1、关于医疗保险的案例关于医疗保险的案例P360工伤保险工伤保险P392 安全者与工伤者；危险程度安全者与工伤者；危险程度不同行业间的互助共济不同行业间的互助共济 职业伤害：意外事故、职业职业伤害：意外事故、职业病、交通事故病、交通事故 工作场所、工作时间工作场所、工作时间 工作原因、劳动时间前后预工作原因、劳动时间前后预备性、收尾性工作备性、收尾性工作 上下班：受交通事故、公共上下班：受交通事故、公共交通事故伤害交通事故伤害 先申请工伤认定；有永久性先申请工伤认定；有永久性残疾者再申请伤残程度鉴定残疾者再申请伤残程度鉴定 职业病范围法定、伤残程度职业病范围法定、伤残程度标准法定标准法定 采取无过
2、失责任原则；但上采取无过失责任原则；但上下班途中伤害采取过错责任下班途中伤害采取过错责任过劳死：个触目惊心的话题过劳死：个触目惊心的话题失业保险失业保险P400 1、缴费、缴费 个人个人1%；单位；单位2 2、享受待遇的要件、享受待遇的要件 缴费满缴费满1年以上年以上 劳动年龄有劳动能力劳动年龄有劳动能力 非本人意愿中断就业非本人意愿中断就业 办理失业和求职登记办理失业和求职登记 3、申领程序、申领程序 解约后解约后15天内，由单位办理天内，由单位办理退工手续退工手续 职工职工30内持户口簿、身份证、内持户口簿、身份证、退工单办失业登记退工单办失业登记 同时办理求职登记，领取同时办理求职登记，
3、领取劳动手册劳动手册 持持劳动手册劳动手册办理申领手办理申领手续；次月起领取续；次月起领取4、失业保险理念从消极向积极演变、失业保险理念从消极向积极演变生育保险生育保险P415 保险期间：孕期、产期、保险期间：孕期、产期、哺乳期哺乳期 符合法定生育条件符合法定生育条件 医疗服务、休假与津贴补医疗服务、休假与津贴补助相结合助相结合 孕期：体检、病假孕期：体检、病假 产期：产假、津贴产期：产假、津贴 哺乳：确保哺乳时间条件哺乳：确保哺乳时间条件 特别保护：不得解约、收特别保护：不得解约、收入保障、减轻劳动、禁忌入保障、减轻劳动、禁忌劳动、提供哺乳条件劳动、提供哺乳条件 待遇提高产生负面影响待遇提高产生负面影响 国外流行反向立法，给男国外流行反向立法，给男职工产假和津贴职工产假和津贴一、劳动法律关系的概观一、劳动法律关系的概观P25第二章第二章 劳动法专论劳动法专论
