1、第 1 页 共 8 页 统编版高中政治选择性统编版高中政治选择性 2 2 法律与生活第三单元法律与生活第三单元 就业与创业就业与创业 单元测试单元测试卷卷 时间:75 分钟满分:100 分 一、选择题:本题共 16 小题,每小题 3 分,共 48 分。在每小题给出的四个选 项中,只有一项是符合题目要求的。 1.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是() A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.工作内容与工作地点 D.试用期 2.甲某与某企业签订了劳动合同后,在试用期中严重失职,给企业造成严重 损失,本人也受伤住院,该企业与甲某的劳动关系() A.可以解除,在事故发生后可以随时解
2、除 B.可以解除,在规定的医疗期满后解除 C.可以解除,在劳动部门同意后解除 D.不可以解除劳动合同 3.根据劳动法的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可依法申请 调解、申请仲裁、提起诉讼,也可协商解决。对于以上维权途径认识正确的是 () 劳动者与用人单位针对劳动争议可以在自愿、 平等的基础上友好协商 当事人不愿意协商或调解、对协商或调解结果不满意的,可从发生争议当天起三 十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约 束力的裁决协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经程序劳动争议 发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉 A.B.C.D. 4.漫画被全勤
3、中的企业主要侵犯了劳动者的() 第 2 页 共 8 页 A.休息休假的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.平等就业和选择职业的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 5.修订后的工伤保险条例扩大了上下班途中的工伤认定和工伤保险适用 范围,因公死亡或伤残一次性补助金大幅度提高,且打破了地区限制,实现全国 “同命同价” 。这体现了国家保护劳动者的() A.休息休假的权利 B.接受职业技能培训的权利 C.获得劳动安全卫生保护的权利 D.享受社会保险和福利的权利 6.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。 关于协商解决,下列说 法正确的是() 没有必要,无法解决问题必须在自愿、平等的基础上 如果协
4、商一致,可以达成和解协议和解协议是最有效的解决办法 A.B.C.D. 7.2019 年 1 月 28 日,上海市虹口区人民法院召开有关破产企业职工工资集 中发放会,为该院在办两起破产案件中的 12 名劳动者发放欠薪共计 23 万余元。 据悉,这是上海市首次在破产清算案件中通过府院联动机制为劳动者申领到保障 金。这一举措() 有利于保护劳动者的合法权益是维护劳动者合法权益的根本保证 增加了就业岗位,促进了经济发展体现了社会主义制度的本质要求 A.B.C.D. 8.中华人民共和国公司法是一部为规范公司的组织和行为,保护公司、 股东和债权人的合法权益而制定的法律。按照我国的有关法律规定,我国法定公
5、司形式有() 股份有限公司个人筹集资本兴建的公司在社会上筹集资本兴建 的公司有限责任公司 A.B.C.D. 9.某快递公司有一批服装联系不到收件人,便私自将服装分发给了当地灾 第 3 页 共 8 页 民。事件被曝光后,该公司陷入了信任危机。这启示企业要() A.遵守市场道德,坚持社会效益第一 B.健全法律法规,尊法学法守法用法 C.追求自身利润,发挥市场自发调节 D.遵循市场规则,积极承担社会责任 10.经营者的下列做法中,正确的是() A.采用故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售 B.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品 C.伪造产地对商品质量做引人误解的虚假表示 D.假冒他人的
6、注册商标 当前一些餐饮娱乐场所及其他服务行业“禁止自带酒水” “最低消费元” 等限制性条款不时引起消费纠纷,已经成为消费者投诉的热点。据此回答 1112 题。 11.商家“禁止自带酒水” “最低消费元”的做法() 是一种搭售行为,违背了市场经济的公平性说明企业有自主经营权, 企业可以自主规定消费方式妨碍了消费者的正常消费行为,不利于市场竞争 反映了市场的发展还不完善、不规范 A.B. C.D. 12.上述商家的行为侵犯了 () A.消费者获得消费知识方面的权利 B.消费者人身和财产安全不受损害的权利 C.消费者依法获得赔偿的权利 D.消费者自主选择商品或服务方式的权利 13.在某商场推出的“一
7、等奖为价值 2 000 元家电一台”的促销活动中,李先 生获得一等奖,奖品是一台旧冰箱。李先生要求更换新品,商场以“此次活动的最 终解释权归本商场”为由拒绝更换。此事表明() 商场的行为侵犯了消费者的知情权规范市场秩序是市场健康发展的 客观要求商场的行为侵犯了消费者的安全权商家的各种竞争手段都是 市场经济运行的合理选择 第 4 页 共 8 页 A.B.C.D. 14.据相关调查报告显示,在法定节假日加班的人群中,只有 45.57%的人拿 到了加班工资。大多数劳动者因担心不加班或索要加班工资会丢掉工作,从而选 择了沉默。要解决这一问题需要政府() A.完善市场机制,改善就业结构 B.扩大企业规模
8、,吸收更多的就业者 C.规范劳动制度,加大监管力度 D.健全社会保障,提高人民的生活水平 15.税收是国家调控经济的重要杠杆,是促进社会经济健康发展的重要工具, 正所谓“国以税强千秋业,民因税福万代兴” 。这条税收宣传语告诉我们() 税收是组织财政收入的基本形式我国税收取之于民、 用之于民我 国税收有很多种类国家各项职能的实现以税收作为物质基础 A.B.C.D. 16.个人所得税是人们在日常生活中最重要的税种。下列说法正确的有 () 个人所得税法律制度改革由最初的注重公平转变为更加关注效率新 的个人所得税制度提高了免征额个人所得税的征收对象包括个体和企业 个人所得税法律制度的完善有利于提高公民
9、的纳税意识和法治观念 A.B.C.D. 二、非选择题:本题共 4 小题,共 52 分。 17.张某与甲公司签订了劳动合同,但张某工作后经常无故迟到、请假。月底 发工资时,公司按照规定扣发张某 200 元工资。张某以劳动者有休息休假的权利 和取得劳动报酬的权利为由,要求公司足额发放工资。 运用劳动者权利和义务关系的知识,对上述材料进行分析。(10 分) 第 5 页 共 8 页 18.有人认为,劳动者有休息休假的权利,企业让劳动者加班加点是违法 行为。这种观点正确吗?为什么?(16 分) 19.梁某进城务工,经人介绍到某建筑公司上班。上班第二天,梁某在工作时 从 2 米高的架板上跌落摔伤,经诊断为
10、腰部压缩性骨折,该公司支付了 6 000 元的 医疗费后便不闻不问。劳动保障部门认定梁某系因工受伤,梁某申请劳动仲裁, 但该公司却以双方未签订劳动合同等理由拒绝执行仲裁协议。 梁某遂诉至人民法 院。 人民法院审理认为,虽然双方未签订正式的书面劳动合同,但在该建筑公司 发给其承建工程的某学校的介绍信中,明确写明梁某系其单位职工。 因此,人民法 院认定双方事实劳动关系成立,梁某在上班时间因工作原因受到伤害,应享受工 伤保险待遇。故一审判决,判令该建筑公司向梁某支付各项工伤保险待遇 6 万余 元。 请运用所学法律知识分析上述案例。(14 分) 第 6 页 共 8 页 20.王某到某超市购买了一台微波
11、炉,他向售货员询问微波炉的使用方法,售 货员却说:“说明书写得很清楚,自己看就是。 ”王某将微波炉拿回家,按照使用说 明书使用,没几天,微波炉发生爆炸,炸伤了王某夫妇。 请结合材料回答:超市的做法恰当吗?为什么?(12 分) 第 7 页 共 8 页 参考答案 1.D 2.B 3.C 4.A 5.D 6.D 7.B 8.A 9.D 10.B 11.B 12.D 13.A 14.C 15.D 16.D 17. 答案:张某的行为是错误的,公司的做法是正确的。 权利与义务从来都是相 辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务。 张某经常无故迟到、 请假,没有很好地完成劳动任
12、务,没有全面遵守劳动纪律和 职业道德,公司按照规定扣发一定的工资是合理、合法的。 18.这种观点不正确。根据我国劳动法律、法规的规定,用人单位由于生产经 营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小 时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过 3 小时,但是每月不得超过 36 小时。 作为对劳动者牺牲休息或 休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 19.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 协议。有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和 发展和
13、谐稳定的劳动关系。 因此,劳动者要重视与用人单位签订劳动合同,材料中 第 8 页 共 8 页 梁某正是因为没有依法与该建筑公司签订劳动合同,才在最初的维权中遭到拒 绝。案例中梁某经劳动保障部门认定属于工伤,理应享受工伤待遇。职工与 用人单位发生工伤待遇方面的争议时,按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动 者与公司发生劳动纠纷经调解、仲裁而拒不履行的,可以向人民法院起诉。劳动 仲裁是提起诉讼的必经程序。梁某最终通过法律途径维护了自身的合法权益。 20.超市的做法不恰当。因为:经营者应当保证消费者安全消费的权利。按 照法律规定,经营者应当向消费者对商品性能作出真实的说明和明确的警示,并 说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。 超市没 有这样做,侵犯了消费者安全消费的权利。经营者应当保障消费者的知情权。 消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应作出真实、明 确的答复。 王某向售货员询问微波炉的使用方法,售货员未作解释,没有保障消费 者的知情权。
