1、医院请销假制度为了进一步规范我院职工日常管理，从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生，根据劳动法、山西省人口与计划生育条例等法律、法规和相关规定，结合我院实际,制定本制度。一、假期规定：我院规定每月假期为 4 天，逢国家法定节假日本月另加 1 天假期,春节假期 6 天(不含 4 天院假），本月假期未休完不可累计到下月，原则上本月假期不可以与下个月假期合在一起连续休假， 各科室要根据实际情况调休假期。二、请假1、凡在上班时间外出办事、开会、学习、出差等，应将去向告知院办公室。因事因病要履行请假手续，并按批准权限办理审批；续假的在销假前应办理相关手续。2、1 天以内（含 1 天）,由科室负责
2、人批准，1 天以上(不含 1 天）请假有各科室主任签字后由副院长批准；2 天以上（不含 2 天）请假，须经副院长同意,院长批准，所有假条交办公室备案.所有医院职工请假离开主城区至外地前须报办公室备案。3、婚假符合婚姻法规定的员工结婚时（男不得早于 22 周岁，女不得早于20 周岁），享受 3 天婚假。若是晚婚(男 25 周岁以上，女 23 周岁以上），享受晚婚假 6 天(含 3 天法定婚假);再婚的享受法定婚假，不能享受晚婚假。4、产假女职工分娩或剖宫产单胎者,给予产假 90 天，其中产前休息 10 天，产后休息 80 天，包括双休日及国家法定节日。5、丧假职工的直系亲属（父母、配偶、岳父母、
3、公婆和子女）死亡时，假期4 天。三、超休假期1、 新招聘职工工作不满一月的,按实际出勤天数计算,实习期请假超过医院规定假期时间的，实习期延长半个月，实习期当月无年底奖金，2、请假累计超过本月规定假期 2 天之内的，扣除本月平均日工资乘以超休天数及当月年终奖 50%； 请假累计超过本月规定假期 2 天以上 （不含 2 天），按本月实际出勤时间发放当月工资并扣除当月年终奖金。四、销假请假时间未结束提前上班的要及时报办公室销假。五、其他1、因参加专业技术学习、考试需休假的人员,要首先使用本人的应休假期；无假期的,在单位工作允许的情况下,复印准考证或者参加学习的上级文件通知等报院领导后,可适当给予时间,但要按规定程序申请报批.2、请假人在请假期间随时保证电话通讯畅通。3、对未经批准、无故不请假、擅离职守、无故超假、未及时报备、提前返回不销假者，按照有关规定处理，并作为年终考核重要依据，同时与年终奖挂钩。4、各科室在确保完成工作任务的情况下，要妥善安排好本科室医院职工的休假时间.
