用人单位

1、用人单位不批准辞职报告（共用人单位不批准辞职报告（共 1010 篇）篇） 第 1 篇：用人单位不同意辞职怎么办？我国宪法 明确规定劳动权是公民基本社会经济权利中的一种，并享有 劳动的权利和义务，因而劳动者可以单方解除劳动合同。自 两个周以来，已经接到 五、六个同学打电话咨询，向用人单位递交辞职申请，用人 单位以各种理由不予接收或接收了后不批准，因而历时很长 时间无法办理相关的离职手续，具体不知道。

2、用人单位违反劳动法辞职报告（共用人单位违反劳动法辞职报告（共 1919 篇）篇） 第 1 篇：单位违反劳动法举报信例文尊敬的象州县劳 动保障部门领导： 我是象州县邮政局的的员工，我现任职单位违反了国务院 关于职工工作时间的规定 ：第三条 职工每日工作 8 小时、 每周工作 40 小时。及中华人民共和国劳动法 ：第三十一 条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变 相强迫劳动者加班。用人。

3、用人单位职业卫生基础建设活动实施方案用人单位职业卫生基础建设活动实施方案 （共（共 3 3 篇）篇） 第 1 篇：山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施 方案山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案 为贯彻落实国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生 基础建设活动的通知（安监总安健38 号）要求，结合我 省实际，制定本方案。 一、指导思想 以理论、 “”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立安全。

4、严重违反用人单位规章制度（共严重违反用人单位规章制度（共 1313 篇）篇） 第 1 篇：严重违反用人单位规章制度之讨论.严重违反 用人单位规章制度”之法律标准探讨 一、概念分析： 用人单位规章制度，亦即用人单位内部劳 动规则，是指企业根据国家国家有关法律法规和政策，结合 本单位生产经营实际，制定的由单位行政权力保证实施的组 织生产劳动和进行劳动管理的规则和章程。 所谓“严重” ， 一般以劳动法。

5、黄金跳槽月即将到来用人单位都准备好了黄金跳槽月即将到来用人单位都准备好了 吗吗? ? 在职人员跳槽黄金期跳槽前的准备在职人员跳槽黄金期跳槽前的准备 工作总结工作总结 近年来，金三银四已成为网络流行热词，何为金三银四 状态最不好?蒙着眼睛干活，不知道为什么做，做出什么成 果，将会导致员工产生职业倦怠。因此，激励员工时及时反 馈信息，让员工了解自己的工作对公司、对团队的成功具有 不言而喻的意义。

6、用人单位职业卫生检查和处理记录表 车间名称车间名称 车间负责人车间负责人 检查地点检查地点 检查情况记录： 1、 生产车间的总体状况： ； 2、 生产车间警示标识： ； 3、 防护设施运行情况： ； 4、 应急救援设施、通讯报警装置运行情况： ； 5、 工人个人防护用品使用情况： ； 6、 工人操。

7、用人单位职业卫生管理实务 （含档案建立） 更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1 主要内容 第二讲 如何开展职业健康管理工作 第三讲 职业卫生档案管理的法律依据 第四讲 职业卫生档案内容 第一讲 企业职业健康管理的内容 更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1 一、企业职业健康管理的内容 更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家。

8、用人单位职业病危害告知与用人单位职业病危害告知与 警示标识管理规范警示标识管理规范 第一章章 总则总则 第一条第一条 为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病 危害，保障劳动者职业健康，根据中华人民共和国职业病防治法 、 工作场所职业 卫生监督管理规定 （国家安全监管总局令第 47 号）以及工作场所职业病危害警示 标识 （GBZ 158） 、 高毒物品作业岗位职业病危害告知。

9、用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理 用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南 本资料整理自网络，版权归原作者所有 更多资料请扫描二维码加入安全管理圈VIP 根据事故发生的行业领域、时段节点、薄弱环节等规律特点，找准、盯紧高风险行业 领域和薄弱环节，强化制度、技术、和管理措施，严把高危行业企业准入门槛，推行 风险等级管控和隐患排查治理双。

10、精品整理文档，下载后可编辑 双击页眉页脚可删除 1 用人单位劳务合同范本用人单位劳务合同范本 篇一 甲方： 乙方： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____ __ (姓名)为 ___________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规， 经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事 ______ (工作名称)。 第二条 劳动合同期限从 年 月 日起至 xxxx 年。

11、用人单位主要负责人试题 1、职业病防治法规定（C）必须依法参加工伤社会保险。 A 劳动者 B 单位职工 C 用人单位 D 以上全是 3、我国职业病防治工作的方针是（B）。 A 标本兼治、防治结合 B 预防为主、防治结合 C 安全第一、预防为主 4 职业病防治法所称的职业病是指（B）。 A 企业劳动者在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。 B 是指企业、事业。

12、国家安全监管总局办公厅关于修改国家安全监管总局办公厅关于修改 用人单位劳动防护用品管理规范的通知用人单位劳动防护用品管理规范的通知 安监总厅安健20183 号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安 全监察局，有关中央企业： 为落实“简政放权、放管结合、优化服务”的要求，解决使用过程中发现的 问题，现就用人单位劳动防护用品管理规范有关内容主要修改事项通知如下： 一。

13、国家安全监管总局办公厅关于印发国家安全监管总局办公厅关于印发 用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知 安监总厅安健2014111 号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局： 为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作，依照中华人民共和国 职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第 47 号。

14、用人单位职业卫生管理人员 1、 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置 （A）。 A 警示标识和中文警示说明 B 安全标示 C 警示说明 D 安全 标示及说明 2、国家规定每年(B)月的最后一周是职业病防治法宣传周。 A 3 月 B 4 月 C 5 月 D 6 月 3、职业病防治法所称的职业病是指（B）。 A 企业劳动者在劳动过程中因接触粉尘、有。

15、国家安全生产监督管理总局令国家安全生产监督管理总局令 第 49 号 用人单位职业健康监护监督管理办法已经 2012 年 3 月 6 日国家安全生 产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自 2012 年 6 月 1 日起施行。 国家安全生产监督管理总局 骆琳 二一二年四月二十七日 用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范用人单位职业健。

16、附件 5 档案编号： 用人单位职业健康监护管理档案用人单位职业健康监护管理档案 用 人 单 位： 职业卫生管理负责 人： 联 系 电 话： 电 子 邮 箱： 目目 录录 1职业健康检查机构资质证书 2职业健康检查结果汇总表（表 5-1） 3. 职业健康检查异常结果登记表（表 5-2） （附：职业。

17、强化红线意识 促进安全发展 用人单位职业病防治工作用人单位职业病防治工作 职责解读职责解读 一、职业病防治相关基础概念一、职业病防治相关基础概念 1 1、用人单位、用人单位：是指具有用 人权利能力和用人行为能力 ，运用劳动力组织生产劳动 ，且向劳动者支付工资等劳 动报酬的单位。包括企业、 个体经济组织、国家机关、 事业组织、社会团体。 用人单位是职业病危害防治 的责任主体责任主体，无论是何种所有制 形式，何种类型和规模，企业都 要全面承担职业病危害防治的主 要责任。 一、职业病防治相关基础概念一、职业病防治相关基础。

18、附件 5 档案编号： 用人单位职业健康监护管理档案用人单位职业健康监护管理档案 用 人 单 位： 职业卫生管理负责人： 联 系 电 话： 电 子 邮 箱： 目目 录录 1职业健康检查机构资质证书 2职业健康检查结果汇总表（表 5-1） 3. 职业健康检查异常结果登记表（表 5-2） （附：职业健康监护结果评价报告） 4职业病患者、疑似职业病患者一览表（表 5-3、表 5-4） （附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等） 5职业病和疑似职业病人的报告 （注：在接到体检结果、诊断结果 5 日内报告） 6职业病危害事故报告和处理记录（表 5-5） 7职业健康。

19、XXXX市市用用人人单单位位招招用用职职工工就就业业登登记记备备案案花花名名册册 单单位位名名称称（盖盖章章）：单单位位地地址址： 填填报报日日期期： 年年 月月 日日 序 号 身份证号码姓名 性 别 户籍所在地 户籍 性质 现居住地址 就业失业登记证编 号 录用时间 从事职业 （工种） 劳动合同期限 年限 合同起始时间 人力社保部门意见 已办理就业登记手续 年 月 日 单位负责人： 填报人： 联系电话： 补 充 内 容 ： 1、本次备案人员合计数： 其中就业困难人员人数： ，应届高校毕业生人数： ， 城镇（非农）户籍人数： ， 残疾人人数。