成功人士。罗文就是这样，他把每个目的地当作一个近期的阶段目标，就这样他到达一个又一个的目的地，实现了一个又一个目标，最后到达了加西亚将军的驻扎地，也达到了最终的目标。没有人能够一下子就完成一个大的目标。你需要把大目标分解为一些容易完成的目标。无论你和你的目标之间有怎样遥远的距离，你都不要担心。做出一
36、个详细的计划，然后集中精力做好今天要做的事情。这样，你总会有一种激励你坚持下去的成就感“千里之行，始于足下”。也许你会说，你也是按照罗文的方式努力去做的，但是却步步受挫，从来没有享受过成功的喜悦。如果是这样，那我要对你说，你只是为了看书而看，你只是为了学罗文而机械地去学。罗文确定了自己送信的目标，又把目标分成了若干个子目标，但是在实现子目标的过程中，他会根据当时的情况随时修正自己的目标和方向。因为情况是随时随地会变的，而作为人，是应该根据当时的情况作出合适的调整。调整不是说放弃了或修改了最终目标，而是为了更好地实现最终目标。子目标、分目标、阶段目标的改变也只是为了最终目标的实现。对于一名领导，
37、最关键的，就是要找到像罗文一样咬住目标不放松，不达目的不罢休的人。这样的人，说干就干，从不推三拖四，牢骚满腹；这样的人，能主动承担责任，勇于创新，值得信赖。对于一个集体（团队），最重要的，就是培养像罗文一样有完成目标的执着信念和忠诚敬业行为的员工，这是集体（团队）中最可贵的品质。我们需要像罗文一样，没有任何借口，不讲任何付出，创造性地去完成自己份内的包括份外的任务。这样的人，将会创造集体（团队）的辉煌，也让自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的赢家。爱迪生说过，全世界的失败，有75%只要继续下去，原都可以成功的。是的，就让我们像罗文一样，确定目标，心无旁骛，集中全部的精力，注视目标，并朝目
38、标勇往直前，勇敢地跨出迈向成功的第一步。生活是神秘的，有时她喜欢和你开玩笑，她会给你出一道测试题，看你是否能够答出。在这一道测试题面前，罗文做出了一个完美的答案。证明给生活看吧，相信你可以通过她的考核。 读把信送给加西亚有感 11 上大学的儿子寒假要回来了，我在整理他的书房的时候，发现了一本薄薄的小书，书的名字叫把信送给加西亚。我感到很奇怪，光看书名并没有什么吸引我的地方，以为只是一本随随便便的小说。闲着无聊随便看了一下封面，上面竟然写着“有史以来全球最畅销的图书前十名”。这让我感到非常的不可思议，要知道，全球的书根本多的数不过来，要做到有史以来前十是非常艰难的。带着惊讶与好奇，我翻开了这一本
39、薄薄的书。书的语言很平实，文笔很质朴，没有现代作家那种漂亮甚至浮夸的修饰，也没有天马行空的故事情节，一切读上去都是那么的自然。故事的主要内容是这样的：19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生
40、命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。把信送给加西亚的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到把信送给加西亚的故事这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。整本书提倡的精神，正是我们社会部分人缺失的精神！ 读把信送给加西亚有感 12 按照安排和要求，我阅读了把信送给加西亚这本书。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什
41、么样，独自一人，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。这告诉我们，虽然用不上冒着生命危险干一番惊天动地的事业，但在细微的工作中，只要有罗文对事业的那种忠诚、敬业和勤奋，照样能创造出不平凡的工作业绩。现在的我们呢，在这浮躁、快节奏的社会，变得计较、变得喜欢用利益去衡量得失。看看主人公罗文中尉，他从没有想过获得荣誉和赢得无数人的崇敬，当时只是想完成国家交给的任务，这就是初衷。古往今来，人类社会发展前进的主动力，就是来自那些对事业忠诚、敬业，有执行力的人，要树立忠诚守信的坚定信念。无论工作、生活，事事无捷径，作为企业的一员，在工作
42、中要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的义务，虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，不仅能为企业带来效益，促进企业发展，从而也能为自己的发展创造机会，找到适合自己的舞台。对公司的忠诚，实际上是对自己事业的忠诚，也是对自己命运的高度负责。也会为自己迎来崭新的未来。要培养高度的敬业精神。什么是敬业精神?敬业精神，就是尊敬并重视自己所从事的职业。把工作当成自己的事业去努力经营，本着认真负责、一丝不苟的工作态度，努力克服各种困难去完成自己的本职工作，做到善始善终的一种精神。一个人工作的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候，感受到的只是束缚和辛苦，
43、就会敷衍塞责，就会以种种借口来遮掩自己缺乏责任心，就会使自己变得越来越浮浅。常常抱怨工作的人，绝不会有真正的成功。人唯有实现自我价值，才会真正享有安身立命的感觉。脚踏实地、恪守职责、务实创新，愿罗文精神能帮助我原则做事，本色做人。要增强责任意识，提高执行力。接受工作不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。坚决服从上级安排。用自己的主动性、积极的去完成领导交办的每一件事情，没有借口、没有推脱、在执行中不断突破、不断提升，离成为罗文中尉那样的人越来越近。那些对自己不负责，执行力低下的人，特别是有才华但缺乏执行力的人，不愿意从小事做起，只有才华，没有责任心，不愿意去执行，又有什么用呢，在现实世
44、界里，到处看到的都是有才华的穷人，就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。要想在工作中成就一番事业，就要成为一个对事业忠诚、敬业，有执行力的人，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，改掉一些抱怨的做法，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正效率不高，错误的、有一定缺陷的工作方法，并且在工作之余不断地学习基础知识。更好，更快，更准地去完成你所要想干的事，为企业高速发展献出自己的一份力。 读把信
45、送给加西亚有感 13 “哈哈哈哈”，我们教室里传出了一阵阵地笑声。我们在干吗？原来一场紧张激烈的“把信送给加西亚”的比赛正在火热地进行着。老师告诉了我们游戏的规则：由侦察兵把“秘密文件”传给下一个人，再由这个人传给下一个人，以此类推，直到传给加西亚将军的耳边。但是在传的过程中不能发出声音也不能回头。如果谁违反了规则，哪一队就会“全军覆没”了。游戏开始了，老师先叫了几个同学来示范。他们的“秘密文件”是：孙悟空的金箍棒有魔力。到了后面就传得只剩“孙悟空”三个字了，我们哄堂大笑。老师又把剩下的同学分成两组。我归属于第一组。该我上台了，我非常紧张，心里像有十五个吊桶打水DD七上八下，生怕在自己这儿出错
46、。开始了，我们的“秘密文件”是：小猴子爬上树摘了一个大桃子。我们传呀传呀，终于传完了。老师把我们这队的“加西亚将军”喊出来，他说是小猴子和大桃子，下面的同学笑得前仰后合，我们才意识到自己传错了。第二组同学上场了。他们的“秘密文件”是：小蚂蚁看到一粒糖把它搬进了洞。老师告诉了第一个同学。他看都不看清楚，就迫不及待地传给了后面的同学。原来他把“小蚂蚁”看成了“小猫”。到了后面，竟然变成“爬山虎”了！最后，还是我们这组获胜了。啊，这一堂课多么的有趣啊！ 读把信送给加西亚有感 14 在刚迈入工作的关键阶段，把信送给加西亚给了我重要指导。读完这本书，感慨万分。我想这本书之所以畅销不衰，风靡世界，正是因为它倡导的对工作的忠诚与信念打动了无数人。社会上有很多人抱怨选择的工作不好，很多人对自己当前的状态并不满意。而他们只会在不满意的工作岗位上碌碌无为，却不想发自内心的去接纳，去改变自己当前的状态，而被他们忽视的敬业精神却恰恰是工作中最重要的精神。就像书中说的.
