管理学原理EMBA课程

1、管理资源吧,提供海量管理资料免费下载清华大学出版社第1页,共13页.管理资源吧,提供海量管理资料免费下载第十二章 创 新 学习目标:通过本章学习,要求了解创新的定义及内涵创新的种类;掌握管理创新的定义管理创新的主体及管理创新的内容;了解技术。

2、管理资源吧,提供海量管理资料免费下载,清华大学出版社管理资源吧,提供海量管理资料免费下载,第九章激励,学习目标,通过本章学习,要求理解激励的含义与激励过程,掌握激励理论的主要内容,能运用激励理论分析解决实际问题,第二节第二节激激励励理理论论。

3、管理资源吧,提供海量管理资料免费下载,清华大学出版社管理资源吧,提供海量管理资料免费下载,第十一章控制,学习目标,通过本章学习,要求了解控制的概念和基本前提,掌握控制的基本过程和不同类型,熟悉并能应用控制的不同方法,第一节第一节控控制制概概。

4、管理资源吧,提供海量管理资料免费下载,清华大学出版社管理资源吧,提供海量管理资料免费下载,第六章组织设计与人员配备,学习目标,通过本章学习,明晰组织的含义及其类型,掌握组织设计的原则,了解组织结构设计的任务,加深对组织结构的基本形态理解,熟。

5、管理资源吧,提供海量管理资料免费下载,清华大学出版社管理资源吧,提供海量管理资料免费下载,第一节第一节西方早期的管理实践活动与管理思想西方早期的管理实践活动与管理思想第二节第二节古典管理理论古典管理理论第四节第四节现代管理理论学派现代管理理。