1、2015 年项目安全生产目标完成情况考核表 考核考核单位：单位：被考核单位被考核单位： 项目考核内容考核情况 考核 标准 考核 得分 (一) 安全责任体系 （5 分） 安全领导小组建 立及活动实施 （3 分） 安全生产组织机构未建立和发文公布扣 3 分； 未定期召开会议分析安全生产形势扣 2； 未根据上级安全文件精神布置相应工作扣 3 分； 会议内容不完善或无相关记录扣 1-2 分。 3 部门设置及专职 人员的配备 （2 分） 未按要求设置安全生产管理机构扣 2 分； 专职安全生产管理人员配备不能满足需要扣 2 分。 2 （二） 安全生产责任制 目标管理 （15 分） 安全生产责任制 建立及落
2、实 （5 分） 未制定安全生产责任制扣 3 分； 未层层签定目标责任书扣 3 分； 各岗位安全生产责任制无定期考核记录每次扣 1 分。 5 控制指标 （10 分） 发生生产安全事故的扣 10 分； 年负伤频率超过 3的扣 5 分。 10 （三） 安全技术管理 （10 分） 专项施工方案编 制及审批 （3 分） 危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣 3 分； 未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣 2 分； 专项方案未经相关部门审核扣 1 分； 未按方案组织实施扣 2 分。 3 安全技术 交底 （3 分） 未采取书面安全技术交底扣 3 分； 未对分部分项工程进行交底每一项扣 1 分； 交底内
3、容针对性不强扣 2 分； 分项工程交底工人未履行签字手续每一项扣 1 分。 3 验收与现场监控 （4 分） 危险性较大分部分项工程施工未组织验收扣 4 分； 危险性较大分部分项工程施工无监控记录扣 1-4 分； 危险性较大工序施工无警戒或专人监控每次扣 1 分。 4 （四） 检查与整改 （10 分） 定期和日常检查 及隐患整改复查 未建立安全检查（定期、季节性）制度扣 10 分； 定期、 季节性检查记录不全或未开展检查扣 2-10 分； 查出的隐患无整改情况反馈或复查意见扣 3-6 分。 10 （五） 安全教育培训 （10 分） 教育培训实施及 持证上岗登记 未制定年度教育培训计划的扣 5 分
4、； 未明确具体安全教育内容扣 36 分； 工人入场三级安全教育覆盖面达不到 100%扣 5 分； 施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣 5 分； 安全员和特种作业人员持证率达不到 100%扣 5 分； 安全教育培训无考核记录和管理台账扣 2 分。 10 （六） 专项整治方案 实施 （10 分） 预防高处坠落、 起 重伤害、 坍塌事故 专项整治工作 未按要求开展专项整治工作扣 10 分； 未制定专项整治措施扣 5 分； 整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣 3 分； 有关资料不齐全扣 2 分。 10 （七） 安全防范 措施落实 （20 分） 安全生产预警 制度运行情况 （4 分） 未根据施
5、工事故多发期部署防范工作扣 4 分； 无检查记录的扣 2 分。 4 事故隐患排查 治理工作情况 （5 分） 未按要求组织开展隐患排查工作扣 5 分； 对重大事故隐患未及时提出了整改意见扣 5 分； 查出隐患整改不全面或未按要求整改扣 2-5 分。 5 重大事故应急 救援预案实施 （5 分） 未定制定重大事故应急救援预案扣 5 分； 应急救援预案演练未达到要求扣 2 分； 无演练记录、总结或记录不全面扣 1 分。 5 劳务或专业分包 单位安全管理 （3 分） 分包单位资质、资格手续不全或失效扣 3 分； 未签定安全生产和消防协议书扣 2 分； 分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣 2 分；
6、未按规定建立安全组织、配备专职安全员扣 2 分。 3 意外伤害保险 （3 分） 未认真落实建筑意外伤害保险制度扣 3 分； 施工现场意外伤害保险投保率未达到 100%扣 2 分。 3 （八） 安全管理资料 （10 分） 报表和安全档案 管理 统计信息未按时限上报或出现数值差错每次扣 1 分； 相关报表、台帐不健全的每项扣 2 分； 上级检查整改不及时、整改不彻底或未整改扣 5 分。 10 （九） 事故报告 （5 分） 事故报告及处理 发生事故不及时报告扣 3 分； 瞒报，虚报扣 5 分； 未按事故“四不放过”处理扣 5 分； 事故无相关记录每一次扣 2 分。 5 （十） 创优达标 （5 分） 优秀成果 及评优情况 1、 完成本年度创优指标得分率为： 达到省优得 4 分； 完成本年度优秀成果奖每一项得 1 分。 2、超额完成本年度创优指标得分率为：达到以上标 准要求的按相同分值的 0.5 倍加分。 3、 公司安全生产检查中得表彰奖励的每一次加 1 分。 4、未完成本年度创优目标按第 1 条分值扣除。 5 考核 结果 优良中差100 考核人：考核组组长：考核日期：
